2024街道個人年終工作總結（精選22篇）
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，是時候寫一份總結了。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的2024街道個人年終工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
街道個人年終工作總結 1
在街道辦事處、街道綜治辦的直接領導和正確指導下，社區高度重視，把是綜治維穩工作作為頭等大事來抓，作為凝聚人心、增強信心的好事來做。年初我們結合社區實際情況，在現有成績的基礎上，決定通過加強領導，全面發動，加大措施，健全網絡，加強宣傳，家喻戶曉三項措施，充分調動各方面的社會治安積極因素，以群防群治隊伍為骨干，以建立平安網絡為手段，以提升整體水平為目的，全面創建平安社區，形成為了轄區單位和社區居民積極參與，齊抓共管的工作格局。
一、 加強目標管理 落實維穩責任
按照上級要求，社區研究制定了綜治維穩、安全生產、防范和xx處理等工作方案、各類重大應急處置預案和領導小組，建立了各種工作制度崗位職責，并嚴格按照制度執行獎懲，做到用制管人，確保責任制度落實。
二、廣泛宣傳，提高居民自我防范意識，增強社區綜合治理工作的創新能力
20xx年，社區緊緊圍繞“以人為本，服務社區”的總體目標，做到宣傳有方向，落實有目標，進一步增強社區居民參與活動的積極性和主動性，確保“群防群治”活動扎實有效的開展。一年來，我們共在社區宣傳普法知識及發放宣傳材料5000余份、集中學習普法知識、做普法宣傳橫幅8條出板報2期。按照創建“平安型”社區的總體要求，我們充分發揮利用社區聯防巡邏隊作用，并加強管理，做到了全天24小時有人巡邏，每次巡邏不少于五人，切實保障了社區內的居民安全。
三、整合資源，加強社區外來流動人口的管理工作
我社區屬于混合型社區（出租房屋和流動人口多，個體戶和流動商販多），加強房屋出租和流動人口管理是重點工作，目前我社區內共有房東230棟，流動戶4489戶、6917人。對外來暫住人員，重點人員進行調查、登記，及時更新流動人口信息，對小區租賃戶加強法制宣傳教育，深入開展警示教育、強化居民防范意識。加強矛盾糾紛排查處理力度，抓好社區調解規范化建設。積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，社區充分發揮樓棟長、房東、信息員、等多方面力量，更好的維護社會穩定創造良好的社會環境。
四、加強安全消防意識 開展安全生產大檢查
今年我社區認真貫徹落實上級關于安全生產工作的`一系列重要工作部署，緊緊圍繞“實施安全生產法，人人事事保安全”這個主題，懸掛宣傳標語2條、發放宣傳材料300多份，廣泛開展群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，6月12日邀請xx市公益消防知識宣傳中心的教官對社區商戶、房東、居民進行了1次安全生產消防知識講座，通過講座提高了廣大商戶、居民的安全消防意識。定期對轄區特別是建筑工地、賓館、學校、市場等行業進行安全生產檢查通過檢查安全生產形勢趨于平穩。
五、“網格化”巡邏防控力量
為認真落實“維護社會穩定、服務居民群眾”兩個工作機制，進一步強化維穩工作力度，嚴格落實各項維穩工作措施，不斷提高巡邏隊伍一體化維穩服務水平，促進社區建設。xx路社區面積大，人口多，以小區和自建房為主，周邊是單位、商鋪門面。流動人口的管理服務一直以來都是社區的工作重點和難點，按照主次干道，背街小巷、公共場所、居民小區，將劃分為責任網格5個。確定網格責任人，明確工作職責，健全服務網絡，加強社會管理，全面推進社區網格化管理工作。落實干部包戶責任制，專門抽出32名社區工作人員負責所有院落包戶包人，同時，安排15名社區巡邏人員，與8名社區干部按照網格化管理的要求包干負責轄區東西兩大片區共8個網格，確保每個網格有14人負責流動人口、巷道、門面店鋪、出租房屋服務管理工作，做到全部覆蓋，每個網格指揮，工作部署，信息反饋，巡邏，都能再2分鐘內到達指定地點，全面實行網格化管理。
流動人口和出租房屋管理與服務方面采取了一些措施，取得了一些效果，獲得了一些成績，但由于流動人口管理工作是一項需要長期堅持的工作，所以我們還應充分認識、統一思想，逐步建立起管理和服務流動人口的長效機制。把我轄區流動人口管理工作提高到一個新的層次。
街道個人年終工作總結 2
20xx年市政路政站將在黨工委、辦事處的領導下，結合街道實際，重點做好以下工作：
1、繼續加大農村環境衛生的管理，做好每月三次對農村社區環境衛生檢查工作。成立以包社區的科級領導為組長，各農村社區書記、建委、督查室、市政路政等人員為成員的檢查小組，對農村的環境衛生進行督導檢查。
2、做好農村保潔員的管理工作，進一步提高農村環境衛生質量。對保潔員的管理，實行以村級管理為主體，街道市政路政站進行考核為輔，街道和村各付一半的工資，基本工資和績效工資的`管理模式，對保潔員報酬采取基本工資和績效工資每月兌現方式，每月的檢查考核中的最后一名，扣除當月的績效工資，以此調動保潔員工作的積極性。
3、推進道路升級改造工程建設。加快促成聯網路升級工程動工，協助做好博昌三路、新城一路北延、新城三路等道路的遷占工作，力爭早日動工建設，提升街道交通水平。
4、做好日常動態巡查工作。開展經常性安全排查，及時發現違法建筑，減少處理成本和難度，落實整改措施，切實消除安全隱患，保障無重大施工質量安全事故發生。
5、做好轄區的村級公路建設和養護工作。
6、做好轄區的道路兩旁的私搭亂建的違法工作。
7、做好轄區的路域環境綜合整治工作，加大對205國道、老濰高路等道路的衛生巡查頻率。
8、做好與市政、執法局、交通局的溝通配合工作。
街道個人年終工作總結 3
20xx年xx街道商會在縣工商聯和街道黨委、辦事處和的領導下，緊扣長興“城市副中心、經濟增長極、新能源小鎮”三大目標，繼續發揚求真務實、開拓創新的精神，以“兩個健康”為主題，積極開展“領導班子優、會員發優、商會建設優、作用發揮優、工作保障優為目標活動，進一步提升基層商會組織的凝聚力、戰斗力，充分發揮商會在街道黨委、辦事處和企業之間的橋梁紐帶作用，推進基層商會組織建設，各項工作取得了一定成效，工作總結如下:
一、20xx年主要工作
(一) 完善工作機制，增強商會會員凝聚力。街道商會在街道黨委、辦事處的關心支持和工商聯的指導下，商會牢固樹立“服務立會、制度健會、活動興會”的理念，以“加強合作、促進發展”為目標，形成了黨政主要領導對商會工作高度重視，骨干企業負責人積極參與，共謀發展。一是會員企業凝聚力進一步增強。街道商會在街道黨委、辦事處不僅在商會年度工作計劃和活動經費上給予悉心指導和支持外，而且親身參與商會相關活動。舉辦20xx畫溪首屆“新能源”杯“十佳創業新星”頒獎典禮暨“新能源小鎮志愿者服務隊”活動，泛亞照明周勇濤等10企業家榮獲十佳創業新星”，豆鑫帆等40位創二代年輕人成為新能源小鎮志愿者服務隊成員。成功舉辦第四屆草莓節和第八屆葡萄節等活動，為商會的健康發展和凝聚力，增強了有力的后盾和動力。一是工作機制進一步完善。商會以街道黨群中心為平臺，設置獨立的辦公活動場所，以街道工貿辦工作人員為主體，并配備了相關兼職人員，開展各項工作。制定全年工作計劃，采取各種形式，每季度召開不同行業經濟行勢分析會，不定期召開會長、理事會議，今年已多次分別召開了工業經濟大會，耐火、非織造布、電子電器行業座談會，聽取了解企業經營情況，助推企業健康發展。二是服務機制進一步強化。為了使商會工作常態化，建立了聯企服務機制，街道商會征得黨委、辦事處同意，建立了領導班子聯系企業制度，即每位班子領導聯系2家會員企業，每位街道工作人員聯系1家會員企業，結合年初開門紅和上半年穩增長等中心工作，深入每家會員企業走訪調查，了解企業生產經營等方面存在的困難和問題，傾聽他們對街道黨委、辦事處和街道商會工作的意見、建議和要求。進一步加強與商會會員企業的聯系，并通過每季度組織召開分行業經濟運行分析、安全生產會等活動載體，對企業反映的一些問題都及時予以幫助解決。三是“菜單式”服務機制進一步深化。加強企業走訪調研，收集項目信息，了解發展動態，掌握存在困難和問題，為黨委、辦事處建言獻策。推動全部會員企業與勞動保障、工會建立了協調勞動關系的三方機制，構建畫溪和諧穩定的生產生活環境，促進會員企業健康發展。四是信息化機制進一步創新。建立企業運行動態監測系統，定期對規模以上企業生產經營情況、資產負債情況、資金周轉情況、企業盈利情況、職工社保、安全生產情況等進行“健康體檢”，對癥下藥，化解企業運行中遇到的困難和問題，工業經濟穩中有進。
(二)構建服務平臺，推動會云員企業創新力。為進一步加快企業發展，開拓發展視野，提升企業創新能力，促進企業加快轉型升級，利用各類平臺服務企業。一是學習培訓人次明顯多。街道商會積極組織會員參加各類培訓、專家講座、參觀交流等多種活動，提升會員整體素質。全年已組織50家兩化融合企業、3家三化建設企業、4家縣級和街道20強企工程企業、42家非織造布(襯布)企業、14家電子照明到上海、武漢、杭州等地參加各類培訓200人次，組織企業安全資質培訓500人，組織電商基礎和專業人才培訓120人次。二是經貿交流活動明顯推動。組織30多家外向型企業參加廣交會、華交會及境外參展、觀展，提高街道外經貿進出口實績，開拓了企業眼界的發展思路，58家外貿企業全年完成自營出口1.3億美元。三是人才引進明顯加快。積極通過各種渠道為會員企業做好人才、法律、政策咨詢、勞動用工等服務。組織企業赴西安、武漢等地院校開展專業人才定向招聘工作，舉辦人力專場招聘會等，全年引進人才334名，其中高端人才22名，高級人才50名，緊缺型人才264名，柔性掛職人才28名。四是招商引資取得新突破。以新能源小鎮建設為總領，依托新能源小鎮的集聚效應，以長洽會--首屆新能源發展論壇、第二屆長商大會、四屆草莓節、八屆葡萄節為平臺，大力推行產業鏈招商和以商招商，擴大了影響力、提高了集聚力，浙長商項目招引取得實質突破。完成大好高項目3只，引進科技型項目15只，外資項目3只，三產服務業項目8只。合同外資2650萬美元，實到外資500萬美元。浙商回歸，省外回歸資金完成50000萬元。
(三)抓運行調控，經濟增長整體向好。在國內外經濟形勢持續低迷、需求疲軟的.大背景下，工業企業產銷實現穩定增長。外經外貿“穩中有增，逆勢飛揚”，體現出企業堅定“走出去”戰略、提增了決心和信心，一是工業投資成效加速:103家商會企業，其中規模企業66家，完成工業性投入16億元，同比增長26%(其中現代化技改14.5億元，同比增長45%。)；二是產出效應穩中有升:完成規上工業總產值117.5億元，同比增長8.6%；完成規上工業增加值23億元，同比增長11.8%；完成財政收入7.1億元，同比增長10.76%；企業利潤、利稅仍保持在良性區間，工業是發展的產業基石，產業轉型升級成效初步顯現，發展質量穩步提升。
(四)抓手轉型升級，發展質量明顯提高。一是深化績效評價體系應用，科學設置能源利用配置計劃，與全部66家規上企業簽訂用能責任狀，實行規上企業“能耗雙控”動態管理，鼓勵節能工業技術應用，完成縣節能減排技改示范項目7個；完成重點用能企業節能監察8家；成立專門工作組，制定詳細方案，圓滿完成護航G20環境保障、落后產能和CD類企業有序用電等節能減排工作。二是有序推進傳統產業轉型升級。鞏固提升11家耐火產業轉型升級成果，建立了長效管理機制；深入推動42家非織造布(襯布)轉型升級，實現環保達標、職業防護、6S管理等全覆蓋，開展投入、淘汰、科技“三張清單”建設，發展質量穩步提升；制定“一企一策”，啟動14家電子照明行業轉型升級企業；結合《畫溪街道百日環保專項行動工作方案》，深入推進噴水織機企業規范管理再提升，49家企業的3426臺噴水織機全部實現納管排放，40家已導入6S管理。三是著力開展“騰籠換鳥”工作。創新提出“五個一批”辦法，完成“騰籠”8家(縣級)，騰出土地407畝，其中已實施“換鳥”2家。處置低效利用土地120畝，盤活存量土地100畝。四是大力推動“淘汰落后”產能。完成全部14家企業的“淘汰落后”任務，共淘汰設備18臺/套，節約能耗3551噸。五是維護安全生產穩定局面。實現安全標準化創建全覆蓋；組織山鷹化纖、華眾玻璃、弘晨印染、威達股份等企業開展“智慧安監”建設；推進首批62家“智慧用電”企業建設；開展負責人、安管員參加新訓和復訓人數387人；開展7家單位液化氣整治；鞏固出租房消防整治成果， 19處有限空間場所的8家企業通過驗收；11家“三合一”單位(場所)實現閉環處理； 12家單位開展�；肥褂煤徒洜I整治，建立“一企一檔”；完成縣級35家、市級10家職業衛生整改、27家單位特種設備“大排查、大整治”建立“一企一表”和“一企一案”；排查社會自建油罐25家，聯合取締3家；排摸并整治非法燃氣點27個。
(五)抓創業創新，各類要素資源集聚提升。一是創新平臺不斷優化。圍繞長興縣“1+5+N”創新平臺體系建設，加快推進智慧創業谷建設，引進各類科技型、中介類、信息類等小微企業20家；加快集聚高端人才，申報計劃2個，入選南太湖精英計劃3個、長興英才計劃2個；二是科技創新能力不斷提升。完成RD經費21521萬元，完成RD研發人員數 540人年；新增政產學研項目數16個；組織產學研對接活動4次；新增技術難題14個；專利申請900件，其中發明申請300件；專利授權396件；認定高新技術企業5家，高新技術產業增福40%；推廣企業首席科技官14個；巨源機械和英納威新能源等2個項目在湖州第七屆政產學研合作大會暨首屆軍民融合促進大會上簽約。三是小微企業培育不斷加強，結合小微企業三年成長計劃，完成“小升規”3家；“個轉企”18家，新增三大產業培育23家；組織小微企業開展科技、金融雙對接活動年度17家/次；推動企業到浙江股權交易中心掛牌2家；導入6S現場管理體系9家、“下轉上”6家等目標任務按計劃推進。四是融資環境服務不斷強化，積極推動企業在多層次資本市場股改掛牌。完成股改上市培育企業12家，“新三板”簽約企業8家、完成股改4家、掛牌2家、2家企業在浙交所(創新板)掛牌，10家企業列入長興科技板培育名單；加強與四大國有銀行以及縣內外金融機構的溝通對接。五是兩化融合工作深入開展。啟動并實施76個“兩化融合”項目，計劃總投資 12.6億元，完成投入5億元，同比增長128%； 3家企業進入“三化建設”最終評審；組織申報11個市級兩化融合示范項目，其中3個已認定；申報縣級兩化融合示范項目10個；縣級智能化產品9個、智能制造項目3個；完成總投資4.44億元的超威、天能智能云平臺等重大項目備案，并組織實施。新增電子商務應用企業23家。
二、20xx年工作打算
(一)以實現多元投資為目標，加強項目外引內聯
(1)牢牢把握新能源等主導產業和特色小鎮創建契機，進一步堅定“大招項目、招大項目”信心，堅持項目招引第一要務，重點突出市“大好高”、省重大產業等項目招引和浙長商回歸項目；
(2)推進“五位一體”招商，全面推動“政、產、學、研、投”項目招引，促進畫溪產業投資多元化，推動現代產業體系建立；
(3)探索項目招引新方法、新途徑、新舉措，充實招商隊伍、完善招商政策，以超威集團、天能集團、英納威新能源等骨干企業為依托，加強以商引商、代理招商和產業鏈招商。
(二)以深化創新驅動為目標，促進產業提質增效
(1)鼓勵推動高新技術產業增加值增、RD研發人員、研發經費支出不斷提高；鼓勵支持發明等專利、新產品申報和技術人才引進培育；組織推動政產學研合作，促進成果轉化；鼓勵支持企業向科技型、高新型方向發展；
(2)結合今年國家、省市縣兩化融合工作重點及政策導向，推動傳統產業企業開展兩化融合建設，增強信息化對經濟發展的引領作用。鼓勵推動企業自營進出口、服務外包、跨境電子商務等工作，實現銷售、服務模式創新；
(3)加強“4+20”兩級強企工程和科技型小微企業培育工作，以做強大企、做優高企、做精微企為目標，加強企業梯隊建設。
(三)以推動騰籠換鳥為目標，引導要素整合利用
(1)成立畫溪街道土地節約集約利用和“騰籠換鳥”工作領導小組，建立健全工作例會制度，做好“騰籠換鳥”工作的分解落實、指導協調、跟蹤檢查、匯總統計，全面掌握街道土地利用和廠房使用情況現狀，統籌協調推進土地節約集約利用和“騰籠換鳥”工作；
(2)通過“項目招引一批、盤活存量一批、加快建設一批、創新轉型一批、規范增效一批”的五個一批方式，不斷推動產業結構調整和轉型升級，形成土地節約集約利用和“騰籠換鳥”長效工作機制，為產業轉型升級騰出新的發展空間；
(3)通過市場調節和行政手段相結合、倒逼激勵和強化服務相結合、轉型升級和招商引資相結合原則，制定詳細推進計劃，共同推進土地節約集約利用和“騰籠換鳥”工作。
(四)以實現跨越發展為目標，助推企業股改掛牌
(1)通過調研對接、政策解讀、業務培訓等方式，著力提高企業家思想認識和素質層次，增強企業上市的主動性和緊迫感；
(2)對照企業上市和掛牌標準，做好擬上市企業的摸底調查，調整充實股改上市企業培育庫，加強動態管理和前期輔導，形成“分層有序、梯次遞進”格局，保持充足的股改上市后備資源；
(3)對實施股改掛牌企業提前介入，參與論證，安排專項資金，提供專人服務，加強改制指導，全程參與協調企業在改制、申報和掛牌上市過程中出現的問題。
(五)以產業轉型升級為目標，開展行業整治提升
(1)貫徹落實“總量做大、企業做強、品牌做響、產品做優、技術進步、裝備提升、管理規范、效率提高”八個總體要求，分類推進非織造布(襯布)轉型升級深入開展，鞏固提升耐火產業轉型升級成果，啟動電子電容產業轉型升級；
(2)加強規上工業企業能源評價體系監測、調控功能，以電量、能耗為抓手，倒逼落后產能淘汰關停；
(3)貫徹落實環保排放、安全生產、勞動保障、職業健康等政策、法律法規要求，推進企業規范化管理、誠信化經營進程，加快建立現代企業管理制度。
(六)以構建現代產業體系為目標，協調發揮基礎優勢
(1)重點推進英納威新能源、超威集團、創元實業、天能集團、天能能源科技等企業續建、新建或擬建的技術改造和兩化融合等項目建設，鼓勵推動3+X產業企業現代化技改，確保新能源小鎮產業項目投資支撐；
(2)以智慧創業谷為主要平臺，圍繞新能源小鎮創建，著力“補鏈、延鏈、提鏈”，重點加強對3+x新能源產業研發技術、科技創新、兩化融合、工業設計、資本運作等項目培育、招引和鼓勵推動，打造“政、產、學、研、投”較為完整的現代產業體系；
(3)以中俄新能源材料研究院等公共技術服務和超威集團研究院、天能集團研究院等企業研發平臺為依托，深化科技研發合作，推動技術成果轉移，引進專業技術人才，加速科技成果產業化、市場化進程，建立新能源產業創新體系。
(七)以增長穩運行好為目標，保障機制運作流暢。
(1)按照“聚焦兩重”工作“發展性指標加壓加力、效益性指標抓實求實、約束性指標確保完成”總體要求，結合“月曬、季考、年評比”，“抓過程、出成果”，著重對各類指標細致謀劃，分解落實，查找短板，尋求對策，全力解決；
(2)堅持項目推進例會制度、項目班子領辦制等項目推進制度，通過工作項目化、項目責任化、責任考核化、考核督查化“四化”機制層層落實責任，進一步轉作風、激活力、提效能，形成“一心一意抓項目、同心同德推項目”的氛圍；
(3)繼續實行“點、面、線”結合工作機制， “重點企業重點對接，一般企業同時兼顧”，片區、條線分工不分家，分塊不切塊，保持既統籌全局又負責本職崗位的工作機制。
(八)以社會和諧穩定為目標，維持安全生產局面
(1)堅守“兩個堅持，兩個力爭”紅線，堅持把生產安全事故死亡人數控制在指標以下，力爭不發生一起生產安全死亡事故，全力維護安全生產局面；
(2)堅持面上管理精細化，狠抓安全生產“黨政同責、一崗雙責”與“五落實五到位”；
(3)深度落實新《安全生產法》。突出紡織類等消防重點監管單位的應急演練和培訓活動，并向應用型方面發展，安全生產技能“量變轉向質變”。按照時序進度要求，深入推進“智慧安監”試點、職業病危害風險防范、重點領域和重點對象的日常檢查、專項整治和綜合大整治等活動。
(九)以開展商會互動為常態，提高會員凝聚力。
(1)經常性聯系走訪會員企業，幫助組織聯系相關培訓，專家講座、參觀交流、組織召開行業座談會、企業家健康體檢等多種活動。提高商會對會員凝聚力，讓會員感到參加商會不是形式，而是給企業帶來更多發展機遇。
(2)積極引導非公有制企業參與“村企結對”活動和“千企聯村、合力治污水”等活動。
(3)推進“光彩事業”為社會服務，開展幫困、助學等獻愛心活動。爭創省級五星級商會。
街道個人年終工作總結 4
根據各單位的工作情況，現在我將9月份街道各項重點工作推進情況總結如下：
一、黨建群團工作：
一是在全街道深入"一改雙優"活動，成立了領導小組及辦公室，研究出臺了活動意見和實施方案，圍繞推動干部作風轉變、推動重點工作落實，深入開展大討論、大走訪、大排查活動，重點在"六查六看"上下功夫、在解決問題上下功夫。
二是傳達貫徹9月25日全區招商引資推進工作會議精神，統一思想和行動，建立街道領導引進和分包重大項目制度，定任務、定時限、定獎懲，包招商、包建設、包穩定，迅速在全街道掀起招商引資工作新高潮。
三是9月9日，在臥龍區副書記邵賀龍，區委常委、組織部長朱艷紅陪同下，鄧州市、南召縣、宛城區組團到武侯社區觀摩社區規范化建設。
四是市、區創新績效考評辦法，對轄區新增"三上"企業數、新開竣工20xx萬元以上固定資產投資項目等經濟發展指標，對招商引資、財政收入、平安建設等重點工作，對民生改善和環境形象等社會事業發展實行月月考評，將與街道經濟利益掛鉤、與行政問責掛鉤、與評先表優掛鉤、與干部選拔任用掛鉤。
五是建立街道科級領導干部個人有關事項報告信息庫，開展了街道干部職工信息采集活動，收繳黨費5329.5元，并對xx年以來全街道黨費收繳和黨員發展情況進行自查。五是團工委開展希望工程活動，為轄區內今年貧困高考錄取生申請助學金，目前已上報三人。
二、人大財稅和商貿流通工作：
一是加大協稅護稅力度，截止6月底街道實現財政收入439.9萬元，為年計劃996萬元的56%，其中國稅收入29.4萬元，地稅收入410.3萬元，分別為年計劃的16%和69%。
二是對我轄區的限額以上企業進行了詳盡摸底排查，新增南陽龍鵬東風雪鐵龍4S店限額以上批發和零售業1家，新增臥龍蒙古風情園限額以上住宿和餐飲業1家。
三是對4家黑加油站點下達了整改、取締通知書，已整改1家。
三、紀檢政法項目建設和社區服務工作：
一是在師院周邊開展了"一改雙優"集中排查整治社會治安專項行動，清查網吧3個，小旅館5個，出租屋19戶，登記暫住人員36名，采集信息19人。
二是按照區信訪局要求，對各社區(村)信訪基層基礎建設工作硬件、隊伍、制度、能力、保障五個方面的.建設進行了補充、完善。
三是迎接區政法委領導對街道新改建的技防平臺的檢查、驗收。
四是對轄區內除FLG以外的其他邪教組織進行了摸底排查和整治，上報省級依法治理先進街道材料1份。
五是簽訂陳鐵崗舊區改造拆遷安置協議19家，確保拆遷任務9月底大頭落地，并啟動依法征收程序。
四、計劃生育和道路旅游工作：
一是深入社區，轄區內單位進行檔卡資料規范整理，迎接區計生委半年考核；
二是對轄區內無業、下崗已婚育齡婦女xx人進行了生殖健康訪視；
三是組織人員到轄區單位排查單位職工戶口信息；
四是24號、25號迎接了區計生委對醫專東社區、武侯社區人口計生工作半年考核。
五是9月份征收社會撫養費9.6萬元。
五、民政城管和環衛工作：
一是針對轄區低保戶、邊緣困難戶進行民情民意普查，已入戶調查率達30%；
二是針對轄區農村第三季度低保、優撫新增調查人員進行入戶調查并上報；
三是9月9日上午，市城管局副局長李春富帶領督查科負責人到武侯社區檢查城市管理工作。
四是協同公安、工商、衛生、城管90多人集中整治師院周邊"六亂"現象，清理攤點19個，清運垃圾16車，督促臥龍路"門前五包"，實施"五大延伸行動"，修剪名人巷、擁軍巷花卉樹木，清除雜草，清運姜溝、毛莊城鄉結合部建筑垃圾4車。
五是申報站南、醫專兩個"綠色社區"。
六是出臺街道城管精細化工作方案，組建社區城管志愿者服務隊。
七是下發武侯西路維修養護集資通知到臨街道單位。
八是督促檢查各社區防汛物資準備情況和防汛隊伍，落實應急預案，已備齊防汛物資麻袋5000條、鐵锨500把。
街道個人年終工作總結 5
20xx年，街道團工委為街道黨工委的領導下，在團區委的指導下，以圍繞黨政中心工作，服務大局、服務社會、服務青年，團的各項工作得到了創新，發展，先后組織上報團區委成立了小彭發藝團委、博愛中西醫結合�？漆t院團總支等5家非公團組織，團員98名，使街道團工委的工作組織網絡得以完善，新成立的大公橋街辦青少年事物服務中心與原來成立的青年性教育基地、大公橋街道仁愿者工作指導中心等組織一起為街道團工委的工作提供了強大的支撐，取得了很好的效果，使街道團工委工作開展的有特色、有組織、有了廣泛的影響力�，F將工作開展情況總結如下：
一、繼續圍繞主題，加強團員青年作風建設
街道團工委把宣傳貫徹團市委、區委精神作為首要政治任務。一是通過座談、培訓、講座、宣講等形式，積極組織開展作風建設征文活動，組織青年黨員和團員開展學習《黨章》、《團章》、《共青團中央關于進一步加強團干部作風建設的決議》，推進了青年學習工作的熱情，并根據學習內容開展了豐富多彩的大討論，讓青年在學習中有所收獲，在討論中發現不足。
同時為進一步激發青年干部的精神狀態和大局意識，街道團工委于年6月開展了街道團工委作風建設學習實踐活動，在今年6月—12月，分學習，民主評議、集中整改三個階段，組織青年干部進行了系統的學習和強化了作風整頓，在全體青年干部中掀起爭做“五型”干部的熱潮，使青年干部的精神狀態進一步振奮，大局意識進一步增強，工作熱情進一步激發，工作效能進一步提高，各項工作取得新的.進展。
二是開展未成年人思想道德建設。用通俗易懂的語言，寓教于樂的形式，用身邊的典型加強社會主義思想道德、民族優秀傳統道德、法律科普知識、科學文明的生活方式等內容的宣傳，正面引導未成年人爭做品德優良、素質全面的新市民，有效提高未成年人思想道德教育的效果和水平。今年7月大公橋街道團工委結合“法律進社區”活動，在暑假根據轄區青少年特點開展了以“愛國守法、崇尚科學、文明禮貌、安全健康”為主體的青少年暑期法制宣傳活動，以授課、征文比賽、普法漫畫等形式吸引了大批青少年參加，并于8月21日組織了“閑散青少年法律知識”講座，使80多名清少年受到了深刻的教育。
二、夯實基礎，團的自身建設鞏固加強街道團工委從多方面夯實團的工作基礎。一是繼承團組織建設得到進一步鞏固，團建覆蓋率不斷提高，一方面積極組建非公有企業組織，逐步完善非公有制企業團建機制，完成了小彭發藝有限公司的團組織建設；另一方摸清轄區團員底數，今年4月，街道團工委對街道機關支部及轄區5個非公組織進行了團員摸底，掌握了各團組織及其下屬團員青年的情況，進一步規范了團員的檔案管理工作。二是街道團工委工作得到進一步規范。結合學習型組織創建活動，加強團工委自身的制度建設和制度約束；團內信息渠道得到進一步暢通，年在市區各級網站、刊物上刊登信息、文章、照片15篇，為對外宣傳和交流提供了載體和渠道。
三、圍繞黨政工作，帶領團員積極投身和諧社區建設服務社區工作，結合“三城聯創”工作，帶領青少年、仁愿者發起了“愛護我的家園、美化社區從我做起的活動”，各社區團支部書記發動和帶領青年、仁愿者積極參加轄區的環境維護，并與相關單位的團組織聯系，以轄區單位出資仁愿者服務的形式對轄區的公共環境進行美化，如力行街社區的居民活動健身點的文化墻就由仁愿者進行了手工繪畫，使過去的垃圾墻變成了現在的社區活動健身墻，得到了居民的一致稱贊。
積極開展仁愿者活動，結合“綠色宜昌節能減排綠手帕”行動，共發動轄區仁愿者和居民120余名，以投放廢舊電池，節能減排宣傳，系宣傳綠手帕，發放鮮花等方式積極宣傳節能減排活動，使節能減排深入民心。同時積極組織社區衛生服務中心等醫療單位仁愿者，定期為老人和居民進行免費體檢200多人次，活動輻射到西陵區，很多老年人坐車慕名而來，使仁愿者活動開展的更加實際，效果輻射更加理想。加強仁愿者隊伍建設。今年成立了大公橋街道仁愿者工作指導中心，街道下轄8個社區仁愿者工作站，注冊仁愿者900余名，在注冊活動中，大公橋街道團工委積極發動居民，發動轄區單位，市十四中、市120急救中心等單位給于了大力的支持，使仁愿者服務不僅覆蓋轄區居民更是建立起了轄區單位團組織的聯動。
四、多種形式，關心團員青年成長
20xx年，大公橋街道團工委對青年團員的成長、成才放在重要的位置。積極主動聯系勞動局培訓中心、宜昌市商校、工業技校等專業培訓機構，針對青年團員的需要開設了計算機、烹飪、服裝等十一個專業的免費技能培訓，共有100多名青年團員參加學習，通過學習有40多名青年人走上了工作崗位。
同時針對困難家庭子女難就業的問題，大公橋團工委配合市勞動局開展的困難家庭子女免費技能培訓工作，挨家挨戶發動社區團委上門做工作，積極與培訓機構聯系，消除了青年的學習顧慮，保證了他們的學習成果，并積極聯系轄區單位安置就業，解決了他們家庭的實際困難。街道團工委在街道黨工委的領導和團區委的指導下，取得了一定的成績。但工作中也還存在許多不足：如團建覆蓋率有待進一步提高，基層團組織工作主動性、創造性發揮不夠，青少年特別是外來務工青年的思想、工作、生活狀況的動態研究和對策措施相對滯后等，這些不足有待我們在今后的工作中加以改進提高。
街道個人年終工作總結 6
20xx年，xx街道黨工委、辦事處依法行政工作在區委區政府及區法制辦、普法辦等業務部門的正確領導下，緊緊圍繞“依法治區”的建設目標，結合街道實際工作，以依法行政為核心，大力實施依法治理，為構建宜居宜業的新xx創造良好的法治環境。根據《XX區20xx年度法治政府建設指標考評分數表》，我街道“法治政府建設（含普法教育）”自評分為101分，現將我街道一年來依法行政工作匯報如下：
一、完善基層矛盾化解工作機制
�。ㄒ唬┙⒔∪鶎用茴A防預警機制。積極運用法治思維，進一步強化社會矛盾主動治理、源頭治理、依法治理和綜合治理。一是通過制定勞資糾紛、環保隱患、舊城改造、城市拆遷、信訪積案等專項治理行動方案，切實將矛盾糾紛多發頻發的重點領域、重點行業的不穩定隱患降到最少，形成矛盾糾紛預防化解長效機制；二是積極發揮“一格三員”社區管理模式，加大基層矛盾糾紛和問題隱患的排查，按照《廣東省信訪條例》精神，嚴格依法處置群體性的事件，把信訪維穩工作納入法治化軌道；三是以落實人民調解“福田模式”為契機，增配了4名法律學專業的工作人員，加強基層矛盾糾紛防控力量，同時加強人民調解工作，目前轄區已建調委會1x個，為矛盾糾紛化解工作提供了保障。截止目前，全年共開展排查行動8次，排查出矛盾糾紛218宗，調處民間糾紛1079宗、成功1070宗、涉及金額833萬元。
街道及社區人民調解委員會合計排查調處民間糾紛1177宗，成功化解糾紛11x6宗，其中威尼斯員工意外傷害糾紛、南山第二實驗學校學生墜樓糾紛、僑城坊工地員工意外死亡糾紛、世紀佳人婚紗攝影有限公司勞資及合同糾紛案等疑難案件均得到妥善圓滿解決。全年無案件激化、無民轉刑案件發生，無群體性上訪案件，保障了轄區的和諧穩定。
�。ǘ┙⑿旁L維穩“分流機制”。根據信訪工作具體流程及實際操作需要，今年7月，我街道對《綜治信訪維穩中心制度》進行了重新修訂。對群眾來信、來電、來訪反映的問題、日常排查中發現的情況、上級督辦的案件及只能部門通報的矛盾糾紛和問題隱患進行審核，對內容清晰的，按照“誰主管、誰負責”原則進行分流，實施歸口調處整治。截至11月底，街道受理來電（來訪）矛盾糾紛案件3754宗、調處3754宗，調處率達100%，其中較大勞資糾紛案件52宗、涉及人數482人、追討工人工資476.3萬余元。
�。ㄈ┥罨耙缓硕嘣鄙鐓^治理。堅持“法治、自治、共治”社會治理工作思路，厘清政府、社區、居民權利義務邊界，以法治思維促進社區自治、共治。去年以來，街道根據“一核多元”社區治理模式，在法律框架內厘定居委會、工作站、社區服務中心的職權，通過建立“三位一體”協商議事模式，制定議事制度，建立社情民意接待站收集居民意見建議，通過委員會會議解決協商解決，實現居民自治。充分發揮社區黨組織核心引領作用，把轄區業主委員會、物業管理公司、各類社團組織納入社區事務管理，引導其依法發揮自治功能，實現社區多元共治局面。
二、扎實推進基層社會治理法治化
（一）實施“律師駐隊”模式規范行政執法。以城管行政執法為試點，通過購買服務的方式，聘請專業律師進駐執法隊，提供法律培訓、規范執法程序、協助執法、協調兩院等相關服務。定期開展《行政處罰法》、《行政強制法》、《深圳經濟特區城市管理綜合執法條例》、《刑法》等相關內容的法律培訓，及時糾正、規范隊伍執法方面的問題，現場應急處置時對當事人進行法制教育，全程指導跟進所有執法案件。今年重點推進駐隊律師在協調“兩法”方面的服務，對當事人拒不履行義務的案件依法依規向法院申請強制執行，打通案件執行“最后一公里”，使行政處罰真正落到實處，彰顯法治權威。今年，我街道把“律師駐隊”模式“移植”到到安監、查違、計生、出租屋管理等重點執法領域，通過梳理執法依據、制定執法指引、設置法律服務介入環節，深化律師服務在規范行政執法中的作用，提高依法行政水平。截至11月底，街道城管執法立案285宗，執行到位277宗，執行率高達97.19%，暴力抗法事件僅1起。年初，市委副書記李華楠同志批示市政法委、司法局總結推廣“律師駐隊”工作模式，目前市城管局已在全市城管執法系統推廣；6月，省委辦公廳《每日匯報》也對該舉措進行了轉發；11月，《南方日報》以《“律師駐隊”破城管執法困境“xx模式”獲深圳全市推廣》為題，對“律師駐隊”模式做了專題宣傳推廣。同時，我們重點探索“律師駐隊”在推進行政強制執行上的作用，使律師服務涵蓋從立案到執行完結全程，目前，申請南山法院強制執行的4宗案件，已做出裁定并執行完畢，讓法律法規權威真正落到實處。
（二）深入開展“宜居出租屋”年審工作。為夯實城中村平安基礎，我們開展“宜居出租屋”年審復查工作，抽調力量成立執法中隊，開展聯合執法，實行每周會商制度。截至目前，年審達標出租屋1962棟（總2112棟），達標率93%，通過年審工作白石洲片區出租屋新增滅火器203個、應急燈50臺，拆除直排熱水器85臺、開通逃生窗74個、逃生通道545條，消除安全隱患253處，對10名不配合整改的業主依法進行了處罰。8月27日，中央政法委綜治辦將“宜居出租屋”創建工作納入全國流動人口管理服務先進經驗，聯合中央電視臺攝制組到轄區進行拍攝。
�。ㄈ┮搿胺深檰枴痹鰪娦姓䴖Q策合法性。聘請律師擔任街道“法律顧問”，由律師事務所派1名律師常駐街道為各科室提供法律咨詢、合同審查、法律風險評估等服務。同時，進一步建立服務評估機制，切實提高律師服務有效性。今年，在黨工委（擴大）會議重大事項、市容環境整治行動、協管員歷史遺留問題處理、重大合同簽訂、矛盾糾風及信訪積案調處等方面都先后征詢律師法律意見及進行風險評估，提高行政決策的合規水平。同時，利用“法律顧問”的'實踐經驗和專業知識，加強對街道干部職工法治培訓，進一步提升干部隊伍法治思維。
�。ㄋ模┦崂頇嘭熐鍐渭訌娬⻊展_。根據上級推行街道權責清單清理，依法梳理街道現有行政職權，明確依據、主體、職權具體事項。共梳理出行政給付類24項、行政確認類18項、行政處罰585項、行政檢查類13項、行政強制類22項、行政許可類1項、行政征收類1項、其他類3項，逐一編制行政職權運行流程圖，并統一進行公示。
同時，進一步加強政務公開工作，通過街道政務網站、街道及社區辦事窗口等渠道對街道公共管理、公共服務、財政預算、“三公”經費使用等進行公開，對街道職權范圍、業務辦事流程進行公開，接受社會監督，推進陽光政府建設。
三、營造基層治理法治化氛圍
�。ㄒ唬┬麄魍苿悠辗āＴ谧ズ媚甓绕辗üぷ鞯耐瑫r，圍繞創建文明城市，促進社會公正正義，大力開展《刑法》、《憲法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《婦女兒童權益保障法》、《勞動合同法》《廣東省信訪條例》《物權法》《治安管理處罰法》《人民調解法》等法律法規宣傳，促進居民真正知法、懂法，主動學法、用法。截至12月，街道合計開展普法宣傳12場，5000余人受到宣傳教育，派發宣傳資料5000余份。
�。ǘ┌仓脦徒�。20xx年，我街道合計有9名社區服刑人員和18名在冊的安置幫教人員。利用三級幫教網絡的作用，積極落實捆綁幫教、親情幫教、訪談幫教等措施，從心理上、生活上、生產上關心重點幫教對象。動員和組織社會各方面的力量參與幫教工作，充分發揮政府部門和社會力量兩個方面的積極性，最大限度地減少重新違法犯罪。建立健全安置幫教工作組織網絡，落實幫教責任，對幫教對象實行跟蹤管理，并做到一人一檔。積極為9名社區服刑人員設計個性化活動方案，通過舉辦心理講座、綠色出行、觀影會等活動，幫助矯正人員再次融入社會。
（三）服務促進普法。積極落實“一社區一法律顧問”制度，通過社區律師加強對社區居民的法律服務，降低居民尋求法律服務成本，增強普法的針對性和實效性。至今年8月，轄區內13個社區共進駐5家律所26名執業律師。同時，降低受援門檻，拓寬法律援助覆蓋面，使居民能便利地接受法律服務，增強法治意識。律師進駐社區至今，合計解答社區居民法律咨詢80宗，開展法律宣傳講座13次，參與人民調解14宗，辦理法律援助案件2件。
街道個人年終工作總結 7
xx街道社會事務工作按照區委全面建成小康社會及幸福建設的工作目標，在區級相關部門的指導下，按照街道黨工委爭創一流、精細化管理的工作要求，經過大家的共同努力，近年來取得了較好的工作成績，現將相關情況總結如下：
一、社會事務基本情況
x街道地處人民南路中軸線及xx區xx街商務核心地帶。轄區面積xx平方公里，轄x個社區，社區辦公用房面積x平方米，常住人口x戶，x人，純居民院落x個（其中，xx個院落成立xx個自治管理小組），物管院落xx個，駐區單位xx余家，x個社區共劃網格xx個。
二、20xx年社會事務日常工作開展情況
�。ㄒ唬└黜椆ぷ鞯腵概況
1、低保工作：20xx年，街道進一步完成了低保篩查工作，按照《xx市城市居民最低生活保障實施辦法》，做到有保必保，應保盡保。x-xx月，街辦已為轄區貧困戶發放最低生活保障金共計xx萬元，為x戶低保戶發放液化氣補貼xx元。
2、低保及低保邊緣困難群眾工作：廣泛宣傳xx區惠民行動的各項優惠政策和醫療救助政策，讓轄區全體居民都能及時了解并享受藥品零加價的醫療政策，并將政府為低保人員報銷的醫療補貼費用及時發放到低保及低保邊緣困難群眾手中。今年已為低保家庭救助門診和住院費共計萬余元。發放臨時救助xx人次，xx萬元救助金。低收入認定xx人。
3、優撫工作：共發放各類撫恤金萬余元，其中為轄區傷殘軍人發放傷殘金x萬元，定期定量救濟金x萬元，為無軍籍（定稿版）職工代發工資萬余元。做好春節雙擁工作，走訪慰問轄區軍、警、民工作，發放慰問金、慰問品x萬余元。
�。ǘ┥鐓^服務水平不斷提升
1、進一步強化社區建設
一方面，進一步開展組織細胞化、管理民主化、服務自主化的社區院落自治工作。通過開展街道社區院落三級評比，促使院落管理模式更新、特色活動增多、居民參與度和滿意度、幸福指數不斷提高，促進轄區和諧。一方面，開展社區、社工、社會組織三社聯動工作，通過組織社區工作者參加社工考試，獲得相應職稱后加入到社會組織的建設中來。20xx年，x個社區共有xx人參加了社工考試報名工作。
一方面，開展文化門衛室建設，目前，東街3號，一環路南二段x、x號，南路x段號，xx街x號x幢門衛室建設將于xx月底前建成。街道還加強社區辦公用房建設，在公寓購商品房一套xx平方米，徹底解決了xx社區辦公用房緊缺的問題。
2、老年工作成效顯著
位于正街1號的居家養老服務中心目前已初步建成，有效緩解轄區養老難問題。今年還新建長壽食坊一個，有效緩解轄區xx歲以上老人中午就餐困難的問題。街道還積極組織xx歲以上老人體檢。
3、社會管理和公共服務專項資金使用規范20xx年以來，街道加大對專項資金的宣傳工作，廣泛發動社區居民參與到項目征集中來，并區按要求進行專項資金的使用和歸檔工作。
三、20xx年科室的重點工作
（一）是進一步培育發展和整合社會組織，為下一步政務事務的外包奠定堅實的基礎。
�。ǘ┻M一步完善街道困難群眾醫療救助方案，為區級困難群眾醫療救助工作進行有效補充。
（三）是街道加大對社區居委會自治組織的培訓，指導社區自治組織加大對院落自治組織的培訓和表彰評選工作。
�。ㄋ模┦羌哟笊绻と瞬抨犖榻ㄔO。
（五）是聯合執法隊加大隊流浪乞討人員救助管理工作。
�。┦歉愫没菝裱莩龌顒�。
四、科室困難
目前，因科室人員退休、生病及區級部門收回等原因，致使科室人員嚴重不夠，多項工作無具體人承接�？剖夜ぷ鞣爆�，目前在崗正式人員3人，其中2人年齡較大，請街道黨工委酌情解決科室人員配置問題為謝。
街道個人年終工作總結 8
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以創先爭優活動為契機，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作要點和“三化”、“三雙”的工作目標，團結協作，求真務實，與時俱進，開拓創新，在確保社區穩定的`基礎上，實現了街道經濟的發展、社會事業的長足進步。
一、積極投身創先爭優(“三送”全覆蓋)活動。
在“三送”活動全覆蓋工作中，對結對幫扶的30戶居民，能經常深入居民了解民情民意，撰寫好民情日記，幫助居民解難題，辦實事3件，為困難居民個人送上幫扶金xxxx多元。
二、計劃生育工作卓有成效。
一是摸清底數，夯實基礎。20xx年成立了流動人口管理服務站，進一步完善了流動人口“四種管理”辦法，對城區流動人口進行了全面調查摸底，做到家底清楚，并逐步建立健全流動人口管理檔案，規范流動人口信息監測，建立信息監測制度。提高流動人口管理的效率和準確度。
二是加大社會撫養費征收力度，規范社會撫養費征收程序。我辦社會撫養費應征收數額大，涉及對象多。面對困難，科學制定方案，采取有效措施，有序地開展工作，充分調動全體干部職工的積極性，對難點戶、釘子戶，組織精干力量重點突擊，積極配合法院開展非訴執行，較好地完成了預定社會撫養費征收目標。
三是采取多種措施，切實做好計生工作。積極開展了計劃生育管理創國優，統籌社區人口與計生生育實行居民自治。
每年進行兩次以上拉網式的流動人口清查，對商店、賓館等流動人口較多的地方組織進行清查，簽訂合同，查驗證明，發放宣傳品。與出租房主和租房戶簽訂合同，通過百日大行動和突擊月活動。我辦計生工作各項重要指標都控制在規定范圍內。市縣對我辦計劃生育、流動人口管理工作進行了檢查并給予了充分肯定。
三、綜治信訪平穩和諧。
我辦始終把維護穩定工作放在首位，平時做到矛盾糾紛三天一排查，非常時期每天一排查。做到矛盾及時化解、糾紛及時調處，遇到棘手的重點突出問題，主動靠前處理。對重點穩控實行定人負責跟蹤回訪制，自己主動與他們交流、交心，幫助他們解決實際難題。20xx年4月至今，街道社區共調解民事糾紛52起，調解成功率100%，防止矛盾激化率100%。由于平時排查到位、調處徹底，城區街道未出現非正常進京上訪，各個社區保持平穩和諧。
四、民生工作全面落實。
自上任以來，我始終把為群眾謀利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到“想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需”。一是對最低生活保障工作，要求做到上戶調查，實事求是，應保盡保，年內共發放了低保金340萬元。二是全面啟動了第三批廉租房申報工作，對申請戶開展上戶調查，進行了居委會、街道辦兩次公示，確保了此項惠民政策的公開、公平并落到實處。三是5·7洪災發生后和面對低溫天氣，我辦立即啟動了應急預案，動員和組織民兵應急分隊積極投入抗洪搶險救災，加大了安全隱患的排查力度，對危舊房進行了晝夜巡邏，防止居民返回居住，及時發放救災物資和救災款并進行了公示，及時動員居民投親靠友轉移群眾累計756人次，對7戶全倒戶進行了及時認定和上報，為5戶全倒戶申報了廉租房，二戶已在建。
街道個人年終工作總結 9
20xx年，街黨工、辦事處在區、區政府的正確領導下，按照“兩型社會”、循環經濟試點的總體要求，緊緊圍繞打造和實現“宜居xx、數字xx、平安xx、人本xx、和諧xx”的總體目標，團結帶領全街干部職工和社區居干，創新工作思路，轉變工作作風，提高行政執行力，真抓實干、克難奮進，較好地實現了經濟社會各項工作的全面發展，全年的各項目標任務均全部完成。現將一年來的工作總結如下：
一、主要工作目標完成情況
預計完成全口徑財政收入2127萬元，增幅達21%；預計完成地方財政收入382萬元，增幅達21%。
預計完成固定資產投資3980萬元，增幅達22.5%。
完成社區便民網點建設項目2個。
養老保險擴面人數為394人，完成全年目標（306人）的129%；醫療保險擴面697人，完成全年目標(350人)的199%。
新增就業人數為1055人，完成全年目標(450人)的234%。
預計城市管理“雙創”工作市綜合排名為二類街道第5名。
我街被市、市政府授予全市和諧社區建設示范街道的榮譽稱號。
預計全年網格化管理與服務案件按期結案率為96%。
做好了xx山地區房源調查工作，為安居工程提供預售、租房信息共計450套。
認真落實政府十件實事。積極配合區建設局按期完成了康美、康寧兩個社區連片提檔升級項目的建設工作；火官、攀建兩個社區衛生初級保健站建設工作預計年底可順利完工；全民醫保工作全面完成了區下達的各項指標；在康達社區建立了青少年文體活動陣地。
黨組織及黨員干部無違紀（規）；無非正常赴市、省、京上；無計劃外生育；安全生產、食品藥品安全無重安全事故。
二、主要工作舉措和成績
�。ㄒ唬┩怀觥白鲎鰪姟�，街道經濟全面提速
一是實施“工業強街”戰略。充分發揮xx山緊鄰武鋼廠區和北湖開發區的地域特點，堅持“工業強街”戰略，走特色發展道路。目前在我街有效稅源戶中，工業及建筑企業戶數占三分之二以上，在稅收前十位的企業中，工業企業有8戶，納稅額比例占到88%。
二是不斷調整稅源結構。經過一年來不斷的引進和培植，在逐步形成一批骨干稅源戶的.同時，一批潛力型中小稅源企業穩步成長，全街納稅5-10萬元的企業16戶，納稅10-20萬元的企業8戶，50-100萬元的企業10戶，100萬元以上企業6戶，較好形成了稅源結構的梯次化，增添了稅源規�；l展的潛力。
三是加招商引資工作力度。促進各方整合現有土地資源，協調區教育局做好了幼兒園、中小學校騰退閑置土地的工作，目前此工作還在進行中；積極推介經濟適用房、商貿流通業和社區服務業等項目的招商引資。一年來，通過誠信、親情招商促使我街新引進企業比較成熟，今年引進1000萬元企業2家，工作無論是數量還是質量均有明顯進步。
四是力發展循環經濟。街主要領導對轄區環保型企業進行上門走，宣傳循環經濟工作的有關精神和要求，建立了環保企業臺帳，將武漢錦榮磁材有限公司、武漢鑫凝特種建筑材料有限公司、武漢津北環保有限公司3家環保企業納入重點跟蹤服務對象，積極協調有關部門爭取政策，為其解決實際問題4件，協調區科技局，按有關政策成功為武漢津北環保有限公司辦理了800萬的政府貼息貸款；積極主動為北湖污水處理廠做好該企業周邊的整治、道路暢通及清掃保潔工作，為其營造了良好的經營環境；為武漢錦榮磁材有限公司的職工開展了職業病的體檢；目前正在協調區科技局，為武漢鑫凝特種建筑材料有限公司聯系政府貼息貸款100萬元，盡全力扶持該企業做做強。
�。ǘ┩怀觥熬氶L效”，城市管理水平顯著提高
一是全力做好“雙創”工作。建立健全績效考核責任制，采取專項整治與日常管理的方式加強駱控管，促使主干道路通暢；加了對二十一號公路的日常環境保障，做到駱上無暴盧圾；加“門前三包”工作的管理力度，確保“三包”工作落實到位。通過一年來的不懈努力，我街城管工作逐步轉向長效管理、精細化作業、街容環境得到明顯改善。
二是城市基礎設施得到明顯改善。實施了康美路街頭小游園的改造升級，建設面積達1300平方米；改造了與康美路街頭游園相鄰的四康南路，改造面積達1200平方米；新建了100平方米的廣場花壇，補栽改造廣場綠化帶500平方米；積極與區建設局完成了康美、康寧兩個社區連片提檔升級項目的建設工作。
三是試行垃圾分類管理。將街機關、攀建新苑社區作為垃圾分類管理的試點單位，分別投放了可回收和不可回收的分類垃圾容器，同時在街機關干部和居民群眾中力提倡垃圾袋裝化和分類投放，并對垃圾進行分類回收與分撿。另外，設立了廢舊電池投放回收站，協調環保部門定期回收。
四是加“四城同創”工作力度。以創全國文明城市為核心內容，以提高居民文明素質為重點，以宣傳教育為重要手段，全街全年開展了周末清潔家園、不文明行為勸導、規模執法檢查等形式多樣的文明創建活動30余次，參加活動和受教育的人數達6000余人次，促使群眾知曉率、參與率、滿意率明顯提升。
五是加強網格化規范管理。對區網格化管理中心交辦的任務及區專班督察的重點問題，做到臺帳完整、交辦迅速、督辦有力、整改到位、按時回告；對社區映的問題及居民的投訴，實行首問負責制，力求到現場、情況清、協調好、抓落實、重解決，限度的處理好各類投訴。
街道個人年終工作總結 10
20xx年來，共青團xx鎮團委在鎮黨委及團縣委的正確領導下，在服從服務于鎮中心工作的同時，鎮團委積極發揮黨的后備軍和得力助手的作用，以教育青年、服務于青年為出發點，以形式多樣、內容豐富的活動為載體，全鎮共青團工作保持了蓬勃的生機和活力，緊緊圍繞省“五四”紅旗團委創建單位新的標準、新的要求，以農村團工作為基礎，著重抓了以下幾個方面的工作：
一、開展青年仁愿者行動，努力提高團組織的影響力
我鎮團委為爭創縣“五四”紅旗團委單位，扎實推進青年仁愿者行動，進一步完善了仁愿者服務體系。在農村，以“文化、衛生、科技”三下鄉活動為載體，深入開展科技興農仁愿行動；在學校，招募了一批教師、學生仁愿者，形成有力的注冊仁愿者服務體系，開展扶貧助學、綠地認養、政策宣傳等公益活動。通過這些仁愿者行動的開展，激發廣團員青年關心社會、關心他人的熱情，在社會上形成一種互幫互助、文明向上的氛圍。
二、加強團委自身建設，努力提高團組織的凝聚力
目前，鎮團委擁有33個團支部，4個團總支，1個團委，各基層都有健全的班子，組織制度完善，管理規范，班子成員團結、上進、進取。為加強團委自身建設，上半年我們狠抓以下兩個方面：
1、提高團組織覆蓋率。按照“鞏固、調整、發展”的要求，我們整頓轉化一批“軟、弱、散”團支部。各村（居）選舉結束后，盡管村組干部精簡，仍明確一名青年同仁兼團支部記，目前各（居）村團組織覆蓋率已達到100%。
2、提高團組織的戰斗力。全鎮團組織從團的事業發展出發，特別重視團干部的培養、選拔、管理和使用。按照德才兼備的原則和干部“四化”方針配齊配強團支部。團支部書記都采取了支部推薦，大會選舉的方式產生。以學校為重點，抓好團員隊伍建設，加團員發展力度，努力提高了團員素質。
3、抓好團組織格局創新工作。20xx年我鎮團委按照上級要求，認真開展了團組織格局創新工作，全鎮通過推選產生了3名團委副書記，分別由鎮三所中學的團委書記擔任，鎮團委書記由鎮黨委任命產生。
三、抓好主題活動，全面活躍團的工作
1、創辦青年科技圖站、青年活動站和仁愿者服務站。以這些陣地為載體舉辦了各種科技、文化知識講座和各種文體活動。
2、創先爭優，按照縣委、團縣委的'要求積極在團員中開展創先爭優教育活動，促使團員努力學習，愛崗敬業。
3、倡導科學開展“崇尚科學，反對邪教”活動。我們以青年形象討論活動為主線，教育青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，倡導奮發向上、勇于進取、敢于創業的精神，以圖片展、講座等方式，讓廣青少年進一步認清邪教本質，堅定和邪教組織斗爭的決心。
4、教育青年，開展青少年法制教育活動。我們以多種形式在學校開展了青少年法制教育活動，進一步健全家庭、學校、社會為一體的教育體系，調動全社會的力量積極參與青少年法制教育，形成全社會齊抓共管的局面。
5、嚴格按照團縣委的要求，今年先后開展了開展“學雷鋒月”活動、鄉鎮團的組織格局創新和實體化“大團委”建設“回頭看”工作、關愛留守兒童和“手拉手”貧困疾患少年兒童醫療救助活動。這些活動的開展，充分發揮了鄉鎮團組織的先鋒作用。
今后一個時期，我們將不斷地排找差距，緊跟形勢發展需要，團結青年、凝心聚力、開拓進取、埋頭苦干、狠抓落實、努力開創我鎮團組織創新工作新局面。
街道個人年終工作總結 11
街道辦事處督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加強領導、創新機制、突出重點、務求實效”為指導思想，堅持以抓決策督查，確保街道黨工委重大決定和重要工作部署的落實；以抓專項督查，做好決策落實情況的反饋工作；以抓機制創新，完善和深化督查的新機制；以抓隊伍建設，構建大督查格局。有力地促進了辦事處各項工作的全面發展，督查工作取得了一定成效，現將A路街道辦事處20xx年督查工作匯報如下：
一、轄區基本情況：
新成立的AB市A路街道辦事處轄區位于AB市A西路，轄區面積約16.5平方千米，其中耕地面積近1萬6千畝，農業人口（6205）人均占有耕地2.5畝，轄區常住人口2702戶，7901人，其中少數民族占常住人口的16%，流動人口約16000人。駐州、市企事業單位20個，州級文明單位3個、市級文明單位6個、市級文明窗口1個，州級文明村2個、市級文明村6個。
A路街道辦屬全額行政事業單位，全處共有職工65人，其中在職職工54人，退休職工11人，合同制工人13名，辦事處機關共有黨員31人。轄區共設8個村委會
二、領導重視，機構健全。
我處領導深知督查是確保各項決策和部署貫徹落實的重要性工作，為切實解決“上級決策好，落實到基層難”這一頑癥，也為進一步加強和改進A路街道辦事處督查工作，完善我處督查工作網絡，規范督查工作人員職責，我處成立了由黨工委書記和紀檢委書記任正副組長的督查領導機構，按照州、市兩級黨委“三位一體”督查機制的要求，形成了黨政領導親自抓，紀檢、組織、督查三部門聯合參與，街政辦具體負責，相關業務站所辦協助的新局面。同時我處還制定了《A路街道辦事處督查工作暫行辦法》，下發了《督查立項方案》和《督查工作實施意見》，為督查工作的順利開展打下了堅實的基礎。
三、任務明確，督查有力。
今年我處緊緊圍繞市委市政府的重大部置、街道辦重點工作確定了七大項督查任務：
一是“兩公開”“民主日”工作；
二是黨建及駐村工作；
三是環境衛生治理工作；
四是經濟及畜牧業工作；
五是重點基礎建設和招商引資工作；
六是機關作風和糾風工作；
七是其它方面的督查，如工程招投標、壯大集體經濟、換屆選舉等工作的落實。
督查的方法是：
一是采取明查暗訪；
二是采取定期不定期督查；
三是采取組織人大代表，政協委員走訪；
四是采取工作檢查；
五是采取聽證會，座談會等形式進行督查。
我處全年共督查16次，下發督查通報13份，下發整改通知10份（衛生），召開座談會、觀摩會、專題學習共5場：
�。ㄒ唬皟晒_”、“民主日”督查情況：
1、“四民主、兩公開”：做到了每季度定期督查一次，上半年共督查兩次。現“兩公開”村村有公開欄，財務賬目做到日清月結，徹底取締了“小金庫”。村財務使用必須經兩委班子、黨員、村代表、理財小組人員討論決定，填寫村民議事卡，報處財務領導小組審批；村招待費控制在零，因公務開支，必須特批方可使用。處招待費實行先派單后就餐，定人員、定金額、定點食堂就餐的原則。村政務公開做到一事一公布，村民參與重大政務決策。辦事處每月對各口子工作要點進行公布，對年度評選的先進、發展的新黨員、工資晉升獎勵情況等，隨時在公開欄中公布。
2、“民主日”活動：我處做到了一個月到一個季度之間至少督查一次�，F已收到良好效果：
一是干部與群眾之間及時得到了溝通，群眾有話愿意給領導說，使多年遺留問題在“民主日”上得到了解決。
二是“民主日”參會人員范圍不斷擴大，參會人員由原來的兩委班子、黨員、村民代表參加，擴大到戶代表、村民人人參與的'局面，村民有問題直接在民主日上提。
三是“民主日”真正成了村民的說話日、談心日、村干部為村民解決問題的現場辦公日。
截止9月，全處上半年共開展“民主日”活動場，參加人員達人次，提出問題和建議條，解決和采納條，全處“民主日”活動開展率達100%。
（二）駐村工作：
一是定期不定期的對4個市派工作組和本處駐村工作人員到崗情況進行督查；二是檢查駐村工作的各項制度是否完善，是否制作了學習園地、制定了工作計劃、創“五好”方案、及各類駐村基礎性工作是否到位。經督查發現，做的好的工作組有：南五工二村工作組、小三四工一村工作組、中溝村工作組。三是結合兩委班子配合，針對村上存在的問題及時進行指導解決，如政法委駐南五工二村工作組就積極參與了該村富民市場的改制工作。
（三）衛生治理“六亂”工作：
結合爭創國家衛生城市和建州xx周年大慶，我處從治理衛生工作抓起，
一是緊緊圍繞創建“衛生示范村”對八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，開展了加強居民巷道，居民樓院衛生治理，努力營造干凈、整潔環境。
二是緊緊圍繞“美在農家”為主題開展治理“六亂”，對六工廟村、中溝村，居民點建設規劃，主要道路兩側亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂寫、亂畫及養殖區、村容村貌進行了整治。
三是加大對園豐農副產品市場有限責任公司（瓜果蔬菜市場）衛生整治力度，該市場今年投入10余元強化了軟硬件建設。全年社區管理辦和督查辦共開展衛生專項督查達7次，下發整改通知10份。
四、落實督辦、服務決策
1、及時做好各級黨委、政府重要會議、文件精神和領導批示件的專項查辦工作，做到事事有落實、件件有回音。據統計全年我處共完成上級督辦上交材料11份，市信訪局交由辦事處信訪辦理案件件，辦結件；市領導批示件，辦結件。
2、認真做好屬市黨委、政府辦理的人大代表議案、政協委員提案的專項查辦工作，及時督促相關部門和人員保質保量的辦理，做到了讓人大代表和政協委員滿意，為領導制定和完善決策做發好服務工作。
街道個人年終工作總結 12
今年，戚家山街道組織辦圍繞“抓好隊伍建設，夯實基層組織，規范制度建設，打造服務品牌”24個字開展工作，努力為“幸福美好戚家山”建設提供堅強的人才支撐和組織保證。
一、完成基層組織換屆選舉工作，強化基層班子建設。
完成村、社區黨組織和第五屆社區居民委員會的換屆選舉工作。注重提前謀劃，認真開展換屆前調研，制訂有針對性的換屆選舉工作方案，成立換屆選舉工作領導小組，并向各村、社區派出選舉工作指導小組，選舉過程中加強宣傳引導、發揚民主、規范程序，確保選出結構更為合理、群眾普遍認可的新一屆班子。林唐村調整1名黨支部副書記，充實1名女性村工作人員進支委班子，班子結構得到優化，工作合力增強。結合蔚斗、東升、渡頭三個社區實際，在三個社區首次設立居委會副主任，通過民主選舉，使一批年紀輕、能力強、群眾認可度高的社區后備干部進入到社區班子。同時調整充實后備干部力量，為下一屆的新老工作順利交接奠定基礎。原社區主任全部順利當選，副主任平均年齡34歲，選民參選率為93%。換屆結束后通過組織新當選人員培訓、談話、老帶新等方式幫助其盡快適應新崗位。
二、抓好黨員干部隊伍建設，提升服務基層服務中心工作的能力。
通過重點開展“轉作風、強服務、促發展”主題活動、建立社工分片走訪制度、建立黨代表工作室、建立基層干部五大教育實踐基地等轉變干部作風，提升綜合服務能力，促進區域發展。
1．抓機關干部作風建設，提升街道機關服務基層能力。在機關干部中開展“轉作風、強服務、促發展”主題活動，成立由街道黨工委書記任組長的活動領導小組，通過深化干部進村入戶走訪制度、干部聯村聯社聯企制度、住夜和夜學夜訪夜議制度，促使機關干部深入一線，密切聯系群眾，解決基層難題，推進中心工作。北侖開發導刊以“沉下身子，多辦實事”為題對該項工作進行了報道。建立全體機關干部聯系基層機制，配強村、社區聯系力量，確保每個村、社區有6-8名聯系干部。機關干部每人一本走訪記錄本，每周至少兩次下基層。街道機關干部和社區工作人員共走訪村（居）民近4000戶，企業200余家，解決基層提出的問題共300余個。
配合主題活動，進一步規范街道基層工作分析會制度，對基層反映的各類問題難題集中分解到各科室部門解決答復，形成一套問題收集、責任分解、問題解決、答復反饋的連鎖工作機制，促進街道各職能部門的資源整合，提高政府工作效能，提升街道服務基層的能力。共有70多個基層問題通過分析會得到解決和答復。
2．抓社工隊伍建設，提升公共服務中心服務水平。建立完善社工包片聯戶制度和網格化走訪制度，通過“送、看、聽、解、記”五步走訪法做到“四個掌握”，及時了解居民和企業的需求與呼聲，幫助解決問題，提升工作水平。組織社工撰寫“我的走訪心得”，開展“社工服務禮儀技能比賽”，提高社工對走訪工作的認識，檢驗社工的崗位技能與實踐操作能力。進一步規范社區公共服務中心工作制度，深化社區重點工作月報表制、每周一晨會制、首問責任制、一站式辦理、ab崗等服務制度。推行“三心四勤五必須七必辦”社工守則，探索開展“周月季年”四級社工培訓模式，通過每周社工內部培訓、每月代理主任制、每季度內部考核、年度民主評議，全面提升社工工作能力和業務水平，努力打造“全能社工”。青峙社區年底邀請企業給社區和每名社工打分，以檢驗企業對社區服務工作的滿意度。
組織社工聽先進社區事跡報告會、到先進社區參觀學習，采取情景模擬的形式，開展社工日常工作接待、業務知識、禮儀形象等方面的技能比賽，提升社工實際工作水平和整體素質。
3．抓黨員隊伍建設，促進基層黨組織作用發揮。按照黨員“增量提質、存量優化、適當減量”的總體思路抓好黨員隊伍建設。按照區委組織部關于黨員發展工作新要求嚴把黨員入口關，組織黨員發展對象參加區集中統一培訓考試，加強對黨員發展資料、黨員資格的審查，在加強函調政審的同時加強與計生、紀檢、公安等部門的聯系，確保發展對象在老家和新單位新住所的情況都能全面準確掌握。有2名新發展黨員因談話不合格和違反計劃生育政策，未通過街道審批。對“三不”黨員探索開展“減量”工作，共排摸出72名“三不”黨員，為下一步清理工作作好準備；在農村黨員中開展“黨員先鋒指數測評”工作，促進農村黨員先進性發揮。推進幸福黨建“三葉草”行動，開展“微心愿”征集和心愿認領活動，共征集到23個微心愿。在基層黨員中開展十八大精神、“中國夢”講座，召開“七一”黨員大會，聽街道黨工委書記上黨課。在基層黨組織中開展“優秀黨日活動方案”設計比賽，通過以獎代補的方式扶持基層黨組織特別是兩新黨組織活動的開展，豐富黨員黨日活動，促進黨員作用發揮。
創辦街道黨建工作宣傳冊，展示街道黨建工作亮點、基層黨組織工作、黨員風采等，促進基層黨組織之間的工作交流。在青年黨員、入黨積極分子、團員青年中開展“我的青春，我的中國夢”微博征集活動，評選產生30篇優秀微博，推進“青春黨建”工作的開展。
三、完善街道五年區域化黨建規劃，不斷提升社區建設整體水平。
以“活力社區、智慧社區、幸福社區”建設為基本思路，以4個社區為基本單位，通過“完善框架、增強統籌、彰顯特色”，打造“一區一品”，形成區域化黨建工作品牌。根據4個片區特點和實際確定-街道區域化黨建總體工作目標和重點，其中青峙社區為增強型，其余社區為基本型社區。針對蔚斗社區區域企業數量多、社區歷史遺留問題多、居民工作牽涉精力多，工作力量跟不上的實際情況，結合規劃確定今后工作目標，配足社區工作人員。重視社區社會組織建設和骨干作用的`發揮，通過社會組織服務于老小區改造、綜治維穩、精神文明建設等中心工作的開展，促進不同群體間的融合。不斷創新社區服務內容和服務方式，建好“代表委員工作室”、“黃月有約”、“紅馬甲便民服務站”，在人、財、物等方面提供保障，指導完善工作制度，促進作用發揮。
四、打造“智慧港灣”，“人才服務站”助推企業人才隊伍建設。
通過“人才服務站”搭建企業招工、職工培訓“一小時課堂”等平臺，為企業實現轉型發展提供源源不斷的智力支持，被企業稱為“智慧港灣”。根據職工需求開展安全生產知識、勞動技能、健康知識、消防知識等專項培訓，提高員工綜合素質；邀請永發集團副總為企業人事干部授課《如何做一個合格的hr》。針對企業招工難問題，組織3家大企業兩次參加區人社局組織的赴省外人才招聘和校企合作交流會，達成意向共100余人。組織企業參加區內招聘會12次，街道招聘會3次，同時通過社區公開欄、社區、蔚斗職介所等途徑，幫助海越、科元、永祥、僑泰興、新安東、新橋化工等30家企業招聘職工100余名。鼓勵20余家企業成功申報北侖人才學院賬號的申請和使用工作。
五、打造“金橋工程”，為企業提供無縫式“一線服務”。
聯合區安監、稅務、環保、科工局等19家職能部門開展“組團式”服務、進企業一線服務，為企業提供最快最新的利企惠企政策對接服務。向企業發放“金橋聯系卡”，建立企業與區職能部門直接聯系平臺，為企業開展更具個性化的服務，如永祥公司要申報區長質量獎，就通過“金橋聯系卡”直接向區質監局咨詢相關事宜并完成申報。組織48名企業負責人參加與區機關黨工委聯合舉辦的“企業顧問團”政策說明會，聽取發改局的“xx區今年產業發展政策”和“xx區今年小微企業專項資金管理辦法”、區社保中心的“工傷和生育保險”政策、區科技局的科技項目扶持和專利政策等說明。
街道個人年終工作總結 13
20xx年初以來，團結街黨工委認真貫徹區委、區政府創建全國文明城市的工作要求，動員和組織街社干部和轄區居民積極參與文明創建，以服務經濟建設和促進社會發展為目標，努力提高市民文明素質和社會文明程度，現將我街文明城創建工作總結如下：
一、強化領導，夯實責任，確保創建工作的開展
團結街黨工委高度重視全國文明城市創建工作，切實做到強化領導，夯實責任，確保全國文明城市創建工作順利開展。成立了由街道黨工委書記、主管領導、相關科室及社區單位共同參與的全國文明城市創建委員會和文明創建督導組，對轄區實行包保責任制，定期檢查、指導和督促，全面形成以黨工委為核心，各職能部門為基礎，居民群眾為主體，社區單位共同參與的文明創建新格局。
二、開展活動，營造氛圍，促進市民素質提高。
團結街黨工委通過廣泛開展文明創建活動，調動轄區居民參與全國文明城創建的積極性、主動性和創造性，營造全民參與創建的良好氛圍。
一是抓規范養成，積極開展創建文明城市，爭當文明市民、告別陋習樹新風、走向文明見行動活動，引導廣大市民樹立文明、健康、科學的生活方式，養成良好的生活習慣。
二是抓文化熏陶，積極開展群眾喜聞樂見的文體活動，大力推進社區文化、廣場文化建設，不斷提高群眾的文化修養和審美情趣，努力營造歡樂祥和、健康向上的`城市文化氛圍。
三是抓示范引導，通過開展四個文明評選和科技、文化、體育、衛生、法律五進社區活動，不斷擴大創建工作覆蓋面，在全社會形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的風尚，形成關愛他人、扶貧濟困、誠信友愛的風尚，形成自強不息、愛崗敬業、開拓創新的風尚，真正使全國文明城創建工作成為教育人、引導人、塑造人的過程。
三、加強環境建設，創造優美的投資環境和人居環境。
團結街道黨工委立足于創建整潔、文明的工作生活環境，堅持不懈地抓好環境衛生綜合整治。
一是堅持做好城市保潔和管理工作。繼續加大街路清掃力度，實施全天候保潔，實行生活垃圾日產日清，實施經常性管理和突擊整治相結合，定期組織干部群眾對重點路段集中整治，清理衛生死角。強化責任意識和屬地管理，加強對居民、商戶、建筑企業的教育、管理，與相關人員簽定責任書，杜絕亂潑亂倒、亂貼亂畫、隨意傾倒建筑垃圾的現象。
二是抓好巷路的綠化美化工作。實施見縫插綠工程，組織街道社區干部和居民在巷路和門前植花種草，美化綠化環境。
三是與相關部門密切配合，進一步完善環境衛生基礎設施建設與管理，積極配合相關部門做好公廁、垃圾臺等環衛設施的選址、維修和群眾思想工作。
街道個人年終工作總結 14
一、工作總結
(一)市、區兩級目標完成情況
1.黨建工作成果顯著。一是加強班子自身建設。堅持理論武裝不走樣，堅持民主集中制不動搖，堅持清正廉潔不含糊，堅持班子團結不松散，形成了“團結協作增活力、全心全意謀發展”的工作局面，班子整體效能得到充分發揮，凝聚力和戰斗力不斷增強。二是加強干部隊伍建設。建立健全了街道、社區兩級干部考核激勵機制，為“想干事、能干事、干成事”的優秀干部創造良好的發展環境，突出抓好社區后備干部隊伍建設。三是加強黨的組織建設。切實做到黨的組織向院落覆蓋、黨員管理服務向樓棟延伸，通過搭建網絡志愿服務平臺、加強黨員志愿者隊伍、規范黨建專項經費使用、加強黨員活動陣地建設等措施，全面夯實基層基礎，進一步發揮基層黨組織和黨員作用。街道區域黨委和社區區域黨委工作開展順利，街道緊密結合“科室包社區、干部包院落”開展“走基層”活動，建立了民生訴求、困難群眾、穩定工作三本綜合臺賬并堅持做好動態管理，做到了定期“議賬”、及時“報賬”、逐一“銷賬”、公開“曬賬”。四是抓好黨風廉政建設。加強對班子和黨員干部的黨風廉政建設的.警示教育，不斷提高全體干部的廉潔自律意識。加大對重大建設項目的廉政風險專項防控，嚴格落實中央“八項規定”，認真解決“四風”突出問題和切實解決群眾反映強烈的問題。聘任了6名黨風政風行風監督員參與街道作風建設監督檢查。半年來，領導班子及干部職工黨風政風作風明顯好轉，群眾對街道工作滿意度進一步提升，街道領導班子、干部職工未發現一起違紀違規的事件。
2.經濟發展保持平穩。街道搶抓“北改”龍頭工程項目快推年工作機遇，以提高三量為重點，有效鞏固存量，努力培育增量，不斷引進變量。但由于街道正處于城市面貌轉型、產業結構調整的關鍵時期，經濟發展雖總體上趨于平穩，個別經濟指標運行卻較為艱難，總體情況不容樂觀。
3.城市形象和生態環境持續改善。加強了建筑、市政、拆遷“三大工地”監管，全面實施道路硬化、裸土覆蓋、綠化帶提檔降土，道路酒水降塵及綠化帶沖洗除塵制度，使轄區空氣質量得以提升。結合防汛要求疏掏溝渠、清掏垃圾，實現“水清、無味”，提升了水域環境管理水平。對轄區小游園實施大范圍補植補栽，對交大九期游園綠地缺株斷帶進行了全面整改。加強了餐飲店鋪燃煤、爐灶的監管和執法工作。對交大農貿市場和子云路農貿市場車輛亂停、廣告亂設、攤位亂擺、垃圾亂扔、雜物亂堆及環境臟亂差等問題進行了多次整治。
4.社會和諧穩定呈現良好局面。堅持用“小載體”講“大道理”， 弘揚正能量，促進社會大和諧。開展“道德講堂”、“百姓故事會”、法制大講壇等寓教于樂的活動。結合“我們的節日”組織舉辦了文化金牛大擂臺——音樂大賽、端午節卡拉ok比賽等弘揚傳統文化的群眾文化活動。安全生產工作緊抓不放，加大安全執法，嚴把食品、藥品市場準入關，針對群眾關心的食品問題開展專項治理行動，切實維護轄區百姓健康生活。深入進行社會矛盾排查與化解工作，進一步做好刑釋解教、社區矯正、防邪、信訪維穩等工作。為轄區的社會環境、經濟發展營造了良好的法治環境，社會和諧穩定的良好局面。
5.保障和改善民生上邁出堅實步伐。一是扎實做好扶貧幫困工作。二是加強勞動保障工作。三是細致做好計生、殘聯、老齡老協等工作。民生工作開展到位，為轄區居民提供有力的社會保障。
(二)重點工作推進情況
1.茶花片區城中村拆遷工作。
2.其他北改項目進展情況。
二、下半年工作思路
下半年，我們將進一步統一思想，堅定信心，銳意進取，迎難而上，緊緊圍繞的區委、區政府的總目標總任務。全力做好以下工作：
1.以強化基層基礎為保障，統籌抓好街道黨建工作。
2.以優化企業服務為重點，全力促進轄區經濟持續健康發展。
3.以安全社區建設為契機，努力構建文明和諧“四優”街道。
每到年底，眾多上班族都得過這個關口：寫年終總結。某晚報日前對此所做的報道說，打開一些論壇可以發現，不少人因為年終總結而“糾結”：有人套用過去幾年的總結，有人花上一兩百元甚至幾千元在網上找寫手。
街道個人年終工作總結 15
xx科協在區科協的指導下，在街工委辦事處的正確領導下，緊扣區科協年初目標，充分發揮自身優勢．積極開展科普工作，對照區科協目標責任書自查分為98分，較好完成目標任務，主要工作如下：
一、強化領導，增加投入，積極做好科普基礎工作
一是突出組織體系建設。街工委辦事處把科普工作列入了主要議事日程，在思想上統一認識到加強科普工作是提高勞動者科技素質，培養一代新人的主要途經，是提高全民精神生活水準和創新能力，實現經濟建設轉移到依靠科技進步的必要措施，并明確把科普工作的落腳點放在社區，把社區科普工作與社區建設緊密相結合。在組織上，建立了以辦事處主任任組長，副主任任副組長和街民政社會事務科、城管、婦聯、計生，經協科等部門負責人參加的xx科普工作領導小組，定期研究討論全街科普工作規劃或重大科普活動，同時在xx８個社區全部建立社區科普站，由社區書記任站長，形成了區、街和社區科普工作三級工作機制。在工作方法上，將科普工作納入了全街目標管理考核范圍，并責成經協科落實，把軟指標變成硬指標。
二是在社區形成了一支穩定的科普工作隊伍。我們加強社區科普志愿者隊伍建設，注重把社區熱衷于科普工作的離退休干部和科技人員組織起來，使他們活躍在居民小區、門棟和家庭，成為街和社區科普工作的組織者、推動者和科學知識的傳播者。目前8個社區都有一支比較穩定的科普工作隊伍，科普工作志愿者80名。
三是加大科普陣地建設。全街共有10米以上的長廊2處（江漢社區，楊子社區），科普活動室2個，科普學校1個，8個社區均有宣傳欄1處，墻報、板報30處，各社區充分利用長廊、板報、墻報宣傳科普知積，并根據不同時期及時更換不同內容的科普內容宣傳，營造人人講科學、用科學、愛科學的良好氛圍。
二、開展形式多樣的科普活動，促進社區精神文明建設。
一是抓好“科普周”和“科普日”活動。在5月份的科普周活動中，我們圍繞“建設新型國家”主題，在全街開展了一些活動。街科協舉行了一場科普報告會，宣傳經濟建設與人口、資源、環境協調的重大意義，普及推廣環境保護、清潔生產、保護生態的知識和技術，突出與人的全面發展相關的公共衛生、健康問題、推廣和普及科學的健康觀念、倡導文明的生活方式。到會的到居民深受教育。我們組織8個社區科普站站長學習科普工作相關文件及創建節約型社會內容，并編寫和發放了“xx創建節約型城市”倡議書800份，號召xx轄區居民、機關事業單位和企業，從自己做起，由小事入手，過“簡單”生活，創節約型家庭。
在20xx年９月全國科普日活動日活動中，xx科協積極配合、參加區科協組織的以“節約能源，保護環境”為主題的活動，直接面向社區居民，開展了形式多樣的科普活動。同時８個社區也分別開展了健康講座、醫療咨詢服務、育令婦女婦檢、庭院綠化、小手工藝品和根雕刻品展出法律咨詢、家政咨詢服務等活動受到了社區居民的熱情歡迎。
二是社區志愿者攜手共創美好家園。xx8 個社區都有一支穩定的科普志愿者，他們為社區綠化、美化，宣傳科普知識，奉獻著自己的一片愛心，許多社區的居民把自己家中的花種、盆景放在社區里巷，為社區增添了一道亮麗的風景線。楊子社區有一位熱愛科普的志愿者，自己動手把科普小常識編集成小手冊，并主動的將小常識編寫在黑板報，還有一位殘疾人，她是業余畫畫愛好者，在寒暑假免費輔導中小學生學習畫畫，家長們深受感動。同福社區的一位根雕愛好者，匯集自己根雕的.作品放在社區展出，并輔導愛好者學習根雕技術。
三、緊扣中心，發揮優勢，不斷開科技服務領域。
xx科協大力實施＂金橋工程＂，認真履行橋梁紐帶職責，重點抓住轄區成果向現實生產力的轉化。
08年xx科協申報的〈〈武漢博匯貿易發展有限公司的激光無線通信系統〉〉項目被區科協上報到市科協。此項目以光為信息載波，以大氣為傳輸介質，可實現與光纖通信同等帶寬、而成本又大大低于光纖通信系統的數據傳輸。此項目在所申請的國家發明專利的基礎上，研制及生產大氣激光傳輸寬帶接入通信系統產品，在湖北省及中國石油新疆油田公司幾個試點應用單位運行正常，本項目的推廣應用，產生了較好的經濟效益和社會效益。
在20xx年我們較好完成區科協下達的目標任務的同時，還存在不足，我們也深深地體會到：科協工作是以提高居民科學素質為目的社會系統工程，是全社會的共同事業，它重在全社會的廣泛參與，因此，城區社區科普工作內容、形式到方法都應盡快適應新形勢的要求，促進公眾理解科學，激發公眾對科學的興趣，注重開展科普活動的實效性，增強社區的凝聚力、居民的認同感和歸屬感，使廣大居民在科普工作潛移默化的作用下不斷提高自身的科學素質。
四、20xx年工作打算
1、認真貫徹落實《中華人民共和國科學技術普及法》及省市區關于進一步加強和改善科協工作的意見，增強科普工作的責任感和緊迫感，切切實實把科普工作滲透在街道社區。
2、以“科普日”和“科普周”辦契機廣泛開展活動。結合實際，打造特色，積極開展形式多樣、內容豐富多彩的社區科普活動。
3、樹立典型，以點帶面，積極推廣楊子社區創建科普示范區經驗，使其它社區提高科普工作水平。
4、加強對社區科普工作人員的培訓，增強組織協調能力，適應新形勢開展科普工作的要求。
街道個人年終工作總結 16
街道黨工委、辦事處高度重視老齡工作，把大力發展老齡事業，以科學發展觀，推進和諧白云建設作為工作的明確目標，認真貫徹落實黨和國家制定的一系列老齡工作方針政策，緊緊圍繞“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，統一思想，更新理念，完善制度，注重投入，在街道上下初步形成一個尊老、愛老、敬老、助老的良好社會環境，老齡工作取得了一定的成績。云健社區榮獲全國敬老社區稱號，10個社區獲省級規范化社區、界牌頭村受市委、市政府表彰，街道老齡委連續幾年被評為市級先進集體，今年又被市委、市政府評為先進集體。以上取得的成績與在座的各位共同努力分不開的。
一、注重組織建設，進一步健全老齡工作網絡體系，村、社區老年協會是老年人實行自我教育、自我管理、自我服務、自我保護的老年組織。今年在5月和8月分別舉辦了為期五天的二期培訓班。有12個村建立“老年星光之家”和三個社區的居家養老服務試點工作。
二、依托老年電大，不斷豐富提高老年人的精神生活，街道開辦老年電大，鼓勵老年人積極參加學習，使老年人老有所學，今年參加老年電大學習的`學員有987名，占街道60歲以上老人的11%，共開設xx年活動項目，街道在5月26日舉辦了椒江區首屆“銀發演藝競技節”老年人自編自演了30多個節目，盡情展示了老年人的風采。在今年的“讀書月”活動中，街道老齡委在6月13日舉辦了“銀發讀書樂”感悟魅力演講會，并提出讀一本敬老書、寫一篇敬老文、做一件敬老事。為配合街道開展各項工作，在7月14日-15日，組織老人參加市體育局國民體質監測活動，9月10日-14日參加市防空辦演練等系列活動。使老年電大逐漸成為老年人文化娛樂場所、學習的課堂，發揮作用的陣地和交流思想的平臺。
三、積極為老年人辦實事、辦好事，落實黨和政府優待政策。目前我街道60歲以上的老年人有8933人，占總人口的13.6%，90歲以上的老人130人，100歲以上老人2人。今年已辦理省老年優待證786份，累計7718份，辦理IC卡6558張，今年中央啟動養老保險金覆蓋政策，年滿60周歲的老年人，不論城鎮居民還是農村人口，未參加其它養老保險的，可以領取每年不低于7xx年的關心，我街道未進入社保的有4704人(其中失土農民2852人)，今年在街道黨工委、辦事處的支持下，建立了街道老年服務中心。
四、完善制度，加強老年人協會的.建設與管理。老年人協會是老齡工作的細胞，是聯系老年人的橋梁和紐帶，街道轄區內組建了27個老年人協會，班子成員共有217人，有一大批熱心老齡工作，德高望重、經驗豐富的離退休干部、老教師、老職工、老村干部擔任老年人協會領導職務，形成了以離休干部為龍頭、退休干部和老村干部為骨干，老黨員為先鋒，社會老人為基礎的基層老齡工作隊伍。老年人協會還建立了必要的工作制度，實行經費獨立核算，參照村財務公開的方法，定期公布老年人協會財務情況，接受老年群眾監督。
一年來，我街道老齡工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求，與老年人的期望還有一定的差距，在工作中，還存在一些困難和問題，對老齡化問題認識不足，老齡事業投入不夠，特別是老齡人口多的社區，基本的活動經費都很困難，老年福利設施建設滯后，侵害老年人合法權益的事件仍有發生，老年協會有些村、社區不健全，老年活動室管理不規范等等。為此，街道老齡委要積極為老年人排憂解難辦實事、辦好事，努力把老齡工作做得更好。
玉帶路街道辦事處大小春總播面積6846畝：其中糧食總播面積1712畝；經濟作物播種面積5134畝。
一、其中小春播種面積3446畝：糧食播種面積290畝（其中小麥60畝、蠶豆230畝）；糧食面積3156畝（其中油菜面積1075畝、蔬菜面積1359畝、其它作物面積722畝）；
二、大春播種面積3400畝：糧食播種面積1422畝（其中水稻播種面積1422畝）；經濟作物播種面積1978畝（其中烤煙面積1100畝、蔬菜面積550畝、其它作物面積328畝）。通過對小春作物生產推廣測土配方施肥1075畝。即油菜作物推廣測土配方施肥面積1075畝，主要做了一下幾方面工作：共計發放測土配方施肥宣傳材料1860份；開展油菜測土配方施肥技術措施培訓兩期，培訓人員達4890人次；發放油菜施肥建議卡2150份；街道辦事處、社區居委會、居民小組三級共計召開會議達96次、參會人員達3360人次；1075畝油菜面積比上年減少尿素用量共計達2150公斤、增加硼砂用量537公斤、增加農家肥用量32萬公斤。在肥料結果上，增加了農家肥、硼砂、磷肥用量，相應減少了化肥的用量，基本達到了減少農業生產成本，增加油菜單產、增加農戶收入的目標。大春生產推廣測土配方施肥面積1422畝、其中水稻面積1422畝、其所開展工作如下：發放測土配方施肥宣傳材料2360份；開展水稻測土配方施肥技術措施培訓兩期，培訓人員達4680人次；發放水稻施肥建議卡2360份；街道辦事處、社區居委會、居民小組三級共計召開會議達89次、參會人員達3180人次；1422畝水稻測土配方面積比上年減少尿素用量共計達2133公斤、增加普鈣總量4266公斤、相應減少了氮肥用量、增加農家肥用量，基本達到了增施磷肥、農家肥的目標，提高了水稻單產、增加農戶收入的目標。大小春共計推廣測土配方施肥面積2497畝、發放測土配方施肥宣傳材料4220份；開展油菜測土配方施肥技術措施培訓四期，培訓人員達9570人次；發放油菜施肥建議卡4510份；街道辦事處、社區居委會、居民小組三級共計召開會議達185次、參會人員達6540人次；比上年減少尿素用量共計達4283公斤、增加農家肥用量32萬公斤、增加硼砂用量537公斤、在肥料結構上相應有了變化，基本達到了增加氮、磷、鉀和硼砂、農家肥的目標。水稻配方施肥單產得到了提高，油菜的測土配方施肥在單產上有所減少，主要是今年百年不遇的干旱天氣所造成。我處在測土配方施肥工作的開展上，得到了上級有關部門的幫助和指導，順利完成了測土配方施肥的各項工作，同時也暴露出不少工作上的不足，我們將通過明年的工作爭取去完善好、開展好新的工作。
街道個人年終工作總結 17
20xx年，全市老齡工作按照年初的工作任務，以“三個代表”重要思想為指導方針，以“六個老有"為目標，圍繞市委市的中心工作，在各級黨委、的重視下，積極發揮各成員單位的職能作用，解決了老年人生活、娛樂活動中遇到的實際問題和困難，為老年人辦了不少好事、實事。一年來主要工作是:
一、春節期間慰問高齡、貧困老年人
春節期間，市老齡委按照自治區老齡委部署，以及市委、市文件精神，要求各旗區、部門及早行動，精心組織，認真安排，各級老齡部門積極籌集資金，慰問高齡老人和生活困難的老年人。市老齡委陪同有關領導看望了東勝地區部分老年人，給每位老年人送去了米面及500元慰問金，共計發放慰問金xx元。市老齡委在白成英主任帶領下前往伊旗納林陶亥鎮海勒斯村，對三戶貧困老年人進行了慰問，解決了他們子女上學沒錢念的燃眉之急，在寒冷的冬季把黨的溫暖送進貧困老年人家中。市老齡委通過各種宣傳工具，廣泛開展尊老敬老的宣傳，通過宣傳提高了全社會敬老的意識。
二、大力宣傳《中華人民共和國老年人權益保障法》。
積極協調新聞媒體，加大對《老年保障法》的宣傳力度。經常開展敬老愛老、助老主題教育，組織各旗區開展了以“權益，共享，和諧”為主題的維護和保障老年人合法權益活動。抓措施落實，不斷為老年人辦實事，做好事。
三、各旗區積極發放《老年優待證》，為老年人提供便利。
今年各旗區繼續為60周歲以上老年人辦理《老年優待證》，辦理《優待證》的人數比往年同期有所增加，其使用率和覆蓋率以逐年遞增的形式上漲，極大地方便了老年人外出旅游及市內乘車等。各級老齡部門經常檢查為老年人優待服務的落實情況，及時協調有關部門解決老年人待遇優待問題。
四、對老齡人口進行摸底統計
2010年我委組織人員對全市各旗、區的老齡人口進行了一次全面系統的摸底調查統計工作。為我市搞好老齡工作提供了真實、準確、詳細而科學的依據。據統計我市現有60歲以上老年人18萬多，占總人口的12.25%，按照60歲以上人口占總人口的比重達到10%的國際標準衡量，我市已經步入老齡化社會。通過摸底調查，為領導決策老齡工作，提供了準確的依據。
五、組織工作人員進行業務學習
老齡工作涉及到方方面面，老齡工作具有多部門、多層次、多學科、工作量、信息量大的特點。為提高工作效率，市老齡委經常組織干部職工認真學習老齡工作的各項方針政策，不斷提高理論水和業務水，并通過去外地實地考察調研的方式，進行有計劃，有步驟的培訓，提高政策水，增強業務知識，用最好的工作服務態度，以適應老齡工作的需要。
六、對各旗區老齡工作進行檢查、考核、調研
為了進一步建立表彰、激勵機制、有效地完成各項老齡工作任務，爭創全國、自治區級先進單位，迎接國家、自治區老齡工作部門的檢查驗收，市老齡委員會在6月底7月初組織人員對各旗區老齡工作進行考核、檢查調研。這次檢查、考核、調研主要是采取先發檢查、考核、調研提綱，后下去看聽取匯報、通過匯報及走訪，對我市旗區老齡工作有了全面的了解。目前，我市老齡工作在全區處于前列，為不使辱命老齡工作只能加強，不能削弱，它關系到國計民生、關系到社會和諧。老齡工作基礎做好了，才能更好地為老年人服務才能使老齡工作當好黨委、的參謀助手。
七、組織老年書畫愛好者參加比賽
積極組織我市老年書畫愛好者參加各項活動，豐富老年人業余文化生活，是我們一直提倡并堅持的工作。今年由自治區老齡委主辦，興安盟承辦的全區第十二屆老年“松鶴杯”書畫聯賽，我委也帶隊參加，并取得了不錯的成績。此次比賽共有15支代表隊，400多人參賽參展。書畫篆刻作品多達600余幅。數量之多，質量之高創歷屆之最。我市有30多幅書畫作品參展。呼和夫、獲繪畫一等獎，另有3人獲二等獎，8人獲三等獎，我市老年書畫作品受到社會各界一致好評。
八、養老服務機構不斷發展壯大
2010年有兩所現代化的社會福利機構落成。其中包括杭錦旗祥和福星老年公寓和烏審旗綜合社會福利中心，杭錦旗祥和福星老年公寓占地面積7萬方米，總投資5000萬元，建筑面積5.8萬方米，有總床位1600張。公寓配置了高、中檔標準的生活服務區及殘疾人托管所和綜合康復樓；室內健身房、圖書閱覽室、棋牌室、臺球室、多功能廳等附屬設施。烏審旗綜合社會福利集敬老院、光榮院、兒童部、流浪乞討人員救助站四項功能于一體的綜合社會福利中心。總占地面積216畝，其中有生活區24畝、生產區69畝、休閑區123畝，總建筑面積4368方米，設置床位175張。此機構的落成，為我市現代老年服務機構開拓了空間。
九、組織老年舞蹈隊參加中國老年文化藝術節比賽
由全國老齡工作委員會辦公室及內蒙古自治區老齡工作委員會主辦的第二屆中國老年文化藝術節20xx年舞蹈大賽在呼和浩特舉行，本屆大賽吸引了全國各地69支代表隊的1200多人參賽，其中年齡最大的79歲。我市老齡委選送的作品《牧村歡歌》，選手們通過舞姿向人們展示了家鄉的民族文化和地域風情，經過三天激烈的.角逐，一舉奪得最高獎特等獎，使我市老年文化生活又上了一個新的臺階。
十、“重陽節”期間我委再次組織人員進行慰問
為弘揚中華民族傳統美德，提倡尊老愛老的社會風尚，促進家庭和睦，社會和諧。市區兩級老齡委共籌措3萬多元資金，慰問了東勝地區高齡老年人和貧困老年人。重陽節前夕，在鄂爾多斯市老齡委專職副主任白成英帶領下，看望了94歲的李毛女老人、84歲的郭巨良老人、77歲的王外女老人、70歲的劉殿英老人、并驅車專程前往撖家塔村呂家渠社看望了80歲的楊占山老人、75歲的呂耀山老人、給每位老人送去了1000元慰問金和牛奶、面粉等，把黨和對老年人的關心落到了實處，所到之處，老人們動情地說“還是好”，在老人們慈祥的笑容和真情的感謝聲中，感到我們做老年人的工作責任重大。伴隨著社會經濟的發展，讓每一位老年人都感受到社會大家庭的溫暖，我們的社會才會變得更加和諧、更加文明、更加美好。
十一、已評選出174名敬老“孝星”
評選表彰敬老“孝星”，目的是在全社會營造良好的社會風尚，促進“和諧家庭”、“和諧社會”建設。根據自治區評選表彰辦法從20xx年開始，我市每年在城鄉社區(村)開展推薦評選敬老“孝星”活動，全市每年命名表彰174名敬老“孝星”，并給予物資獎勵。
十二、國家《中國老齡事業發展“十一五”規劃》檢查評估組到我委調研指導工作
11月28日，以全國棠委、人口資源環境委員會副主任(原副總參謀長、上將張黎)、全國老齡辦副主任閆青春帶隊的全國老齡委《中國老齡事業發展“十一五”規劃》檢查評估組來鄂爾多斯市檢查驗收老齡工作。自治區副鄭福田、自治區老齡委專職副主任韓奇、鄂爾多斯市副安源、市副秘書長趙虎、市民政局副局長楊叢甫、市老齡委專職副主任白成英陪同考察。
檢查評估組一行先到東勝“松齡苑”老年活動中心、新園社區實地察看老年服務情況，然后聽取市關于鄂爾多斯市老齡工作情況匯報。
檢查評估組認為，鄂爾多斯市積極實施《中國老齡事業發展“十一五”規劃》，社會養老保障體系逐步完善，養老服務事業快速發展，老齡產業步入發展，老齡產業步入發展軌道，老年人合法權益基本得到維護，老年人精神文化生活比較豐富，所到之處充滿老有所為、老有所樂的生機。
檢查評估組提出，要積極應對老齡事業面臨的新形式，早規劃、早準備、早行動；要在進一步完善和健全養老社會保障體系、養老服務體系上下功夫；要研究如何充分發揮企業、中介組織、家庭方面的作用，動員各方面力量參與老齡事業，鼓勵支持社會力量興辦老齡服務事業，發展多種特色的養老服務機構，滿足老年人不同層次、不同類型的需求。
街道個人年終工作總結 18
一年來，在街道黨工委的關心支持下，我xx工作區團結一心，扎實工作，較好地完成了街道安排的各項中心工作�，F將一年來的工作總結如下：
一、抓班子帶隊伍，突出做好第十屆村級換屆選舉工作。
三年一屆的村級換屆選舉工作如期來臨，作為基層工作的大事，提前做好宣傳發動，在各村召開黨員群眾代表大會，學習《嚴肅換屆紀律》的文件精神，黨員及兩委簽訂嚴肅換屆紀律書，確保換屆選舉工作風清氣正。嚴格執行選舉草案和選舉辦法，在支部換屆中走"兩推一選"的選舉程序，這樣就可以使村支部成員不僅是黨內成員的認可，而且還要得到群眾的認可;在村委會選舉中，嚴格執行法定程序，嚴把五關，即村民選舉委員會推選關、選民登記關、候選人預選關、選票發放秘密填寫關、公開投票唱票計票關。做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結果“八公開”。選舉工作結束后，及時把工作重點轉移到后續工作上來，建立健全了村委會配套組織，依法推選產生了村民代表、村務監督委員會、婦代會、團代會、民兵連、綜合治理領導小組、治安委員會、調解委員會、民主理財小組等等;依法辦理交接工作，完善了村規民約，制定了任期目標崗位責任制、年度工作計劃以及干部考核、廉潔自律、檔案管理、工作程序、議事規則、紀律守則等方面的規章制度。切實地把基層班子建設抓好抓實，選準“帶頭人”，以優秀的班子帶動農村工作的發展。
二、結合“清潔家園”活動，全力打造生態文明建設。
為了全面迎接省市生態文明現場會的召開，我工作區以高蒙路沿線為中心，全面開展清潔家園創生態文明活動，針對沿途村民居住密集，基礎建設差的問題，我們配合街道黨工委在財力物力人力上給予全力支持，私搭濫建堅決拆除，房屋墻體統一粉刷，公路兩側統一綠化。針對路線長，活多人工多的.問題，我們分工分村到人，從早盯到晚，從宣傳動員到具體實施，各家各戶做好工作，對不理解不支持甚至有抵抗情緒的村民，我們要做細致耐心地解釋疏導，把思想工作做在前面，保證施工順利進行。從春天干到換屆工作開始以后，兩項主要工作穿插進行，真正實現了“五+二，白+黑”的工作模式。我們以實際行動做到了以“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”為總體要求，全面推進文明生態村的創建。在街道黨工委成功舉辦了省級生態文明現場會的同時，xx社區和xx社區也分獲省市“生態文明村”榮譽稱號。
三、全面推進農村養老保險和合作醫療保險項目，把黨的惠民政策深入民心。
農村養老保險首次在農村范圍內全面展開，我們把宣傳放在第一位，充分利用廣播和分發明白紙等宣傳手段，加大宣傳力度，保證讓每個村民了解國家政策和各項具體內容，宣傳在前，實施相隨，比較圓滿地把這項工作落到實處。合作醫療保險今年在個人繳費金額上調整到xx元，雖然在原有的基礎上增加了一些難度，但是，我們主動在政策宣傳上做工作，及時化解了村民的不理解，使該項工作順利進行。新農村養老保險和醫療保險在全區的覆蓋面達到xx%，累計收費金額達到xx萬元，全面推進黨和國家的惠民政策，讓人民得實惠。
四、配合計生部門做好計劃生育清理清查工作，杜絕違法生育現象。
在街道黨工委辦事處的統一布署下，我們配合計劃生育服務站做好今年的清理清查工作，逐村逐戶宣傳落實計劃生育政策，及早及時排查健康查體尾子，使健康查體率達到xx%以上，節育措施落實率達到100%。并在姚家官莊村委辦公室設置計劃生育工作服務點一處，一是便于宣傳，二是便于及時處理一些違法現象。與村兩委上下齊心抓計生，嚴格執行計劃生育政策，堅決杜絕違法生育現象。
五、深入開展“創先爭優”活動，加強黨建工作。
在深入開展“創先爭優”活動中，組織黨員學習，每個黨員和每個黨組織都要做好踐諾，建立為民辦實事工作臺帳，堅持“三會一課”制度，建立健全黨建檔案，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。
街道個人年終工作總結 19
一年來，某街道在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，以黨的群眾路線教育為統領，以繁榮街區經濟為戰略目標，以構建和諧街道為主題，立足實際，銳意進取、突破難點、創新發展，各項工作取得了顯著成效，現將20xx年工作總結如下：
一、20xx年重點工作完成情況
(一)多舉措，全力保障經濟運行
截止12月份，固定資產完成萬元，完成任務的x%，規模以上企業完成工業總產值萬元，完成了任務的x%，工業增加值完成x萬元，完成了任務的x%。服務業增加值完成x萬元，完成計劃的x%，民營經濟主營業務收入是x萬元，完成計劃的x%。招商引資認定x億元，完成了全年任務的x%。
目前為止，招商引資上報認定項目有x個。
(二)重民生，建設文明宜居街區
1、推進綜合整治，全力營造優美人居環境。街道全面開展環境衛生整治，先后組織機關干部參加社區義務勞動次，同社區干部一起開展清理小廣告、粉刷樓面外墻、清理小區草地等活動。各社區清理各類生活垃圾車，拆除亂搭亂建柵欄處，清理草坪處，粉刷外墻野廣告余次。通過社區干部發放宣傳單和入戶宣傳，提高了居民維護環境衛生的自覺性，有效地帶動了轄區居民愛護周圍環境的熱情和積極性，街道用實際行動倡導了居民良好的.衛生習慣。
2、搭建文化平臺，著力塑造濃厚文化氛圍。街道通過向上爭取文化資金，先后對x個社區的文化活動室進行改造，還購置了多件常用的樂器，改造后的多功能活動室兼文藝表演、科學普及、青少年活動等多項功能于一身，成為一個居民健身娛樂的活動平臺。在此基礎上各社區居民成立了秧歌隊太極拳隊、合唱團、演奏樂隊等社團組織，社區舉辦多項文體活動，上半年各社區文化活動中心為群眾文藝演出場次達到x次，觀眾x余人，社區真正變成了百姓的大舞臺。
3、開展平安建設，積極創造穩定街區環境。街道黨工委通過構筑社區綜治工作體系，運用社會網格化管理網絡，把平安建設延伸至居民身邊。調整隊伍，充實力量，推動治安防范網絡。每個社區建立警務室，綜治協管員人，治安志愿者人。繼續深化鄰里守望活動，做好身邊法制宣傳和人民調解工作。全街共調解糾紛起，為當事人挽回經濟損失萬元，調解成功率x%以上。開展普法宣傳活動次，共展出展板塊、發放宣傳單余份、法律知識讀本本，解答各種提問人次。開展矛盾大排查活動次，共排查各類矛盾糾紛件，調解率和成功率都達到100x%，做到了及時發現及時解決，問題不激化，矛盾不上交。確保了轄區群眾和諧穩定，安居樂業，實現民間矛盾糾紛“零激化”目標。
4、全力改善民生，努力提高群眾幸福指數。街道通過抓民生工作，為群眾辦實事，提高群眾滿意率。一是民政工作。抓好低保核查工作，保障低保工作的動態管理。根據區民政文件要求，目前正在對全街低保戶開展全部入戶核查情況，工作中采取網格聯查、紀委協查、社區互查“三查”工作法，有效的擴大了監督形式，保證了公平核查。
二是計生工作。計生服務下沉至網格，把原有的藥具服務、隨訪同入戶結合，就近為居民服務，創新計生服務形式。流動人口個案信息庫達x%，流動人口免費計劃生育服務率x%，人口自然增長率x‰，政策生育率x%。
三是就業工作。街道人社所共完成開發崗位個，占全年任務的x%;城鎮新增就業x人，占全年任務的x%;城鎮登記失業率控制在x%以內;共開展大型就業宣傳活動三次，發布用工信息多條，開發就業崗位余個。
四是其他工作。殘聯開展助殘日活動，對轄區殘疾人開展就業指導服務，向上級殘聯積極爭取，免費為轄區殘疾人發放輪椅，組織x名殘疾人參加免費計算機培訓，為x名殘疾人提供免費康復訓練。
5、加大安全排查，開創良好發展環境。辦事處專門同各社區、企業等相關單位一把手簽訂《街道20xx年安全生產工作目標責任書》，堅持每季安全生產例會制度，并嚴格按照責任書、責任狀內容要求進行考核，堅持履行安全生產一票否決制。在保障安全生產的同時，也促進了轄區各項事業的發展，達到安全與發展雙贏的效果。
(三)抓特色，全面提升社區服務水平
街道緊緊抓住“為民、務實、清廉”主題，以“打造為民服務示范窗口，創建群眾滿意社區”為載體，扎實開展規范化社區建設，夯實硬件基礎，完善社區功能，有效提升了社區服務水平。
1、夯實硬件，完善基礎設施建設。為不斷加強對社區的管理，完善社區功能，提升社區服務水平，街道扎實開展規范化社區建設，積極爭取資金，為x個社區均已建成一站式社區服務大廳和文化活動室，配套設置乒乓球場、游戲活動室、綜合活動場及健身路徑，配備了電視機、VCD、投影儀、電子顯示屏等現代化設備，實現了電腦網絡化辦公，提升了社區陣地檔次和水平。
2、規范管理，構建高效服務窗口。為滿足居民辦事需求，街道在各社區一站式服務大廳按照“六個一”標準，以親民、便民、利民為服務宗旨，堅持“全面、便捷、貼心、誠信”的理念，對辦理事項流程、承辦人員、工作時間等內容進行公示，為社區居民提供接待咨詢、代辦代理，為居民提供民事代辦、科技信息、教育培訓、文化體育、信訪法律、社會保障、愛心志愿等服務。
3、創新思路，構筑精品和諧社區。針對不同社區居民在居住環境、服務管理、文化娛樂、醫療衛生和社會保障等方面呈現出多層次、多樣化的情況，精心打造了文化、民族和諧、黨建綜合、就業服務、雙擁共建、志愿服務等品牌社區工作思路，以實施“五個一工程”為抓手，探索開展了特色社區創建活動，社區服務對象的履蓋面不斷擴大，綜合服務能力明顯提升。
二、存在的問題
1、轄區危樓問題。
2、轄區危房問題。
3、各項經濟指標任務完成難度大。
街道個人年終工作總結 20
不知不覺間，來到X公司已經有XX年時間了，在工程開發的工作中，經受了許多酸甜苦辣，熟悉了許多良師益友，獲得了許多閱歷教訓，感謝指導給了我成長的空間、士氣和信念。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上獲得了肯定的成果，但也存在了諸多缺乏。回憶過去的一年，現將工作總結如下：
一、工作總結
在從來到公司到如今的時間里，先后參加了臨滄市煙草公司收儲填報系統、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統和如今正在參加的儲藏工程：云南省煙葉倉儲管理信息系統。
二、在工作中主要存在的問題有：
1、由于對業務不是很熟識，所以在開發的過程中屢次消失因為業務的緣由，而返工的狀況，但是通過這半年多的理解和學習，對相關的流程有了越來越深的熟悉。
2、在開發中，用到許多新的技術，由于開發時間緊促，覺察的問題不能立即解決，但是開發的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、在工作初期，對工作熟悉不夠，缺乏全局觀念，對煙草行業缺少理解和分析，對工作定位熟悉缺乏。從而對工作的流程熟悉不夠，規律力量欠缺，構造性思維缺乏。不過我信任，在以后的工作中，我會不斷的學習和思索，從而加強對工作的認知力量從而做出工作的流程。
三、工作心得
1、在這半年的工作理論中，我參加了很多集體完成的工作，和同事的相處特別嚴密和諧，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和別人的根底上，思想統一，行動全都，這樣的團隊肯定會攻無不克、戰無不勝。上半年工作中，許多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提示和補充，大大進步了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，肯定要把信息處理的準時、有效和清楚。
2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平常工作中獲得了令自己滿足的成果�？梢詷酚^自信的行動起來是這半年我在心態方面的進步。如今的我常常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化準確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要準時躲避，出了問題要勇于擔當。
3、在半年的工作中，經過實際的教訓，深入理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的損害，這就需要我們在詳細開發之前，肯定要對業務流程很理解，在開發之前，多辛苦一下，削減因為自己對業務的不熟識或者甲方對工作的流程不能很好的表達的緣由，而重新返工的苦痛。在半年的工作中，我學到了許多技術上和業務上的學問，也強化了工程的質量、本錢、進度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了許多學問技能和做人的道理，也特別慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我肯定會和他們分散成一個優秀的團隊，做出更好的成果。
四、工作教訓
經過半年年的工作學習，我也覺察了自己離一個職業化的人才還有差距，主要表達在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和進步自己的地方。認真總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1、工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急；在開發時間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有詳實而主次清楚的方案，哪些需要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在方案上自己進步很大，但在這方面還有很大的優化空間。
2、對流程不夠熟識；在半年工作中，覺察因為流程的問題而不知道如何下手的狀況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的掌握力度明顯不夠。平常總是在開發，但說終究對業務很熟識才是工程很好完成的前提
3、工作不夠精細化；平常的工作間隔
精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也常�；仡^看、做總結，但缺少規律性，比方功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方消失錯誤。以后個人工作中要特地留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。
4、工作方式不夠敏捷；在開發的過程中，四周能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。做事分清主次，抓主要沖突，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是供給的關心，哪些是自己必需要做的'，都要想明晰。怎么和其他部門進展溝通，怎么和本部門人員進展溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能供給高質量的效勞又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的地方。
5、缺乏工作閱歷，尤其是現場閱歷；今年的現場閱歷有了很大的進步，對整個工程開頭分析到開發有了熟悉，但在一些細節上還缺乏認知，詳細的做法還缺乏理解，需要在以后的工作中加強學習力度。
6、缺少平常工作的學問總結；這半年在工作總結上有了進步，但仍不夠，假設每天、每周、每月都回過頭來思索一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來進步自己。
7、做事不夠堅決，拘泥細節，有拖沓現象；拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，假設工作更樂觀主動一些，更雷厲風行一些，會避開工作上的許多不必要的錯誤。其實有時候，不肯定要把工作做到細才是的。進度、質量、本錢綜合考慮，抓主要沖突，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節中，學會不完善也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。在以后的工作中，我肯定時時刻刻留意修正自己缺乏的地方，肯定會養成良好的工作習慣，成長為一名公司優秀的職業化人才。
五、下一年工作方案
明年，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領域，工作壓力會比擬大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節，努力進步自己的專業技能和執行力，盡快的成長和進步。其中，以下幾點是我下年重點要進步的地方：
1、要進步工作的主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水；
2、工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目的的完成；
3、要進步大局觀，是否能讓其別人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；
4、把握一切時機進步專業力量，加強平常學問總結工作；
5、精細化工作方式的思索和理論。
其實作為一個新員工，全部的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，協作著實際工作不斷的進步，不管在什么環境下，我都信任這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。在參與工作的這半年中，有時候深入的體會到，把自己全部的精力都投入進去，技術工作都不行能做到完善程度，終究技術工作太繁雜，工程多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認仔細真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信待人。
街道個人年終工作總結 21
20xx，這是我工作初始的一年。在這一年里，我完成了一個由高校畢業生到企業員工角色的轉變�；貞涍@段時間的成長，收獲頗多，自己的心態不斷調整、成熟，為人處事的力量，各方面都在不斷的成長變強。
記得剛進公司的那會，不知道自己該干什么，師父交代的活兒干完了就不知道干啥了，腦子一片空白。每天下線、壓端子、分線，原來這就是工作。心里很不是味道，學校學的學問一點都不能學以致用，很迷茫。隨著時間的推移，我覺察下線布線雖然看起來枯燥、平淡，把工作完成是極簡單的事兒，但要做的快，做的好，且不出項點，卻是件特別不簡單的事。
于是，我漸漸的調整好自己的心態去重新打量這個小集體，也漸漸的明白，其實各個崗位都有進展才能、增長見識的時機，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業績。
我將這一年的工作收獲總結如下：
一、誠信敬業
無法規不成方圓。工作中，我嚴格遵守公司班組的各項規章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內的事情做到。即使是最根底的工作，也不斷地創新求進。
二、學無止境
職業生涯是同學生涯的一種連續。進入社會的這個大集體后，我仍覺察自己在很多方面的學問缺乏。三人行那么必有我師，原來社會這個大集體是如此的粉彩多呈，沒有什么學問是學的完的。
學如逆水行舟，不進則退。為了讓自己的學問底蘊更上一個臺階，也為了職業生涯能有更好的進展，我鼓勵自己自考學習，用更強的學問來武裝自己。
三、處事為人
象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的傲慢中，以為自己已經無與倫比。
工作后才真正明白，假設只是一個人，永久都成全不了秀的團隊。誰都不行能建座孤島，一個人要獲得成功，必需與別人一道工作并得到別人的合作。
這個過程，除了技術，便是處事為人的力量，不是狡詐，是敬重傾聽，真心換真心的過程。我們的.集體和諧融洽，我們的工作氣氛輕松，大家都毫不吝嗇的溝通傳授閱歷，我們的團隊分散力強了，我們的工作效率便越來越好。
今年，是我職業生涯的第一個豐收之年，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進步，更加明晰的知道自己的優勢與缺乏，也下定決心去學習職業生涯中必備的更多的力量和技巧，我會在此根底上不斷的調整學習。
新的一年即將開頭，信任，在將來的工作之路道路上有全新的收獲和精彩，come on！
街道個人年終工作總結 22
20XX年，在區委、區政府的領導下，我局堅持依法行政，深入開展法制宣傳教育，進一步加強對行業監督管理力度，為把我區建設成為宜居宜業的國際化海XX區創造更好的法治環境。
一、加強組織領導，提高思想認識
領導重視，抓好落實。局領導組織全體人員認真學習相關文件，要求全體人員把行政執法工作與行政管理、行政決策、行政審批等結合起來，進一步建立和完善行為規范、公正透明、廉潔高效的行政執法體系，努力提高行政執法水平和依法管理的能力。
二、依法制定規范性文件
在制定《XX區關于業主委員會運作的指導意見（試行）》時，草擬征求單位法律顧問意見，成稿后在局網站公開征集群眾意見，目前正在修訂之中，依法制定規范性文件。
三、健全行政決策機制，提高行政決策科學性
一是繼續完善內部決策機制。繼續做好事先組織專家進行必要性、可行性論證工作,完善決策信息和智力支持系統，增強決策透明度和公眾參與度。結合工作的實際需要，必要時聘請有關專家、學者擔任專業技術顧問。堅持行政決策集體決定制度,在調查研究基礎上，由領導集體討論決定。
二是建立健全行政決策的公眾參與、專家咨詢論證、合法性審查制度，對重大行政決策，認真聽取公眾、專家意見。20XX年我局在重新制定《XX區小型建設工程施工招標投標管理辦法（試行）》時，在局網站公開征集群眾意見，專門召開專家論證會，征求區相關部門意見，報法制辦進行合法性審查后，嚴格按審批程序報區政府審定。
三自覺遵守行政訴訟相關規定20XX年我局共發生3起行政訴訟，其中法院駁回起訴1起，駁回訴訟請求1起，正在審理1起，我局都按相關規定提交答辯狀和應訴，自覺配合法院的審判活動。
四、加強隊伍建設，推進依法行政
一是建立健全領導干部學法制度，落實普法教育工作責任制。領導班子帶頭學法，利用局辦公會議進行學習相關法律法規，認真參加區政府組織的學法活動，局辦認真組織開展20XX年全區政府系統公務員依法行政與法治思維專題全員培訓及考試，全體干部積極參加“在線學習”。
二是建立法律顧問隊伍。聘請兩名律師為我局法律顧問，在制定規范性文件、涉及公眾利益等決策中為行政決策提供重要意見。
三是認真落實執法人員持證上崗制度。健全隊伍進出制度，嚴把準入關。認真組織實施監督執法人員申領、換領《行政執法證》工作，確保執法人員百分之百通過執法證考試考核，杜絕考核不合格者上崗。逐漸實現行政執法人員100%為在編人員，100%行政執法人員獲得行政執法證。
五、規范執法程序、推進執法文書規范化建設
嚴格依照《行政處罰法》的規定履行處罰程序，最大程度上做到程序和實體公平、公正、公開。做好重大行政處罰的聽證告知、聽證組織等工作，確保處罰經得起質疑和檢驗。20XX年全年共做出5起行政處罰，累計處罰金額193884元，沒有發生一起因行政處罰案件引起的行政復議和行政訴訟。嚴格依照市住建局執法文書和《XX區政府行政執法案卷評查標準》進行執法，確保執法文書規范化工作順利推進。督促、指導業務科室及時做好行政執法案卷立卷歸檔工作，定期整理立卷。
為進一步加強行政執法案卷管理，印發了《XX區住建局行政執法案卷評查辦法》，確保執法文書規范化工作順利推進。進一步規范文書中的“欄目”、“案由”、“案號”等重要信息填寫，使用公文語體，做到語言規范、簡練、平實，表述準確，邏輯嚴密，使文書格式更統一、內容更完整、表述更清楚、用語更規范，進一步提高我局行政執法案卷質量。
六、認真開展法治宣傳和培訓工作
一是做好施工安全相關法律宣傳培訓。今年我局著力推進針對建筑從業人員的培訓教育，提高人員素質，已開展針對施工管理人員的安全生產、消防安全等相關法規的專題培訓三次，組織建筑工人“平安卡”考試56次，參加考試的建筑工人共計3373名，共有3365名區管項目的.建筑工人取得了“平安卡”。
二是做好《民用建筑節能條例》、《深圳經濟特區建筑節能條例》的宣傳工作。我局在全國節能宣傳周活動中，充分利用“節能宣傳活動周”積極開展節能和綠色建筑宣傳與培訓，在繁華路段、施工現場及各個街道張貼綠色建筑宣傳海報和發放綠色建筑科普讀物，與群眾積極交流，提高我區群眾的綠色環保節能意識。提高全區對建筑節能減排的認識，樹立良好的節約能源的正確消費觀。
三是對全區大約300家企業、1000個物業項目及206個業主委員會進行法律法規的培訓，同時針對工作中較易出現的糾紛及解決方案進行實務培訓。我局于11月23日至26日舉辦了物業行業法律法規培訓。組織全區八個街道辦、社區工作站物業負責人及轄區物業服務企業共計300余人進行培訓，培訓以現場教學與答疑相結合的形式開展，針對工作中較易出現的糾紛及解決方案進行實務培訓。
四是建立物業矛盾人民調解體系。在我區8個街道辦事處設立4個調解點，派遣4名專職律師駐點，專門負責有關物業管理、業主委員會引起的糾紛調解等工作，及時將矛盾化解在基層，同時承擔法律宣教工作。轄區各街道辦事處反應良好，稱此舉猶如雪中送炭，有效的緩解了日常物業糾紛的調解壓力。
五是加強燃氣安全宣傳。累計編印“防止燃氣泄漏，遠離爆燃事故”、“預防煤氣中毒，保障生命安全”、“認清黑氣危害，選購正規燃氣”宣傳折頁約50萬份，編印“工商業瓶裝液化石油氣安全使用手冊”3000冊，編印“安全使用燃氣，建設平安南山”宣傳海報3萬張，由各街道辦和燃氣企業向廣大用戶發放。
六是利用官方的網站進行法治宣傳，在網站上發布最新法律法規及政策解釋，及時解答網友提問。20XX年共發布各類通知公告94條，解答網友提問90條。
在今后法治政府建設工作中，我局將嚴格按照區法治政府建設領導小組辦公室的要求，提高思想認識，加強領導，改進措施，認真落實各項制度，進一步提高依法行政工作水平。
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