業務員辭職報告(精選15篇)
隨著個人素質的提升，我們使用報告的情況越來越多，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的業務員辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
業務員辭職報告1
尊敬的業務部領導：
您好!
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的'不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)。業務部問題太多，不寫了，你也不一定愛看。
來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個業務部干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到業務部來做。但是業務部很多事情和你的行為讓我感到失望。總之，今次，我之所以在業務部做了不足一年便提出辭職，是因為業務部給我的發展空間有限。而且自己表現出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發展機會，自己也不會給老板機會———辭職走人。
我辭職對業務部不會有任何影響，高手有的是，祝愿業務部興旺發達!
xxx
20xx年xx月xx日
業務員辭職報告2
尊敬的x總：
您好！
從20xx年11月第一次面試到如今，轉眼我在長城公司工作生活了快2年，當我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很復雜，外貿業務員的辭職報告。選擇不再續簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。
我依舊記得當時信心滿滿來面試的樣子，依舊記得給我面試的丁總，林總，焦主任親切的笑容，甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車的狼狽樣，真的歷歷在目。王總，你還記得嗎？我們在小食堂里面聚餐，您讓我們這些新來大學生每人承包一道菜，我們一起吃飯，一起笑，一起談學習談對工作的想法和對生活的態度。我想，這個就是我要來的地方。
時間，真是過得很快。看看公司墻上一幅幅生動的照片，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，希望可以爭取訂單；記得我絞盡腦汁想的搞笑節目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來；記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定；記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲；記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報；記得林偉賢老師講座上我急中生智現場想的一個問題，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力，辭職報告《外貿業務員的辭職報告》。
有太多事情，我們一起經歷過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶；有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。和大家說再見不是件容易的事，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對我很重要很重要，我很在意每一位，我們的團隊很優秀很優秀。可是離開，也是我必須做的選擇。
經濟講座，咨詢公司，一項一項改革正在我們公司進行著，我看見了公司做的一切；我也積極的盡一切可能的參與其中。改變不是一蹴而就的，就像rome was not built in a day,需要一個積累的過程，我堅信長久的發展下去我們公司遠期會很好，我相信我們的團隊和領導。我看見人力資源，員工福利很多方面都上了軌道,真心的為大家高興。能在海外集團這樣一個氛圍內工作，對于任何立足外貿屆的外貿人來說都是一件很榮耀的事。我至今非常感謝公司當初選中了我，給了我這個鍛煉的機會。
我是一個堅持的.人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿業務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業務員，我覺得其他任何的活動、光環、榮譽都比不過做好業務來的更有成就感。可是非常遺憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自己的未來，甚至質疑過曾經的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。
我曾經說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機會是留給做好準備的人。我想把握住我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機會去嘗試。
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去；我感謝您依舊認為我是可以培養的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。
我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。
此致
敬禮！
辭職人:
時間：20xx年xx月xx日
業務員辭職報告3
尊敬的公司領導：
有一件事在我心里積累了很久。雖然我多次告訴自己要珍惜現在的工作，努力工作，但我還是沒有說服自己，因為我要離開公司了。我要求領導辭職。我想這是我不得不做的事情。
我的公司情節開始于大學。那時候我們外地的學生生活單調。偶爾去新街口，每次坐2路車都能路過公司。當時我看著高聳的大樓，心想：以后在這里工作多好啊！所以，幾年后，有機會來公司的時候，我放棄了很多，毫不猶豫的進來了，只是為了老劇情。雖然我會恥辱地離開公司，但我不后悔，因為我實現了我的夢想。
公司給了我很多，讓我學到了很多，所以無論我走到哪里，公司總有認識我的風度；我認識很多朋友，也很清楚自己，所以無論最后如何，我都會永遠感激公司。但是，我有一個稍微被動的性格，太隨意的行為，還有一些懶惰的習慣。但是我不適應這家公司，這導致了兩年的失敗。不知所措，錯過了八年來木槳行業最好的市場，沒有給公司帶來任何好處。我不想找很多借口來為自己開脫。平庸的xx年讓我重新認清了自己，喚醒了我；醒來之后，真的`很想做一件很辛苦的事。洗牌之后，紙漿市場死氣沉沉，無處集中。面對如此低迷的市場，公司果斷結束了木槳業務。我不反對公司的決定，但我仍然感到不知所措。公司領導把我調到紡織原料部，是一個很好的部門，有一個很好的部門領導。衷心感謝領導給我這個機會。當面對人生重要的選擇時，我想了很多。
其實我離開公司的原因只有一個，就是真的放不下我原來的產品，資源，朋友。本人大學畢業就一直從事木槳銷售，對這個行業有著強烈的依戀。不是不喜歡接受新事物，而是不想在一個行業工作就不想嘗試新的行業。如果這樣，我最終將一事無成。我選擇繼續從事這個行業。雖然市場暫時有點灰暗，但近期數據顯示，20xx年木槳進口847萬噸，進口用匯55。五億美元。我相信，這么大的市場總會有空間；我相信堅持下去，總會有收獲的。
我離開不是因為對公司不滿，而是因為覺得自己在公司沒有用武之地，對自己說要堅持，但是堅持不了。據我所知，這對我是一個巨大的挑戰。我對自己說，我要在公司好好干，但是說服不了自己，只好辭職。相信以后在對口單位會有更好的發展。“人往高處走，水往低處流”，我也無能為力。
所以希望公司領導能考慮批準我的辭職。謝謝
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
業務員辭職報告4
尊敬的領導：
感謝這一年多來給予我的照顧和培養，現在由于我個人原因的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作！所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準！
來xxx已經x個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的'報告任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了報告心。我知道現在的xxx正是發展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名xxx員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發展進步，但由于現在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于xxx給予自己的一個這么好的發展平臺，有愧于自己的這份收入。再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！
在xxx的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記xxx的精神：嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！
最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
業務員辭職報告5
尊敬的領導：
您好，首先，感謝您給我的工作機會，感謝在華晨工作的時光。來這個公司快一年了，在過去的這段時光里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示衷心的感謝！但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現在的.工作、生活離自己想要的越來越遠。
因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏而遭受損失，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿活力與拼搏。
最后，對我的離開給公司帶來的不便深表示歉意，我會努力做好辭職前的交接工作。祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
業務員辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向業務部正式提出辭職。
來到xx業務部也快x年了，或許自己并不適合業務部的這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的'要學會慢慢長大。
離開這個業務部，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
業務員辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。
由于部門領導對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且組織學習來提高個人能力，指派導師幫助和輔導。經過這幾個月在公司的`工作，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！感謝部門領導給我提供了一個展示自己才華的舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！
我很滿意公司的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向公司提出辭職申請。根據規定：“員工在合同期內提出辭職，須提前一個月向直接上級主管提交書面辭職報告。”現提交辭職申請報告，并希望能在x個月內正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
業務員辭職報告8
尊敬公司領導：
您好！
從20xx年10月第一次面試到如今，轉眼我在同城公司工作生活了快1年，當我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很復雜。選擇不再續簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。時間，真是過得很快。看看公司墻上一幅幅生動的照片，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，希望可以爭取訂單；記得我絞盡腦汁想的搞笑節目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來；記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的`肯定；記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲；記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報；記得林偉賢老師講座上我急中生智現場想的一個問題，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿業務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業務員，我覺得其他任何的活動、光環、榮譽都比不過做好業務來的更有成就感。可是非常遺憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自己的未來，甚至質疑過曾經的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。20xx年辭職報告模板經典辭職報告優秀教師辭職報告新員工辭職報告
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去；我感謝您依舊認為我是可以培養的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。
我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。此致
敬禮
×××
××年××月××日
業務員辭職報告9
尊敬的公司領導：
您好!
感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,和大家在一起的.日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。鑒于本人工作不力，給公司帶來非常大的損失，本人決定引咎辭職。
但事先聲明，本人并非不負責任，出了事就跑，犯了錯誤應該勇于承認，積極解決，將損失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合協查，提供虛假信息，企圖給人以誤導，這是一個男人應該做的事嗎?想不通。望批準辭職!
此致
敬禮!
辭職人： xxx
日期：xx年xx月xx日
業務員辭職報告10
尊敬的領導：
您好!
很遺憾在這個時候寫出這份辭職報告并選擇離開您。
來到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得x總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的`思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去。我感謝您依舊認為我是可以培養的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。
我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
業務員辭職報告11
至人力資源部：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快X年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學到了一些知識與技能，非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因為我上班的距離較遠，想在住家附近找一份工作，因此，我不得不忍痛離開熱愛的'崗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
業務員辭職報告12
尊敬的業務部領導：
您好!
在貴業務部工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的`知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
不好意思，耽誤你時間了，請您給我幾分鐘時間把這封信看完，本人在業務部工作也快x年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現有個請求，請求你大開綠燈放行，請誤勸阻，本人決定以此，望領導在離去之后找一個比我。望領導找到一個比我更合適的員工，希望您能批準我的辭退!
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
業務員辭職報告13
很遺憾向您提出辭職申請，來到貴公司也快半年多了，大家相處的也很融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學到了一些東西。
在這半年多的工作中，我確實學習到了不少知識。然而工作上的毫無成就總讓自己彷徨猶豫。我開始了思索，認真的思考，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合這項工作。而且到這里來工作的目的就是能賺到更多的錢和施展自己的才智實現自我；給自己創造一個更好的發展空間為將來謀求更好的出路。但是由于此工作的經濟負擔過重自己根本無法承受，同時直接影響了工作的進展和個人激情。長此以往將也會影響大家的心情和公司的發展，為了不讓戴總因我而造成更多誤解，故引咎辭職。請戴總多多體諒另謀賢才！
離開貴公司我深感遺憾，離開這些曾經的.同事，確實很依依不舍，但同事之間的那片真誠和友善我將永遠銘記。
鐵打的營盤流水的軍，天下沒有不散的宴席，也許我根本不適合此工作懇請領導原諒我的離開。
祝愿貴公司蒸蒸日上財源廣進！
業務員辭職報告14
尊敬的領導：
你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經以為可以實現夢想的地方，去另一片天空闖蕩。
去年八月底我來到了xx，之所以加入公司是因為醫藥行業很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫藥行業的，所以在這個行業的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業務經理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實現了！
可是，隨著時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在xx是不能實現的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。后來聽他們說，我們現在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢？但是現在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。
沒有任何實質意義上的'貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為現在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領導仔細想想接下來的xx該如何發展：
1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業務員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業務員來就是開發新市場的。但是為什么年年業務員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來xx？究竟是xx哪一點吸引你來？再加上公司也不太善于區分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業務，結果不一會就都走了。
2、公司沒有正規系統的業務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業務的時候，專業知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業務員只能自己想辦法，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟）的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業務人員是公司最大的成本浪費！
3、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發展，但是領導對于我們的規劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現在濟南跑著，公司馬上把你們給發出去了。但是結果呢？脫了快兩個月了，還是那樣！即使不發我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的！
4、出現問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲， 不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現在我快一年了，定沒定崗還不確定。現在領導的承諾是三五天把我們發出去，直到現在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑，肯定是馬會贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。
5、不拋棄，不放棄。《士兵突擊》曾經紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。作為新業務員剛開發出來的實屬不易，應該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒發展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業務員可以學到很多，下次會進步很多。
雖然在xx的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。
天佑xx，明天會更好。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
業務員辭職報告15
各位領導：
您好！
非常抱歉。我已經考慮過了。我想正式從公司辭職。在公司工作期間，越來越覺得自己和公司沒有區別。因為工作能力低，在公司的存在感極低，心灰意冷。我只能忘記辭職的方向，考慮一下。我知道公司人才濟濟，銷售人員非常多。我辭職對公司的影響可以說是微乎其微，請讓我盡快辦理離職手續。
我三個月前來到我們公司。我一進來就成了銷售業務員，這個職業在我們公司是最常見的。因為不需要很多專業的因素，所以不能適應這么簡單的工作。工作三個月，業績平平，最好的一個月還是低于我們公司的平均銷售水平。作為一個非常自尊的人，這是非常難以忍受的。過了這三個月，我也意識到自己不適合這份工作，不用再堅持下去了。首先，這份工作看的是一個人的表現，好的表現可以導致高薪。就好像老師沒有教學能力，老板沒有領導能力，辭職是最好的選擇。不僅如此，我還總結了我在工作中工作能力的發展。一個人無論如何工作，都會適應工作，熟悉工作，然后慢慢增加工作能力。但是，這段時間我在工作中的`表現是完全沒有的。我怪公司嗎？難怪公司給我入職培訓，讓幾個有經驗的銷售人員指導我的工作。在這么好的環境下，我的工作表現還是那么差。我也可以認為，即使我繼續工作，即使我不主動離職，也會因為工作表現不好而被你辭退。
我在公司的三個月并不都是有回報的。至少我的工作理念加強了很多。我對工作的態度更加時間敏感，對工作的態度也發生了變化。相信這對我以后的工作會很有幫助。最重要的是，這次教會了我一個道理。如果我沒有這方面的工作經驗，我應該盡量不去嘗試，因為不是每個工作都能完全適應自己。舉個例子，我現在的銷售工作完全不適合我。三個月的努力，我還是像個鬼。也許幾個月后我的表現會有所提高，但為什么不找一份適合自己的工作呢？也許我只需要一周的時間去適應。這就是每份工作和我自己的差距。
也希望你能理解我此時的心情。辭職是最后的手段。對不起，我辜負了你的信任，讓我加入了公司。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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