懲防體系建設自查報告6篇
在現在社會，大家逐漸認識到報告的重要性，報告具有成文事后性的特點。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家收集的懲防體系建設自查報告，希望能夠幫助到大家。
懲防體系建設自查報告1
我局為了加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真貫徹落實我市《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》（廣紀發[20xx]4號）《xx市XX年建立健全農村懲治和預防腐敗體系基本框架的實施意見懲治體系建設工作指導任務分解表》（廣懲防體系辦[20xx]1號）等文件的要求。現就我局懲治和預防腐敗體系建設的自查情況報告如下：
一、加強組織領導，落實懲防體系建設任務
以《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》（廣紀發[20xx]4號）《xx市XX年建立健全農村懲治和預防腐敗體系基本框架的實施意見懲治體系建設工作指導任務分解表》（廣懲防體系辦[20xx]1號）明確的任務為主體,今年懲治和預防腐敗體系工作任務重、難度大、要求高，為確保出成果、見實效，成立市發改局XX年懲治和預防腐敗體系領導小組，局長鄧為組長，紀檢組長劉為副組長，李、何、周、黃為成員。領導組下設辦公室，劉為主任，負責日常工作的安排、督辦和制度、規定、辦法的制定完善。將具體工作進行明確分工，分解到各分管領導和相應科室。并明確“一把手”作為黨風廉政建設責任制第一責任人，要切實擔負起推進懲防體系建設的領導責任。
二、抓好廉政教育，增強廉潔意識
認真學習和貫徹《兩個條例》、《廉政準則》。通過學習會、報告會等各種形式組織黨員干部學習準則，切實增強廉潔意識，自覺遵守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，使各級黨員領導干部爭做執行準則的模范；加強依法行政教育。加強行政許可法等法律法規教育，教育黨員干部嚴格依法辦事，防止了各種違紀違法行為的發生；開展了重點崗位廉政風險教育。針對重點股室，深入開展勒“明確崗位職責、增強廉潔意識”的教育活動，增強中層干部和其他重要崗位工作人員勤政廉政意識；創新廉政教育形式。深入開展廉政文化進機關活動，通過舉辦反腐倡廉形勢報告會、局領導講廉政黨課、播放廉政電教片、設置廉政電腦屏保等活動，豐富教育形式，不斷提高教育的針對性和有效性。
三、抓好專項治理,促進行為規范
1、深化行政審批制度改革。貫徹實施《行政許可法》，進一步清理和減少審批事項。完善配套制度，改進審批方式，規范審批行為，簡化手續，減少環節，提高行政效率。嚴格規范備案、核準的范圍和程序。加強后續監管，健全和完善行政審批監督制約機制，做到依法行政、依法審批。
2、以投資監管體系建設為重點，改進并加強對政府投資的管理。貫徹落實《國務院關于投資體制改革的決定》，完善投資監管的各項配套制度，轉變政府職能，發揮市場在資源配置中的基礎性作用，確立企業在投資活動中的主體地位;界定政府投資范圍，規范政府投資行為，加強對政府投資項目的監管。完善政府投資項目決策機制，實行政府投資項目公示制度，建立政府投資后評價制度，推進政府投資責任制和責任追究制的實施。
3、進一步完善重大工程項目招投標制度，健全政府采購制度，規范采購行為，加強對集中采購機構的管理。加強對政府投資項目建設情況的監督管理，促進政府投資效益的提高。
4、推進在投資項目審批(核準)、價格制定等方面的政務公開工作，增強工作的透明度，加強檢查監督，使之成為科學決策、民主決策的.重要手段。
5、進一步加強價格監管和執法檢查，加強宣傳12358價格投訴電話，依法查處各種價格違法行為，對群眾關心，社會關注的亂收費、亂漲價等熱點問題進行重點整治。規范和加強信訪舉報工作，認真受理信訪舉報，妥善處理群眾來信、來訪中突出的問題，整合信訪資源，提高信訪管理水平。
四、抓好制度建設，提高制度執行力
抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定出臺黨風廉政建設責任制工作分工，重新簽訂廉政責任書，把黨風廉政建設責任分解落實到各責任領導和職能股室。督促各分管領導和責任股室抓好牽頭任務和其他廉政建設任務的落實。研究制訂黨風廉政建設責任制考核辦法。
五、抓好源頭防范，嚴肅查處各類違紀行為
1、建立健全黨風廉政建設領導體制和工作機制。進一步明確黨風廉政建設的分管領導和專兼職人員，做到有人抓有人管。積極探索黨風廉政建設的工作機制，形成齊抓共管的良好局面。
2、加強紀檢監察干部能力建設。組織紀檢監察干部認真學習《黨章》、《黨紀處分條例》、《廉政準則》等黨的法規制度。結合發改部門實際，認真學習宏觀經濟管理、投資管理、統計、物價等業務知識，積極開展調查研究，為更好地履行職責打下基礎
六、存在問題及下一步工作打算
經過自查，我局在懲防體系建設工作中還存在如下問題：
一是機關效能建設還存在一些薄弱環節；
二是對重點部門、重點崗位監督檢查還不到位。
針對存在的問題，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓懲防體系建設各項工作的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力學習實踐科學發展觀，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行省市關于領導干部廉潔自律各項規定。
一要進一步推進機關廉政文化建設。
二是要加強對執行各項廉潔從政紀律規定的監督檢查。嚴格落實問責考核，對有令不行、有禁不止，違反廉潔從政規定的單位和個人嚴格進行責任追究。切實發揮效能監督、效能告誡等手段的作用，及時解決涉及群眾切身利益的問題，確保創優爭先各項目標任務圓滿實現。
懲防體系建設自查報告2
一年來，我校認真貫徹上級精神，始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫穿到全年中心任務中，嚴格落實黨風廉政責任制有關規定，推進懲防體系建設任務的完成，黨員干部帶頭做到清正廉潔，促進了學校各項工作扎實有序的開展。
一、加強學習，嚴明黨的政治紀律
學校黨支部高度重視黨的政治紀律，努力加強對黨員特別是班子成員
的政治紀律教育，提高遵守黨的政治紀律的自覺性和堅定性，打牢思想政治基礎，同時加強領導干部作風建設和預防職務犯罪教育，要管好自己，不能有任何的特殊待遇和權利，要求每一個領導干部都能經得起組織和群眾的檢驗。
學校的具體措施，一是在第一時間把上級的主要會議精神傳達到領導班子和中層骨干隊伍。二是自學與集中學習相結合，提高思想認識。三是充分發揮紀檢委員的職能作用，紀檢工作滲透到學校工作的方方面面。四是加強對招生、畢業班工作的政策學習和流程管理，嚴格招生、畢業班工作制度，規范操作。五是把創先爭優活動與黨風廉政建設責任制推進懲防體系任務結合起來，建立黨員志愿服務崗開展實踐活動。通過學習與實踐，大家的思想理論水平有了進一步的'提高，牢固樹立起全心全意為人民服務的人生觀和價值觀，防腐拒變的自覺性不斷增強，學校各項工作穩步和諧推進。
二、強化責任，嚴格落實黨風廉政責任制
全面落實黨風廉政建設的各項制度，加大黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，進一步強化權力制約和監督。校領導班子集體學習《廉政準則》八條52個“不準”的要求，按照要求，廉政勤政，并自覺接受監督。
1、明確職責分工。
按照我校黨風廉政建設和反腐工作主要任務分工的要求，明確職責，責任到人。校黨支部把黨風廉政建設列入學校重點工作，進一步完善工作思路，改進方式方法，切實增強服務、保障和促進科學發展的能力，切實增強有效反腐的能力。堅持領導干部一崗雙責制度，一把手做到“五個親自”，即：親自掛帥、親自部署、親自宣講、親自督導、親自把關。班子成員做到“三個抓好”，即抓好工作的籌劃安排、抓好工作運行中的檢查指導、抓好工作結束后的小結講評。努力使我校黨風廉政建設做到制度到位、人員到位、措施到位、落實到位。
2、堅持黨務校務公開。
學校堅持定期召開支委會、黨員會、行政會、行政擴大會、全體教職工大會。按照公開公正、廉潔透明、監督高效的要求搞好財務、物資、基建、人事等“三重一大”事項的決策、執行、監督與管理，確保制度規定的嚴肅性。對涉及財務收支、評優評先、學校基建、采購等群眾關心的熱點問題通過校務公開和網上公開等形式予以公示，在具體操作上堅持做到：決策過程公開化;公開內容細致化;公開原則平等化;公開時間及時化。在最大程度上發揮了教職工的工作積極性和創造性，增強教職工的凝聚力和戰斗力。
3、規范教育收費。
學校對規范教育收費工作十分重視，把規范教育收費作為教育行風建設、黨風廉政建設的重要內容。在春季開學和秋季開學時，就收費工作在學校內部開展了自查，增強了進一步做好規范收費工作的自覺性。嚴格執行義務教育階段的“兩免一補”政策。嚴格實行“收支兩條線”的管理規定，并能及時將各項收入足額上繳財政專戶，沒有違規現象。
4、認真考核評定
學校把廉潔自律情況納入政績考核的重要內容。堅持按要求把黨風廉政建設的執行情況納入年度績效考核與評定的重要內容，牢固樹立自覺接受監督的意識。每學期都開展師德教育，以此為平臺，鼓勵大家做弘揚良好作風的表率，要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己。干部在全體會述職、總結，黨員接受群眾測評，不走過場。
一年來，我校推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作取得一定成效。但隨著學校的建設發展和國內外形勢的不斷變化，新的問題和矛盾會不斷涌現，我們要堅持通過嚴格執行黨風廉政建設責任制，完善相關制度，進一步形成黨員領導干部保持奮發進取的精神和清正廉潔的作風;通過建立健全懲治和預防腐體系，健全以民主集中制為核心的黨內各項制度，強化對權力的制約和監督。結合實際情況，出臺和補充完善一批科學合理、有操作性的規章制度，著力解決發展中出現的新問題新矛盾，不斷完善黨風廉政、政風行風建設長效機制、激勵機制和目標機制，并且要強化落實、務求實效。
懲防體系建設自查報告3
20xx年以來，我鄉在縣紀委的領導下，深入開展學習實踐科學發展觀活動，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面履行職責，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實開展懲治和預防腐敗體系建設工作，有力地促進全鄉經濟社會科學發展、又好又快發展。
一、強化教育，提高認識，加強領導，落實責任。
認真組織全體鄉干部學習《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》，全面落實懲防體系建設責任制。
1、抓好黨政領導干部的廉政學習，增強廉潔自律意識。經常組織黨政班子成員學習上級黨風廉政建設文件精神和黨的有關廉政理論，組織機關黨員干部學習12次，組織觀看反腐警示教育片5次，一年來，黨委研究反腐倡廉工作事項6次，黨委書記對重大大問題批示9件。年初對縣黨風廉政建設和紀檢工作會議精神進行反復學習領會，年底都作了述職述廉報告，開展了民主測評活動。
2、加強對黨員干部的針對性教育。利用黨支部會、民主生活會、黨員干部等會議進行黨的政治紀律教育。推進廉政文化進機關、學校和農村，優化黨員干部的從政環境，通過多層次、寬領域、立體式的宣傳教育，鄉辦公樓內廉政文化作品三十余幅，進一步增強了黨員干部的勤政廉政意識，提高了黨員干部的拒腐防變能力，加強了鄉村黨組織的執政能力建設。
二、健全制度，加強源頭防控，領導干部廉潔自律工作進一步深入。
1、加強制度約束。認真貫徹落實有關規定，堅持黨政領導干部的八個禁止，完善了《黨委會議議事規范》《黨風廉政建設責任制》《王土房鄉機關干部工作制度》，整章建制出臺王土房鄉“十條規定”，兩個改善七項工作機制，提出王土房鄉反腐倡廉體系建設構想，出臺王土房鄉成套的規章制度，等相關制度。
2、嚴格規范黨政領導干部行為。堅持講學習、講政治、講正氣，抓好自身的廉潔自律，管好家屬、管好身邊的人；抓好自己分管部門的勤政廉政建設工作，堅持經常學習對照中央關于廉潔自律的各項要求，做到警鐘長鳴。做到黨政班子堅持自覺維護民主集中制原則；堅持財經紀律和財務制度；堅持班子成員值班接訪日制度。使各級領導干部廉潔自律和廉潔從政的意識普遍增強。
三、落實黨務政務公開，完善機制，提高能力，抓好機關效能建設。
落實黨務政務公開，抓好機關效能建設。一年來，我們采取有效措施，增強廣大干部職工全心全意為人民服務的宗旨意識。
1、規范機關干部的工作秩序，嚴格工作紀律。為嚴肅機關干部工作紀律，修訂了機關干部學習制度、值班制度、等規章制度，狠剎機關干部的工作作風散漫現象，堅持從實際出發，把嚴密制約權力和提高機關工作效率相結合，與方便群眾辦事相結合，實現了機關干部工作的正常化、規范化，特別是衛生綜合治理中，嚴格執行各項規章制度和紀律責任追究制，對因管理不力造成整治不到位責令公開檢討、立即整改，有力地推動了全鄉環境整治工作；
2、抓政務公開，增強工作透明度。將每月工作完成情況和各種辦事程序向廣大群眾公開，接受群眾監督，提高工作質量和效率。同時，鄉紀委不定期對干部工作質量、工作作風進行民意抽查，發現問題，及時批評教育并督促整改；年底組織代表對進行了民主評議。
3、不斷規范民主決策程序，大額財政支出、民政優撫等重要事項一律實行班子集體研究決定；落實了議事規則。新農村建設、農網改選、集體經濟收支、林權改制、農村低保、土地審批、計劃生育、糧食直補等民生問題都經過了村民會議或村民代表會議；實現了黨務、政務和村務公開。落實干部廉政談話和誡勉談話制度，強化監督，確保強農政策落實。
4、加強黨內監督。一是嚴格執行黨內監督條例，認真落實民主生活會、任前談話等制度，增強黨內監督實效。二是全鄉把黨員干部的廉潔行為，作為年度考核的重要內容之一，將廉潔行為與評比先進、晉升職務以及年終獎勵掛鉤，實行“一票否決制”；三是組織中層以上干部，年終向群眾作述職述廉報告，自覺接受群眾的評議和監督。
四、加大信訪工作力度，促進社會穩定和諧。
1、強化對信訪工作的領導。堅持黨政一把手抓信訪，定期通報信訪工作情況，建立信訪工作責任制度，明確責任單位和責任人。建立并完善信訪接待制度，扎實抓好接待工作，不斷完善信訪工作網絡，促進了農村秩序穩定。
2、認真解決群眾反映的突出問題。村黨支部書記、村委會主任是村級信訪工作第一責任人，村級組織是信訪工作第一道防線。一年來，鄉紀委共受理群眾來信來訪年內共接待來訪15件次，縣信訪室交辦的劉國洲35畝荒山上訪件一案，五月初按時完成，對群眾的來信來訪，高度重視，認真負責，及時進行登記并進行調查處理。對有一般違紀問題的黨員、干部，則本著“懲前毖后、治病治人”的方針，通過批評教育，幫助其主動改正，使他們自覺地走向正確的'軌道，為經濟建設獻身出力多作貢獻。全年共受理群眾來信來訪8件，辦結8件，辦結率100%，信訪人滿意率達95%。
五、存在的主要問題：
1、對加強懲防體系建設重要意義的認識還有待于進一步提高。有的黨員同志感到懲防體系建設、反腐倡廉是領導干部的事，與自己關系不大。
2、在抓黨風廉政建設的過程中，注重機關黨員干部學習規范多，而針對村“兩委”班子和其他一般黨員的少。
3、紀檢監察隊伍業務工作能力、水平還有待于進一步提高。
六、20xx年工作思路：
1、繼續抓好學習和教育，筑牢思想防線。進一步加強黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機制，以副科以上干部為重點，抓好法律教育、紀律教育，不斷改進教育方式方法，進一步提高黨員干部黨性覺悟和道德修養，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
2、完善制度建設，構筑反腐防線。進一步完善鄉黨委、領導班子及其成員黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉制度體系建設，努力形成用制度管權、按政策辦事、靠制度管人的工作機制，立足從源頭上預防腐敗現象的發生。
3、突出監控重點，發揮監督作用。認真貫徹執行中央關于對黨員領導干部實施有效監督的規定，繼續實施和加強對用人、財務管理監督，對副科以上干部廉潔行政行為、個人重大事項報告制度進行監督，加強對全鄉經濟活動的監控。
4、加強廉政文化建設，培育高尚道德情操。開展豐富多彩、喜聞樂見文化活動，寓教于樂，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。營造和諧內部關系，化解各種不和諧、不穩定因素，增強全鄉的凝聚力、戰斗力。
5、注重紀委自身建設。堅持組織紀委委員和各支部紀檢委員每季度進行一次集中學習的制度，提高思想素質和政策水平。繼續組織紀檢委員參與全鄉和各部門重大事項的決策和監督活動，通過實際工作鍛煉，增強紀檢委員履行職責的能力。
一年來，我鄉懲防體系建設工作取得了一定成績，但與上級要求還有一定距離，決心在今后工作中，進一步加大工作力度，落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷取得反腐倡廉新成效。
懲防體系建設自查報告4
懲防體系建設是黨風廉政建設的主要內容，是新時期不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要組成部分，是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求，是正確行使權力，履行職責的重要基礎。五年來，縣招商局認真貫徹落實縣委、縣政府關于《黨風廉政建設和反腐敗工作任務的意見》、《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》等文件精神，在黨員干部中認真開展懲防體系建設活動，取得了一定成績，現就懲防體系建設情況報告如下：
一、加強組織領導，落實懲防體系建設任務
我局始終把貫徹落實《黨風廉政建設和反腐敗工作任務的意見》作為招商局的一項重大政治任務來抓，成立了以局黨組書記、局長任組長、副局長、支部副書記為副組長的懲防體系健設工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責懲防體系建設的組織、指導和實施工作。結合我縣招商引資工作實際，將具體工作進行明確分工，分解到各分管領導和相應股室。并明確“一把手”作為黨風廉政建設責任制第一責任人，切實擔負起推進懲防體系建設的領導責任。同時，領導小組要對《意見》落實情況進行專項檢查，確保各項任務落到實處。
二、周密安排，精心開展黨風廉政建設。
局黨支部把懲防體系建設工作列為黨員干部教育工作的重點。一是簽訂干部廉政責任書。局主要領導與縣紀委簽訂《黨風廉政建設責任書》，各股室與局簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務。二是認真組織政治學習。組織干部職工學習《中國共產黨紀律處分條例》、平昌縣委、縣政府《關于黨風廉政建設和反腐敗工作任務的意見》、《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》、《建立健全懲治和預防腐敗體系XX—XX年工作規劃》及《懲治體系任務分工》文件精神等內容。三是認真開展各類專項治理工作。局懲防體系建設工作領導小組，分別召開了局黨支部成員、各股室機構負責人會議，傳達學習縣委、縣政府相關文件精神，提高思想認識，嚴肅自查。對單位公務用車、私設“小金庫”、公職人員不良貸款、商業賄賂等進了專項治理。通過清理沒有發現我局有商業賄賂，奢侈浪費，私設“小金庫”，違規配備工作用車，不良貸款等現象。
三、牢記宗旨，廉潔自律，認真落實各項規章制度。
嚴格執行《廉政準則》，切實保證黨風廉政建設與各項工作同步發展。一是認真貫徹執行黨風廉政建設責任制。管好自己，’管好家屬、子女。局領導干部及其配偶、子女無違規經商辦企業的情況、無參與賭博活動和機關干部上班時間坐茶館、打麻將的.現象;二是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”。班子成員之間做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局上下形成了團結合作、齊心協力的良好局面;三是積極推行陽光財務。實行財務公開、民主監督制度，成立了縣招商局財務監督小組，加強民主管理，堅持執行開支事前申報審批制，事后經辦人、財務人員、分管領導、局長逐級審簽制。財務收支情況做到每季度在職工會議上宣讀并張榜公示;四是加強黨風廉政建設工作措施。每年制定了《年度黨員活動計劃》、進一步修正完善了黨風廉政建設制度。全局黨員干部都能自覺做到廉潔自律，有重大事項及時報告，按時召開民主生活會，深入開展批評與自我批評。堅持定期召開領導班子民主生活會，進一步規范領導干部的從政行為。單位沒有發生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象。
四、下一步工作打算
雖然全面完成了懲防體系建設第一個五年規劃的各項目標任務，我局黨風廉政建設工作收得了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，特別是對新形勢下廉政工作缺乏深入的研究，力度尚需加強。在今后的工作中，一是要樹立長期作戰的思想，從自身抓起，防微杜漸，嚴于自律，維護黨的形象;二是要進一步推進機關廉政文化建設。重點抓好思廉、述廉活動，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍;三是加強對執行各項廉潔從政紀律規定的監督檢查。嚴格落實問責制，對有令不行、有禁不止，違反廉潔從政規定的個人嚴格進行責任追究;四是要進一步推進機關效能建設。圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極營造勤奮進取、廉潔高效的機關工作、學習、生活秩序。
我們決心，繼續貫徹落實黨的十八大精神為指導，與時俱進，開拓創新，使我局黨風廉政建設工作邁上一個新臺階。
懲防體系建設自查報告5
一、加強組織領導，落實懲防體系建設任務
我局成立了以局黨組書記任組長、各領導班子成員為副組長的懲防體系工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責我局懲防體系建設的計劃、組織、指導和協調工作。結合文化工作實際，將具體工作進行明確分工，分解到各分管領導和相應科室。并明確“一把手”作為黨風廉政建設責任制第一責任人，要切實擔負起推進懲防體系建設的領導責任。
二、培育和弘揚廉潔價值理念，加強廉潔從政教育
一是教育明廉。按照學習培訓計劃，以中心組學習、黨員干部職工理論學習日為平臺，以“黨員培訓”、“宣教月”、“黨建活動月”等活動為載體，采取以會代訓、專題輔導、以考促學、“一把手”講黨課等形式，在黨員領導干部和廣大黨員干部中有針對性地開展廉政文化宣傳教育活動，增強廉潔教育的多樣性和實效性。同時，設立了廉政文化宣傳欄，在局域網站上開辟廉政建設專欄等，做到干部職工亮牌上崗，廉政警句上墻。讓全體人員感受到濃郁的廉政氛圍。
二是結對促廉。我們結合“結對共建”活動，豐富結對共建的形式，在黨員干部中廣泛開展了“扶貧幫困送溫暖”活動，定期組織人員走訪慰問局系統特困戶，結貧思廉，不僅使幫扶對象感受到黨和政府的關懷，同時也讓全局人員的心靈受到震撼，增強了責任感。
三是典型倡廉。組織廣大黨員干部觀看勤政廉政正面典型專題片，開展學習先進典型事跡活動，充分發揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風尚。四是家庭助廉。充分發揮家庭在反腐倡廉中的獨特優勢和重要作用，號召全體家屬加強政治思想學習，常吹“廉潔風”，多念“廉政經”，時常提醒領導干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。
三、明確工作目標，建立健全權利運行機制
根據市紀委考核評估標準要求，我局加快建立起與文化發展形勢相適應的懲治和預防腐敗體系的基本框架，完善反腐倡廉建設的推進機制，建立拒腐防變的思想教育機制，形成權力運行的監督制約機制，使全系統干部職工勤政廉政的自覺性和抵御風險的能力進一步增強，監管隊伍的思想作風和工作作風進一步改進，人民群眾的滿意度進一步提高。
一是規范程序，繪制權力運行流程圖。按照內容科學、程序嚴密、精簡效能、方便辦事的原則，我局組織對每一項權力繪制了運行流程圖，對各項行政職權的行使條件、運行程序、承辦主體、辦理時限等進行了明確，確保權力運行科學、高效。在繪制程序時，首先由各科室對照自身的崗位職責繪制所負責的權力運行流程圖，再由分管領導提出意見后修改完善，匯編成冊，并對主要業務工作流程圖上墻公示，既促進了工作規范，便于監督，又方便了群眾辦事;
二是人人參與，全面排查風險點。我們組織局黨組班子成員、科室負責人、財務人員和二級單位主要負責人，采取個人找、群眾提、科室議、領導點、組織評五種方式，從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五個方面，對可能發生腐敗行為的風險點進行了排查，并統一填寫《個人崗位腐敗風險排查表》，同時，召開不同層面的意見征求會，進行反復修改完善定稿。
通過全面排查，廣大干部職工找準認清了本職崗位存在的腐敗風險點，受到了很好的警示教育，為有效防控腐敗打下了良好的思想基礎和制度基礎。
四、加強監督檢查，確保政令暢通
一是強化紀檢監督。積極配合并主動接受市紀委的監督指導，局黨組召開的“三重一大”事項會議都及時報請市紀委，局黨組討論任免干部事宜前及時征求市委組織部、市委宣傳部的意見。對市委組織部、宣傳部和市紀委巡查后反饋的意見，我們能及時進行整改落實，保障了各項權力在監督下運行;
二是完善監督機制。認真落實述職述廉、黨員干部報告個人有關事項、誡勉談話等制度，進一步建立健全依法行使權力的制約機制;
三是加強對重點環節和重點部門權力運行情況的跟蹤監督和收費項目的監督檢查，增強監督的超前性、針對性和有效性。
四是強化黨風廉政監督員監督。為構建文化系統監督網絡，我局在系統內聘請了9名政治素質高、思想作風正派、敢講真話的同志為黨風廉政建設監督員，賦予職責和權力，全面參與全局“三重一大”事項的監督。
通過不斷完善機關內控機制建設，有效地杜絕了有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策的不正之風，促進了社會和諧穩定。
五、存在問題及下一步工作打算
雖然我局懲防體系建設工作取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離，存在一些不足：
一是認識還有待于進一步提高。有的`黨員同志感到自己是事業單位的普通員工，懲防體系建設、反腐倡廉是領導干部的事，與自己關系不大。
二是工作開展還不夠平衡。有的科室對懲防體系建設較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。有的科室意識不強，對該項工作的長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在著應付檢查的現象。個別干部對懲防體系建設的重要性認識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。
三是督促檢查力度還有待進一步加大。懲防體系建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出。
針對上述不足之處，局黨組將繼續把懲防體系建設，與各項工作部署相結合，與完成目標考核任務相結合。
一是加強學習教育。深化“學習日”制度，做到集中組織學習和個人自學相結合，并做到常年堅持，持之以恒;
二是進一步完善考核辦法。將懲防體系建設與機關工作人員的考核緊密聯系，進一步改進機關作風，樹好良好形象，創造性地開展工作，推動我市文化工作再上新臺階。
懲防體系建設自查報告6
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，全面深入有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為實現北部開發建設工作的跨越式發展提供了堅強有力的政治保證，為建設西安國際化大都市東部新城做出了新的貢獻
一、加強組織領導、落實責任
《20xx年灞橋區懲防體系建設工作安排意見》一經下發，我辦領導高度重視，建立了由北部辦黨工委書記任組長的懲防體系建設領導小組，下設辦公室負責懲防體系建設的具體工作，明確責任分工，做到專人專辦。同時，結合我辦實際情況，制定出臺了《北部開發建設管理辦公室構建懲治和預防腐敗體系實施方案》，召開了系統動員大會，對構建懲防體系工作進行了安排部署和考核責任，促使全體黨員干部思想高度統一。
二、加強黨風廉政教育，提高思想認識
我辦把黨風廉政建設教育放在突出位置，及時傳達省、市、區委關于加強黨風廉政建設工作會議及文件精神，深入開展學習實踐科學發展活動，切實加強反腐治廉教育。使廣大黨員、干部充分認識到加強黨風廉政建設的重要性和緊迫性，增強搞好黨的作風的建設的自覺性和責任感，明確加強和改進黨的作風建設的指導思想和主要任務，認真貫徹搞好黨的作風建設的具體措施和目標要求。先后組織全體黨員干部集中觀看了警示教育、先進事跡報告等廉政教育專題片；開辦廉政教育培訓班，對新提拔的干部進行廉政談話、任職培訓；組織黨員干部開展“唱紅歌、重溫入黨誓詞”主題黨日活動；采取支部學習、研討交流會等形式，組織黨員干部認真研讀有關理論法規，聯系自己工作實際，撰寫心得體會，提高自我防范能力。
切實加強與檢察機關的協作配合，充分利用預防職務犯罪工作站這一渠道，結合我辦管理實際，在全辦深入開展警示教育和預防職務犯罪教育，開展廉潔自律和兩個《條例》學習教育活動。積極創新教育形式，加強廉政文化建設，形成守法尊法的良好氛圍。開展案件警示教育，以案說法，用我區發生的違法案件，警示教育管理干部，將法制教育、道德教育融入到國土資源各項業務工作中，不斷增強干部職工的勤政廉政意識。
三、標本兼治、綜合治理，體系建設工作成效顯著
（一）專題教育成效顯著。
為加強黨風廉政建設，我們按照懲防體系建設的要求，積極開展專題教育活動，提高黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力，堅持立黨為公、執政為民，依法行政、規范行為，從嚴治政、提升效率，清正廉潔。
1、是按照區委、區政府的統一部署，認真組織開展了“創先爭優”主題實踐活動，在全體黨員干部中進行了解放思想大討論，認真查找制約發展的`思想障礙，以求得工作中存在的各種復雜矛盾和問題的解決，以思想觀念的突破，求得發展思路和發展舉措的突破。
2、是繼續狠抓了以立黨為公，執政為民為主要內容的基本宗旨教育；以堅持第一要務，服務我區經濟發展為主要內容的基本職能教育；以黨紀條規，部門法律法規制度為主要內容的基本法律規范教育和以遵守公民道德準則，打造基本道德規范教育，有力地強化了思想政治建設，促進了我辦黨風政風行風建設水平的大幅度攀升。
（二）工作水平不斷提高。
我辦堅持“以人為本、盤活人才、注重培養、提升素質”的隊伍建設思路，始終把班子建設作為隊伍建設的“龍頭”抓住不放，認真落實例會制度，定期召開各部、所負責人會議，聽取工作匯報，有針對性地提出具體要求，要認真履行職責，嚴格落實黨風廉政建設責任制，以北部辦預防職務犯罪工作站為平臺，扎實落實好優化發展軟環境、源頭防腐、廉政文化建設等方面的工作任務，不斷提高反腐倡廉建設水平。
（三）服務意識得以增強。
結合自身職能，我辦找準工作的切入點，強化服務意識，提高服務能力，優化企業發展環境。開展“企業服務月”活動，為企業辦實事，受到了轄區企業的衷心感謝。
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