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臨時救助自查報告（通用12篇）
我們眼下的社會，報告的用途越來越大，報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的臨時救助自查報告，歡迎大家分享。
臨時救助自查報告 1
一、幫扶救助工作中的做法及基本情況
在黨委和行政的大力支持和領導下，我單位在實施“送溫暖工程”中以幫扶救助收入低、生活水平低、競爭能力低的困難職工群體為重點，積極開展了一系列行之有效的幫扶工作，保證了職工隊伍的穩定，促進了企業的生產經營和改革脫困。具體做法有以下幾點。
（一）領導重視，準確知情，為幫扶救助工作奠定基礎
為加強對幫扶救助工作的領導，單位于1997年就成立了扶貧解困和再就業領導組，由單位黨政主要負責人擔任組長，責成工會直接負責此項工作。要求廠單位所屬各個單位相應建立機構，工會確定專人負責此項工作。各基層工會主席親自掛帥，制定計劃，調查研究，把目標任務落實到部門和個人，使送溫暖工作形成了網絡化、規范化、系統化的領導體系。做到了上可參與決策，下可有效開展工作的局面。單位定期召開幫扶救助工作會議，在資金十分困難的情況下，盡最大努力做到資金到位。與此同時，職能部門在調查了解的基礎上，努力準確的`掌握單位困難職工情況，摸清底細，統一印制困難職工登記表，建立困難職工檔案，由專人負責，實行科學規范的動態管理，并為行政領導對幫扶工作決策提供重要依據。在建立檔案的基礎上，單位先后制定了“送溫暖工作實施意見”、“扶貧基金管理辦法”、“定期分析和信息反饋制度”、“領導干部一幫一結對子”以及最近出臺的“困難職工幫扶救助機制的實施意見”和“困難職工幫扶救助基金管理暫行辦法”等規章制度，為單位開展幫扶救助工作打下了堅實的基礎
（二）認認真真做好幫扶救助工作。
（1）堅持不懈送溫暖。單位從1992年起，響應全總號召，在職工中組織開展了“進萬家門，知萬家情、解萬家難、暖萬家心”活動。在職工生活遇到困難時，及時送去黨和企業的溫暖。每年元旦、春節、國慶、中秋節期間，單位都要撥付專項資金，對困難職工進行慰問。幾年來，單位各級黨政工團領導共走訪困難職工3500余人次。救濟生活遇到暫時困難的職工達到3572人次，救濟金額到達3482萬元。對身患重大疾病的職工，單位除從幫扶救濟資金中撥付救濟金外，同時號召職工獻愛心。如：先后為二分公司職工張寶貴（腎衰竭）捐款36500元；電動公司職工閻海風（肺癌）捐款7000余元；六分公司職工劉銀芬（癌癥）捐款58100元；九分公司職工渠秀清捐款8500元。特別是單親職工閻海風去世后，工廠責成工會擔負起幫助撫養其孤女的義務。
（2）協助社區做好低保。單位在經濟十分困難堅持做好幫扶救助工作的同時，還積極協助街道社區做好低保工作。由工會負責，把符合低保條件的職工納入城市低保范圍。每季度和社區取得聯系，為符合低保條件的職工提供便利條件。目前，單位有937人享受城市最低生活保障。
（3）建立健全幫扶救助基金。在原來建立的“送溫暖基金”的基礎上，今年，我們根據公司要求，進一步建立健全了困難職工幫扶救助基金。從組織到資金重新進行了加強和充實。
（4）扶貧解困結對子。建立扶貧解困結對子活動在單位已經形成制度。單位領導十四人和工會專職工會干部分別和特困職工結成對子，進行幫扶活動。如：工會副席xxx、干事xxx分別和工廠三個孤兒結成對子，從生活上關心、精神上鼓勵、物質上幫助，使他們順利和正在完成學業，并積極主動為畢業的孤兒聯系工作，解決住房，從根本上解決了他們的困難。
二、對幫扶救助工作的意見和建議
（1）國家應該向困難群體出臺具體的優惠政策，使他們在就業、就學、就醫、住房等方面能夠得到改善。
（2）民政部門應對城市最低生活保障工作花大力氣進行調查研究，制定規范的政策，使真正困難的職工和居民能夠享受城市最低生活保障。
（3）及時交流兄弟單位的先進經驗，互相傳遞救助幫扶信息，使送溫暖工作做得更加扎實有效。
臨時救助自查報告 2
20xx年以來，在區委及街道辦事處的領導下，在社區的大力支持下通過工作人員的不斷努力，緊密結合社區實際情況，深入群眾走訪，了解群眾的疾苦，為群眾排憂解難，及時把黨和政府的溫暖送到群眾中，社會救助工作躍上了一個新的臺階。現將本社區20xx年社會救助工作總結如下：
一、做好春節前的低保金發放以及困難群眾的慰問工作
根據上級安排，在傳統的新春佳節來臨之前，社區通過走訪、評議、審批等程序，對部分困難群眾和困難軍人以春節慰問的形式予以救助，并聯合有關部門將許多救濟物資送到低保戶手中，受到了社區困難對象和低保戶家庭的高度贊揚。為使低保家庭過好年，我們將1-2月份的低保金春節前進行一次性發放，并每人發放了300元的春節補助款，節前一次性發放了50621元，讓低保戶安安心心過好年。
二、做好新申低保對象的調查走訪、上報工作
經過社區及低保員的上戶調查，通過對申請對象資料的核查及鄰里之間反映的情況，最后通過社區評議小組的公正評議，從9戶申請對象中初步評議出6戶家庭符合享受低保條件，并及時上報街道救助站。本年度新批低保對象6戶9人，新增低保金2883元/月。
根據湘潭市人民政府辦公室[20xx]32號文件精神，對所有新申報低保對象進行認定，通過組織申報對象培訓，原來有9戶對象申報，其中有3戶對象資料未交齊自動放棄。至本年度11月，總計有低保對象53戶，保障人口87人，占社區非農業人口總數的.1.67%，月發放低保金27224元，全年總計發放低保金313392元。
三、做好20xx年五位一體的醫療救助工作
根據湘潭市岳塘區人民政府辦公室[20xx]31號文件《岳塘區大病醫療救助實施細則（試行）》的通知，我們對社區的大病患者進行及時的救助，從救助對象申報之日起到資金發放在四天內完成，使救助對象在最短的時間拿到救助款，這一改革得到了群眾的一致好評。
今年臨時醫療救助27戶，發放臨時救助款67600元；重特大疾病救助2戶2人，發放資金30500元；慈善金葉卡救助6人，救助金額3000元；住院醫療救助6人；日常門診醫療救助12人，救助資金4200元；為社區所有低保對象購買了城鎮居民醫療保險。
四、做好20xx年度年審工作
經過上戶調查走訪，根據低保戶提供的資料進行核實，經社區評議小組評議，社區共計對53戶， 91人進行了年度審核，其中有7戶異動情況，取消1戶1人，620元，增標2戶1人337元，減標4戶4人541元，年審后低保金由原來的每月25804降到26784元，低保戶由原來的53戶變更為52戶，低保人數86人，月救助水平達到人平336.63元。
五、做好廉租房的申報工作
去年有3戶低保對象和低收入對象申請廉租房，去年輪侯的1戶對象已經入住廉租房，另外1戶正在輪侯中，其中另1輪侯對象因病死亡取消資格。
六、做好殘疾人工作
為落實上級文件要求，特為社區的重度殘疾人15人發放補助金5040元。對5戶陽光家園救助對象進行年審工作。
七、做好日常的社會救助工作
做好日常困難群眾的政策咨詢；做好每月低保金的按時發放；申請對象的下戶調查、上報和低保對象的動態管理；低保數據的網絡錄入、更新和維護等等。并對所有社會救助工作每月及時進行了實事公示。做好老年人家居養老摸底調查工作。
八、在做好本職工作的前提下，完成領導交給的其它工作。
協助社區完成領導交辦的中心工作和其它突發性工作的處理，如社區城市管理、計生工作、民情調查等等工作。
20xx年度的工作取得了一定的成績，但是還有許多做得不夠全面的地方，在今后的工作中要提高和改進，希望在以后的日子里把社會救助工作提上一個更高的臺階，讓每一位困難群眾及時得到政府的幫助，感受黨的溫暖。
臨時救助自查報告 3
為進一步規范碧云社區社會救助工作，提升服務水平。切實加強社會救助管理。根據東政辦發[20××]82號――《昆明市東川區人民政府辦公室關于印發東川區社會救助工作檢查實施方案的通知》精神及銅都街道社區辦的.安排部署，碧云社區“兩委”高度重視社會救助檢查工作，成立了以書記為組長，共7人組成的檢查領導小組，制定了《碧云社區社會救助工作自檢自檢方案》，組織召開了社區全體工作人員會議，傳達了東政辦發[20××]82號文件精神，安排布置了社會救助自檢自查相關工作，現將自檢自查情況匯報如下：
一、城市低保工作
碧云社區設有“兩保”工作站，有專職人員2名負責低保日常工作，城市低保嚴格按照《云南省城市居民最低生活保障實施辦法》、《云南省城市居民最低生活保障工作規程》和《昆明市城市居民最低生活保障實施辦法》等相關文件執行，低保工作始終遵循公平、公正、公開、屬地管理、動態管理原則，嚴格執行低保申請、調查、聽證、上報、兩次張榜公布等操作程序，并按照昆民保[20××]46號文件精神，嚴格執行低保聽證制度，對新增戶嚴把入口關，做到“應保盡保”，“該保才保”，堅決杜絕“人情保”，“關系保”；對在保戶實行動態管理，每年定期復查，及時掌握家庭人員和收入變化情況，今年已復查在保戶200戶，均進行了聽證，對同意票不過半者已進行二次聽證，剩余在保戶將繼續復查；碧云社區對低保存折能按時發到低保對象手中，并建立了發放臺賬；對低保檔案能規范管理，一戶一檔，分類建檔，并安排專人管理。
止到20××年x月，碧云社區共有低保戶582戶，1033人，其中：撫恤戶82戶，90人；殘疾50戶，70人；單親家庭131戶，198人，雙失業116戶，330人；一工一農96戶，167人；農轉非61戶，100人；集體企業19戶，19人，其他29戶，54人。今年1―7月，停發24戶，新增16戶，調整15戶。
二、醫療救助和臨時救助
社區醫療救助和臨時救助嚴格按照《東川區城鄉困難群眾醫療救助實施細則（試行）》和《東川區城鄉困難群眾臨時生活救助實施細則（試行）》的規定申請、審核、審批程序受理，實行救助程序、救助對象、救助全額三公開，救助金額及時、準確、足額發到救助對象手中，在實際工作中，無擴大救助對象與范圍、虛報、瞞報情況發生，無截留、私分和挪用救助金額現象，并建立了救助金發放臺賬，截止到今年x月，我社區共受理重度殘疾和60歲以上低保戶急門診醫療救助102人，10200元，受理低保戶住院費報銷42人，103942元，困難群眾臨時救助12人，9100元。
三、對存在問題及整改情況
（一）對低保檔案中材料不齊的已要求補齊材料。
（二）在保戶已死亡和戶口遷出者已做停發。
（三）在保戶家庭住址發生變動（已不在本社區居住的）已做停發。
（四）在保戶家庭人員及收入情況發生變動的已做調整和停發。
（五）對在保戶已就業人員（已簽訂勞動合同）者根據收入情況，做停發和調整。
以上就是碧云社區社會救助工作自檢自查情況。總之通過這次檢查，使我們看到了存在的問題和不足，同時，推進了碧云社區社會救助工作更加科學化、規范化、制度化。促進了社會救助有序進行，健康發展。
臨時救助自查報告 4
社區民政工作，在街道的正確指導下認真貫徹有關方針政策，積極開展慈善援助活動，努力做好民政各項工作安排和實施，切實為轄區困難家庭、低保戶辦實事，解決他們的生活困難。
一、低保工作：
根據上級精神，落實最低生活保障工作，重新對低保戶進行入戶走訪核實，確定了10戶18人的低保戶，月保障金2820元。在實施低保動態管理中，接受群眾的低保申請后，通過認真調查摸底，入戶核實，張榜公示，評議小組評議，評審委員會審議后報上級民政部門審批。
二、救災救濟工作：
1、社區居委會走訪轄區長期生病和特困戶居民、殘疾人、生病的低保困難家庭為他們送去米、面、油等慰問品，并幫助他們申請困難援助，共發放資助金額20900元。援助關心、慰問和解決他們生活中的實際困難，使他們在生活中得到實惠，享受到政府的關懷。
2、開展金秋助學活動，資助xx位貧困學生31800元。
3、對困難戶無住房家庭進行了摸底、統計，并對5戶符合申請廉租住房的家庭申請到了廉租房補助30000多元，建立廉租住房臺帳，長期了解他們的生活狀況。
三、優撫工作：
做好優屬的慰問工作，為軍人家屬送去更多的關懷和幫助。了解軍屬和退役軍人在工作和生活上的情況，及時幫助他們解決一些實際困難。做好優待金及立功獎勵金的申請上報，發放立功獎勵金3人1710元。
四、殘疾人工作：
積極開展面向殘疾人的社區服務，落實各項殘疾人政策和措施。殘疾人的生活、上學、就業、康復治療等權益得到保障。成立殘疾人組織機構，健全組織制度，建立殘疾人檔案，組織殘疾人參加社區的'活動，為殘疾人提供幫助，使他們感受到社區的溫暖。
五、殯葬管理工作：
社區建立了殯葬管理臺帳、死亡人員臺帳。及時為群眾宣傳政策，確保轄區內無違反規定。
總之，一年來我們社區民政站克服重重困難，順利完成街道辦事處下達的各項任務，較好地解決了困難群眾的生產、生活問題，充分體現了“以人為本，為民解困”的服務宗旨，在新的一年里，我們將深入實踐“三個代表”重要思想，充分發揮民政站的職能，從而推動本社區民政工作再上一個新臺階。
臨時救助自查報告 5
市為扎實做好貧困殘疾人生活特別救助工程，根據省殘聯要求，我市深入開展了貧困殘疾人生活特別救助民生工程中期自檢自查，現將有關事項匯報如下：
一、實施情況
貧困殘疾人生活特別救助民生工程涉及面廣、政策性強，今年省下達我市任務為一、二級4xx64名，三級7887名。為確保工程質量，我們制定下發了20xx年《市貧困重度殘疾人生活特別救助實施細則》、指導縣（市）區召開了民生工程推進會和培訓會。根據省擴面提標的精神，強調低保內一級、二級和三級殘疾人，“應助盡助，一個不漏；應退盡退，一個不假”的實施原則，我市抓住這一擴面提標的契機，對歷史遺留問題進行了全面徹底消化解決。一是我們對已經救助的4xx30名對象進行全面年審，對不符合標準的進行了調整，對弄虛作假的進行了清退。二是根據動態管理的要求和低保擴面、新辦證殘疾人增加的客觀現實，新增一、二級479名，三級280名。通過審核，審定救助對象為50110人，其中重度41943人，三級8167人。省補助資金下撥到位后，市級及縣（市）區資金及時配套拔付到財政專戶，5月底前將3338.886萬元救助資金全部發放。
二、主要做法
（一）高度重視。為切實加強對今年惠殘民生工程的'領導以及便于項目的實施與操作，一是成立了殘聯惠殘民生工程領導小組，制定了民生工程分管領導和承辦人員工作職責，明確責任，加強協調，努力形成工作合力。二是認真制定了惠殘民生工程實施方案，切實把救助條件、工作程序、時間要求等交待明白，嚴格執行民生工程實施“路線圖”規定的時間節點來完成。三是召開會議推進民生工程。市殘聯于6月21日召開專題會議，聽取了惠殘民生工程工作進度和自查情況匯報。對20xx年惠殘民生工程中期工作進行了講評，明確了下一步工作的要求，強調“一定要高質量完成民生工程任務，落實好各項惠殘政策和項目”。
（二）堅持原則。堅持標準、堅持原則，公開、公平、公正，真正把民生工程做成民心工程、德政工程。為切實把好事辦好、實事辦實，確保惠殘民生工程政策不折不扣地落實到殘疾人頭上，在廣泛發動、認真摸底的基礎上，各縣（市）區對照條件與標準，按照程序要求，切實做到“公開、公平、公正”，嚴把“個人申請、三榜公示、三級審核審批”關。自覺接受社會各界和群眾監督，同時向社會公布市殘聯監督舉報電話，隨時受理群眾來電來訪，對符合救助條件遺漏的立即補救，對不符合救助條件的堅決予以取消。
（三）上下聯動，認真執行月報告制度。在組織實施民生工程的工作中，我們針對不同情況，創新工作方法，堅持“走下去”，市殘聯相關業務科室深入縣（市）區現場指導民生工程的組織實施。了解情況，掌握進度，對工作進展情況及時按要求上報。
（四）加大宣傳，提高滿意率與知曉度。縣（市）區殘聯充分利用電視、廣播、報紙、網絡等宣傳媒體和公開欄等宣傳平臺，采取多種有效形式，廣泛宣傳貧困殘疾人生活特別救助政策，及時報道工作進展、先進經驗和典型事例。實行輿論監督，政策規定公開、操作程序公開、救助信息公開。廣泛與殘疾人聯系和溝通，及時解答群眾咨詢，切實提高社會各界對貧困殘疾人生活特別救助工作的滿意率和知曉度。
下一步我們將進一步查找工作中的差距，借鑒其他地市的先進經驗，在省殘聯的指導下，把貧困殘疾人生活特別救助民生工程工作做好、做實、做細。
臨時救助自查報告 6
按照萬民[20XX]102號文件精神，結合我鎮實際，河口鎮黨委、政府高度重視，精心組織。由分管領導牽頭，財政、民政業務人員對我鎮20xx年度城鄉低保、醫療救助、五保等專項資金進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、20XX年度城鄉低保資金
我鎮對城鄉低保資金已實行社會化發放，由民政業務人員按照市民政局的審批結果提供花名冊和發放標準，財政所按月劃撥到河口農村信用社，暫存到低保戶的個人賬戶，民政員通知低保對象到信用社領取。無他人代領或村(居)干部代領導現象，低保金全部發放到低保對象手中，審批程序規范，審批檔案需要進一步完善。
二、20XX年度醫療救助金
我鎮的醫療救助工作是符合醫療救助的對象出院后，先到新農合辦報銷，再憑新農合報銷時出具的審批表、戶口簿復印件、低保證(或其他證件)復印件一起交到鎮民政辦公室，并留下電話號碼。民政辦公室審核后，符合條件的.當場填寫醫療救助金審批表，再送往市民政局相關科室審批。民政局審批后出文件通知鎮民政辦拿文件，民政辦拿到文件后送往鎮長簽閱后，按通知文件制花名冊，交財政所，由出納支付醫療救助金。自查結果：20xx年度全部按照市民政局的通知文件已全部發放，個別無法走動的對象由村干部代領，民政辦打電話核實。
三、五保資金
我鎮五保資金實行社會化發放，由市民政局按月劃撥其經費，無代領現象。證件全部發放到對象手中，審批程序規范：由對象戶向所在村委會提出申請，村委會組織所在組的村民召開村民會通過后報鎮民政辦，民政辦接到報告，由鎮辦公會研究同意后，在集中地方公示無異議交市民政局審批，民政局審批后再通知民政辦拿文件，檔案集中放在市民政局。
經過自查，我鎮的城鄉低保金、醫療救助、五保金等專項資金是按時全額發放到對象手中，無截留、挪用等現象。
特此報告
臨時救助自查報告 7
為加強社會管理，根據上級部門的統一安排與部署，我局積極整合救助資源，切實強化救助保障，有效推進嚴重精神障礙患者救治救助工作。
一、工作開展情況
一是民政工作情況
1、實施醫療救助。將精神病患者納入民政醫療救助范圍。對于享受低保的精神病患者，按照醫療自負金額的50%-70%進行救助。20xx年度，全縣共有8名精神病患者享受到醫療救助，救助金額2.01萬元。
2、開展生活保障。對符合低保條件的精神病患者全部納入低保，全額補助參合。按農村平均每人每月90元，城鎮居民平均每人每月200元的標準發放最低生活保障金，保障了患者基本生活。
3、做好流浪救助。對危及他人生命安全或嚴重影響社會秩序和形象的精神病人列入救助范圍。通過各種途徑把流浪乞討精神病人送往指定醫院就診。康復后，通知其家屬、親友、所在單位或戶口所在地政府接回。20xx年至今，救助流浪乞討精神病患者4人長期住院治療（其中3人在雅安精神病醫院、1人在樂山精神病醫院），支出醫療費用12.85萬元。
二是殘聯工作開展情況
1、20xx年1月開展精神性類別殘疾人實施關愛行動，自籌資金對我縣持證的113名精神病類別殘疾人開展送溫暖慰問活動，每人發放慰問金500元，共計56500.00元。
2、為提高對精神性類別的殘疾人對象服務水平，讓精神殘疾人及家庭感受到黨和政府的關懷和幫助，我縣積極爭取上級支持，在全州率先實現對全縣持證的精神性類別殘疾人藥物補貼全覆蓋，截止20xx年12月，對持證（第二代殘疾人證）的精神性類別殘疾人125人，每人發放600元的藥物補貼，共計發放75000.00元，一定程度上緩解了了精神性類殘疾人的家庭的`購藥負擔。
3、為做好對特困精神性類殘疾人住院康復救助，經對舍聯鄉舍聯村駱洪康、前溪鄉前溪村楊康西等2名貧困殘疾人申請的住院康復進行情況調查后，殘聯在殘疾人事業的彩票公益金中下撥補助金幫助解決他們住院治療康復，每人4090元共計下撥8180元。
二、工作中存在的問題
1、由于精度病患者醫療費用大，大多患者家庭承擔不了救治費用，只能將患者留在家中，又不能給予全天24小時的照顧，因而存在一定社會存在隱患。
2、流浪乞討人員中有很大一部分為精神病患者，我局又無執法權，更不能對流浪乞討人員實施強制性措施，救助工作不能有效開展。
三、下一步工作措施
1、加強與政府和上級主管部門銜接工作，爭取加大精神病障礙患者救助力度。
2、加大流浪乞討人員救助力度，主動上街對流浪乞討人員開展勸導工作。
臨時救助自查報告 8
根據X民救助〔20XX〕19號文件精神，我鄉高度重視，周密部署，精心組織，扎實開展了“社會救助專項整治提高為民服務水平”活動，現將活動開展情況如下報告。
一、領導高度重視，建立健全工作機制
根據文件精神，鄉黨委政府高度重視，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展該項工作。首先，專門成立了工作領導組，由黨委書記梅聰同志任組長，分管領導蔡靜同志及紀委書記李杰同志任副組長，職能部門的負責人為成員的工作組。鄉督察組隨時督查，對走過場，怕得罪人，工作不務實的將嚴格追責，確保該項工作扎實推進。
二、工作目標
以為民務實清廉為主題，以回應群眾關切，維護群眾利益，改進工作作風，提升服務水平為出發點和落腳點，著力解決目前民生工程和民生實事推進工作中存在的突出問題，確保各項惠民政策落實，工作目標任務的完成。
三、工作的重點
1.我鄉著重解決群眾反映強烈的“人情保”“錯保”“漏報”問題，推行了“陽光低保”。從20XX年1月至5月對全鄉城鄉最低生活保障對象以村為單位逐戶逐人排查，切實做到“應保盡保，應退盡退”，堅決糾正違反國家有關規定的做法。
2、設置監督機構，對不按規定評選，絢私舞弊者堅決查處，設置舉報電話，隨時接受群眾監督。對來電、來訪、來信認真辦理，給群眾一個滿意的.答復。
3、通過不斷的加強動態管理，解決好該享受的必須享受，不該享受的堅決不能享受這一問題。
四、工作開展情況
通過為期5個月的清理，排查工作，目前我鄉擬將取消農村低保6戶6人、對該救助而未救助的5戶6人進行增補。擬將取消城鎮低保2戶2人。（見附表名單）
五、繼續扎實開展該項活動
我鄉將堅持不懈長期深入開展該項活動，做到全面，徹底，工作上不留死角，不擺問題，力求做到公平、公正，真正實現“陽光低保”。
臨時救助自查報告 9
根據市勞動和社會保障局關于規范全市城鎮居民住院醫療保險管理工作的部署和要求，xx山接續產業園區認真執行城鎮居民基本醫療保險“三帳兩表一社區”管理模式，具體工作情況如下：
一、為提高勞動保障事務所和社區具體工作人員對新管理模式的經辦能力
9月2日勞動保障事務所所長及社區醫保協理員參加了市勞動和社會保障局召開的城鎮居民住院醫療保險“三帳兩表一社區”管理模式業務培訓班，經過一天的業務培訓與考核，協理員掌握了“三二一”基本框架及具體操作規程。為保證此項工作推進質量及如期完成任務，園區主動協調醫保中心業務人員，9月11日醫保中心尋主任、鄭衛東科長、季立鵬來園區進行專門培訓，參加培訓的有園區主管領導、抽調的園區干部、社區書記、委主任、全體協理員。
培訓中，尋主任講解了《蛟河市城鎮居民基本醫療保險暫行辦法》;鄭衛東科長宣讀了《關于推進城鎮居民基本醫療保險“三帳兩表一社區”管理模式的意見》;季立鵬講解了“三二一”框架的基本操作，并耐心地回答了醫保協理員及委主任任在工作中的遇到的具體問題。這兩次培訓對園區的“三二一”推進工作起到了關鍵的作用。
二、做到宣傳到位，營造主動參保、續保氛圍。
為全方面開展宣傳工作，每個社區設立宣傳板兩張，標語10條，共發放宣傳單6000份。在入戶調查過程中，要求工作人員將醫保政策宣傳和接續醫保結合起來，將政府的“普惠”政策和給付待遇宣傳到人、引導城鎮居民積極參保，做到家喻戶曉，人人皆知。
三、領導重視，上下齊心推進工作進程。
由于園區居民居住分散，增加了入戶調查工作難度，園區領導抽調機關干部16人，成立了醫療保險推進小組，由主管領導王勝吉任組長，主抓此項工作，勞動保障事務所負責監督入戶質量、督促入戶進度。每位園區干部負責兩個委，協同委主任進行入戶調查工作。園區醫療保險卡正處于發放階段，且發放量大，醫療保險協理員入戶時間安排在下午進行，上午辦理參保、續保、發卡工作，微機錄入需晚上加班進行。
園區要求各小組每日匯報一次進度，兩日一小結，對入戶調查情況進行分類分析。針對此項工作園區特制定獎懲辦法，進度快、質量高、管理合規的小組給予獎勵，對工作完成情況差的小組及個人將無權參加各項評先活動，并進行通報批評。
四、工作進展情況：
經過醫療保險推進小組的共同努力，園區“三帳兩表一社區”管理工作穩定推進。《轄區居民基本情況登記卡》表格填寫整齊，無缺項、漏項發生;《城鎮居民基礎信息明細臺帳》按戶設帳，并設立家庭基礎檔案明細;《城鎮居民醫療保險參保明細臺帳》的.錄入基本完成。
自園區沉陷區移民搬遷后，現有居民6683戶,長住5400戶，12262人。已參加新型農村合作醫療4000余人，離退休人員500余人。依據“三二一”管理模式，應入戶5400戶，現已入戶4192戶，完成比例的76.5%，應參加城鎮居民醫療保險7262人，已參加5142人，完成比例70.8%。城鄉居民醫療保險
五、存在問題：
(一)由于移民搬遷，造成部分居住情況混亂，一種情況是在搬遷之列，但未搬遷，居住到園區其他地點;一種情況未在搬遷之列，戶口未遷，但已遷往新區居住;一種情況園區及新區兩地均居住。這不但對居民的信息采集造成困難，而且也增加日常管理的難度。
(二)介于今年9月20日召開的第xx屆社區退休人員趣味運動會由園區承辦，園區需投入大量人力進行籌備工作，造成工作人員顧此失彼。
(三)卡證發放與入戶調查統計同時進行，造成工作人員明顯不足，影響微機錄入工作進度。
六、下一步工作安排：
(一)總結前期工作情況，向領導做好匯報，發現問題及時反映，給領導的布署工作做好參謀，確保高質量完成任務。
(二)充分利用“十一”放假時間做好兩項工作，一是部分臨時外出打工的居民將回家過節，工作人員要做好入戶調查和續保、參保工作;二是醫保協理員做好微機錄入工作。
(三)由勞動保障事務所對社區表格填制、微機錄入情況進行抽樣檢查，抽查面在15%以上。認真審核人員分類及繳費情況，為財政補貼提供有力依據。
臨時救助自查報告 10
生活無著落流浪乞討人員救助管理工作是新時期加強社會建設和管理的重要內容，也是維護社會和諧穩定的重要基石。近年來鎮黨委、政府和民政部門高度重視，十分關注流浪乞討人員的救助管理，現就我鎮生活無著落流浪乞討人員社會救助管理工作自查情況報告如下：
一、 我鎮生活無著落人員現狀
從各村（居委會）摸排情況看，XX、孫店、郭營三個集鎮是流浪乞討人員的.主要乞討場所，通過摸排，共摸排無著落流浪乞討人員1人，是外地人員，來我鎮時間不長，靠沿街要菜，自己撿破爛及周圍好心人施舍為主，無固定住所，對社會的穩定不會造成危害。也曾將其送到鎮社會救助機構實施過救助。
二、 主要做法
（一）認真落實《XX省生活無著落流浪乞討人員管理辦法》及《實施意見》；
（二）建立鎮、村（居委會）及社會共管機制，形成鎮村信息網絡，做到及時發現，及時登記，及時報告；
（三）建立完善流浪乞討人員《個人基本檔案》；
（四）積極做好外地流浪乞討人員的勸返工作，加強對外地流浪乞討人員的安全防護；
（五）認真做好和加強對流浪乞討人員的教育管理工作，依法打擊犯罪，維護社會秩序穩定。
（六）堅持與派出所聯合排查制度對因家庭矛盾造成流浪乞討人員，努力做好說服教育工作，勸其返鄉。不能勸其返鄉的，要加強社會救助管理。因精神疾病、癡呆傻等生活不能自理的流浪乞討人員，在做好安全防護的同時，要履行安全檢查制度，把問題解決在萌芽狀態。通過共同努力，無一起因流浪乞討人員而引發案件發生。
在上級民政部門的領導和支持下，雖然我鎮生活無著落人較少，無群討群要、惡討惡要流浪乞討現象，但與上級的要求還有相當的差距，還存在諸多需要改進完善的地方，流浪乞討人員救助是一項既復雜又長期的工作，力爭通過鎮、村（居委會）及社會多方共同努力，把我鎮流浪乞討人員的社會救助管理工作做好做細做扎實。
20XX年7月22日
臨時救助自查報告 11
近年來，市委、市政府緊緊圍繞“兩個率先”目標，在加快經濟發展、促進各項社會事業協調發展的同時，始終把人民群眾的冷暖放在心上，高度重視社會困難群體的幫扶工作，傾心盡力為他們辦實事、辦好事。方法上采取了政策、資金、覆蓋、管理、指導五個到位；形式上落實了災害、大并臨時、家屬、政策五種救助方式。同時對今后如何進一步做好社會救助工作提出了六大設想，使我市相當數量的社會困難群體的生活有了基本保障，取得了較好的成效。
市人大常委會內司工委和辦公室的有關同志根據工作需要，先后赴虞山鎮和新港鎮開展了關于我市社會救助工作情況的調研，根據民政工作一線同志的要求和社會困難群體的呼聲，現提出幾點建議，供有關部門參考。
一、加強領導，進一步提高對社會救助工作的認識
社會困難群體就生活在我們身邊，是社會的一員。在這部分群體中，有曾經為社會主義革命和建設作出犧牲和貢獻而致傷致殘的人員；有由于受國家體制改革和企業結構調整影響而下崗失業的.人員；有由于經濟和社會事業發展被拆遷造成失地、失業的人員；還有就是因病因殘致貧的困難群體，他們應當得到社會的補償和幫助。如果這些困難群體的困難不能很好地解決，必定將成為社會不穩定因素。
因此，社會困難群體救助是一項關系到我市實現“兩個率先”，關系到小康社會的全面建設和發展的大事，是影響社會凝聚力和社會穩定的民心事業。各級政府和領導必須高度重視，統一思想認識，切實加強對社會救助工作的領導，把社會救助工作擺上議事日程，并采取有力措施，幫助社會困難群體解決問題，把民心工程辦好、辦實。
二、規范制度，進一步完善社會救助體系建設
對社會困難群體的救助，是幫助他們解決生活困難的主要手段，而完善制度建設，是困難群體得到及時有效救助的保證。目前，我市的社會救助體系已進入穩定發展階段，針對困難群體不同的需求，有針對性地建立了多種救助方式。根據我市經濟發展水平，科學提高最低生活保障標準，特別是農村低保對象的補助標準，要逐步與城鎮低保標準接軌。要采取相應的措施，使這部分困難群體有病能醫、有學能上。
要切實解決好“四殘”人員的安置工作，隨著企業改革進程的不斷加快和轉制升級，原有不少福利企業中的“四殘”人員也紛紛下崗（不再享受補貼），基本的生活來源得不到保障，建議可采取社會化安置的方式，也就是按職工總數的比例來接收四殘人員或按比例負擔四殘人員生活費用。要繼續強化低保對象、貧困戶與企業掛鉤扶貧脫貧和結對幫扶制度，建議新一輪幫困的對象由鎮民政辦和居委會提出，從而能切實有效地解決困難群體的生活，做到扎口管理，避免不必要的矛盾。
三、增加投入，切實保障困難群體基本生活
資金是社會救助的物質基礎，政府資金等資金投入是開展社會困難群體救助的主要措施，也是提高我市社會救助能力的主要手段。在座談會中，廣大民政干部呼吁較為強烈的是要結合我市經濟發展水平，適度增加財政支付比例，增加社會幫扶資金，增加社會福利基金，使我市社會困難群體都能按政策規定及時足額地得到救助，共享改革發展的成果。
四、與時俱進，積極探索發展社會救助民間組織新路子
社會救助是一項涉及全社會的系統工程，要從政治、經濟兩方面著眼，采取政府決策、政策調整、法制建設、社會救援等多種手段，多管齊下，才能有效解決。要積極發展社會救助民間組織，鼓勵、吸收社會各界人士參與社會救助，是解決資金問題的有效途徑。要探索以社會互助為宗旨的民間組織和群眾自發組織的扶危、濟困、安老、助殘、扶幼、救孤等慈善會、福利會、基金會，使其成為救助社會困難群體的主要載體。
（1）實施鼓勵發展的政策。政府部門要進一步轉變職能，將部分社會救助和社會服務的具體事務工作轉移給民間組織去做。在城區將有條件的離退休人員和下崗失業人員組織起來，以社會團體的名義在社區開展各種類型的互幫互助活動，政府可出臺相應政策，對承擔社會救助責任的團體或組織給予資助，以吸引和帶動更多的社會財力，幫助困難群體。
（2）積極開展志愿者活動，組織以奉獻、互動、互助、互愛等內容的公益性福利工作。形成對社會困難群體，有殘幫殘、有弱幫弱的物質幫助和精神撫慰。
（3）積極探索設立社會救助基金會。目前，要在從事社會公益事業的公立基金會的基礎上，積極探索和允許國內外企事業單位、組織或個人利用其捐贈的財產設立私立基金會，并允許他們以個人或企業、組織的名稱命名，鼓勵有實力的先富起來的企業家回報社會，將一部分自由資金和財產捐贈出來，用于社會救助事業，允許他們有個人冠名權。凡是救助性民間組織捐贈的資金財產，可享受稅收優惠政策，調動社會各界參與社會救助的積極性。
臨時救助自查報告 12
為進一步抓好水利系統作風建設，根據安鄉縣“糾‘四風’、治陋習”專項整治辦公室文件精神(安紀發[20xx]6號、安糾治發[20xx]1、2、3、4號)，結合水利工作實際，在水利系統開展了“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作，現將我局此次專項整治自清自查情況報告如下：
一、強化組織領導。
局領導對專項整治行動工作高度重視，認真研究部署，成立了水利局“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作領導小組（辦公室設局機關監察室），局長劉東宏同志任組長，班子成員為副組長，紀委書記廖貽斌任常務副組長。水利局直屬單位、各股室站負責人為成員，明確要求，明確工作職責、工作制度，狠抓整治工作的落實。
二、召開專項整治會議。
4月18日上午，我局組織召開了全體干部職工及局直屬單位負責人會議，宣傳并部署了本系統“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作，在會上，局紀委書記傳達學習了省、市、縣關于開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作相關精神，安排部署了本單位的專項整治工作，黨委書記劉東宏局長并對此次專項整治工作提出了具體要求。
三、充分發揮群眾監督作用。
加強對干部作風狀況的分析監測，緊盯專項整治工作中的新情況、新問題，研究提出對策建議，對發現的違紀違規線索及時移送或核查處理。為充分發揮社會監督作用，向干部職工公布了縣紀委監察局、水利局設立的舉報電話。鼓勵群眾對黨員干部特別是領導干部違紀違規問題監督舉報。縣紀委黨風政風監督室，舉報電話：xxxx，舉報郵箱：axwjb@xx.com，水利局舉報電話：036—438999。
四、自查自糾情況。
糾“四風”治陋習整治工作，局機關、局直屬單位按照專項整治工作要求，認真開展了自查自糾，重點查找十八大以來自身存在的以下五個方面的突出問題：
1、違規公款吃喝方面；
2、違規發放津補貼或獎金福利方面；
3、違規操辦婚喪喜慶事宜方面；
4、違規收送禮品禮金方面；
5、參賭涉賭、吸毒涉毒方面。對以上五個方面存在的'問題均進行了整改。
五、整改措施
（一）強化思想認識，通過文件精神學習，廣泛宣傳，將全局干部職工的思想統一到專項整治的行動上來。特別是對自查中發現的問題進行徹底整治，主動揭丑不護短，自覺接受群眾監督。
（二）強化組織、明確責任，成立專項整治工作小組，明確黨委書記為全局專項整治的第一責任人，紀委書記為直接責任人，各班子成員對所分管股室的專項整治負主責，股室負責人對本股室專項整治工作負專責，確保專項整治工作人人有責。
（三）狠抓整改落實，要求全局干部職工對照縣委、縣紀委兩個專項整治的方案內容，開展自查，對發現的問題及時梳理，及時整改，及時逐級報告。
（四）進一步建章立制，強化制度規范。完善機關內務管理制度，以制度機制嚴格規范本單位職務消費和公務接待行為，堅決杜絕同城公務接待，拒簽無公務接待函、無公務刷卡消費、超標準接待、非正規來源消費發票的報銷票據，杜絕公務接待消費漏洞，從制度上規范公務接待活動。建立健全糾治黨和國家工作人員“四風”問題的長效機制，不斷完善懲治違紀違規問題的紀律規定。
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