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廉潔風險防控自查報告

時間：2024-08-29 14:29:41 文圣自查報告我要投稿

廉潔風險防控自查報告（通用15篇）

　　在人們越來越注重自身素養的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編整理的廉潔風險防控自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

廉潔風險防控自查報告（通用15篇）

　　廉潔風險防控自查報告 1

　　按照區紀委工作要求，xxx鎮黨委、政府認真探索廉政風險防控管理機制，著力查找廉政風險點，完善防控措施，健全內控機制，積極構建與自身實際相符合的懲治和預防腐敗體系，夯實預防腐敗工作基礎，全面保障和推動了xxx鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發展，為經濟社會事業發展創造了良好環境。現將全鎮廉政風險防控管理主要工作情況匯報如下：

　　一、主要工作開展情況

　　一是領導重視，組織有力。鎮黨委高度重視廉政風險防范管理工作，把開展廉政風險防范管理工作納入黨委工作的重要日程，進一步統一思想，提高認識，并由鎮紀委精心組織，認真安排，確保工作落到實處，取得實效。同時，及時成立了由分管副書記任組長的廉政風險防范管理工作領導小組，制定出臺具體的實施方案，為該項工作的`開展奠定了堅實基礎。

　　二是多方動員，認真排查。全鎮各基層黨組織通過召開動員大會、專題學習會、組織生活會、研討培訓會、專題講座、觀看警示教育片等形式，進一步增強了廉政風險防范意識，并積極教育引導廣大黨員干部積極參與廉政風險防范管理工作。

　　三是強化措施，認真評估。鎮廉政風險防范管理工作領導小組嚴格把關，制定落實有效防控措施。以開展個人自查、部門評查、交叉互查活動，徹查風險點及表現形式，確保各部門廉政風險點查找不遺漏。針對各部門查找出來的風險點，明確廉政風險排查的目標效果，實行責任追究制，有效地推進部門內控機制建設。

　　四是落實責任，加強防范。鎮紀委建立廉政風險防范責任制和逐級談話制度，通過開展廉政教育活動和廉政承諾活動，進一步加強對廉政風險點的防范。同時，建立工作報告制度。鎮直各部門將本單位廉政風險防范管理工作開展的如風險查找、風險評估、制定防范措施等情況，及時進行歸檔整理。

　　五是完善體系，制定措施。鎮直各部門將工作職責、業務流程等內容對外公開，Ⅰ級風險崗位公開監督電話，接受群眾監督。對群眾提出的問題、意見及建議，各部門要制定措施、明確責任人及辦理時限，并及時公開辦理結果。

　　廉政風險防范管理工作開展以來，取得了顯著成效，主要表現在：

　　一是廣大黨員干部對這項工作的認識進一步加強。廣大黨員干部紛紛表示，廉政風險防范管理工作是黨風廉政建設在新階段的新實踐，是預防教育懲治并重的新途徑，在今后工作中要時刻牢記，并付諸與行動。

　　二是領導作風和機關工作效率進一步改善和提高。

　　二、存在問題

　　結合xxx鎮工作的實際，雖然廉政風險防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之處，主要表現在：

　　1、廉政風險防范管理工作的各項制度有待進一步完善。

　　2、部分黨員干部在思想上對廉政風險防范管理工作的認識不夠，存在著無所謂的態度。

　　3、個別同志認為該工作只是黨員干部的事，思想上得不到正確認識。

　　三、下一步主要工作計劃

　　一是做好內部管理與外部監督相結合文章。充分調動部門內部、部門之間、紀檢監察、社會輿論等監督管理的積極性，全面做好前期預防、中期監控、后期處置，始終把監督貫穿于業務工作的全過程，切實形成合力化解風險。

　　二是做好廉政建設和業務工作相結合文章。通過廉政風險防范管理工作，將監督管理關口前置，讓廣大黨員干部從思想上增強“風險防范人人有責”的意識，努力形成全員參與廉政防范風險的良好氛圍，營造良好的廉政勤政環境。

　　三是做好增強風險意識和制度建設相結合文章。進一步增強黨員干部隊伍的風險意識、責任意識、自律意識，進一步制定完善各項制度，切實轉變機關作風，加大政務公開透明度，提高工作效率，促進工作規范性。

　　我們將進一步強化憂患意識、崗位擔當意識、作風效能意識、廉潔自律意識，扎實做好廉政風險防范管理工作，為全鎮經濟社會事業健康發展提供強有力的保障。

　　廉潔風險防控自查報告 2

　　為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全校整體工作水平，按照《中國共產黨武威市涼州區紀委關于進一步做好廉政風險防控工作的通知》和《涼州區教育局轉發中國共產黨武威市涼州區紀委關于進一步做好廉政風險防控工作的通知》文件要求，我校認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實。現將我校廉政風險防控管理工作自查情況匯報如下：

　　一、成立廉政風險防控領導小組

　　我校高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構健全。

　　二、構建廉政風險防控體系

　　我校制定了《廉政風險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網絡體系、廉政風險防控管理權力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的.防控體系。

　　三、開展廉政風險防控管理工作宣傳

　　堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識，使全體教師處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。

　　學校領導積極開展廉政建設自查情況，了解教師的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。

　　四、存在的問題

　　我校廉政風險防控管理工作領導小組對全體教師查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎。

　　廉潔風險防控自查報告 3

　　按照《銀行業金融機構案防工作評估辦法》文件要求，我行領導高度重視，充分認識案件防控、風險排查工作的重要性，根據行長的指導和部署結合我行實際情況，積極做好我行案件防控、風險排查工作。計財部主要以下面幾點進行排查：

　　一、財務資金安全方面

　　1、庫存現金：定時與不定時核對盤點庫存現金。建立清晰的出納賬，做到賬實賬賬相符。

　　2、各類銀行賬戶資金：隨時核對我行各類賬戶資金總額，做好資金的管理，避免流動性資金的過多閑置和不足。

　　3、大額款項：對大額現金收支，銀行大額轉賬嚴格執行相關規定，審核授權通過。大額備用金提取需兩人同行。避免案件發生。

　　4、賬務處理方面：各賬務處理要符合《企業會計準則》與稅收部門的規定。

　　二、人員管理問題

　　財務部現有三位員工，其中兩位員工為試用學習階段，生活作風、工作作風、學習作風上都嚴格遵守相關管理規定，都能做到"愛崗敬業、誠實守信、勤勉盡職、依法合規"。

　　三、部門改進措施

　　通過此次認真自查工作，財務部在今后工作過程中，將加強防范，提高自身對風險的`認識，樹立"違規就是風險，安全就是效益"的風險理念，主動、有效地防范風險，確保一旦發現風險存在，能及時在向上級匯報的同時積極進行多方面、多渠道處理，確保第一時間化解風險。強化內控案防管理，為我行各項業務發展營造良好的環境。

　　廉潔風險防控自查報告 4

　　我局成立了由局黨組書記任組長、局長任副組長，其他班子成員為成員的領導小組。下設辦公室，確定具體聯系人，負責黨務公開和廉政風險防控日常工作，統一組織、協調和指導全局黨務公開及廉政風險防控工作。

　　（一）各單位、支部也相應成立了領導機構。

　　明確工作任務，落實工作責任，做到一級抓一級，層層抓落實，為黨務公開、廉政風險防控工作的開展提供堅強的組織保證。

　　（二）宣傳動員，營造氛圍。

　　我局采取多種形式，大力營造氛圍，增強干部群眾的參與意識。進一步加大宣傳，在提高認識上實現新突破。把重點放在對黨務公開工作和廉政風險防控工作的解釋和說明上，使兩項工作深入人心，讓黨員干部明白具體要做什么，充分調動黨員干部參與的積極性，引導黨員干部認真行使自己的權利、履行自己的職責，把參與既作為一項權利，又作為一項責任，促進工作向縱深發展。

　　（三）規范制度、嚴格執行。

　　為促進兩項工作的規范化發展，我局制定了廉政風險防控制度，并修訂完善了31項工作制度。健全了黨務公開責任制度、依申請公開制度等多項制度，使各項制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，黨務公開工作不斷規范。

　　（四）規范內容，突出重點。

　　我局嚴格按照黨務公開的有關要求，動真的、抓實的，凡與黨員群眾利益密切相關及黨員群眾關心的黨內熱點問題，只要不涉及黨內秘密遵程序、依規定確保做到：有關政策、制度、工作程序長期公開；常規性工作定期公開；階段性工作分期公開；臨時性工作及時公開。公開內容重點是廣大黨員、群眾關心的敏感、熱點問題。

　　一是三重一大制度的貫徹。即增強水利部門重大事項決策、重大工程項目安排、重要人事任免和大額資金使用等情況的透明度，切實找準切入點，注重工作的實效性。特別是把握住重大項目安排環節。隨著近年來國家逐年加大水利基礎設施投入，一批農田水利重點縣建設、中小河流治理、水庫除險加固、農村飲水安全等工程陸續在我縣開工建設，投資近2億元，水利工程成為了眾多建筑企業追捧的產業。為了保證工程的安全、資金的安全和干部的安全，我們在事前通過網絡等媒體發布招標公告的基礎上，嚴格執行工程建設管理四制規定，會同縣檢察院等部門開展工程招投標工作，擇優選擇施工隊伍，強化監管，保障招標工作無一起暗箱操作行為。大額資金使用，按照上級有關規定，結合水利工作實際，確定水利工程建設資金、單項支出、單筆支出等資金額度的規定，建立健全了相關制度，實施財務統管，在大額資金使用上實行黨組決策工作機制，有效避免了腐敗問題的.發生。重要人事任免，嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，把握任用條件，遵循民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示、任職的程序，確保用好的作風選作風好的人。

　　二是三資公開：組織開展國有資產清查工作，全面摸清全局國有資產狀況。制定出臺了水利局國有資產管理辦法，加強對全局國有資產的管理。做到資金、資產、資源有效公開。此外，水利局還下發了《關于進一步加強機關內部管理的通知》，制定了機關事務管理制度，目的在于提高工作效率、提高服務水平、降低公務支出、降低行政成本。

　　三是三權公開：水利局積極探索建立決策權、執行權、監督權既相互協調又相互制約的權力運行機制。做到決策內容公開、執行過程公開、落實結果公開，增強工作透明度的同時，充分發揮監督作用。

　　（五）統籌結合，全面推進。

　　黨務公開是一項系統性工程，是推動各項工作良性發展的重要措施。水利局堅持把黨務公開與政務公開、正風氣提效能、廉政風險防控相結合，積極做到統籌兼顧、相互促進、全面發展。

　　一是與政務公開相結合。通過網絡、公開欄等公開形式，我局主要領導作出年度目標，把群眾關注的熱點、難點、焦點問題限度地進行了公開。按照群眾關注什么就公開什么的原則，根據實際情況，結合《政府信息公開條例》和水利政務公開工作，進一步整合載體資源，規范和深化了黨務、政務公開內容，受到了群眾的好評。

　　二是與正風氣、提效能相結合。在局機關醒目位置設立黨務政務公開欄，將局領導班子成員姓名、職務、分工等信息全面公開，把法定職權公開化、內部職責分工公開化，做到事事明責，陽光透明。促進機關作風的轉變和工作效能的提高。

　　三是與廉政風險防控相結合。立足源頭治理，加強事前監督，把管人、管錢、管物的權力運行過程予以公開，有效提高權力運行的透明度，避免暗箱操作，防止權力的濫用。在廉政風險防控工作動員會上，局黨組與16個局屬單位主要負責同志簽定了廉政風險防控工作責任書。

　　根據三定方案認真編制了職權目錄和行政權力監控目錄，精心制作業務流程圖39幅，初步清理出113項權力、查找出77個廉政風險點，確定了風險等級，查找高級風險點28個、中級風險點20個、低級風險點29個。制定了117條防控措施將查找出崗位廉政風險點及防控措施在公示欄上進行了公示，確保風險點查找準確、防控措施制定有效。通過清權確責和風險查找將行政權力固化、量化、公開化，將制度規定轉化為具體操作辦法，形成明確的工作流程和工作規范，堵塞管理漏洞，簡化工作流程，達到了規范化和效能化的統一，進一步推動了水利系統教育、制度、監督并重的懲防體系建設。

　　推進黨務公開和廉政風險防控，是一項需要上下聯動、上下互動的復雜工作，目的在于全水利系統統一思想，統一認識，形成合力。我局黨務公開和廉政風險防控工作雖已取得了初步成效，但推進兩項工作是一個新課題，有些工作可能還有疏漏和不夠完善之處，我們將不斷摸索規律性的工作方法，不斷借鑒先進單位的寶貴經驗，走出一條符合水利發展實際的的新途經。以黨務公開和廉政風險防控工作促進水利各項事業的又好又快發展，為打造人水和諧、景色秀美的新太湖作出更大貢獻。

　　廉潔風險防控自查報告 5

　　為把廉政風險防范工作落到實處，更好地推動街道整體工作水平，按照《城廂區廉政風險防控工作考核評估辦法（試行）》的通知要求，我街道認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實。現將我街道廉政風險防控工作自查情況匯報如下：

　　一、高度重視，健全領導機制

　　我街道高度重視廉政風險防控工作，為了加強廉政風險點防范管理工作的領導，經研究，成立了以黨委書記薛志遠同志任組長的鳳凰山街道廉政風險防控工作領導小組，5月28日召開了全街道干部、村（居）干部動員大會，制定了《鳳凰山街道廉政風險防控工作實施方案》。

　　二、清權確權，編制職權目錄

　　對照法律法規和機構“三定”方案，按照“權職法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對單位、部門和崗位權力事項進行全面清理，摸清底數，確定對管理和服務相對人行使的職權。

　　對依法確定的職權進行分項梳理，共編制職權目錄20條，并明確職權名稱、內容、辦理主體和法律依據。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據、程序、監督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，對職權在單位內部運行的各個環節、責任主體、辦理時限等進行規范，繪制權力運行內部流程圖10個。

　　三、積極排查，制定防控措施

　　一是積極開展廉政風險點排查。從今年5月份開始，我街道開展廉政風險點防范工作，召開了全街道開展查找廉政風險點動員會，部署街道查找廉政風險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、干部崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查。各部門、黨員干部都能嚴格按照《實施意見》的工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。共查找出單位、內設機構、在崗人員廉政風險點104個。

　　二是積極制定防控措施。自廉政風險防控管理工作開展以來，我鎮重點在建立廉政風險防控管理制度和舉措上下功夫，以風險排查為抓手，以責任追究和問責制為保障，從源頭上防止腐敗，把廉政風險降到最低點，共制定單位、內設機構防控措施39條，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風險防范管理機制。

　　四、完善制度，建立長效機制

　　一是實行“風險公示”。各部門、個人查找出來的廉政風險內容須經領導班子集體討論，將各部門查找出來的廉政風險點、風險等級評估以及防范措施進行公開，以便共同監督，實現自我監督和群眾監督。

　　二是建立廉政風險防控管理教育機制，廉政風險排查動態管理機制，風險監測機制，廉政風險分級管理機制，預警糾錯機制以及評估修正機制。通過不斷完善機制，促進廉政風險防控管理工作更加有效地開展，確保工作取得實效。

　　五、存在的問題

　　我街道廉政風險防控工作領導小組對干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規定的.，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定基礎。

　　廉潔風險防控自查報告 6

　　根據《關于進一步加強廉政風險防控工作的通知》精神，我局高度重視，召開領導班子專題會議，對廉政風險防控機制建設和落實情況作出安排，要求逐條對照檢查開展自查活動，加強廉政風險防控機制建設。現將有關情況報告如下：

　　一、健全完善廉政風險防控機制情況

　　一是加強領導。為確保廉政風險防控機制建設工作順利推進，我局成立領導小組，切實做到任務到位、責任到位、措施到位、工作到位，為專項行動的順利開展營造了良好的氛圍。

　　二是梳理崗位職責。遵循“對崗不對人”的原則，堅持以崗位為主體、以職責為主線，采取議崗議責議權，重申局領導、各崗位職責和權限。按照規范權力運行的有關規定，進一步明確了班子成員、各崗位職責和相應權限，將職責進行梳理，分解個人及各個崗位，并明確責任人。

　　三是排風險定防控。各經辦人員根據工作職能和工作特點，認真開展查找風險點活動。通過自查、走訪企業和服務對象、召開座談會、設置意見箱等辦法，對容易滋生腐敗行為的關鍵環節逐項梳理，查實找準風險點。通過認真排查，排查廉政風險點，針對廉政風險點，圍繞突出問題、制度漏洞等，從內部管理、業務規范、評價考核和監督檢查等方面認真分析研究，建立健全了防控措施，制定防控措施。主要領導、分管領導作為本單位廉政風險防范管理第一責任人，對本層面范圍內的風險管理負總責，實行分級防控。對涉及全局的重點業務、重大開支、重要決策，分別提交局班子會議集體研究決定，并堅持定期由局領導班子對制度執行情況進行檢查，推動制度落實。實現對廉政風險動態實時防控。

　　四是完善制度，規范管理。加強制度建設，完善了集體決策機制，重大事項定期召開專題會議，嚴格按照程序開展工作。

　　二、廉政風險防控預警管理情況

　　為確保將苗頭性問題、傾向性問題消滅在萌芽狀態，我局將風險防控的`思想融入到工作中的各個環節，嚴格執行黨務公開、政務公開、財務公開制度，擴大民主決策事項范圍，完善預警制度體系。結合工作實際，通過運用強制教育的手段，對超越思想道德防線、有輕微違規違紀行為、群眾有較大反映的黨員干部實行超前防范、動態監督，限度地教育、挽救、保護黨員干部，增強廣大黨員干部廉潔從政的自覺性，形成預警機制。黨組書記局長帶頭開展廉政風險防控談話活動，進行廉政風險防控談話和防范教育談話，增強了全體人員的風險意識，有效防止了腐敗問題的發生。

　　三、開展專題集中培訓情況

　　思想是行動的先導只有將廉潔從政的理念內化于心，才能使人自覺遵紀守法，抵御腐敗侵蝕，因此我局把加強學習教育貫穿工作始終。一方面，注重思想政治教育。認真貫徹落實了有關規定、文件和領導講話，進一步統一思想，提高廉潔從政認識。另一方面，結合主題活動加強教育。在“爭先創優”、“干部素質和工作效能雙提升年”活動中，開展“反腐倡廉形勢教育”活動，使全局干部職工筑牢拒腐的思想防線。同時，積極開展案例教育。組織干部職工對犯罪案例進行了學習，教育干部職工從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪。

　　廉潔風險防控自查報告 7

　　為了進一步推進懲防體系建設，強化對部門權力運行的內部制約和監督，不斷提高預防腐敗工作水平，逐步健全完善糾風工作長效機制，按照中央和省、市紀委關于廉政風險防控工作部署要求，根據市委反腐辦《xx市20xx年廉政風險防控工作的實施意見》文件和區反腐辦《xx區進一步深化廉政風險防控工作實施方案》，結合我鎮實際情況，自20xx年5月1日起，通過“找、防、控”三個環節，認真排查我鎮各部門在廉政方面存在的顯性和隱形、個性和共性的問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環環相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監督于一體，從源頭上建立有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設，廉政風險防范和行政權力運行監控機制工作取得明顯成效。現將廉政風險防控工作第二階段自查情況匯報如下：

　　一、精心組織，扎實推進

　　為了切實做好廉政風險防控管理工作，確保各項防范管理措施落到實處，通過認真分析查找我鎮各部門和村權力運行的風險點和薄弱環節。按照《東海鎮廉政風險防控工作實施方案》的總體要求，各單位根據已查找的風險點制定有針對性和可操作性的'防控措施，并對防控廉政風險措施落實過程進行認真分析，做出客觀的評估，對脫離實際、針對性、操作性不強、難以落實、效果不好的制度措施，予以廢止或修訂完善。對已被實踐證明的是在、管用、便捷的具體措施，要及時加以上升到制度機制層面，實現風險防控制度化；在具體防控過程中發現還存在制度漏洞的時，要及時研究出臺相關制度措施，堵塞漏洞，有效防控廉政風險。我鎮共排查出單位風險點1個，風險部門20個，部門風險點134個，崗位風險點166個，制定單位風險防控措施16條，部門風險防控措施131條，崗位風險防控措施164條。填寫了《單位廉政風險登記表》、《科室廉政風險登記表》、《崗位廉政風險登記表》、《重點選題廉政風險防控措施登記表》、《廉政風險防控措施統計匯總表》。

　　二、積極制定廉政風險防控措施，健全教育督導、預警機制

　　預警處置是廉政風險預警防控工作的關鍵環節，是對未嚴格執行防范措施，違反黨風廉政建設規定，已經出現了錯誤苗頭、錯誤傾向的單位和個人進行主動防范和控制風險的一種制度。

　　一是建立預警信息收集制度。部門的廉政風險預警信息的收集由部門負責人負責，懲防體系建設領導組辦公室承擔具體工作，負責收集、整理、匯總預警信息。各部門要定期上報預警信息，同時要通過對防范措施執行情況跟蹤檢查，對及時發現的苗頭性、傾向性問題，不定期上報；

　　二是建立預警信息分析制度。逐步建立預警信息民調制度、民主測評和評議制度、信訪舉報制度及保密制度。通過對收集的預警信息進行分析，建立預警信息分析制度，逐步形成了客觀全面的廉政風險預警信息分析系統。

　　三是建立了預警信息反饋制度。

　　（1）談話提醒。對預警信息涉及的議論性、現象性、一般性問題的部門和個人，及時予以談話提醒。

　　（2）內部通報。對一段時間內帶有集中性、普遍性的違反黨風廉政建設要求的問題，以內部通報形式進行警示。

　　三、權力梳理，制定權力運行流程圖和廉政風險防控流程圖

　　根據第一階段排查出的風險部門和部門、崗位風險點，我鎮認真制定了8個廉政風險防控工作流程圖，并依托網站、公開欄、辦事指南等途徑，向社會公開，促進行政權力規范、高效、公開運行。大力推廣陽光政務，完善權力運行綜合電子監察平臺，實現網上實時動態監控。

　　廉潔風險防控自查報告 8

　　為了貫徹落實黨風廉政工作，進一步加強反腐倡廉制度建設，強化廉政意識、責任意識，根據前黨紀發11號《關于對廉政風險防控工作進展情況進行督察調研的通知》中相關督查內容和我局制定的局黨風廉政建設的工作目標和任務，結合環保行政工作的實際情況，有針對性做了一些工作，取得了較好效果。現將工作情況匯報如下：

　　一、領導高度重視、精心部署、細化目標任務，依法規范職權、查找和評定風險點。

　　每個人員認真查找崗位風險點，確定了重點崗位的風險點情況，按要求認真填寫《環保局崗位廉政風險防控職權目錄》；根據各股、室、隊、站工作職能和崗位廉政風險點，分別繪制出了《環保局工作流程及風險防控圖》、《監察工作工作流程及風險防控圖》等。明確了職權名稱、內容以及行使主體；針對每項職權優化運行流程。

　　根據上級安排部署，我局成立了黨風廉政建設責任制領導小組。工作領導小組組長由局長李成忠擔任，局班子成員擔任領導小組成員。領導小組下設辦公室，具體負責黨風廉政建設的日常工作。4月2日，按照文件要求，李成忠局長對全體干部職工召開了廉政風險防控工作會議，傳達有關文件精神并作出工作部署，并制定了工作方案，及時召開了全局職工會議，局黨組針對本單位黨風廉政建設工作，從加強作風建設、思想道德建設、財務管理制度改革等方面進行了認真部署，并根據各班子成員任務分工的`不同制定了局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工，明確黨政班子及其成員責任范圍和責任內容，形成一級抓一級，層層抓落實的責任網絡，保證了此項工作的順利開展，制定和規范職權情況等。

　　局班子成員按照"一崗雙責"要求對分管范圍內黨風廉政建設和反腐工作進行了認真安排，并定期對此項工作進行督促檢查，查找存在的問題，并予以改正。

　　二、采取多項措施加強黨風廉政建設。

　　一是組織全局干職工認真學習"兩會"等相關會議精神，用先進的思想武器武裝每一位同志的頭腦，使他們始終樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在思想上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，自覺遵守和執行黨的各項路線、方針、政策，勇于同一些社會不良現象作斗爭，牢固筑起防腐拒變的`堅固長城。

　　二是解放思想，實事求是，扎實安排落實黨風廉政工作。搞好黨風廉政工作，將黨風廉政工作作為一項重要工作。還利用業余時間進行政治等相關學習，召集全局同志貫徹落實上級有關黨風廉政建設文件、方案內容等，認真學習上級有關文件精神，掌握其本質，以利于更好地開展工作。

　　三是積極開展黨風廉正建設。

　　一方面制定和完善了局各種規章制度，嚴格執行《環保六條禁令》，杜絕奢侈浪費現象的發生；全局同志團結一心，互相監督，保證了黨風廉正建設的有效開展。

　　三、認真執行廉潔自律、嚴禁違法違紀行為的產生。

　　全局干職工嚴格遵守"兩會"的八項規定和我旗有關的禁止公開吃喝禁令，游山玩水和進行高消費娛樂；認真執行財務制度有關規定。堅決清理糾正領導干部利用職權和職務影響，謀取私利。

　　下一步工作打算：

　　一是進一步加強對黨風廉政的深入學習、貫徹、落實。把黨的精神作為中心，推動我局黨風廉政建設的深入開展，帶動工作作風和行風的好轉，進而推動環保行政工作全面開展，為保護環境做出積極的貢獻。

　　二是繼續深入落實領導干部廉潔自律各項規定，確保領導班子戰斗力。

　　三是加強調研，進一步健全監督制約機制，促進黨風廉政建設的深入的開展。

　　四是緊緊把握隊伍建設這個大主題，深入開展豐富多彩的環保隊伍學習教育整頓活動，用親民、愛民、為民的先進思想改造他們的人生觀、世界觀、價值觀。

　　五是以執法執紀檢查、加大力度查辦違法違紀案件為重點，把好建設項目環境影響審批關，把整頓環境違法行為的工作落到實處。

　　廉潔風險防控自查報告 9

　　xx隊集中學習廉政風險防控，深刻認識到此項工作的必要性，廉政風險防控學習：

　　一是開展廉政風險防控是加強廉政建設的客觀需要。實行廉政風險防控的目的，在于貫徹落實上級黨委決策部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，運用現代管理理念和科學管理方法，加大預防腐敗力度，增強預防腐敗工作的創新性、科學性和可操作性，進一步提高反腐倡廉建設水平。

　　二是開展廉政風險防控是貫徹落實《實施綱要》和貫徹執行《廉政準則》的具體舉措，使拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉法規制度比較健全，權力運行監控機制基本形成。

　　三是開展廉政風險防控是強化對權力運行監督的有效手段。針對權力運行中的風險和監督管理中的薄弱環節，主動預防，超前防范，可以有效實現監督關口的前移。

　　要搞好廉政風險防控工作必須全面貫徹落實科學發展觀，將風險管理理論引入懲治和預防腐敗體系建設，緊緊圍繞行政審批、行政執法、人事管理、財務管理、工程項目管理等重點崗位和關鍵環節，運用教育、制度、監督等有效措施，把廉政風險查到點、懲防體系建到崗，著力抓好對要害部位、關鍵環節廉政風險的防范，限度地降低腐敗發生的風險，營造風清氣正的良好環境。

　　一、通過學習提高了我們黨員自身的思想政治素質，增強了拒腐防變能力，使黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀。

　　在物欲橫流的當今社會，人們無利不往來，少數黨員干部放任自流，給國家和人民造成了巨大的`財產流失，同時也帶壞了一批干部，從而形成了不良的社會風氣，在整個學習過程和觀看過程中，我們做到了認認真真的學，扎扎實實的學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐斗爭的重要性，使自己有強烈的責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用，在自己的崗位上要發揮黨員的先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。

　　二、通過學習，認識到查找風險點，重點在思想道德、崗位職責、制度機制等三方面查找風險點，針對自己的工作找到風險點后，盡量進行自我防控。

　　我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說：一失足成千古恨。然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，強化自律意識，構筑廉潔從政的警世防線，是對每個黨員干部地考驗。由于各方面因素的影響，使少數有機可乘，這已經成為廣大人民群眾注目的一個焦點。在與時俱進的今天，我們相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過講座、報紙、去、宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，使我局的廉潔自律意識明顯提高。

　　三、通過學習，進一步明晰了工作思路。

　　一是查找廉政風險。要按照自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、建檔案等六個程序做到查準、查全、查深。在查找風險點的基礎上準確評估風險等級和制定初步的個人防控措施。

　　二是要制定防控措施。通過前期預防、中期監控、后期處置三個階段對可能發生的腐敗行為實施有效控制。

　　三是要加強監督考核和義務追究。對廉政風險防范管理工作開展應當實行全程監督，對風險防范、防控措施落實情況及時監督檢查，并按照黨風廉政建設義務制和廉政風險防范管理工作考核辦法，嚴肅追究未落實的義務人義務。

　　四、通過學習，我更深切體會到了立黨為公，執政為民的必要性。

　　把黨的思想做為自己的工作實踐，結合自己的工作實際，做謙虛樸實、嚴于律己、廉潔奉公的表率。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，認認真真做事，快快樂樂生活。強化反腐倡廉意識是我作為一名黨員義不容辭的責任，在錯綜復雜的社會中我要找準自己的人生航標，始終保持奮發進取的精神狀態，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　　廉潔風險防控自查報告 10

　　根據自治區高校工委、教育廳《關于開展教育系統廉政風險防控工作檢查的通知》要求，我校已對廉政風險防控工作進行了自查，現將有關情況報告于下：

　　一、廉政風險防控工作整體情況

　　我校認真貫徹落實上級工作精神和部署，堅持“治標兼治本、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格按照要求，結合自身情況認真開展了廉政風險防控工作。通過學習傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎，以重點崗位監控為重點，以制度機制建設為保障，著力構建我校懲治和預防腐敗體系，統一了教職工思想，進一步深化了校務公開制度，為深入推進廉政風險防控工作打下了優良的思想基礎，推動我校各項工作又好又快發展。

　　二、學校廉政風險防控工作主要做法

　　(一)廉政風險防控工作五項規定動作即梳理職權、編繪權利(主要業務程序)運行流程圖、排查廉政風險點、劃分風險等級、制定防控措施的開展和完成情況

　　1.嚴格按照廉政風險防控工作五項規定動作開展工作注重預防原則，重視預防為先，重視廉政教育和制度建設，加強監督，弘揚正氣，自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。

　　2.認真編繪權利(主要業務程序)運行流程圖

　　進一步建立和完善各項廉潔從政的規章制度，在領導決策、中層干部任免、財務管理、初高中招生考試、基建維修、政府物資采購等方面做到凡事有制度，制度抓落實，落實有監管。

　　3.切實排查廉政風險點

　　主動探索學校黨風廉政建設工作的特點和規律，根據不同崗位、不同層面、不同職級的工作實際，不斷改進方法，規范工作流程，強化權力在陽光下操作。

　　4.劃分風險等級

　　突出抓好重點崗位、重點人員和重點環節的管理，規范廉潔從政的制度建設，樹立嚴于律已、廉潔從政的干部隊伍形象，努力構建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到人的廉政風險預警防控體系。

　　5.制定防控措施

　　在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學校招生考試、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實、重監督，最大限制地減少不廉潔行為。

　　(二)廉政風險三個方面(思想道德、權利運行、制度機制)和三個層次(單位部門、領導干部、崗位個人)對廉政風險高的的單位和環節的防控情況，包括三重一大決策制度，考試招生考試、員工人士、招標采購、基建工程、財務管理、研究經費、學術道德等

　　1.加強政策學習

　　校黨支部和行政班子召開會議，認真學習《關于中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等黨內法規，讓全體黨員干部掌握廉政風險預警防控的基本要求、主要內容、方法步驟，達到統一認識，形成氛圍，增強做好廉政風險點查找的自覺性，為廉政風險管理奠定優良的思想基礎和工作基礎。

　　2.制定防控方案

　　按照上級文件要求，召開推進廉政風險預警防控機制建設動員會，從廉政風險三個方面(思想道德、權利運行、制度機制)和三個層次(單位部門、領導干部、崗位個人)對廉政風險高的的單位和環節的防控，包括三重一大決策制度，考試招生考試、員工人士、招標采購、基建工程、財務管理、研究經費、學術道德等方面研究并制定《北海五中深入強化廉政風險防控工作實施方案》。

　　3.查找風險點

　　根據自治區高校工委、教育廳《關于開展教育系統廉政風險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20xx17號)要求，對照每個工作崗位、工作職責和工作流程上履行職責、執行制度情況，全員參與，從領導干部開始，認真查找和梳理個人職責范圍內可能存在的廉政風險點和監管風險點。

　　(三)干部教師工作崗位因知識、能力不足造成廉政風險的情況和單位采取的防控措施

　　1.查找崗位風險點

　　每個領導干部和相關工作人員結合自身崗位職責，本著對組織、對工作、對自己負責的態度，采取自己找、相互幫、領導提、組織審四個程序，認真查找和分析個人在履行崗位職責等方面存在的廉政風險點和監管風險點。

　　2.查找科室風險點結合年級、科室工作重點，對照職責定位和履行情況，分別查找出業務流程、制度機制等方面存在或可能存在的`廉政風險點，并認真分析和細化風險的內容與表現形式，經分管領導審定后，報校黨總支和行政審核。

　　3.查找單位風險點

　　學校黨政領導班子成員結合自身崗位工作特點，重點查找在落實“三重一大”規定等方面容易產生腐敗行為的風險內容及其表現形式，查找學校風險，并把實踐中的有效做法從制度上固定下來。

　　(四)廉政風險防控中采取的創新思路及做法。舉例說明1.加強組織領導

　　學校成立了“廉政風險防控工作領導小組”，學校黨支部書記為組長，學校副校級領導為副組長，黨總支書記、各部門主要負責人為領導組成員。為加強對廉政風險防控工作的工作指導和督促檢查，領導小組下設辦公室，主任由校辦公室主任兼任，以便保證辦公室工作的高效運行。

　　2.強化制度建設

　　結合學校實際情況，經校黨總支討論研究制定了《廉政風險防控工作實施方案》，明確了廉政風險防控工作的指導思想、目標要求、主要內容、工作重點和實施步驟，作為全校開展廉政風險防控工作的指導性文件，進一步落實和修訂完善現有規章制度，規范權力運行，提高制度執行力，切實加強制度建設，真正形成用制度管權、管人、管事的長效機制。

　　3.廣泛發動動員組織召開了校廉政風險防控工作動員會，校長結合學校《廉政風險防控工作實施方案》，介紹了防控工作的指導思想和目標，對我校開展廉政風險防控工作進行動員和部署，教育和引導廣大教職員工全面掌握開展廉政風險防控工作的重要意義、基本要求、主要內容和政策辦法，增強風險認識，克服畏難情緒，消除抵觸心理，改變錯誤認識，扎實開展好廉政風險防控各項工作。

　　4.加強宣傳報道

　　學校依托校園網、廣播站、電子屏、宣傳板等宣傳陣地加強對廉政風險防控工作的宣傳和引導，介紹上級有關政策精神和其他兄弟學校加強防控工作的好做法、好經驗，及時反映學校和校內各單位廉政風險防控工作的開展情況，廣泛接受群眾意見、建議和監督。

　　三、開展廉政風險防控工作面臨的主要問題與困難，建議或者意見

　　(一)面臨的主要問題與困難

　　1.準確定位難。如梳理職權、編繪權利(主要業務程序)運行流程圖、排查廉政風險點、劃分風險，形成機制完善、推進制度化、規范化、程序化、法制化建設等。

　　2.圍繞中心難。學校的中心工作是教育教學。廉政風險預警防控工作要在這方面創造性設計、務實性推進，做到廉政風險預警防控目標與提高教育教學相結合、與干部群眾對反腐倡廉建設的期望相適應，為經濟社會發展營造風清氣正、廉潔高效的優良環境，推動經濟社會又好又快發展比較難。

　　3.突破重點難。廉政風險防控機制建設是一項創新性很強的工作，涉及的工作領域廣，對象層面多，必須明確重點。但在實際操作過程中突破重點比較難。如工程項目建設和民生保障等重點領域，如何抓住人、財、物管理和權力運行的關鍵環節，在具體操作層面上如何突破風險識別真實性和客觀性，突破工作常規性和長效性，突破工作創新性，突破工作復雜性等都比較難。

　　(二)建議

　　1.建立長效預警制度

　　學校應該建立廉政風險預警防控長效機制，定期聽匯報、查資料、走訪、信息監控、民主評議、不定期抽查等方法，對廉政風險點、工作制度、預防措施、監督管理等項工作開展情況進行檢查。對查出的問題，按照分級管理的原則，及時糾正和處置權力運行中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題轉變為違紀違法行為。

　　2.開展承諾公示

　　廉政風險點涉及的校級、中層領導干部，要簽訂《領導干部個人廉政風險預警防控承諾書》，就建立的防控措施和制度公開作出執行承諾，自覺接受監督。

　　3.健全完善制度

　　針對不斷出現的新情況新問題，主動探索監督新舉措，防止腐敗行為發生，保障廉政風險預警防控機制有效運行，形成持續和不斷完善的循環機制。

　　4.建立廉政風險防控平臺

　　以崗位職責、風險類別、風險點表現形式、風險等級、防控措施等為主要內容，對廉政風險實行常態化、動態化管理。每個步驟完成后，由領導小組進行全面總結，提升認識，對廉政風險查缺補漏，對防控措施豐富完善，提高工作水平。

　　廉潔風險防控自查報告 11

　　構建廉潔風險防控機制建設，是黨中央根據黨風廉潔建設和反腐敗斗爭作出的重要決策，其目的就是要通過建立科學管用的風險防控機制，監督和制約個人權力，有效化解廉潔風險，為推動科學發展營造風清氣正環境。鄂莊煤礦積極探索廉潔風險防控預警機制的辦法，通過找準廉潔風險點、落實防控措施、嚴格控制風險三個環節，全面實施了各級領導人員、重點崗位管理人員廉潔風險防控，形成了以廉潔風險的查找、防范、控制為主線，對權力的制約、監督、清理為核心，反腐倡廉制度建設、規范執行為主要內容，從源頭有效防控廉潔風險的工作新機制，取得了積極成效。

　　一、關于廉潔風險防控機制的基本內涵及特性

　　廉潔風險防控機制，是運用現代管理理念，將風險防控理論和質量管理方法應用于反腐倡廉工作實踐，以防控廉潔風險為核心內容，針對可能誘發腐敗的各類風險，通過分析評估，查找風險點，建立前期預防、中期監控、后期處置的防線，形成對防控工作實施過程和質量管理的預防腐敗工作機制。廉潔風險可分為思想道德風險、崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險、外部環境風險五種類型（簡稱“五類風險”）。廉潔風險防控機制建設從微觀來說主要是指廉潔風險管理，可分為查找及評定風險等級、制定并實施注重預防、突出重點、管理過程、自我完善、立足內控并形成操作規程五個環節的特性：

　　（一）注重預防。引入風險管理機制，在明確和充分評估廉潔風險種類和級別的'基礎上，通過制定和實施有針對性的預防措施，建立預警和防范機制，做到彌補漏洞，降低風險，防患于未然，把保護干部和注重預防的工作落到實處。

　　（二）突出重點。緊密聯系實際，通過查找評定廉潔風險和制定防范措施，把重大決策、重大項目安排和大額度資金審批及使用、重要人事任免等重點工作崗位和關鍵環節納入重點監控管理范疇。

　　（三）管理過程。加強對管理事項從經辦開始到完結全過程的管理，通過預防措施，及時發現潛在的廉潔風險和管理的薄弱環節，糾正問題，循環反復，達到規范行為的目的。

　　（四）自我完善。從最熟悉的日常工作環節入手，及早發現廉潔風險，選擇確定最適用的防范措施，達到確保自己不出現“以崗謀私”、“”等腐敗問題的效果。

　　（五）立足內控。一是立足流程（程序）控制。針對不同部門的權力事項和用權方式，優化運行程序，制定作業標準，明確具體權力事項的業務程序，做到下一道程序對上一道程序進行控制，每道程序或每個環節之間相互制衡。二是立足崗責控制。按照“誰主管誰負責”的要求，把黨風廉潔建設責任制與內控機制緊密結合起來，把“一崗雙責”制度貫穿到內控機制運行的全過程。三是立足層級控制。

　　二、建立廉潔風險預警機制的必要性

　　構建廉潔風險預警機制，就是運用現代管理理念，把風險管理理論和全面質量管理方法應用到黨風廉潔建設和反腐倡廉工作中，鄂莊煤礦以排查防控廉潔風險為核心內容，針對可能誘發腐敗的各類風險，對廉潔風險的各種信息實施動態監測和綜合分析，及時預測廉潔風險的變化趨勢并發出先兆預警，緊緊抓住“自查、防控、督查、評估”等關鍵環節，對在工作中可能或已經出現的廉潔風險苗頭進行預先防范、警示以及采取應急措施，有效防止和及時處理崗位廉潔風險。20xx年全礦副科級以上人員227名，通過個人自查，對個人存在的問題和不足形成了個人自查報告，自查報告共計227份，查找存在問題共計856條，制定了防范、防控措施856條，提前預防和提前化解權力運行中的各類廉潔風險，做到懲治于已然，防之于未然，促使權力運行更加規范，從政行為更加廉潔。

　　三、建立廉潔風險預警機制的主要措施

　　針對當前基層行反腐倡廉建設面臨的新情況新問題，鄂莊煤礦從廉潔風險易發多發的重點部門、重點環節入手，通過探索建立與廉潔風險防范有關信息的收集、分析、評估和反饋制度，加強對廉潔風險點的排查和分析評估，加強對典型案件的深入剖析，實現分析、評估、預警和預防一體化，提高案件預防工作的整體水平，最大限度減少違紀違法案件的發生。

　　（一）加強了廉潔風險信息的收集和分析工作。鄂莊煤礦高度重視從反映、案件查處、干部考核和專項檢查中獲取的廉潔風險信息，全年信息員共計上報204條紀檢信息，各級黨政、單位部門負責人，共計座談1623人，座談了3240條信息，形成以案件風險排查和員工異常行為排查為主要內容的多渠道信息收集機制。

　　（二）突出了重點加強風險預警防控。圍繞制約監督和規范權力運行，對重點人員、重要崗位和關鍵環節的風險評估工作，可針對重要部門、關鍵環節和重點崗位的特點，根據部門和崗位的職能特點，以及在行使職權過程中存在的風險和違紀問題發生的幾率等，組織開展風險評估，借鑒現代風險管理的方法，認真細化和分析各類風險點的表現形式，制定有針對性的風險防控制度和措施。

　　（三）強化了對權力使用的監督制約。加強權力使用過程中可能存在的廉潔風險點的排查；借助區務公開、民主管理、群眾評議等多種形式，提高權力使用的透明度；紀委人員每月5日前，開啟黨風廉政舉報箱，建立了開箱登記薄做好了開箱記錄和舉報電話登記。通過紀檢信息員、意見箱、舉報電話等各種形式，有效防止和杜絕權力腐敗，最大限度降低廉潔風險，有力促進企業健康、穩定發展。

　　（四）積極發揮警示教育重要作用。充分運用個案預防、系統預防和專項預防等方法，通過加強對已經查辦的典型案件的剖析，深入查找案件發生的體制機制制度方面的深層次原因，舉一反三，有針對性地提出加強預防的對策措施；全年共計播放廉潔警示教育片4場次，通過觀看警示教育片的形式，利用典型案例在黨員干部中開展警示剖析教育。

　　廉潔風險防控自查報告 12

　　根據xx紀發[20xx]5號《關于開展重點領域關鍵環節廉潔風險防控與監督工作的通知》要求，xx部門積極推進廉潔風險防控工作，認真查找廉潔風險點，完善防控措施，健全內控機制，現將有關情況報告如下：

　　一、自查情況

　　1.認真梳理，確定重點領域，全面查找風險點

　　在校紀委的部署和指導下，xx部門從20xx年12月起啟動重點領域關鍵環節廉潔風險防控清單梳理工作，對xx部門的工作領域、關鍵環節及廉潔風險點進行了全面排查，同時對照防控舉措進行梳理修訂。

　　一直以來xx部門十分重視廉潔風險防控體系建設，從20xx年起，組織梳理xx內部控制制度，認真編制職權目錄。對人事薪酬、物資采購、財務報銷、業務接待等權力的內部運行，編制完成了職權目錄，明確各部門關鍵崗位職責、可能存在的風險點，建立了相應的控制制度和內部運行流程圖。

　　在本次梳理過程中，組織專班人員在已建立的內部控制項目基礎上，對xx各個業務領域再次進行全面梳理，從風險領域-風險點-表現形式-防控措施-職責分工等項目，逐個討論分析，確定了包括人事與薪酬管理、財務管理、采購與管理、技術及服務合作管理、國有資產管理（設備、家具)、商鋪管理、庫房管理、維修服務管理等在內的xx部門十大重點領域，初步排查梳理20余個風險點。

　　2.自查整改，制定落實措施，不斷促進規范

　　針對xx確定的十大重點領域，分別由相關中心負責人牽頭推進落實梳理自查工作，相關管理部門參與共同研討。在對照業務管理工作環節、工作流程，查找風險點，分析廉潔風險的表現形式，制定修訂防控措施的同時，各業務部門結合自查反饋意見，修改完善清單各項內容。

　　20xx年上半年，重點針對xx人事薪酬、財務、采購與合同管理等涉及面較廣的領域，加強了內部檢查，開展培訓溝通和修訂完善；下半年結合檢查，重點對清單中涉及庫房管理、維修服務、國有資產、商鋪管理、技術和服務合作領域的內容進行了再次討論修訂。11月，xx部門組成檢查組專班對防控措施落實情況進行專項檢查，以查促改，及時調整管理舉措、進一步修訂完善防控措施及相關管理制度。

　　據不完全統計，就本次“廉潔風險防控工作”，xx部門共召開干部會議8次，組織小型座談溝通、部門交流等數十次，專項自查16項次；20xx年底完成重點領域廉潔風險防控清單的10大領域27個風險點66個表現形式，完善近100條防控措施。

　　二、主要做法

　　1.領導重視，精心組織。xx保障部黨委高度重視廉潔風險防控管理工作，把開展廉潔風險防控工作納入黨委工作的重要日程，以加強廉潔風險防控促進業務管理的規范和提升，統一思想，提高認識，部署階段任務，指導督查工作進展，協調解決突出問題，確保工作落到實處，取得實效。

　　2.以點推面，有序推進。從分析研討確定xx部門10大重點領域及后續工作思路；到以采購與合同管理為例，擬定“采購合同管理廉潔風險防控表”（模板）；到黨委、中心各單位多方參與，各重點領域的逐步鋪開。各領域結合具體業務流程、關鍵環節等實際工作集中討論、反復修改。期間，xx部門各單位、基層黨組織通過專題學習、研討培訓、警示等形式，增強廉潔風險防范意識，教育、指導廣大干部參與廉潔風險防控管理工作。

　　3.以查促改，落實責任。近年來，xx部門一直堅持開展廉潔風險防控監督檢查，對xx部門關鍵崗位、工作重點環節進行檢查監督。本次專項工作中結合風險排查梳理，加大檢查力度，通過綜合檢查、專項督查、隨機抽查等方式，與部門負責人、部門主管等關鍵崗位人員面對面溝通，發現問題及時指出，進一步落實各部門風險防控措施和職責的具體分工；同時，對關鍵崗位人員提出要求，抓準時機進行廉潔教育談話，夯實xx廉潔建設的基礎。

　　4.完善制度，加強防范。20xx年xx部門及各中心（部門）對現有制度進行全面系統的清理和審查，認真做好“立、改、廢”工作，進一步完善“以制度管人管事、以制度規范權力運行”的管理方式，努力構建廉潔風險防控長效機制的基本構架。建立廉潔風險防范責任制，開展逐級談心談話，通過開展廉潔教育活動和廉潔承諾活動，進一步加強對廉潔風險點的防范。

　　三、存在的問題

　　xx部門廉潔風險防控工作開展以來，取得了一定成效，但也存在一些問題：

　　1.風險防范的意識還需繃緊。部分黨員干部在思想上對廉潔風險防控工作的認識仍存在慣性思維，風險意識還不夠強。

　　2.教育培訓的力度還需加強。廉潔教育的常態化、廣泛性還不夠，教育培訓的.內容、形式還可以更豐富多樣；在加強思想教育的同時，還可結合工作方法的培訓增加教育培訓的針對性、實效性。

　　3.制度措施的健全還需完善。通過梳理發現制度仍有不完善，結合時代變化、管理要求、工作實際的修訂不夠及時，有些提法不準確；廉潔風險點、防控措施梳理還需更細。

　　4.防控措施的落實還需跟進。對廉潔風險防控措施執行情況的檢查監督仍需加強。梳理中我們結合開展檢查，發現有制度有措施，但工作執行還不夠到位，工作有些沒有做細做實，落實不夠。

　　四、下一步工作思路

　　1.加強廉潔教育，提高風險防控意識。通過廉潔風險防控梳理工作，將監督管理關口前置，加強日常教育監督，讓廣大黨員干部從思想上增強風險防控意識，努力形成全員參與廉政防范風險的良好氛圍，營造良好的廉潔勤政環境。

　　2.加強制度建設，完善風險防控措施。圍繞權力運行的“關節點”，內部管理的“薄弱點”，問題易發的“風險點”，進一步梳理完善相關防控措施和制度規范，從保障部層面的制度，深化細化到各中心的內部控制制度，制定完善貼合xx部門實際的、更有針對性、可操作性的防控措施。

　　3.突出重點，強化管理。以“三重一大”事項和“關鍵環節和關鍵崗位”為重點，突出抓好“三重一大”事項決策及“人財物”重點崗位和關鍵環節的工作運行和廉政風險防控，把防控措施落實到具體工作崗位人員、細化到工作運行的各個環節，融入管理、業務工作的全過程，推動管理水平和管理效能不斷提高。

　　4.注重檢查，務求實效。在規范工作運行、健全廉潔風險防控機制上務求實效，把廉政風險防控工作納入干部工作目標考核，并將檢查考核結果作為干部和使用的重要依據。進一步加強內部檢查抽查，加大督查力度，及時提出整改，促進防范措施落實到位。

　　廉潔風險防控自查報告 13

　　根據黨中央、國務院的部署和要求，認真貫徹和落實廉潔風險防控，提高治理腐敗力度和從根源上預防腐敗相關文件的精神。近幾年，國資委、中央紀委等部門全面部署國有企業實施廉潔風險防控的具體工作。國有企業是國民經濟的支柱，也是黨執政的經濟基礎。企業要正確認識并實施黨中央要求，穩步、深入的開展廉潔風險防控工作，進而形成以建設制度為基礎、以分析風險點為前提、以規范權力為主要內容、以全面覆蓋為宗旨的廉潔風險防控體系。國有企業開展廉潔風險防控工作，是有效解決企業滋生腐敗的根本性工作，也是增強企業廉政建設水平的有效策略和措施。

　　一、國有企業廉潔風險防控的主要內容

　　第一，思想道德風險。是指因為領導缺乏正確的政績觀、利益觀、權力觀，放松自身世界觀改造，放松理論學習等原因，導致行為失范、權利失控，進而造成污染腐敗、以權謀私等嚴重后果的廉潔風險。

　　第二，業務流程與崗位責任存在的風險。指因為崗位職責具有的特殊性、制度機制不完善或缺失、設計的工作流程不健全、不根據控制要求處理問題、權力范圍大及裁量空間大、沒有嚴格監督制約機制或者執行不到位等因素，導致的在職工作人員不正確履行或干脆不履行職責、亂作為、慢作為、不作為等現象，進而出現以權謀私、瀆職、失職等較為嚴重后果的腐敗風險。

　　第三，外部環境存在的風險。指因為服務和管理對象在開展業務過程中對工作人員及領導干部實施利益或其他誘惑等原因，導致權錢交易、瀆職失職等后果的廉潔風險。

　　二、國有企業開展預防控制廉潔風險工作的內涵

　　（一）廉潔風險預防控制的涵義

　　廉潔風險管理與防范的研究范疇屬于管理學，由預防控制廉潔管理和廉潔風險點等概念組成的。

　　一是廉潔風險點。其概念是公共權力在使用過程中產生的因監督、制度、教育缺失，領導不能自律而出現廉潔風險的崗位與環節。廉潔風險點是動態的，隨著崗位職能的轉變與權力的變化而出現變化。廉潔風險是可防范的、可描述的。

　　二是廉潔風險防范，是將質量管理手段和風險管理理念運用在實際反腐倡廉的工作中，根據領導干部工作中會出現或正在演變的廉潔風險問題，運用制度梳理、崗位分析的手段，對各個階段實施前期預防、中期控制、后期處置，根據計劃、實施、考核、驗證的管理機制，評估、識別權力行駛過程中潛在及已出現的廉潔風險，構建起國有企業工作業務與反腐倡廉間的關聯機制，形成全面的源頭治理、預防控制、科學化解的風險防控體系。

　　（二）廉潔風險以執行防控管理為核心

　　在分析風險管理理論的基礎上，將防范風險的工作細分為預防、監控、處置三條防線。前期預防是日常化的預防性手段，減少出現腐敗行為的可能性；中期監控是實施工作檢查和風險預警的動態性手段，發現工作中存在的傾向性、苗頭性問題；后期處置是根據監控中出現的問題采取懲戒性措施，糾正錯誤和偏差，杜絕廉潔風險發展成為腐敗行為。防范風險的相關措施是基于違法行為尚未出現前的預防性體系，在工作的各個環節中體現出預防的價值，進而完成全面預防的目標。

　　三、國有企業開展廉潔風險防控過程中存在的問題

　　（一）沒有建立起系統嚴格的制度體系

　　（國有企業制度存在的風險。國有企業存在管理漏洞和監督空檔，企業管理中部門和個人管理機制和管理制度中也存在的廉潔風險，）亟待建立起完善、全面、嚴格、系統的制度體系，為預防和控制國有企業廉潔風險提供制度基礎，讓管控工作有章可循。另外很多管理者沒有認識到廉潔風險防控的重要性，認為其不過是宣傳教育活動，在配合監管方面缺少主動性；而群眾認為此工作與已無關，是管理人員的事，所以對其漠不關心。

　　（二）沒有建立完善的防控廉潔風險的機制

　　盡管國有企業在黨風廉政建設環節有相關的制度要求，但只有企業紀委一個部門管理，其他部門及企業職工都沒參與進來，難以形成完善、系統的防控體系，其監管效果比較有限。傳統防控廉潔風險工作的效果較差，一些職工認為其就是廉政教育，不過是看錄像、聽報告、作表態等。這種情況難以符合全員防控廉潔風險的具體要求。

　　（三）預防控制國有企業廉潔風險工作的監管力度不足

　　國有企業經常出現腐敗案件，落實制度程度及監管管理力度不足是其主要原因。紀檢部門在約束監管干部的力度方面還有一定差距，對干部八小時工作時間外的社交和生活情況沒及時、準確的了解和掌握，信息來源方式比較單一，難以全面的對其進行監督和管理。

　　四、國有企業廉潔風險防控管理的路徑

　　（一）構建制度體系，為防范廉潔風險提供制度基礎

　　近幾年，國有企業領導干部以及重要崗位工作人員，在履行崗位責任、實施經營管理、制定和行使決策過程中，擅自違反法規政紀、黨規黨紀以及國有企業規章制度和崗位職業規范，損害企業利益或獲得不正當利益的案件時有發生。面對這種情況，紀檢部門和國有企業應該統一反腐倡廉與改革發展的意識、統一預防腐敗與懲治腐敗的工作力度，將國有企業預防控制廉潔風險列入到國家懲防體系中，重點建設國有企業預防控制廉潔風險的相關制度，不但要和國有懲防體系相統一，也要強調企業的特殊性。在制度內容方面，將風險排查、教育、預警、化解視為重要任務。在防控措施方面，將防控風險體現在企業經營管理的各個環節中；在工作對象方面，以企業“一把手”及領導團隊為重點，對重點部位和重要崗位提出針對性較強的防控要求，為國有企業實施廉潔風險防控奠定制度基礎。同時預防控制廉潔風險的空間和領域，也要從之前的業務流程拓展到全部流程中，以點帶面進而實現全覆蓋、全過程以及全員參與到防控廉潔風險的相關工作中。

　　（二）完善防控機制，提高防控風險的覆蓋面

　　第一，對崗位職責進行清理，完善排查廉潔風險的相關機制。預防和控制廉潔風險首先就是要找準方向，根據定義的范圍，按照企業經營管理過程中行政議事規則、任免重要干部、決策重大問題、決策重大投資項目、使用大額資金、物資材料的投票招標、黨務公開工作等權力運行流程和議事規則，對廉潔風險預防控制的重點工作和重點領域進行選擇后，就進入排查風險的工作中。排查風險工作不但是全面工作的基礎，也是制定預防控制策略的前提，工作的內容是調查并找到風險點。此工作的重點是查找風險，要根據行權環節和工作流程，在崗位職責的基礎上進行調查、分析和查找。例如招投標管理過程中的`邀請招標工作，其行政權力包括招標部門審核權、經營部門建議權、管理部門監督權，在分析風險點時要將工作流程與上述三個職責結合起來進行排查和分析。

　　第二，強調防控風險的重要性，完善企業內控機制。這是防控工作的中心內容，防控風險涉及到防與控兩個方面。要運用正確的防控措施，讓風險防控體現出事前防范、科學監控、有效化解的作用和功能。設計防控措施要以排查風險點為核心，并根據其特點運用相應的策略與措施，增強防控的質量和效率。根據決策風險，對領導議事規則進行完善，重視業務流程中行使權力的重要環節；根據執行風險，建立健全崗位防控廉潔風險的具體策略；根據專項風險，制定并實施全方位、全過程預防和控制風險的措施。具體措施包括重視監管企業經營管理的流程、重視監管資金運用的相關流程、重視監管物資購銷的流程、重視監管工作項目建設等。

　　第三，充分體現出各方面管理的作用，完善權力監控機制。首先要對重大決策的監督控制予以重視。將重大決策的相關情況當作是領導人述廉述職和向職工代表大會報告的主要內容，構建起決策通告制、情況記錄制、票決制、集體決策制，促進企業規范化、民主化、科學化的制定重大決策。其次重視國有企業職工的民主監督。提倡國有企業廠務公開、黨務公開，將領導干部職務消費、工資薪酬等群眾較為在意的情況向企業職工代表大會進行通報。最后重視對專門機構的監督管理。提高監事會的監督職能，對國有企業經營管理的各個環節，要定期開展檢查和監督的工作。

　　第四，以增強國有企業管理效能為中心，完善廉潔風險防控的專項監察機制。首先對專項監察的內容予以完善。組織國有企業實施健全內管制度、優化業務流程、增強監察執行力的工作，研究并查找流程、制度中存在的漏洞和缺陷，進而提出改進、完善的建議和意見。其次對專項監察的具體權限進行規范。專項監察管理人員經過審核批準，責令被檢查人員和部門停止違規、違法行為，管理部門要及時對涉嫌違法違紀者作誡勉談話、廉潔約談、紀律處分、組織處理等工作，根據情節的嚴重性還可以移送司法部門予以處理。最后是對監察結果的運用進行規范。對于在專項監察中已經查實的問題，要簽發監察決定書或者建議書，并跟蹤與監督執行的具體情況。

　　（三）建立健全保障機制，確保廉潔風險防控工作獲得實際效果

　　第一，制定全面的責任機制。國有企業要明確董事會、黨委、經理等領導在實施廉潔風險防控中過程中的責任和義務，黨委負責人是防控廉政風險的第一責任人。國有企業領導的工作主要體現在制定防控規劃、完善制度、檢查督辦與組織協調等方面，紀檢監察部門具有協助設計方案、明確分工、分解任務、安排進度等工作的責任，并做到認真落實防控工作。

　　第二，建立健全工作促進機制。積極建立生產經營管理、民主監督、重大決策、產權交易以及廉潔監察試點，運用以點帶面的方法，逐步完成試點、推廣及全面覆蓋的目標。

　　廉潔風險防控自查報告 14

　　近年來，我校在上級黨委、政府及教體局的大力支持和幫助下，黨風廉正建設和反腐敗工作的扎實開展致使我校的其他各項工作都取得了可喜的成績。教育教學管理水平連年提升，中招成績連續7年穩步上升，鄉級總評進入xx市前十名，受到了市教育局和鄉黨委、政府的贊揚和表彰。為了總結經驗，警示自我，以便明確方向，現對我個人貫徹執行黨風廉政建設及廉潔自律等情況進行全面、認真的回顧和自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、加強學習，不斷增強拒腐防變的能力。

　　一年來，我十分注重學習，做到不斷豐富和充實自己。認真地學習黨的先進理論和教育、經濟、法律、管理等方面的知識，以豐富自己的管理經驗，提高工作能力與個人修養，不斷提高自己的思想政治素質和精神境界，自覺地把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。

　　通過這些學習，使我樹立了正確的世界觀和方法論，提高了自身的政治素養和修養，規范了自我的言行，指導了學校各項工作的開展，提高服務意識，辦人民滿意的教育。同時，我還動員組織單位成員共同學習，并制定了學習制度，形成了良好的`學習氛圍。我帶領全班子人員認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高整體的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業業為人民辦實事的公仆意識，提高了自身拒腐防變的能力。

　　二、強化措施，認真落實黨風廉政建設責任制。

　　我嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任制的各項規定，堅持一手抓學校工作的全面發展，一手抓黨風廉政建設。切實把黨風廉政建設同學校工作聯系起來，從部署、檢查、到落實、考核，取得了較好的成效：

　　一是落實責任，明確任務。成立了黨風廉政建設領導小組，將廉政建設納入了年度考核內容與評優評模掛鉤，嚴格考核，嚴格獎勵，做到了責任主體到位，責任分解到位，責任目標檢查考核到位，責任追究到位；

　　二是把黨風廉政建設納入制度化軌道。在學校內，形成了一套行之有效的廉政建設制度，使廣大干部有令可行、有禁可止，規范約束了干部的行為，杜絕“吃、拿、卡、要”等不正之風。

　　三、樹立人民公仆的形象，接受群眾監督。

　　1、全心全意為師生服務。對待師生就像愛自己一樣。時時、事事走在教職工的前頭，為教職工做表率。我把關心一線及退休教師當作已任，熱心地為他們服務：搞好節假日問候，每年的教師節、春節、三八婦女節都按時送上禮品、慰問金表達學校的祝愿；凡退休教師因病住院，學校領導一定親自前往探望，并送上慰問品。

　　2、倡導民主管理，堅持競聘上崗。在學校校長的考核任命，我堅持民主表決，競聘上崗，全面公開教師職評工作的透明度，接受群眾監督。我校的民主管理一直以來都是以廣大教職工和廣大家長“滿意不滿意”作為衡量學校工作的重要尺碼。

　　3、嚴格收費制度，堅決按上級政策辦事，主動接受相關部門的監督和檢查。認真治理亂收費、亂定資料、亂辦補習班的“三亂”行為。同時做到善于理財，科學地確定學校的每一項合理開支。并做到勤儉節約、量入為出，將學校的經費用到學校的正常教學中。

　　四、廉潔自律，規范自己的從政行為。

　　在廉政建設中，我自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規定，切實做到“自重、自省、自警、自勵”。

　　一是嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從組織領導，顧全大局，充分發揮全體領導干部的作用，切實做到了不錯位、不空位、不越位，自覺維護中心校的良好形象。同時，注重與同事的團結協作、密切配合，注意發揮全體教職工的職能作用，調動他們的積極性，注意工作的程序化、制度化、規范化，努力形成工作合力和戰斗力，提高工作執行力；

　　二是堅持依法辦事，堅持不論親疏、不分貴賤、不徇私情，堅持按規定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區分處理解決問題；

　　三是堅持潔身端行，堅決拒絕不利于工作正常開展的一切宴請，時刻把自己置身于黨和群眾的監督之下。八小時以外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。生活中，始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，在黨員領導干部中經常強調要增強憂患意識；

　　四是嚴格要求親屬，對家屬子女和身邊人員也從嚴要求，約法三章，不準他們從事與黨風廉政建設規定相違背的有關活動，不準他們以領導名義謀私利、搞特權，教育他們不做違法違紀的事情，真正做到自身正、身邊清。

　　五、存在問題與整改措施

　　1、加強自身的理論學習，先進的思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。

　　2、加強對反腐倡廉工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，

　　3、進一步深入基層了解基層的疾苦，多為教職工辦好事、實事。

　　廉潔風險防控自查報告 15

　　按照全區“不忘初心、牢記使命”主題教育安排和省委巡視整改要求，結合工作實際，我單位從思想道德、制度機制、崗位職責及業務流程等方面著手，采取“自己查、相互找、領導點、組織評”等方式，組織全機關人員進行廉政風險源點的拉網式排查，現將情況匯報如下：

　　一、工作措施

　　1、認真搞好宣傳發動。接到區紀委下發的廉政風險排查通知后，我中心迅速召開了全體職工會議，統一了思想，根據文件精神，成立了廉政風險排查領導小組。明確廉政風險工作的重要意義和內容要求，充分認識廉政風險的客觀存在性與現實危害性，使全體人員自覺參與到廉政風險排查工作中來。

　　2、全員廣泛參與，認真清查風險。本著全員查找、全面查找的原則，結合重點崗位、重點人員，從一般干部到主要領導，各自對照自己的崗位職責，主動查找風險點。認真分析查找各自崗位及在平時行使職能所有環節中容易產生不廉潔或影響工作績效的風險點。全體人員全部參與了風險排查，分別填制了個人崗位廉政風險識別和自我防控表，科室工作職責和廉政風險識別自我防控表。對排查出的風險，辦公室認真進行梳理、分類，根據風險可能產生的后果，將風險確定為三個等級。

　　3、加強監督防范，實現標本兼治。對排查和確定的風險點，堅持做到監督監控、預警處置，實施標本兼治。重點圍繞“三重一大”、業務流程等方面，健全完善決策機制和管理制度。針對查找的廉政風險點，制定廉政風險防控措施，并將措施落實到崗，責任落實到人。通過廉政風險點排查活動的開展，根據崗位風險例舉及分析，對崗位職務行為可能承擔的相關行政責任或法律責任條規，讓全體工作人員做到“三個知道”：知道崗位風險所在，知道防范措施，知道“越規”以后的責任后果。使每一位工作人員對自己崗位的工作職責、崗位責任風險有一個清醒的認識，并結合自身工作實際，提出針對性、警示性強的預防措施，切實增強自我防范風險意識，提高抵抗風險能力。

　　二、廉政風險點及防控措施

　　（一）重大事項決策風險內容方面：

　　1、在安排工作，確定工作思路、確立工作目標方面；

　　2、在關系商務系統發展的重要決策和關系干部職工切身利益的重要問題方面。

　　防控措施：

　　1、嚴格遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則來安排部署，重大事項決策要在全體職工大會或公示欄進行公示；

　　2、堅決執行“三重一大”事項報告制度，接受上級部門監督。

　　（二）重要人事任免風險內容方面：領導班子成員分工及調整；中層干部的選撥、任免、推薦，重要崗位人事調整；后備干部的推薦、選撥和使用意見；推薦申報區級（含）以上綜合類先進個人或先進集體。

　　防控措施：

　　1、按照民主集中制的原則和黨支委會議事規則進行，不濫用權力、徇私舞弊、優親厚友；

　　2、完善健全內部控制和監督機制；

　　3、征求派駐紀檢組意見，有問題的暫緩提拔使用。