衛生所年終總結

衛生所年終總結

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以使我們更有效率，我想我們需要寫一份總結了吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編整理的衛生所年終總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

衛生所年終總結1

　　村衛生所是構建農村公共衛生服務網絡的基礎，在方便農民就醫，保障人民群眾身體健康方面發揮著重要作用。一年來，按照全市統一安排部署，制度建設、強化培訓、突出公共衛生職能等為主要內容的村衛生所規范化建設。促進了農村衛生的改革與發展，切實保障了農民群眾的身體健康。

　　一、主要做法

　　1、領導重視，措施有力，營造村衛生所發展良好氛圍

　　農村衛生工作是衛生事業發展的重要部分，村衛生所是農村三級衛生服務網的網底，村衛生所的規范化建設，關系到廣大農村群眾“看病難、看病貴”問題的有效解決，重點就農村衛生工作發展思路、人才培養等問題作出指示，重要一項是鄉村衛生一體化管理，使村衛生所建設管理得到政策保證。衛生所明確了具體分管領導，負責村衛生所日常監督管理工作.

　　2、精心組織，強化培訓，提升村衛生所服務能流感防控知識、基層婦幼工作內容，培訓后考試全部合格，(鄉鎮)適宜技術培訓班，使村衛生所的公共衛生服務意識進一步強化村醫生的服務能力。

　　3、規范行為，嚴格考核，強化村衛生所管理

　　在村衛生所的管理模式上，為“村辦院管”，對村衛生所嚴格實行“六統一”和“六有”的管理模式，即機構統一設置、人員統一調配、藥品統一進購、財務統一監管、工作統一考核、制度統一上墻;看病有登記、發藥有處方、收費有依據、進藥有憑證、收支有明細、傳染病有報告。為確保村衛生所規范管理措施落到實處，一是重點督促落實公共衛生服務各項工作。今年在禽流感疫情、手足口病疫情、甲型(H1N1)流感疫情的處置，尤其是麻疹強化免疫、乙肝查漏補

　　種工作中，村衛生所的鄉村醫生都發揮了重要作用，圓滿完成上級要求，另外在結核病、血吸蟲防治、農村聚餐信息報告、孕產婦的管理、死亡病例報告、送醫送藥下鄉組織等相關通知和健教資料的發放等方面做了大量工作。使政府出錢購買的公共衛生服務得到落實，體現了服務的可及性和公平性。同時，今年由區衛生局統一印制管理制度和村衛生所藥品與醫療服務價格標準上墻進行公示，各鄉村醫生認真執行各項醫療操作規范，認真為村民開展基本醫療服務，到目前為止，村衛生所沒有出現較大的醫療糾紛和醫療事故。

　　二是健全落實了村衛生所各項管理制度。做到了鄉村醫生聘任與職能履行掛鉤、任務下達與質量評價掛鉤、考核結果與勞務報酬掛鉤，形成了以行政管理為保證、以村衛生所服務管理一體化為手段、以質量控制為重點的管理模式，不斷強化村衛生所管理，規范鄉村醫生從業行為。

　　4、“全面推行”，建檔建冊，拓展村衛生所職能

　　今年在全區全面開展了建立農民健康檔案試點工作，全村共建立了近3000余份個人健康檔案，開展婦幼保健、老年病、慢性病管理和健康教育咨詢等服務，全面掌握農民健康基本情況，并上門為農民測量血壓、體重，宣傳衛生知識等，讓本村農民切實感受到實惠，促進了農民自我保健意識的提高，并為村衛生所逐步轉型為社區衛生服務機構積累經驗。

　　二、存在的`問題

　　一是建設工作不平衡，村衛生所只停留在低層次的達標驗收上。。

　　三、明年工作計劃

　　完善各項規章制度，重點落實傳染病預防和控制、婦幼衛生、農村食品安全管理、健康教育等公共衛生職能，提高鄉村醫生的業務素質和服務質量，提高農民群眾健康保障水平。

　　二是充分發揮鎮衛生院的樞紐功能。嚴格執行鎮衛生院對村衛生，進一步促進村衛生所建設，不斷強化鎮衛生院的管理職能，充分發揮其在區域內的中心地位和樞紐作用，逐步推行鎮衛生院村衛生所的基本用藥配送制度制度，把住藥品的入口關，凈化農村藥品市場，保障農民群眾的用藥安全。

衛生所年終總結2

　　一年來，衛生所在學校后勤領導的支持下，在學院各部門的支持協作下，全所同志協調一致，以服務于師生為中心的服務理念較好的完成了各項工作，現將主要工作總結如下：

　　一、抓好醫德醫風建設，加強服務理念教育

　　醫務人員的形象好快直接影響到學校的形象，我們采取多種形式加強醫德醫風和崗位職業道德的修養，如學習上級有關文件，利用媒體新聞報道的一些醫療行風事例做為反面教材，強化醫務人員的服務意識，同時開展一切為了學生，一切方便學生，一切服務學生的教育理念，強化以師生為中心的服務理念。

　　二、內部管理和建設

　　堅持“以人為本”的`理念，圍繞提高管理水平，提高服務質量的工作為中心認真做好各項管理工作。

　　1、堅持領導下的分工負責制，充分發揮各科室負責人的作用，及時溝通解決問題。

　　2、進一步完善相關規章制度，確保各項工作有章可行，主要是崗位責任制，藥房管理制度，內部工作做到年初有計劃，年終有總結，全體職工每周一次例會。

　　三、門診醫療服務和質量的管理

　　1、提高服務質量和水平，保證醫療安全的前提下，不斷提高醫護人員的業務素質和專業技能，內部培訓10次，如傳染防控，急診急救藥品操作。

　　2、進行處方制度培訓，不定期的對門診處方進行檢查。

　　四、公共衛生防疫

　　繼續健全制度，科學管理，制定并完善傳染預防預案、公共衛生突發事件預案，各種大型活動醫療保健預案等，傳染病的預防工作細則和流程。使每個醫務人員高度重視，作為日常醫療預防工作的內容之一，堅持不懈，發現傳染病及時上報并做好登記，同時與相關部門做好溝通及協調，杜絕了傳染病在校園的傳播與流行。

　　五、完成后勤醫療保障工作

　　1、全年較好完成附中、本科、研究生入學體檢工作及畢業體檢工作。

　　2、完成大學生駐軍訓基地保障工作。

　　3、完成老干部出行醫療保障工作。

　　4、思想匯報專題申請省醫保醫療定點機構并開通省醫保專線，方便廣大教工就醫。

　　5、xx市大學生醫保正常使用

　　6、開展了艾滋病、結核病的講座。

　　7、節假日堅持門診24小時值班制，嚴格落實各項規章制度和操作規程，全年無一例醫療責任事故。

　　六、存在問題和不足

　　1、管理工作還存在薄弱環節，部分管理實施尚未落到實處。

　　2、服務意識和服務質量還有待提高

　　3、xx市大學生醫保需學工部配合，及時辦理。

衛生所年終總結3

　　為了全面掌握20xx年各村衛生室基本醫療、公共衛生以及其他各項工作的完成情況，促進各衛生室的衛生工作的改進與發展，按照我院安排，于20xx年7月22日至20xx年7月30日對所管轄的19所衛生室進行20xx年半年考核。衛生院成立了考核小組，由xxx副院長擔任組長，xxx等人參加考核，考核情況如下：

　　一、考核方法：

　　本次考核以《20xx年xx鎮村衛生室鄉村醫生公共衛生服務工作考核細則》為依據，結合平時工作情況，采取查閱資料、入戶調查、現場調查的方法，量化打分，綜合評定。

　　二、通過考核：

　　各衛生室工作都有所加強，綜合服務明顯提高，工作責任心強，各項工作以逐步規范。基本按照上級部門的要求完成上半年的各項工作任務。但也存在一定的不足，具體情況如下：

　　1、基本醫療：門診日志均為按規范登記，存在缺項漏項，有的村甚至未進行登記。消毒銷毀記錄填寫不規范。

　　2、藥品未實行統一采購，未實施網上采購。大部分村衛生所未公開藥品價格，未進行新農合門診統籌報銷公示，部分村衛生所無國家基本藥物公示欄。

　　3、健康檔案：檔案、活頁體檢表完整性差，存在漏項、缺項現象。如血型、家族史、中醫體質辨識、用藥情況、危險因素控制等項目未填。xx村檔案填寫較完整，其余各村均有不同程度的缺項、漏項，尤以xx村、xx村檔案漏項、缺項較為嚴重。

　　4、健康教育：大部分村醫未開展健康教育工作，無工作計劃，無健康教育資料及健康沙龍資料，無健康教育宣傳欄。只有xx村、xx村、xx村有健康教育資料，但資料仍不夠完善。

　　5、免疫規劃：兒童疫苗接種、出入庫登記能夠按時完成，個別村醫兒童預防接種證填寫不規范，無疫苗批號。

　　6、慢性病患者隨訪：隨訪工作雖然較20xx年有所改進，但是仍浮于表面，工作不認真，態度不端正。具體存在以下問題：

　　⑴、隨訪工作入戶的少，主要以門診隨訪為主，多以患者上門要求測量血壓為主，在測量血壓時未進行詳細的詢問及指導。較遠的患者基本未進行隨訪，亦未進行電話隨訪，導致隨訪表信息不真實。

　　⑵、村醫對公共衛生服務認識不夠，態度不端正，尤其是xx村村醫，可能村醫認為到農民家中服務降低了自己的身份而不去入戶，有的村醫入戶時工作不夠扎實、細致，未能具體了解患者用藥情況如藥品名稱、用藥劑量、服藥時間等。

　　⑶、隨訪

　　表填寫不規范，完整性差，缺項漏項嚴重。隨訪表中體重、體重指數、日吸煙飲酒量、運動、主食等項目未填寫。

　　⑷、隨訪真實性差，隨訪表中填寫的用藥名稱與患者服藥情況不符。xx村情況較嚴重。

　　7、重性精神病管理：對所轄村精神病患者未建立健康檔案，未進行體檢、隨訪。

　　三、整改意見

　　1、村衛生室加強基本醫療服務，各種醫療文書填寫要規范，設立國家基本藥物進行公示欄、新農合門診統籌報銷公示欄、國家基本藥物價格公示欄。

　　2、在村衛生室標準化建設方面，由于條件限制個別村衛生室沒有達到標準化建設要求，因此我們會督促村醫與村委會協商，加快標準化村衛生室建設。

　　3、要求村醫、片醫按照《20xx版國家公共衛生規范》將各村的重點人群檔案具體補充填寫一遍，將檔案中的`空項、缺項按規范要求填寫完整。

　　4、督促、指導村醫開展健康教育、健康沙龍工作，要求村醫制定年度健康教育計劃，每月將本村的健康教育講座、健康沙龍內容、文字資料、影像資料上報衛生院公衛科，公衛科進行審核、整理后，村醫留檔保存。

　　5、各村建立慢性病患者隨訪情況登記本，登記本應包括患者姓名、年齡、身高、體重、血壓/血糖值、用藥情況、聯系方式等項目。每季度進行一次更新，以確保隨訪信息真實性。

　　每月片醫下村3天，聯合村醫進行入戶隨訪，將隨訪工作進行落實。村醫在每月到衛生院工作期間，與片醫核對信息，在片醫指導下填寫隨訪表，錄入電子版隨訪表。

　　6、為將糖尿病患者隨訪工作落實到位，衛生院給進行慢病管理的村衛生所配備血糖儀，以方便各村村醫糖尿病患者隨訪。要求村醫統計本村能夠管理到的糖尿病患者數，以方便試紙條的發放。

　　7、要求村醫通過重性精神病項目管理資料，為轄區內重性精神病患者建立健康檔案，進行健康體檢及隨訪，并填寫隨訪記錄表。

　　四、通過現場量化打分和綜合評定。

　　我院決定對xxx村衛生室、xxx村衛生室給予獎勵，對xxx村衛生室、xxx村衛生室給予處罰。通過考核20xx年上半年在我院和各衛生室的共同努力下，我們取得一定成績，但也存在一些問題，希望在以后的工作中各片醫、村醫克服缺點和不足，發揚優點，提高認識，端正態度，力爭把我院的各項工作做得更好。

衛生所年終總結4

　　一年來，在縣衛生局和xxxxx衛生院的業務指導和村委的領導下，我所遵守國家法律、法規，嚴格執行上級有關政策和相關文件精神，恪守衛生職業道德，衛生院的正確領導下圓滿完成了各項醫療保障工作，取得了一定成績，也存在不足之處，為了揚長補短，更好地開展工作，現總結如下：

　　一、業務開展

　　xx年度，我所醫護人員牢固樹立以人為本的`理念，并把這種理念引入醫療服務之中。今年以來，村衛生所門診量2397人次，急診42人次，輸液、打針894人次，出衛生宣傳板報3期，發衛生防病宣傳小冊子2次400余份，沒有發生過一起因救治不及時而引起矛盾的事情。截止xx年2月底，各項業務收入達6000元。其中全年防保收入3000元、其中進行新農合減免58人（次），在疾病控制方面克服人員多、流動性大的不利因素，全村共接種麻疹疫苗226份，麻疹普種率達98%，最大限度地預防麻疹的發生。積極穩妥地開展新農合醫療服務，使廣大農村干群及時享受政府的關懷，最大限度地為全村廣大干群的健康保駕護航。

　　工作中態度和藹，做到了微笑服務，把接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心的“三心”服務貫徹到醫療服務全過程。堅持隨時主動上門服務，堅持每季度通過板報宣傳預防老年病知識，堅持醫療文書規范化管理和完善保健制度。

　　二、完成其他任務工作情況

　　（1）、能完成上級下達的各種預防接種疫苗計劃免疫任務。

　　（2）、能及時發現、報告各種傳染病和轉診肺結核患者。力爭做到“早發現、早報告”！

　　（3）、在預防口足手病和甲型hn流感宣傳和防治方面，一切行動聽從指揮

　　（4）、在合作醫療方面，由于宣傳到位，我村參加合作醫療人數95%以上，并能按照上級要求按戶填寫，清楚明白，并能逐月上報，沒有誤差。

　　（5）、xx年按照上級要求對門診房舍進行了整修改造，我村衛生所通過了上級驗收，達到了符合要求的條件，順利地通過了驗收。

　　三、醫療事故及醫療糾紛情況

　　由于我所嚴格遵守醫療法規，工作中態度和藹，做到了微笑服務，把“接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心”的“三心”服務理念貫穿到醫療服務全過程，堅持隨時主動上門服務，堅持醫療文書規范化書寫管理，全年沒有發生一例醫療事故或者醫療糾紛。

　　成績只能代表過去，我所全體人員一致表示，爭取在新的年度，把村所的工作提升到一個新的高度。

衛生所年終總結5

　　20xx年在衛生和計生管理局及鄉黨委、政府的正確領導，在縣局的業務部門指導下，深入貫徹落實黨的群眾路線活動，大力加強行業作風建設，著力提高醫療服務水平，努力構建和諧醫患關系，整體工作取得了較大進展，現將20xx年工作總結如下：

　　一、業務情況

　　一年來，我院克服人手少、設備簡陋、用房緊張的困難，全體職工不斷加強業務學習，努力提高業務水平，農村中常見病、多發病基本能得到及時救治，服務能力有了較大的提高，得到老百姓的好評。截止到年底，實現業務收入110萬余元（其中藥品收入76萬元，醫療收入34萬元）同比增長2%，其他收入12萬元門診人次12000人，收住院712人，較好完成年初確定的工作目標。

　　二、共公衛生情況：完成上級下達的工作指標，認真落實醫改任務。

　　（一）居民健康檔案和健康檢查完成情況：累計立居民健康檔案15521余份，新建365人，累計建檔率達到85%；

　　（二）慢性病完成情況：管理高血壓病人1820人，管理糖尿病人126人，管理精神病52人，定期進行體格檢查，指導村衛生室人員定期開展隨訪，詢問病情，并對用藥、飲食等進行健康指導。

　　（三）老年人健康管理：定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢1566人，開展健康危險因素調查，并向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導。

　　（四）預防接種

　　計劃免疫

　　（1）全鄉0—7歲兒童1568人，今年出生202人，實建卡167人，建卡率100%，乙肝及時接種167人，及時接種率100%。

　　（2）全年冷鏈運轉24次，已基本按計劃完成。

　　（3）0—3歲兒童脊灰強化免疫二次，應種1524人，實種1586人，接種率達97、5%。

　　（4）四苗單項接種率95%以上，強化免疫率100%。

　　（5）在全鄉全面展開，查出免疫史不祥小學及幼兒園120多人。

　　（6）全年來向孕婦發乙肝及時接種意向書300多份，6月份全鄉開展一次流腦疫苗接種，共接種學生350余人。

　　（五）傳染病防治

　　保障傳染病疫情網絡直報系統正常運行，及時發現、登記、報告轄區內傳染病疫情，傳染病疫情報告率、及時率、準確率達100%以上，全鄉法定傳染病的感染性腹瀉為主，與去年相比發病率有所下降，無傳染病流行及爆發病例。

　　（六）認真落實健康教育：開展多種形式的健康促進行動，倡導、教育全民養成健康的生活方式。繼續辦好健康宣傳欄目，廣泛開展各種主題的宣傳活動。發放健康教育宣傳資料10000余份，以鄉衛生院辦宣傳欄每月一期，以村辦健康教育宣傳欄每雙月一期，張貼宣傳畫，宣傳標語全鄉共1000余次。

　　（七）衛生協管：對管轄區內街道、學校、飯店等公共場合巡視監督每年達12次以上，對全鄉各村水源投放消毒靈使用進行指導及監督。

　　（八）孕產婦健康管理：建立孕產婦保健手冊，早孕建冊率達到70%；婦女活產數202人，孕產婦202人，產檢165人，孕產婦保健覆蓋率81、9%系統管理130人，系統管理率70%，高危孕產婦管理率100%，住院分娩率98%。新法接生202人，新法接生率100%。進行一般體格檢查及孕期營養、心理等健康指導，了解產后恢復情況并對產后常見的問題進行指導。兒童系統管理589人，無孕產婦死亡新生兒破傷風病例發生。

　　（九）兒童保健兒童保健：為0—6歲兒童建立兒童保健手冊，建冊率年達到65%；人數1568人，規范開展新生兒訪視和兒童保健系統管理，系統管理率年達到65%；體弱兒管理率達到100%；按規定做好兒童保健信息收集上報，保健手冊和信息數據填寫、上報及時率、準確率達到65%以上。進行體格檢查和生長發育監測及評價，開展心理行為發育、母乳喂養、輔食添加、意外傷害預防、常見疾病防治等健康指導。7歲以下兒童年1568人，5歲以下988人，3歲以下573人，3歲以下兒以下兒童系統管理率95%，無新生兒破傷風病例發生。

　　三、其他公共衛生工作其他工作方面

　　1、7、15特大洪災搶險方面，根據需要我院對重點環境消毒消殺，購買了環境和水源消毒藥品共計花費2、8萬元，組織各村衛生室對各村水源點進行監測30天，保證特大洪災之后無特大疫情發生。同時對本院洪災之后有效開展自救使洪災損失達到最低范圍。

　　2、積極參與各項活動，為了有效保證老百姓生命財產安全，按照鄉政府安排積極配合土管所開展地質災害演練外出急用車輛，使演練達到預期效果。

　　3、按照黨委、政府工作安排，主動分擔鄉黨委、政府食品安全工作，設置在衛生院，成立辦公室，抽掉二名專人辦公，為他們設置各項制度牌，購置了電腦，網絡專線及辦公桌椅，共計花費8000余元。

　　四、三好一滿意工作。

　　群眾滿意不滿意是關鍵，為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、質量好、技術好，群眾滿意，將創先爭優活動、學習先進事跡活動與衛生院開展“三好一滿意”活動相結合，院內組織全體職工學習先進事跡兩次；結合我院的實際，狠抓責任目標的落實與醫院規章制度。每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學習相關業務知識、規章制度、通報當月考核工作存在問題，及下月的工作要求。通過以上措施，醫德醫風進一步得到體現，無舉報、投訴現象發生。

　　五、抓好繼續醫學教育，重視人才隊伍建設。

　　人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低，最終取決于技術人才的`素質。只有擁有一批具有專業技術和創造能力的人才，醫院才能辦出成績。今年，我們派出3名人員到上級醫院學習，并有一名醫師參加了轉崗培訓；同時，我院還多次組織業務知識學習培訓，特別是加強了《處方管理辦法》的學習，嚴格規范醫療文書的書寫，并建立相應的制度及管理措施，使醫院的服務質量不斷提高。

　　六、加強醫德醫風建設。

　　我院在局黨委的領導下，加強了醫德醫風建設的工作力度，制訂了學習活動計劃，加強學習醫德規范、醫務人員行為準則，通過近階段的醫德醫風建設活動，職工素質有明顯提高，在忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻精神上，醫院在患者心目中的形象大有提升。我們堅信在局、鄉黨委的正確領導下，以院為核心，加強醫院管理，解決存在的問題，上下一致，齊心合力，一定會將我院的各項工作推向全面發展。

　　七、存在的問題

　　1、醫療服務水平還不能滿足群眾就醫的需求。我院職工業務知識水平還不夠高，制定的院內組織學習計劃、到外培訓計劃等不夠完善，難以滿足群眾就醫的更多需求。

　　2、基礎設施較薄弱。硬件設施更是無法與全縣其他鄉鎮衛生院平均水平相比，專業管理知識水平較差，對于檔案建立管理、鄉村整合、合醫籌資等都是我們以后需要更加努力的工作。

　　3、部分職工醫德醫風有等進一步加強。我院部分職工思想素質不夠高，整體業務素質更是急待加強。

　　八、存在的不足。

　　1、規章制度的落實需進一步加強，雖然已建立了相關的考核辦法，成立了考核小組，并進行考核，但是仍存在著執行不規范，力度不夠現象。

　　2、醫療技術有待提高。要做到質量好、讓群眾滿意、醫療技術是關鍵。長期以來，由于人員緊缺，僅僅只能維持運轉，進修學習的機會較少，醫療技術難于提高。由于學科帶頭人缺乏，無特色科室，難于滿足群眾的基本需求。

　　九、下一年工作打算。

　　繼續鞏固做好基本公共衛生服務工作。要根據現在工作中未完成各項指標進行查缺補漏，抓緊完成，保證完成上級下達的任務。

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