2023大會工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編精心整理的2023大會工作總結，歡迎大家分享。
2023大會工作總結 篇1
把思想亮明把政策研 把目標找準把措施抓實
我局召開上半年工作總結大會
作者：桂子
全體黨委成員、干部職工共13人參加了會議。會議由黨委書記、局長胡中雄同志主持。
會上，首先通報了上半年固定資產投資及"雙爭"工作完成情況：1至6月份，全縣完成社會固定資產投資14.55億元，同比增長45.9%，已超額完成全年目標任務的50%；上半年，全縣共申報項目88個，總投資25.1億元，申請上級投資6.9億元，爭取獲批項目23個，爭取扶持資金7074萬元，突破了去年全年的總量，接近前年一年向上爭取資金的兩倍，"雙爭"工作實現了大跨越，工作總結《(原創)我局召開上半年工作總結大會》。會議接著分析了經濟工作中存在的共性和個性矛盾，全局干部職工圍繞會議主題，針對自身的'工作狀況，認真總結了上半年工作，反思了工作中存在的問題。
最后，針對下半年的工作，胡中雄局長作了精心的部署，明確了四個工作目標：一是工作要上水平；二是單位要樹形象；三是全市要爭位次；四是全縣要爭先進。強調了五項工作重點：一是要牢牢把握"雙爭"工作這個重心；二是要認真做好固定資產投資工作；三是要確保年終節能工作考核順利過關；四是要加強隊伍建設；五是要全力解決項目前期工作經費。提出了四項工作要求：一是要端正態度，處理好事業與家庭的關系，把工作放在第一位；二是要團結協作，處理好個人與團隊的關系，把大局放在第一位；三是要提高素質，處理好長遠與短期的關系，把學習放在第一位；四是要遵紀守法，處理好嚴肅與靈活的關系，把安全放在第一位。
整個會議氣氛嚴肅活潑，大家盡情暢所欲言，相互找差距提意見，進一步解放了自身思想、研判了上級政策、找準了目標方向、落實了工作措施，大大提高了全局干部職工的工作熱情。
2023大會工作總結 篇2
各位領導、各位老師、同志們：
大家好！
在剛剛過去的
年里，在唐xx董事長的領導下，學院全體師生團結一致，同舟共濟，頑強拼搏，不斷奮進，順利通過教育部人才培養工作評估，取得了令人欣喜的成績，在此，我代表學院向對學院發展付出了心血與汗水的全體海工商人表示親切的慰問！
一、20xx年工作簡要回顧
剛剛過去的20xx年，我們以迎評促建為主線，以夯實發展基礎為重點，以改革為動力，以創新為引領，統籌兼顧，整體推進，在以下10個方面取得可喜成績，書寫了我院發展史上令人難忘的新篇章。
（一）主要成績
1、評建工作圓滿完成，學院實現跨越式發展
回顧20xx年評建工作，可以用三個關鍵詞概括：重重困難、壓力巨大、收獲滿滿。一年來，我們破除僥幸心理，克服畏難情緒，牢牢把握“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設”方針，以迎評為契機，以人才培養為中心，以內涵建設為重點，以強化專業建設為龍頭，努力把“評”字做細，把“建”字做實。我們在傳承“養優”文化，積極打造以“養優”為內核的校園文化；創新內部治理結構，推進具有我院特點現代大學制度建設；大力改善教師隊伍結構，改善辦學條件等方面做出的努力和取得的成績，贏得了教育部專家們的肯定與好評。學院接受評估的7項主要指標、10項核心要素指標和22項關鍵要素指標全部合格。
2、創新內部治理結構，開學院民主管理之先河
20xx年5月，學院召開了首屆教代會，這次會議開民主管理之先河，在學院發展史上同樣具有里程碑意義。會議明確了學院頂層設計、愿景和發展戰略；確立了以“董事會領導、院長負責制、黨委政治核心作用、教授治學、民主管理”為主要內容的.內部治理結構，邁出了創新學院管理體制機制的第一步，把海工商辦成百年老店成了每個海工商人之夢。
3、第一次進行較大規模專業結構調整，教學改革成效顯著
學院以xx國際旅游島六大戰略定位和區域經濟結構調整及現代產業升級要求為指針，第一次進行了較大規模的專業結構調整。
重新制定了《專業發展規劃》，修訂了29個專業的人才培養方案。停辦專業5個；優化組合專業3個；打造了2個省級專業群和2個院級專業群；瞄準國家發展戰略，與中國工程院院士盧秉恒團隊合作，新上了3D打印技術專業。從xx建設全國養老基地前瞻需求出發，開辦了老年服務與管理專業，填補了xx空白。
構建了職教特點鮮明的課程體系。一是形成了模塊化、倒T型的課程體系，以適應復合型人才培養的需要；二是確立核心課程在專業學習中的主干地位；三是開發了555門課程標準；四是凸顯實踐教學地位。強調在核心課程中要有實踐課程，要將實踐教學貫穿人才培養始終，完成了所有B、C類課程共315門實踐教學大綱和指導書的編撰。這些工作都具有填補空白的價值，為我院教學質量的提高奠定了基礎。
專業建設提升了學院教學質量。20xx年我院教師喜獲全國職業院校信息化教學大賽二等獎，為本屆賽事活動我省高職院校唯一獲獎；“陽光杯”20xxxx國際數字創意與工業設計大賽全國賽區工業設計旅游服飾組銅獎和xx賽區一等獎、三等獎。我院學生在全國大學生數學建模競賽中獲國家二等獎2項，省級一等獎3項，省級二等獎1項，省級三等獎1項；在20xx全國大學生電子設計大賽中，獲得兩枚銀牌、三枚銅牌。
4、第一次實現年度投資億元以上，辦學條件從根本上得到改善
實踐教學是實現人才培養目標的主要教學環節之一，也是一所學校能否辦出成效、辦出特色的關鍵。20xx年，唐捷董事長相繼投入資金1億多資金，新建設備、技術、工藝為xx一流的實訓中心，“海口海商苑裝飾工程有限公司”、“汽車美容快修中心”和“海工商上島咖啡店”三個系辦實體相繼開業運營，為相關專業學生搭建了實踐實訓平臺。這些舉措使我院實踐教學條件從根本上得到了改善，為我院辦學水平的提升奠定的最為堅實的物質基礎。
5、全面優化師資結構，教師隊伍專業化建設取得新進展
通過多種形式的建設，我院教師隊伍結構得到了優化。專任教師占教職工總數的59%，碩士研究生及以上學歷教師占比36.65%；“雙師”素質教師占比由31.08%上升到59.1%，提升了27個百分點，師資隊伍結構呈現不斷優化的可喜態勢。
教師專業素質的提高不僅表現在教學質量的提高上，還表現在一系列科研教改成果上。20xx年獲省級以上項目立項9項；出版著作10部（包括教科書），公開發表論文71篇，其中被SCI/EI檢索的論文和在中文核心期刊發表的高品質論文達11篇；獲得優秀著作、論文獎20項。郭永佾教授申請的發明專利——“智能水蓄冷（海水能源）節能中央空調系統”已獲國家專利局發明專利。
6、構建“三位一體”工作機制，積極開展育人模式新探索
20xx年，我們在創新“服務育人、管理育人、文化育人”三位一體的學生工作模式上進行了有效探索，學生工作取得了新成績，展現了新面貌。
一是以全面整頓為主題，抓教風、改學風、樹新風。學院先后制定并下發了《關于加強教學規范提高課堂教學質量專項活動的意見》和《關于學生綜合素質測評辦法》等文件，院領導、相關處（室）、各系行政人員實行課堂教學檢查輪流制，全面整肅了教學秩序，教風學風有了一定程度的好轉。
二是實行專職輔導員和兼職班主任帶班制度。學生處制定了《xx工商職業學院兼職班主任管理辦法（試行）》、《xx工商職業學院專職輔導員培養與發展助推計劃》和《xx工商職業學院輔導員、兼職班主任考核暫行辦法》，為專職輔導員和兼職班主任隊伍的建設、學歷的提升和待遇的提高，提供了制度依據。
7、傳承創新養優遺風，培育獨樹一幟的學校文化
校園文化建設特色凸顯。秉承先賢育人理念，20xx年我院“養優”文化建設獨具特色，贏得了社會廣泛關注和贊賞。
2023大會工作總結 篇3
集團公司所屬各單位、各部(室)：
為總結xxxx年工作，表彰先進，部署xxxx年工作，經集團黨委研究，決定于xxxx年1月24日召開集團公司xxxx年度總結表彰大會。現通知如下：
一、時間：
xxxx年1月24日(周五)上午9時，會期半天。
二、地點：
集團大會議室。
三、參加對象：
集團所屬單位中層以上干部、職工代表、機關全體干部、xxxx年度集團各類先進代表。(詳見名額分配表)。
四、會議議程
1.集團黨委副書記、總經理邵銘作工作報告。
2.集團副總經理蔡劍明宣讀集團黨政工團表彰決定。
3.各類先進集體和企業優秀管理者、模范職工、科技優秀工作者頒獎。
4.先進集體及先進個人代表發言。
5.集團黨委書記、董事長周克文講話。
五、注意事項
1、參會人員請提前10分鐘進入會場就位。其中：獲xxxx年度集團黨政先進集體、先進部室、工團先進集體、以及安全、行風、工程、財務建設先進集體的各單位、部室上臺領獎代表，企業優秀管理者、模范職工、科技優秀工作者，請提前15分鐘到達會場并在前排指定位置就座。
2、全體參會人員統一著集團制發的正裝(男士西服配領帶，女士西服配絲巾)，會議期間請自覺將手機鈴聲調至振動檔。
3、各單位辦公室主任負責抓好本單位參會人員到位率及會場紀律，并要求盡量拼車參會。
4、企業優秀管理者、模范職工、科技帶頭人會后請留下合影。
紹興市xx集團有限公司
xxxx年1月15日
2023大會工作總結 篇4
根據臨汾市煤炭工業管理局臨煤標發【20xx】510號《關于在全市煤礦開展質量標準化大會戰實施方案》的通知，11月份我礦結合實際情況，根據大會戰實施方案，在10月份開展安全質量標準化大會戰第一階段工作的基礎上，實施了第二階段的大會戰方案。現將第二階段的工作匯報如下：
一、開展礦內互相學習和走出去學習的活動
根據大會戰實施計劃，我礦在這個月5號、15號、25號的安全質量標準化大檢查中，組織各采掘隊隊長和安全質量標準化檢查人員一起去各個采掘工作面進行大檢查。在檢查的過程中杜絕走馬觀花，每檢查完一個采掘工作面，都要求各工隊長對照自己的工作面，在表格上填寫被檢查工作面的優缺點。
開展走出去學習活動。我礦這個月聯系周邊礦井，開展交互檢查、學習活動。具體是派遣各專業負責人，到安鑫煤礦井下一線進行交互檢查，在交互檢查的同時認真學習該礦井各方面的優點，對照本礦實際情況看看適不適用。
二、開展大討論活動
在礦內各工隊互相檢查學習的基礎上，我礦安全質量標準化辦公室再次組織各采掘工隊長，在一起開展討論活動。在討論的活動中不但要求工隊長指出其它工隊的優點，還要求各個工隊長拋開情面，指出每個工隊在生產活動中存在的缺點，怎么改進好，同時檢討自己工隊在生產活動中存在的各方面問題，給自己制定下一步的整改目標等。通過這樣的討論活動，各工隊長的安全質量標準化意識得到很大提高。10月份所塑造的2各先進掘進隊和1各綜采隊在原先的基礎上，所施工工作面的工程質量有了進一步的提高，給其它采掘工隊樹立了榜樣，真正形成了“后進趕先進，先進更先進”，相互學習、共同提高的.濃厚氛圍，促進了安全質量標準化工作的深入開展。
在我礦走出去交互檢查、學習活動的基礎上，我礦在例會上要求去檢查、學習的各專業負責人匯報檢查、學習的內容和感受。各專業負責人分別發言，對照所檢查的礦井，講了本礦本專業在生產活動中存在的一些缺陷，并明確了整改目標。在例會上全體礦管理人員聽取了匯報，大家真切的感受到自身工作跟安全質量標準化要求所存在的差距，使大家在學習安全質量標準化要求的基礎上，認識到安全質量標準化工作的重要性，端正了態度。通過這樣的討論活動，進一步提高了我礦管理人員安全質量標準化建設的能力。
我礦在各采掘工隊和礦管理人員進行討論活動的基礎上，又召開了全體礦管理人員和各工隊負責人集體參加的安全質量標準化礦井建設討論會。在討論會上，通過互相學習的感觸和一些大型標準化礦井的圖片資料，對照煤礦安全質量標準化標準，開展了標準化、現代化礦井建設大討論。通過討論進一步明確了我礦各部門、單位在標準化建設上存在的不足和薄弱環節，確立了立足實際，著眼長遠，定位新的發展方向，爭取把我礦建成生產系統裝備自動化、管理數字化、信息網絡化的現代化標準礦井。
三、根據實施方案，全面整改落實
根據我礦安全質量標準化大會戰實施方案，我礦再次開展了自查自糾活動，嚴格根據新標準到生產一線查找、分析、處理問題，同時實施了一系列的整修工程，進一步提高了我礦的安全質量標準化水平。
1、11月份，我礦安全質量標準化辦公室組織人員嚴格對照新標準，對我礦11個專業的軟件資料和井下設施進行了檢查，共查處各類問題總共48條。針對所查出的問題，我礦質標辦把各專業問題嚴格落實到人，同時督促各專業積極整改，深入追蹤，直到問題被徹底整改。安全質量標準化辦公室力爭通過不斷的動態檢查、問題落實，不斷提高我礦安全質量標準化水平。
2、11月份，我礦科學安排，統籌規劃，進行了一系列的巷道整修工程。如：軌道下山已經起完底，正在進行鋪道，鋪完道計劃澆筑，以進一步方便行人和運輸；井底車場的運輸斜巷，由于底鼓影響運輸安全和美觀，我礦已對該段巷道進行了整修，保障了斜巷運輸安全；七橫貫由于頂板壓力大，巷道頂板下沉，造成行人高度不夠，我礦安排工隊正在進行挑頂作業，該工程即將完工，工程的實施保證了巷道行人安全，并使巷道達到標準要求。在對上述巷道進行改造的同時，抓細節、嚴過程、控動態，我礦安全質量標準化工作得到有效提高。
3、11月份，我礦組織全體礦管理人員進行了3次集體勞動，主要針對井下個別文明生產差的地方，進行了清理打掃。通過這幾次集體勞動，不但提高了我礦的文明生產水平，還有效提高了管理人員隊伍的凝聚力。
以上即為我礦11月份開展安全質量標準化大會戰第二階段活動的詳細內容。通過這兩個月的大會戰活動，我礦的安全質量標準化工作得到有效提高，但與安全質量標準化的要求還有些差距。12月份我們將突出重點專業，嚴格督查檢查，同時進一步認真學習先進單位經驗，通過加強管理、強化教育、細化責任、完善制度、嚴格考核等措施，努力提高礦井安全質量標準化水平，使我礦達到安全質量標準化一級礦井要求。
2023大會工作總結 篇5
前言：福建江夏學院公共管理學院營銷實踐協會于20xx年11月號召開了協會第5屆全體會員動員大會。本次動員大會由理事會主持，各部門成員到場參加。在舉辦動員大會的過程中，既有可借鑒之處，也存在一些不足，現總結如下：
一、活動背景
營銷實踐協會納新結束，相關社團應召開動員大會歡迎新成員的加入。且社團一年以來的發展也要作相應的總結，提出接下來的整個活動開展規劃。立足于現在，將營銷實踐協會辦得越來越好。
二、活動目的：
讓新成員之間進行交流溝通，擴展交際面。另一方面為了讓成員更進一步了解營銷實踐協會，從而能夠有效地參與協會各項活動的開展。新一屆理事會成員提出自己的看法與觀點，與會員進行溝通，增強對自己所在部門職責的了解。
三、活動前期準備
會長開展部長會議，詳細布置各部門工作。市場部負責活動經費預算，做好詳細的部署辦公室負責資料管理收集以及活動規劃，確定會員名單。組織部負責本次活動的場地布置和時間安排，以及人力配置。實踐部負責采購一些活動所需的物品，以及場地的申請等宣傳部主要進行活動宣傳以及海報設計等。
四、活動基本情況活動時間：
20xx年11月5日
活動地點：xxxx大學城校區教學區5#103
活動舉辦方：福建江夏學院公共管理學院營銷實踐協會活動對象：20xx屆營銷實踐協會全體成員
到場嘉賓：20xx屆營銷實踐協會會長，實踐部部長
五、活動評價
（一）活動效果
1、通過本次動員大會，協會成員對協會有了更深層次的認識。有利于協會接下來各項活動的舉辦與順利進行。有利于營造一個熱情且工作積極的協會文化氛圍。
2、前任會長的點評給了理事會很大的啟示，對于協會接下來的`管理工作有很深的指導意義。
3、公共管理學院社團負責人黃以梁明確指出了接下來對社團管理的一些措施，對于協會發展，以及后期運行有一定的引導。
（二）存在問題和不足
現場座位安排不盡合理，簽到制度不夠完善
2、一些成員因為時間安排問題未能出席本次動員大會。
3、現場有相應程度的混亂。
（三）改善與建議
1、在活動舉辦前確定將要到場人數，進行合理安排。
2、活動策劃要盡量明細，講究細節。
3、在活動結束后，做好活動總結，以供參考。
總之，這次動員大會拉開了協會后續工作的序幕，有重要指導意義。
2023大會工作總結 篇6
各位領導、同志們：
我謹代表公司黨總支和經理成員，在這里對公司去年工作做一個基本的總結匯報。
過去的一年，在區委、區政府和市、區兩級公安機關的正確領導下，在全體員工的共同努力下，我們緊緊圍繞“把保安隊伍建設成為公安機關維護社會治安重要的輔助力量”這個中心任務，與時俱進，開拓創新，不斷強化管理、完善機制、狠抓落實，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。隊伍建設呈現了前所未有的高速發展新局面，年新增隊員達2694人，比上年增長60%，公司總人數達到6250多人的規模；全年經營總收入為5400萬元，比上年增長30%，其中保安服務的主營收入達5200萬元；全年保安員共協助公安機關破獲各類案件615宗，抓獲各類違法犯罪嫌疑人850多人次，為客戶消除火災20多次，為群眾挽回經濟損失5000多萬元；保安員無償協助區政府、公安分局、各派出所開展各項清理整頓行動，出動保安力量25000多人次，其中協助行政執法部門處置各類突發事件和承擔各種大型活動護衛工作達350多次；為民排憂解難做好事912件1305人次，共收到群眾表揚信90多封，收到錦旗、牌匾15面。各方面工作均受到上級領導和社會各界的普遍好評，公司被公安分局授予“20xx年度保安工作先進單位”，公司一名干警被分局授予“優秀保安管理干部”的稱號，巴會良等三名保安員被分局授予“十佳保安員”稱號，張國平等18名保安員被分局授予“百名優秀保安員”稱號，公司駐愛聯治保會保安分隊等12個保安分隊被分局授予“先進保安組織”稱號。這些成績的取得與公司全體員工的共同努力是分不開的，主要體現在以下幾個方面：
一是《年度目標管理責任制》落到實處，指標層層分解到部門，任務逐一落實到個人，進一步體現了褒勤貶懶和獎優罰劣的目標管理機制，極大地調動了全體員工的'工作積極性、主動性和創造性。龍崗護衛部通過主動與派出所聯系，隨時掌握清理整頓保（治）安隊伍工作的第一手資料，及時與每一家準客戶掛上溝、通好氣，全年新增保安員543人，成為我公司首個隊伍人數超過千人的護衛部門；直屬大隊充分發揮在配合各級政府及行政執法部門開展各種清理整頓行動中樹立的良好社會形象，適時宣傳，客觀推介，成績斐然，全年新增保安隊員500多人，超過公司下達的發展指標任務達4倍之多。
二是老客戶得到有效鞏固。為力爭原有合作伙伴不撤點、不裁員、不減資，全司堅持做到“三定期”。既每季度定期走訪客戶，每月定期發放《客戶意見反饋表》，每日定期進行崗位督察。全年客戶滿意度達到98%，老客戶流失率控制在2%以下，為公司業務的發展奠定了基礎。
三是市場份額進一步擴大。公司技防部門實現聯網用戶450多戶，特保大隊開辟了金融網點押鈔服務新業務，各護衛部都新增了停車場服務項目，廣告禮儀和文藝演出創營業收入約200萬元。尤其是在全市清理整頓保（治）安組織期間，公司一手抓內部教育、一手抓市場拓展，共發展新護衛點150個，新增上崗保安員450多人，提供臨時護衛業務達20xx多人次，進一步拓展了公司業務。
四是開展了卓有成效的“創建”活動。為有機配合全市清理整頓保（治）安組織的工作，公司在所有的27個保安中隊中開展了“創建文明保安隊”活動。中隊長、分隊長和保安員紛紛對照標準開展自查自糾工作，建立了“四制一崗一欄”，并懸掛墻頭，公開接受客戶和群眾的監督，隊伍的精神面貌得到了較大改觀，隊員的服務意識得到了明顯加強。經公司檢查驗收，共有51%的中隊被評為優秀團隊，36%的中隊被評為優良團隊。期間，涌現了愛聯治保會保安隊等一大批崗位練兵先進集體和印德鵬、謝全偉等一大批崗位立功先進人物。分局周江濤副局長和市政法委督導組符福斌組長等上級領導親臨視察了公司的“創建”工作，給予了“意識超前，敢為人先”的肯定與鼓勵。
五是狠抓了培訓與管理工作。“一手抓提高素質，一手抓清理隊伍”是公司維護紀律的嚴肅性和隊伍的純潔性一項主要工作。全年共培訓保安員5500多人，全部順利通過考核取得了上崗資格證。在崗位實踐工作中，一些方法簡單和態度粗暴的保安員分別受到了警告、下崗或開除等嚴肅處理。盡管正處于業務發展較快和人力資源相對緊張的情況下，公司仍然對所有嚴重違紀的人員予以了開除出隊的嚴肅處理。分局袁湘濱政委對此給予了充分的肯定，做出了“這樣很好，不怕出問題，就怕不正視問題”的批示。
六是充分體現了輔警作用。為服從大局需要，公司把社會效益擺在了重要的位置上，全年共積極配合各級公安機關開展各類清理整治行動和處置群體突發事件250次，參戰的保安隊伍做到了招之即來、來之能戰、戰之能勝。如在今年9月份發生上百名手持刀棍的社會閑雜人員圍攻坪山鎮三和商場的事件中，公司派出的200多名保安員不怕危險，嚴格執勤、耐心勸說，防止了事態的進一步惡化，受到了親臨現場指揮的分局袁湘濱政委等領導的高度評價。在今年三月份抗擊“非典”的戰役中，公司按照分局的統一部署，先后投入保安力量300多人次，即使是冒著被病毒傳染的高風險，從未有一名保安員臨陣退縮或叫苦叫累。在配合國土、工商、質監、城管、農業等政府部門開展行政執法工作和各種大型社會活動的安全護衛工作中，公司先后投入9000多人次的保安力量，參與了龍崗區拆除違法建筑行動，龍崗建區十周年大型文藝晚會，深圳市高交會館春運火車票銷售月、深圳市第三屆福利彩票銷售周等群眾性社會活動。尤其是在今年4月份，南澳鎮政府工作人員在西沖征收土地時被群眾圍困，奉命前去維持秩序的公司保安員們不畏風險，沉著應對，面對不明真相的群眾做到了打不還手、罵不還口，以身軀抵擋了滋事者的沖擊，保護了鎮領導和工作人員的生命安全，受到了社會各界的廣泛好評，其中129名保安員因表現突出受到了上級部門的通報表彰。
同志們，我們的總結表彰大會正處在辭舊迎新、承前啟后的時刻。總結過去，展望未來，在新的一年里，我們要借去年底全市開展清理整頓保（治）隊伍的東風，進一步加強隊伍建設，提高服務質量，繼續開展創建文明保安分隊的活動，樹立保安新形象，打造龍崗保安品牌。并廣泛拓展業務，如押鈔、聯辦保安服裝廠、技術網絡防范等，增加新的經濟增長點，同時對不適應發展需求的現有體制和機構進行不斷改革完善。經過公司上下多次民主咨詢和公開研討，并已報請分局領導批準，修改完善了《20xx年的目標管理責任制》和《實施細則》，確定了20xx年度公司總人數要達到10000人規模的奮斗目標。今后，希望大家繼續發揚“與時俱進、開拓創新”的進取精神，團結一心，腳踏實地，為我區社會治安形勢的進一步好轉和經濟環境的進一步改善做出更大的貢獻。
我的講話完了，謝謝大家。
2023大會工作總結 篇7
尊敬的領導、老師，同學們：
大家晚上好！
轉眼間，我們馬克思主義學院第三屆學生會全體成員，走過了本屆學生會的最后階段，今天我代表我們第三屆學生會在這里總結我們這一年的工作。
回顧一年來的工作，第三屆學生會換屆時自己身披的喜悅，在領導的關懷下，身邊同學的支持中，我們進一步完善學院工作，希望同學們學會自我教育、自我管理，主動參與、配合我們學院的發展建設，不斷完善學生會自身建設，在創新中拓展校園文化活動，磨練我們成長，學生會這個大集體給了我太多的歷練。
首先，請允許我代表第三節學生會全體成員向幫助我們的.老師同學們說聲謝謝，謝謝你們在這一年以來的支持與配合，謝謝你們為學生會作出的貢獻。
下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況：在這一年來在團總支的帶領下，我們舉辦了各色各樣的活動。
1、組織制度建設方面：在第二屆學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創新；在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工；制定了學生會日常工作指南；制訂了學生會制度管理辦法，進一步完善了學生會的制度問題。
2、其次，校園文化活動方面：在繼續往屆的“新老生交流會”，“三語演講比賽”、“師范生教學技能大賽”、“讀書筆記”和“冬季小型運
動會”“演講比賽”校“秋之實”“春之花”和參加第49屆運動會。在這些活動中我們都從中吸取了經驗，以便我們在以后的活動中更好的改進。
活動中存在的問題：雖說每次活動都精心策劃、但是不夠充分，在活動后沒有達到預期效果。希望這一屆學生會可以做得更好。
在這一年任期里，我體會到更多的是，學生會干部的奉獻精神和責任意識。在付出與回報里不斷成長，我們也發現學生會的工作并不總如想象中那樣完美，但我們始終自信、堅持。因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，馬克思主義學院學生會是先進的學生組織，是充滿希望、奮斗不息的年輕團隊。如果說因為走進學生會，我們成長了、改變了，那么在學生會這個充滿活力，開拓進取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠挺立在我們心里，實現在每一份行動里，那就是“愛國、興藏、篤學、敬業”。 一直以來，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。 在此，我感謝全體學生干部對本屆學生會工作的支持，謝謝你們！ 現在我的學生會生涯即將結束。看到第四屆學生會朝氣蓬勃，我心中非常欣慰，青出于藍更勝于藍，在這里，我提幾點希望：
第一，要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環，端正態度，著實為老師、同學服務。以學院為中心，為學員服務。
第二，處理好與班干部以及身邊同學的關系。要想成為一名優秀的學生干部，必須經常與身邊同學溝通，多傾聽身邊同學對學生會以及
自身的評價和好的建議，對我們這個團體以及自身發展都是有益的。 第三，處理好工作和學習的關系。
最后在學生會這個有組織、有紀律，團結向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。蛻掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要你們團結一致，在一個崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定會獲得成功。希望新一屆學生會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，為把馬克思主義學院學生會建設成為黨團組織信賴、廣大學生滿意的優秀學生組織而不懈努力！
我的總結報告就到這里！
祝學校的領導、老師身體健康、工作順利！
祝同學們學業進步，事業有成！
謝謝大家！
2023大會工作總結 篇8
尊敬的xx董事長、各職能科室及生產一線的干部職工：
大家好!
昨日百花爭艷，今朝數九寒天。似水流年，恍惚間明早就逢元旦初始;光陰似箭，彈指一揮間，使人留戀忘返。時鐘請暫緩你的腳步，讓我把今天的答卷做完。
在即將過去的20xx年，生產部在多個方面取得了令人驕傲的成績：合同完成數量歷年最高，產品質量最好，員工精神面貌煥然一新，員工干勁空前高漲，比學趕幫蔚然成風，互敬互愛、無私奉獻已成主流，敬職愛業氣氛濃厚，造就了一支高效、節能、高質、善戰的野狼團隊，實現了精神文明和物質文明雙豐收，為企業創造了效益，贏得了信譽。這些成績的取得歸功于公司董事長運籌帷幄決勝千里的戰略;歸功于各職能科室的鼎力協作;歸功于生產部xx經理以人為本、真抓實干的工作作風;歸功于一線員工嘔心瀝血的工作，腳踏實地、兢兢業業的付出和辛勞汗水的洗滌。在此，我代表生產部對大家說一聲:你們辛苦了!接下來就20xx年度生產部的工作向大家做簡單匯報：
一、生產基本情況
合同履行方面：訂單完成率100%，滿足客戶供貨周期需求100%;質量把控方面：圖紙審核、裁板開孔、尺寸控制、沖角和折彎的.角度把控，焊縫和焊點的處理，噴塑和噴漆的均勻性，殼體及成套電器元件組裝等一系列工序合理規范，符合技術要求。以上兩方面為企業品牌推廣和市場競爭力提升做出了貢獻，并為公司繪制了一份20xx年度生產情況可視化一覽圖。
二、員工技能培養方面
生產部通過講課、老師帶徒弟、互幫互學、自學等方式使98%以上的員工都能獨立從事本崗位工作，并培養出一支技術過硬、能啃硬骨頭的團隊為產品質量提升奠定了堅實基礎，為企業的良性發展創造了無形資產。
三、節能降耗方面
鈑金工段：根據圖紙要求對板面積進行了科學計算從而減少了廢料的產生，并對下腳料做了充分的利用;焊接工段：隨著員工技能的提升極大地提高了焊絲使用率;噴塑工段：塑粉和漆料的有效使用率同期相比提高了5個百分點;成套裝配工段：電線、銅排的有效使用率明顯提高，原庫存的輔助材料(例如大橫梁、通用梁、電壓電流互感器梁)得到了充分的利用。通過節能降耗的培訓和時間降低了生產成本，加速了資金周轉，從而提升了企業效益和市場競爭力。
四、安全方面
“安全第一”是做好一切工作的試金石，是落實“以人為本”的根本措施。公司自成立以來始終把安全教育培訓工作作為重中之重。20xx年度，通過三級教育，聘請消防安全老師講座以及生產部日常培訓等方式，使員工安全意識有了極大提高，一年來未曾發生一起工傷事故，對社會、企業、家庭做出了貢獻，在社會上贏得了良好的口碑。
五、員工精神面貌和公司制度執行方面
員工團結、互敬互愛，未出現過打架斗毆、酗酒滋事事件;員工守規遵紀，無論是酷暑嚴寒，還是風雨交加，絕大數員工從未遲到過一分鐘，沒有一名因違反廠規廠紀而被除名的員工。曾有幾名員工因個人原因做手術，下手術臺的第二天強忍手術后痛苦和病痛的折磨依然投入到工作中來。他們幾百個日日夜夜的追隨、守護、奉獻和執著，可見他們的意志是何等堅強，胸懷是何等寬廣，心靈是何等美麗，真為他們感到榮光、驕傲和自豪。
說到下一年的工作規劃和奮斗目標，xx董事長早在幾個月前就給我們發出了指令，敲響了戰鼓。xx董事長以古代的圣人----孟子、老子、孔子、韓非子、莊子的兼愛非攻、仁、儀、禮、智、信為愛心，以唐僧師徒自東土到靈山途遇九九八十一難為恒心，以蘇聯的赫魯曉夫為“野心”，以漢莫拉比法典為雄心，以愛國少數民族領袖帕巴拉格列朗杰為忠心，以諸葛亮未出茅廬三分天下為神心，聚天地之華光形成了跨越時空之心。
最后，讓我們一起緊隨xx董事長的步伐，站位高一點、心路寬一點、步子大一點、力度強一點。毛主席說與天斗其樂無窮，與地斗其樂無窮。我們要有與公司發展前進道路上的一切艱難斗其樂無窮的精神。樹雄心、立壯志，緊密團結在領導的周圍，高舉聚航的偉大旗幟，聽領導的話，按領導的指示辦事，做聚航的好員工，為建立一個繁榮昌盛的聚航明天而努力奮斗!
2023大會工作總結 篇9
(會議開始前背景音樂：步步高)
尊敬的XX局長、各位領導、同志們：
大家下午好!今天，我們在這里隆重召開20xx年度醫院工作總結表彰大會，目的是共同回顧剛剛過去的20xx年，總結一年來的工作成績和經驗，對涌現出來的先進科室和個人進行表彰，進一步激勵先進，鼓舞干勁，更好地謀劃好20xx年醫院工作的目標任務。
參加今天會議的有：XXXX市衛生局XXXX局長(鼓掌)、XXXXXXXXX長(鼓掌)和醫院的全體干部職工。今天，我們還特別邀請到了XXX的代表們和我們一起參加會議。在此向你們的到來表示熱烈的歡迎!(鼓掌)
今天會議的`議程主要有五項：一是對20xx年度獲得各條線表彰的先進科室和個人進行通報，二是進行頒獎儀式，三是由先進科室和先進個人代表交流發言，四是請XXX長作20xx年度醫院工作報告，五是請市衛生局XXX局長作指示。
同志們，20xx年，在衛生局黨委的正確領導下，在XXX的關心支持下，我們XXX醫院和廣大XXX者攜著輝煌、載著收獲，留下了一行行堅實的足跡，涌現出了眾多的優秀職工、優秀管理人員和優秀團隊，創造了一個又一個喜人的成績。
下面，請XXX對獲得20xx年度衛生局以上條線表彰的先進集體和個人進行通報，大家歡迎!(鼓掌)
請市醫院同志對獲得20xx年度醫院表彰的先進科室和個人進行通報，大家歡迎!(鼓掌)
下面進行頒獎儀式，請領導為獲獎代表頒獲。首先頒發的是醫院20xx年度先進科醫保請獲獎代表(XXX、XXX的代表)上臺領獎(播放運動員進行曲為背景音樂，頒完獎、拍完照、鼓掌時音樂停)
接下來頒發醫院年度先進中層干部獎，請獲獎代表(XXX、XXX、XXX)上臺領獎(播放運動員進行曲為背景音樂，頒完獎、拍完照、鼓掌時音樂停)
下面頒發的是醫院年度先進職工獎，請獲獎代表(9個，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、)上臺領獎(播放運動員進行曲為背景音樂，頒完獎、拍完照、鼓掌時音樂停)
下面頒發的是
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的先進科室和個人表示衷心的祝賀!祝賀他們!(鼓掌)
下面進入會議第三個議程：先進科室代表和XXX代表交流發言。首先，請XXX、同志作交流發言，大家歡迎!(鼓掌)。下面，請XXX、同志作交流發言，大家歡迎!(鼓掌)
下面，大會進行第四項議程：讓我們以熱烈的掌聲，歡迎XXX、作20xx年度醫院工作報告。(鼓掌)
醫院的工作，得到了衛生局黨委、領導的關心和幫助，下面讓我們以熱烈的掌聲，歡迎XXX市衛生局XXX局長作重要指示。(鼓掌)
同志們：今天的大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，又是一次展望未來、再創佳績的動員大會。獲獎代表的發言、XXX長的報告、XXX局長的講話，既是對我們過去工作的充分肯定，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。在XXX活動中，
要以新的眼光審視現在，以新的目標定位未來，以新的思想謀劃工作，在解放思想中更新觀念，在更新觀念中創新發展，在創新發展中提升服務質量，不辜負各級領導、服務對象、人民群眾的殷切希望。希望各科室緊密聯系“為民服務、創先爭優”的活動開展，緊密聯系20xx年醫院工作的總體安排，緊密聯系各自的工作實際，把會議精神扎扎實實的領會好、貫徹好、落實好。
同志們：過去的成績已經孕育著新的希望，新的希望將激勵著我們繼續創造新的輝煌。我們相信，有我們衛生局黨委正確領導和大力支持，有我們醫院干部職工的共同努力，我們醫院的建設發展一定能夠乘勢而上，我們XXX事業的明天一定會更加美好!
喜慶爆竹辭玉兔，吉祥梅花迎金龍。農歷新春佳節將至，借這個機會，祝愿廣大無償獻血志愿者和我們醫院干部職工身體健康、龍年吉祥!
大會結束前我還有個通知:請大家5點準時參加20xx年度迎春聯歡晚會!大會到此結束!(鼓掌)
2023大會工作總結 篇10
A:光陰荏苒，斗轉星移，過去的一年，我們奮發圖強，開拓創新；
B:歲月不居，天道酬勤，過去的一年，我們齊心協力，銳意進取！
A:尊敬的各位領導、老師，
B:廣大的學生干部們：
合:大家下午好！
A:一年一度花開時；
B:一朝一歲碩果香！
A:沒有昨天的辛勤耕耘，就不會有今天的累累碩果；
B:沒有今天的兢兢業業，更不會有明天的燦爛輝煌！
A:下面，我宣布：公共管理學院干校培訓第三期總結大會
合:現在開始！
A:首先，請允許我向大家介紹今天到場的領導和老師，他們是：
讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎他們的到來
B:此次的總結大會采取競賽形式，共由兩部分組成。每輪滿分十分。第一部分為話題演講，由各隊派出代表進行演講。第二部分則為競答部分，由選手選出題目作答。評委將根據選手的表現進行打分，兩輪總分領先者獲勝。
A:現在，比賽正式開始！
A:感謝選手們的精彩表現，下面請辛老師上臺發表講話。
A:下面，我們來宣讀成績：
B:恭喜上述同學，請獲獎同學上臺領獎，有請老師上臺頒獎。
A:恭喜以上同學！祝賀你們！
A:歲月流逝，揮不去執著的夢；
B:時光飛馳，帶不走永恒的心。
A:朝氣蓬勃是我們共同的本色，
B:自強不息是我們不變的追求。
A:感謝老師，感謝你們一年來對我們的.關心和愛護，
B:感謝同學，感謝你們一年中對我們的鼓勵與支持！
A:回首往事，我們滿懷豪情；
B:展望未來，我們重任在肩！
A:在新的一年里，我們將繼續追求創造，探索實踐；
B:在新的征程中，我們會努力奮斗自強，勇敢向前！
合:同學們，讓我們共同攜手，一起去創造一個更為輝煌燦爛的明天！
2023大會工作總結 篇11
各位同仁：
大家好！
落實“雙減”政策，是一場“減”與“增”的博弈，要做到兩者的平衡，則需要回歸教育初心，落實“立德樹人”根本任務，努力探索“五育融合”育人路徑，促進學生健康成長、全面發展。
XX區第二小學建校50年來，始終秉承“以人為本”育人理念，立足“雙減”背景，學校提出構建“一體化”育人新格局，從管理體系、教學模式、資源供給等維度開展創新實踐，力求成就每一位教師和孩子，讓每個孩子都有人生出彩的機會！
一、重新排兵布陣，構建“年級組一體化”管理體系
學校打破以往固有的學科制教研組管理體系，以“學生”為核心，對全校教師重新排兵布陣。實行年級組制課后服務模式，將所有教師分入六個年級組，組內人員均由本年級不同學科教師組成，實現低重心、扁平化、高效能的管理，把管理重心下移，把管理關口前移，加強了彼此間的溝通與協調，形成育人合力。
（一）發揮年級主體作用，量身定制，關注每一名學生的成長
以年級為單位，體量小，更利于兼顧學生的個體需求。基于校級課后服務方案的引領，積極發揮各年級組的主體作用，在開學第一周，面向學生、家長進行了需求調研，為本年級學生量身定制課后服務方案，不僅做到了“一年（級）一策”，也做到了“一班一策”，爭取實現“一生一策”。
（二）年級組長自主統籌，靈活調控，確保教師彈性上下班
各年級組的人員安排由組長結合組內情況，進行自主統籌協調。原則上當日第一節及以上，沒有授課任務的教師可9：00到崗上班。當日16：30后沒有工作任務的教師即可下班。同時，我們在校內還設置了茶歇室、休息室，使老師們不離校也能彈性工作。另外，對于時間上不好調配錯峰的崗位，從崗位績效給予教師認可。
目前，學校100%的教師都能夠實現每周兩次以上的彈性上下班，讓教師感受到學校的“暖心、真心”，才能實現育人中的“用心、精心”。
（三）“雙組長”管理，保障年級工作“雙統籌”
為高效推進管理工作，每年級都有一名行政干部進組，與年級大組長形成“雙組長”負責制，保障日常管理與業務管理“雙統籌”。實現對年級工作的高位引領，深度指導、嚴格把關、有效落實。
（四）學科共融，智慧共享，助力“五育并舉”落地生根
各年級組每周固定時間召開一次組會，以育人為目標，聚焦學生成長，所有學科教師共同研討未來一周作業設計，統籌協調每日作業總量與內容，開展課業輔導集體備課等等，促進了學科間的融合，將五育并舉落到實處。作業研討結果由組長與行政干部確認后，將于每周一在年級公示區進行公示。
二、打造“教學評改一體化”教學模式
如何以減輕學生作業負擔為杠桿，撬動學校教育教學的高質量發展？學校從供給側和需求側雙向發力，重效能，促提升，逐步探索出一條“以學生為中心”的“教學評改”一體化學習閉環模式。
（一）以“一體化”為課題，構建“二個一”改革機制
1、形成一個教學體系。即在學習目標引領下，將教學設計、學習過程、作業反饋和教學改進整合成一個一體化的“教學評改”體系。
2、突出一個核心內容。即將“作業”作為檢驗學習目標是否達成的核心內容。學校制定了作業“三步走”原則，即，把作業設計作為教學設計的重要部分；把作業實施作為學習評價的重要依據；把作業效果作為教學改進的核心標準，共同勾勒出教與學的`同心圓。
（二）以“作業設計”為目標，聚焦源頭治理
1、形成大單元作業設計任務鏈。學校提出“大單元作業任務”的理念，將任務鏈引入單元作業的設計中。明確學生的作業設計與課堂教學是不能脫離的，在備課時我們就應結合單元和課時教學內容、學生學情、學習目標，提前設計好單元作業及每節課的課堂練習、課后作業。
要以作業為切入口，將作業設計、課堂教學、課上練習、學生輔導建立聯系形成閉環。從單元視角、學生視角、融合視角設計有趣、有效、有質的作業，形成單元課時任務“一條線”，單元作業“一道鏈”，從而促進學生建構素養培育的“一張網”，提升作業的整體性、關聯性和邏輯性。
2、以綜合性作業設計為核心突破點。
“雙減”政策實施以來，作業設計更加偏重綜合性、實踐性、應用性。但我們發現，當綜合性作業設計與學習進程、學生能力不匹配時，往往會被學生視之為附加任務，甚至導致學生的負擔感加重。為此，學校重點關注綜合性作業設計的實效性，提出“五個策略”：
▲基于單元學習主題，有效創設作業情境
▲基于學生學習進程，逐步分解作業任務
▲基于學生認知特點，精心搭建學習支架
▲基于學生個性發展，注重作業成果展評，從而真正發揮綜合性作業的實效性，促進學生綜合素養的提升。
（三）以“作業實施”為路徑，形成一體化脈絡
1、精耕課堂，注重學習過程體驗。課堂教學實行“5—10—5”，即，入課前5分鐘的作業反饋時間，課上不少于10分鐘的課堂練習時間，下課前5分鐘為作業解讀時間。開展課堂教學和課下作業一體化設計，學生在課堂學習過程有充分的體驗和探究后，以作業作為學習活動的必要補充，同時要求學生帶著新的思考去實踐，促進學生全面發展。
2、分層作業，拓寬思維發展空間。學校首先明確了分層作業的定位，其目的絕不是要給學生分層，而是為學生提供多維度的作業選擇，從而促進學生的全面發展，激勵學生自主進步。在課上教師以“學習評價單”為載體，幫助學生診斷自己當堂課的學習情況，并就當天需要完成的分層作業進行講解，指導學生按照自主發展需求選擇分層作業，逐步形成自主學習意識。
如：數學學科以“點亮星空”為主題，將作業分為小試牛刀、大展身手、勇闖難關三個等級，對應基礎、延伸、素質培養，學生完成不同等級的作業，也能獲得不同的“星星”，鼓勵學生結合當日學習情況自主選擇，從真正意義上實現因材施教。
（四）以“作業評價”為導向，推進改革
1、以“能力要素”為評價標準，精準問題定位。基于學生能力培養指標，細化完成每一項作業所需的能力要素，如，將語文學科的看拼音寫詞作業，分為拼讀能力與規范書寫能力兩個評價指標。數學的應用題分為閱讀能力、計算能力、思維能力、識圖能力、書寫能力等評價指標。依據能力要素評價，幫助學生復盤作業完成的過程，靶向問題癥結，關注到個體發展。
2、以“作業效果”為改進依據，打造學習閉環。借助“一本一圖”，即，個體學生錯題記錄本、班級課時作業評價圖，使學生能夠清晰了解自己學習情況，及時查漏補缺，教師從整體了解班級學習效果，幫助學生突破理解障礙、整理知識系統、跟進補償學習，并隨時調整下一步教學，真正打造學生學習的閉環模式。
三、整合“家校社一體化”資源供給
落實好“雙減”要求，在課堂提質增效的同時，也要做好課后服務這篇大文章，以滿足學生全面發展的個性化需求。學校樹立“家校社一體化”大教育資源觀，統籌協調好多方資源供給。
（一）發揮集團化辦學優勢，打造“校級名師工作坊”
學校充分挖掘集團內優秀骨干教師資源，成立校級名師工作坊，通過構建名師微課資源庫、二小線上直播課等多種途徑，在豐富課程內容的基礎上，確保教學質量，同時又實現了校區間課程的同步、優質和均衡。
（二）挖掘家長優質資源，開展“二小儒雅講堂”
學校主動打破“圍墻”，每周二下午邀請有一技之長的家長志愿者走進校園，開設“儒雅講堂”，共同為學生構建優質家長課程資源。目前學校已收集了如“納米技術的認知”、“中華傳統禮儀”、“航空航天器揭秘”等百余節優質的家長課程資源，成為了二小校園一道獨特的風景線。
（三）對接校外教育資源，構建“二小專家課程智庫”
學校引入周邊的幾十所大學及科研院所資源，使高精尖人才走進校園，打造了涵蓋課后服務、專家講座、師資培訓、拓展課程、研學場館等百余節專屬課程，為學生播撒了科學啟蒙的種子，點亮了科學的明燈，弘揚了科學精神，普及了科學知識，營造了講科學、愛科學、學科學、用科學的濃厚氛圍，激發了學生的創新熱情和創造活力，形成學校與社會一體化的育人模式。
總之，為推進“雙減”工作的有效落實，XX區二小以構建“一體化”育人大格局為目標，充分發揮學校育人主陣地作用。將學校“桃紅李白心暖花開”的教育愿景，融入到管理、教育教學、科研課程的每一個細節之中，學校各部門都站在培養人的高度，在“雙減”工作中有動力、敢作為、破難點！讓學生回歸學校，讓教育回歸本真，促“雙減”政策落地生根，讓每一個孩子綻放最美的自己！
2023大會工作總結 篇12
各位領導、各位來賓、各位代表：
在20××年末歲尾之際，在新的一年即將到來之時，**縣民營企業家協會第二屆代表大會隆重召開了，這是全縣民營企業家的一件喜事，更是全縣民營經濟發展史上的一件大事，我對大會的召開表示熱烈的祝賀！對各位領導、各位來賓、各位代表致以最崇高的敬意！這次大會選舉產生了民營企業家協會新一屆領導機構，大會選舉我本人為民營企業家協會會長，我深感榮幸，同時也感到責任重大，我愿意同大家一道，堅持高標準、嚴要求，抓具體、抓落實，充分發揮政府與企業之間的橋梁和紐帶作用，努力把企業家協會建設成為團結高效、求真務實的學習型、創新型、服務型團體。
一、以新的理念推進協會發展
把發展作為第一要務。協會換屆選舉之后，一切工作從零開始，從有到優，從弱到強，要抓的工作很多，要理的頭緒很多，遇到的困難也很多。千條線、萬條線，發展是第一主線，千困難、萬困難，只有發展才能從根本上解決困難，企業如此，企業家如此，協會更是如此。始終堅持把發展作為第一要務，就是要扭住發展不放松，把會員及會員企業的需求作為協會工作的出發點，促進協會向前推進。只有協會向前發展了，才能為會員及會員企業提供及時的、切實有效的服務，才能促進會員及會員所在企業的發展。同時，會員及會員企業向前發展了，才能進一步促進協會向前發展。把實干作為第一途徑。實現協會發展壯大，協會會員特別是協會理事、協會秘書處必須真抓實干。“態度決定一切，實干才能出成績”，始終堅持把實干作為發展協會的第一途徑，以求真務實的態度，從小事做起，腳踏實地，勇于開拓，干出成績，干出實效，共同努力，共同推進，實現協會、會員、企業家共同進步，共同成長。把創新作為第一動力。**縣民營企業家協會以今天第二屆會員大會的召開為標志，將步入全新的發展階段，要求協會需要在工作中不斷探索，努力創新。我們要敢于嘗試，倡導創新精神，構建創新機制，增強協會活力。要勇于摒棄，不走老路，建立新的工作機制，采取靈活多變的服務方式，創新協會活動內容，為廣大民營企業家提供貼心的服務。把服務作為第一手段。民營企業家協會是一個特殊的重要的社會團體，我們的會員在全縣民營經濟發展中充當著重要角色，都是全縣經濟發展的中堅力量。服務大局，服務企業發展，服務企業家成長是協會的根本任務。始終把服務作為第一手段，就是要增強協會的服務能力，開發滿足企業家及企業發展的服務項目，把服務作為協會聯系會員、開展工作、參與經濟建設的重要手段，在服務中體現協會的宗旨，在服務中完成協會的主要任務，在服務中推進協會向前發展。
二、以新的舉措推進協會建設
大力加強協會隊伍建設。只有壯大會員隊伍，才能夯實協會工作的群眾基礎。要在堅持標準的前提下不斷拓寬會員發展渠道，簡化會員發展程序，最大限度地把各鄉鎮、各行業優秀的'民營企業家吸收到協會中來。要加強會員管理，建立會員檔案，動態掌握會員的發展變化，提高會員隊伍的整體素質。大力加強協會機制建設。嚴格規章制度，才能保證協會各項工作有序、高效地進行，才能對協會實施有效的管理。要建立起理事和會長、副會長、秘書長工作制度，建立會員活動通報制度等，使協會工作有章可循，努力加強協會運行機制建設。大力加強協會信息網絡建設。要通過民營經濟信息網建立起協會自己的網頁，使會員能夠快捷地通過網站獲得最新信息，能夠便捷地通過網站開展經濟交流和合作。廣泛收集經濟、政策、產品、技術、人才等方面的信息，通過網絡等便捷方式向民營企業家發布，讓民營企業家能夠及時獲得創業所需要的最新信息，為企業發展提供信息支持。大力加強協會領導班子建設。協會領導班子要切實履行職能，定期開展活動，原則上每個季度要有一次參觀、或考察、或學習等交流活動，增進會員間的了解、聯系和合作。大力加強協會秘書處建設。協會秘書處是處理協會日常工作的常設機構。要加強協會秘書處建設，建立協會秘書處工作制度，強化對秘書處工作人員的培訓和管理，增強工作人員的服務意識，提高工作人員的綜合素質和業務能力。
三、以新的姿態開創新的未來
**縣民營企業家協會第二屆理事會剛剛成立，新的理事會應有新的姿態，以新的作為，做出新的貢獻，開創新的未來。協會是大家的協會，把協會建成會員之家，開創新的未來，是我們共同的責任，共同的期望。我們都要有主人翁的意識，為協會發展獻計獻策，共同推進協會的發展。只有會員及企業向前發展了，才有協會的發展，只有會員及企業都樹立起了良好的社會形象，協會才能樹立起更加良好的社會形象，才能具有更強凝聚力和吸引力，才能實現協會的進一步發展壯大。全縣民營企業家協會是一個整體，協會會員要團結協作，加強交流，互通有無，共同促進，共謀發展，把協會建成一個團結的協會、和諧的協會。
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