創建文明村自查報告8篇
在經濟飛速發展的今天，報告的使用成為日常生活的常態，報告根據用途的不同也有著不同的類型。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的創建文明村自查報告，希望對大家有所幫助。
創建文明村自查報告1
大水泊村位于諸城市區與龍都街辦中心區域，北臨206國道，現有人口1680人，黨員70人，20xx年實現經濟總收入2825萬元，人均14850元。
近年來，在上級黨委的直接領導下，以經濟建設為中心，狠抓基層黨組織建設和精神文明建設、高標準建設多功能綜合服務廳、圖書閱覽室、社區警務室、計生服務站、文體活動中心等便民服務場所，建立健全了各項規章制度，以科學發展觀為指導，積極構建社會主義和諧社會，高度重視精神文明建設，成立村精神文明建設領導小組，明確責任分工，建立各項規章制度、定期考評、年度進行考核。
全面開展群眾性精神文明創建活動，不斷提高村民精神文明和思想道德素質。突出落實了黨的十八大報告指示精神，踐行了"三個代表"重要思想和開展理想信念、愛國主義、集體主義、人生價值觀等方面的宣傳教育，使村民文明素質得到進一步提高、呈現出養老敬老、好婆婆、好媳婦的良好風氣。成立中老年秧歌隊，并多次參加市、街辦組織的文藝活動，豐富了群眾的業余文化生活。"六一"期間同法院婦聯共同舉辦了"貧困生幫扶"活動，推動了精神文明活動的深入開展。
加快了新農村建設進程。一方面加大了治理"臟、亂、差"環境力度，對村內180處亂搭亂建廁所、車棚進行了徹底拆除，并先后投資80萬元，硬化道路6條，硬化面積1萬平方米，安裝路燈33盞，綠化面積1800平方米。修建排水設施6000米，村容村貌煥然一新，另一方面，加快舊村改造和中心村建設，今年計劃投資建設多層樓4棟，安排居民160戶，改善了村民的居住環境。
著力改善民生，提高村民福利待遇。對村民70歲以上，黨員60歲以上老年人實行發放價值80元的生日禮物，對全村35戶貧困戶年內二季救助，"九九"老人節給80歲以上老人送上節日慰問品。
大力推進民主科學管理。主抓了村班子的.思想作風建設，形成了黨員干部講黨性、講奉獻、守紀律、懂業務、廉潔自律，團結戰斗的形象，建立健全了村民議事會、理財小組等組織機構，制定了政務公開、村規民約等相關村級管理一系列規章制度，并在工作中強抓落實，進一步融合了干群關系，營造了和諧社會氛圍，為全面實現小康社會奠定了良好的基礎。
創建文明村自查報告2
為提高全體員工素質，增加企業文明程度，加強企業整體競爭能力，我們公司積極響應黨和政府的號召，自20xx年9月份開展了創建文明單位的活動，現將創建活動的自查情況匯報如下：
一、領導重視
自開始創建文明單位活動以來，公司就組建了創建文明單位領導小組和創建文明單位辦公室，還設有計生工作領導小組、綜合治理工作領導小組、綠化工作領導小組和愛衛會組織等，20xx年鎮黨委和鎮工委批復后成立了黨支部，并完成了工會人事調動工作，在組織領導架構上為文明單位創建活動的順利開展打下堅實的基礎。
公司制訂并嚴格執行《文明單位創建規劃》，黨支部、工會也各有相應的工作計劃，在創建活動之初，公司董事長兼總經理茹志康先生專門召開全體員工動員大會，為深入展開創建活動進行動員。
自開始建活動以來，公司領導始終十分重視創建活動的有效性，投入了巨資進一步改善環保耗能設施、搞好清潔衛生綠化、擴建廠房職工宿舍，指導組織各種類型的有效宣傳、培訓和活動；在公司持續得到順利的發展過程中，公司董事長總經理茹志康先生更不忘全力回報社會，支持當地社區的"兩個文明"建設，贊助當地文體活動，向當地的福利事業大量捐款捐物。
二、在當地有示范作用
公司創建文明單位的'活動取得了明顯成效，職工素質有明顯提高，企業文明程度得到有效改進，促進了企業整體競爭能力的加強，企業生產、經營業績蒸蒸日上，為此，公司總經理還作為先進代表在鎮政府組織召開的工作會議上進行了專題介紹。
三、無違法違紀現象
經過多年對員工持續有效的教育、引導和嚴格管理，公司從未發生過惡性打架、斗毆、賭博等任何違法違紀或違反社會治安管理事件。
四、無計劃外生育
公司積極配合鎮政府宣傳晚婚晚育等計生政策，嚴把計劃生育關，并為適齡女職工投保了生育險，從根本上杜絕了公司內員工計劃生育和違反計生政策的現象。
五、環境整治得力，無臟亂差現象也未發生任何環境污染事件
加強對水、氣、噪聲、垃圾等污染源的控制，公司先后投入資金修建水循環利用系統，有效的改進和控制了對外界的環境污染；還投入大量資金改造、更新通風設施，有效控制車間噪聲和內部空氣環境。
此外，公司還設有專職人員負責環境綠化和清潔衛生工作，進一步加強工廠內外環境優化、美化、綠化工作，生產工作井然有序，工作環境窗明幾凈，設備安全運行，職工精神飽滿。
六、治安良好未發生任何安全責任事故
公司設有"安全生產領導小組"、"公司義務消防隊"和專職安全保衛值班人員，開展經常性的綜合安全生產大檢查、消防演練和參與社區綜合治理，有力確保了治安良好，從未發生過任何安全責任事故。
七、從未出現過任何對社會造成惡劣影響的事件
隨著創建活動的深入開展，文明思想更加深入人心，公司員工遵紀守法、熱愛集體、團隊凝聚力進一步加強，員工思想覺悟和道德素養有了新的認識和提高，各類規章制度和規范都已經形成行為準則，進一步保障了公司始終未出現過任何對社會造成惡劣影響的事件。
八、企業運作順利經營發展良好
通過開展文明單位創建活動，伴隨著職工素質的提高、企業文明程度的改進和企業整體競爭能力的加強，公司日常生產運作日漸順利，生產經營也得到明顯的發展，公司在20xx年的銷售收入達到4330萬元、出口創匯200萬美元，今年至8月底為止的銷售收入則為3487萬元、出口創匯180萬美元。
九、始終按照政府規定和合同約定兌付員工工資并提供優厚福利待遇
公司實施多種渠道和多種形式的民主管理，收入分配與考核評議制度都廣泛征求意見并經工會審核后才張榜實施，考評結果也公開告示、全員監督；公司更嚴格遵守勞動法規和與員工合同約定，按期、足額地支付員工工資，從未發生過任何拖欠事件和勞動爭議現象，公司還為員工投入養老保險、工傷保險等規定的社保，并向員工提供良好而寬松的住宿（免收租金、安裝空調）、食堂（每餐只收職員1元）等生活環境，對于老職工離職或退休的還給予發放慰問金。
十、實事求是創建如實反映并建立創建臺帳
按照文明單位標準的要求，結合企業實際情況，公司實事求是地展開了有效的創建活動，并將創建過程如實記錄，形成了比較完整和齊備的臺帳資料（另外備查）。
十一、繼續查漏補缺將文明單位創建活動持續和深入地開展下去
雖然公司在文明單位創建工作中取得了一定的成績，但是，對照標準肯定仍存在不足，在今后的創建工作中，公司和全體員工有決心也有信心，把企業文明建設工作做得更扎實、更有生氣，將企業正確導入到銳意改革、永續發展的良性循環。
創建文明村自查報告3
為扎實做好我校及校園周邊治安綜合治理工作，創造學校及周邊良好的治安秩序和育人環境，進一步健全學校安全防范機制，加快我校“安全文明校園”創建工作。根據各級相關“安全文明校園”創建工作文件精神，結合學校實際，現將我校創建“安全文明校園”自查自評情況匯報如下：
一、成立了“安全文明校園”創建工作領導小組
組 長： 李太和
副組長： 王 祎
成 員： 代文分 徐加志 盛文娥
黃應榮 李 燕
二、 精心組織，認真開展自查工作
為加大對創建“安全文明校園”自查工作力度，我校成立了由學校校長為組長，教導主任為副組長，教師代表5人的自查領導小組，對學校“創建安全文明校園”所涉及的全面工作進行了認真的自查自評：
1、學校成立了由學校校長為組長的領導小組，并成立了相應的工作小組，領導小組及工作小組各人員分工明確，職責到位，能認真開展工作，對“創建安全文明校園”工作認真負責。
2、學校創建“安全文明校園”領導小組能根據學校實際情況制定出切實可行的創建規劃、實施方案和有關責任制。創建工作能按照規劃如實推進，能按照實施方案認真落實。
3、學校各位教師及各類人員能按照有關責任制和要求，努力抓好創建工作。各類人員責任明確，能按照學校要求通力合作。
4、制定了值班人員管理制度，外來人員登記制度等，各類資料收集整理規范有序，日常制度執行有力。
5、學校制定了突發事件應急處理方案、食品中毒應急處理方案、安全事故應急處理方案等應急預案體系，在各種應急預案中明確規定了有關人員的職責。
6、學校能按照要求及時上報學校安全情況，形成了每月定時上報制度。
7、學校與各圖書室、遠教室、計算機室、辦公室等重點防范室負責人簽訂了“三防”（防火、防盜、防電）責任書。制定了要害部位管理制度、危險藥品管理制度、安全保衛制度等。各種制度能認真組織落實。
8、學校建立了校園安全文明校園建設工作責任追究制，制度責任明確，落實到位，且已經對全體教師和學生進行宣傳教育。
9、學校根據工作實際，聘請了一名護校人員，對學校財產安全等作全面的管理。
10、學校為滿足安全防范的需要，已經配備了一些防范設施，但自認為不能完全滿足校園安全防范的需要。（主要是學校資金有限，一些設備設施無法購買）
11、學校無專門的財務室，所以財務室不存在財務室安裝報警裝置。校園報警點設置在學校辦公室，當教師和學生遇到緊急情況都會及時到學校辦公室報告。
12、學校建立了食品衛生制度及食物中毒應急預案，“小伙房”制定有管理制度。幾年來，均無食物安全事故發生。
13、學校能通過政治學習、個別訪談、教師交流等活動，準確掌握教師動向，及時做好教師工作，對教師關心、關注的問題做到了及時公布，設置有校園公示欄，真正做到了校園內部事情公正、公開的原則，增強了教師參與學校管理的積極性。所以，校園內能保證校園政治穩定，內部和諧。
14、由于學校加強了校園治安工作管理力度，所以，近幾年來校園無重大案件發生；教學、生活等公共活動場所秩序井然有序，治安秩序良好。
15、我校能針對兒童特點，結合學校實際，對學生進行法制、安全、消防等知識的宣傳教育，并利用主題班會、國旗下的講話、課間集中等多種形式對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義和民族精神教育的道德品質教育。
16、由于我校能及時向廣大教師和學生宣傳創建“安全文明校園”的'有關內容，所以我校教師和學生對創建工作的知曉率均在95%以上；廣大教師和學生能積極參加創建活動。
17、學校周邊治安秩序管理良好，無侵害教師和學生人身權利的刑事治安案件和各類違法犯罪活動發生。
18、發現周邊有違規違法經營現象，學校能做到積極向上級反映并配合有關部門進行積極的治理。學校無校舍、場地出租。
三、 群策群力，營造創建“安全文明校園的良好氛圍
學校深知，創建“安全文明校園”是構建和諧社會、營造良好的育人環境的具體要求，全體教師能對此項工作高度重視，積極宣傳和獻計獻策，對自己的職責能做到心中有數、積極配合，事事能以大局為重，從實際出發，認真做好創建工作，為我校創建“安全文明校園”貢獻了力量。
當然，我校也深知，創建“安全文明校園”應是一項長期性的工作，只有堅持將此項工作認真抓好、認真抓落實，我們的教育才能長足發展。
四、不斷完善改進、總結進取
在以后的工作中，我們將認真宣傳，加強管理，繼續把創建“安全文明校園”工作列為學校工作的重要位置，力爭把校園建成一個更加安全、文明的育人環境。
創建文明村自查報告4
校園文化建設為我校辦學品位的全面提升、師生素質的綜合發展提供了新的契機。近年來，我校堅持“快樂學習 健康成長”的辦學育人理念，在全體師生的共同努力下，優化育人環境，創新管理機制，建設校園文化，促進學生全面發展。根據上級要求，我校對校園文化建設認真進行了自查自評，現匯報如下：
一、學校基本情況
天獅民族小學位于李龍屯村西北，寬闊的公路從我校門口經過，交通十分便利。學校現有11個班級，學生495人，教職工30人 。 天獅民族小學是1998年天獅集團出資建設，占地11000平方米，建筑面積2585平米，投資2百多萬元。
二、校園文化建設工作具體開展情況
進一步完善了《學校管理制度》、《教職工考核制度》、《班級考核制度》、《教學工作制度》、《一日常規》等等，切實保證校園文化建設工作的落實。學校領導和校務委員成員，時刻傾聽教師們的建議，保證學校決策無誤、行動無誤。對師生、家長反映出來的問題，條件成熟的要馬上改，暫時不能改的也要向老師們解釋清楚，使學校管理更具有人性化、合理化。
（一）、強化校園文化管理，統一思想認識
1、加強組織領導。
學校成立了以校長擔任組長，德育處校長為副組長，教導處、總務處、少先隊大隊部等負責人及各班班主任為組員，在學校的統一領
導下開展校園文化建設工作。
2、制訂實施方案。
學校領導班子堅持把校園文化建設作為一項重要的常規性工作來抓，將其列入了學校的長遠規劃和每學期的工作計劃，做到常抓不懈。
3、統一思想認識。
正是因為學校黨政領導的高度重視、齊抓共管，使全校師生形成“只有以深厚的人文底蘊為依托，建設具有豐富內涵，適應時代發展、符合學校實際的校園文化，才能辦好學校”的共識，從而在校園中形成人人討論校園文化建設、人人參與校園文化建設的氣氛。
（二）營造校園文化氛圍，讓文化育人于無形
我們著眼校園一花一草、一樹一木，讓每處細節都體現出文化，讓人有美的享受。
一是處室標志清晰美觀。多媒體室、電腦室、儀器室、音樂室、圖書室、探究實驗室、美術教室、體育器材室、少先隊活動室、語音室等，各室有各室的特點，雅致、美觀。
二是校園內教育牌、提示牌、展牌、提醒牌，醒目美觀，處處體現著教育與文化內涵。進入校園是校宣傳欄，墻壁文化讓墻壁說話，每年更換一次。各功能室、教室張掛名人名言。節約用水，講究衛生、好習慣益終生語言文明 禮貌待人，為燦爛明天而學 留一個無悔年華等標語隨時提醒學生。
三是校園凈化、綠化、美化突出。校園干凈、整潔，師生衛生習
慣好，綠化有整體規劃與設計，樹綠、花紅、廁所不臭，在近幾年教育局對學校開學初工作檢查中我校校園環境得到檢查組的高度評價。
（三）以校園文化活動為載體，開展校園文化教育活動
校園文化活動貫穿于整個學校的教育過程，豐富多彩的校園文化活動，不但可以激發學生對科學藝術的興趣，而且對他們了解社會，走向社會十分有益。所以我們以學生為主體，以活動為載體，認真組織和開展好校園文化活動。
1、開展讀書活動。
圖書室于每周三中午如期開放，學生借書熱情高，豐富同學們課余生活，開闊學習視野，充分發揮圖書教育功能，同時也讓書香工程真正的“香”起來。
2、開展好校園系列文化活動。
每周一的'升旗儀式、國旗下致詞，少先隊的入隊儀式，開學典禮、期末表彰等均以莊重的氣氛，深深影響學生，做到形式新穎，內容充實，具有時代性和挑戰性。我們還抓住凝聚著悠久歷史的每一個紀念日開展文化活動。如三月份植樹節活動，我校推出“五個一”活動，即出一期黑板報，種一棵樹，寫一句護綠標語，制一塊護綠牌，做一項護綠活動。在班主任的帶領下，學生們想出了許多極具創意的標語，制作出造型不一的標語牌，讓校園春意盎然。在六一兒童節前夕，我們舉辦了慶六一文娛匯演活動，同學們認真準備，精心排練，把自己的才藝充分的展示出來，把活動推向高潮。
（四）開展教學與研究，構建教研文化
緊跟課改步伐，教導處采取“經驗交流（班主任）、案例分析、課堂研討、匯報課、說講評公開課、推門課”等形式來提高教師的教學技能；用“終身學習”的理念指導、鼓勵教師多讀書，促進教師養成自覺讀書學習的習慣；提供機會讓老師走出去學習，利用專業引領這一形式指導教師的教學實踐；加強落實學校教研組的指導力度，加強教師之間的對話、互動和合作；要求教師做好教學反思，讓教師在自我反思中提升教學綜合能力。
三、需要改進的方面
1、校本課程開發滯后，綜合實踐活動流于形式。
學校內涵發展離不開學校本土的文化建設，校本課程開發是個很好的載體，現在我們有開設地方課程和校本課程，但都是一張面孔的，還沒有真正意義上的校本課程，我們要植根學校自身的發展歷史和和本地的人文地理，開發學校特色的校本課程，讓學生覺得親近、自然，這對學生學習積極性的提高和人格塑造是非常有意義的，同時也豐富了學校的文化底蘊。
2、學校缺乏自己的特色，還沒有充分發揮農村學校的潛力與優勢。
總之，校園文化建設是一個系統工程，需要全校師生長期共同的努力，更需要各職能部門齊抓共管、同心協力發揮各自的功能，互相配合，形成合力，才能構建健康向上的校園文化特色。我們會在今后的工作中，將繼續努力，加大校園文化建設的力度，提高校園文化的品位。
創建文明村自查報告5
我們王壇鎮青壇村，距離縣城約35公里。全村共有628戶1675人，耕地面積1145畝，其中水田675畝，旱地550畝。山林10693畝。近年來，我村在上級黨委、政府及村委會干部的帶領支持下，認真貫徹落實黨在農村的各項方針、政策，帶領全村廣大群眾，努力踐行“三個代表”重要思想，積極開拓，勇于創新，大力發展經濟。20xx年人均收入達6800元，村民的生活水平逐步提高。
我村在抓好經濟建設，共建社會主義新農村進程中，從每個家庭、每個村民入手，認真實施創建的“整體工程”，不斷提高全體群眾的整體素質，基本實現了內增凝聚力，外增吸引力的目標。
一、強化思想教育、提高素質
抓好思想教育，是推進農村精神文明建設的關鍵。由于農村經濟利益分散化、多元化、地方化和個人化，一些村民特別是青年農民集體主義觀念和道德責任感淡化，拜金主義和利己主義滋長，艱苦創業精神和傳統美德淪喪。據此，我們堅持“治貧先治愚、扶貧先扶志”的指導思想，著力從解決本村村民的精神動力入手，堅持用鄧小平理論武裝黨員，教育群眾，提出了“講話、辦事、做人、創新村”的目標。在工作實踐中，我們堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育；加強社會公德、村民道德、家庭美德教育，引導村民樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；積極開導村民正確處理國家、集體和個人三者的關系，激勵村民愛家鄉、護環境，為發展集體經濟，改變村容村貌做貢獻。通過上述有針對性的.教育，如今的青壇村村風正、民風好，提高了群眾的整體素質，為推進“三個”建設奠定了堅實的思想基礎。
二、狠抓村民道德建設，樹立高尚村風
我們一直把村民道德建設當作一項大事來抓，訂閱相關報刊、書籍，組織學習并寫出心得，把建設文明村的工作不斷向廣度和深度推進。在具體的工作中，主要抓好四個方面的工作：一是抓制度，強化外在約束。制定了符合村情、民情的《村規民約》和《評選農戶、“五好家庭”標準》發放到各家各戶，要求各家各戶認真學習，遵照執行，以此來不斷規范村民的言行舉止，引導廣大村民爭做“四有新人”。二是抓載體，提高活動質量。我們積極探索建設的有效載體，精心開展“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好鄰里”等一些村民們喜聞樂見、各具特色的活動，使村民在自我教育、自我評價中享受到精神建設的成果，從而大大調動了廣大村民參與文明村建設的積極性。三是抓風氣，推進移風易俗。我們出臺了婚喪嫁娶不得大操大辦、不得賭博酗酒、不得參與迷信活動及邪教組織，不得涉嫌違法犯罪，作出了發現有違規現象要向村委會報告的規定，村組長及黨員以簽名的形式向全村人民承諾，帶頭遵守有關規定，爭做村中移風易俗的帶頭人。如今的青壇村已形成崇尚科學、健康、向上的良好社會風氣，村內無吸毒、販毒及大的賭博現象。四是抓依法治村，保持社會穩定。為提高干部群眾的法律素質，我們一方面在全村深入開展普法教育活動、引導村民自覺做到學法、用法、守法；另一方面，堅持依法進行民主選舉、突出民主決策、實行民主監督、搞好民主測評，認真落實“依法治村、民主管理”等制度，大大提高了村民的參政議政能力，使廣大群眾充分享受到了政治上的權利。
三、發揮核心作用、建設新村
“村看村、戶看戶、群眾看干部”。村干部是工作中的核心，一言一行都影響著村民。因此，在建設的實踐中，我們時刻把村小組班子成員及黨員隊伍的建設作為一項重要工作來抓，從不松懈。我們要求村干部堅持勤政為民，不搞特殊化，時刻把群眾利益放在第一位，多為群眾謀利益。工作中走在前，干在前，不接受吃請，不以權謀私，以自己的模范行為去影響、帶動全體黨員和村民。并圍繞經濟建設，積極為村民出謀劃策，真正當好村民的“領頭雁”，真正為群眾當好家、理好財。
四、統一規劃、辦好實事、搞好村容村貌
近年來，我們在抓好經濟的同時，結合文明村建設的契機，做到統一認識、統一規劃，完成村內道路的全面規劃建設，籌集資金4萬余元，在村內主要道路安裝路燈45盞。并進行了全面的廁改及垃圾革命，在全村設置垃圾箱33只，全村垃圾做到了日產日清，優化了生活條件，改變了村內臟、亂、差現狀，村容村貌整潔美觀。與此同時，為豐富農村文化生活，修建了村文化活動中心，不定期評聘文化站輔導員進行文藝活動輔導，成立了村農民民樂隊、村乒乓球隊、村籃球隊，經常開展一些村民喜聞樂見的文娛活動活躍村民文化生活，改變了村民的文化生活環境，提高了村民的整體素質，為新村建設翻開了嶄新的一頁，并打下了堅實的基礎。
開展文明村建設是一項利國利民的事情，同時也是一項系統工程。隨著形勢的發展，使我們深刻認識到，要使農村長治久安，下一步必須抓好村民的整體素質。以確保農村穩定、農業豐收、農民富裕。我們深信，在上級領導的關心和支持下，青壇村將再接再厲，持之以恒，使文明村建設再上一個新臺階。
創建文明村自查報告6
XXX村位于XXX鎮駐地，總人口XX人，XX3戶，該村位于XX國道東側，地理位置優越，交通發達，年人均收入XXXX元，居全鎮前列。
全村共有XX名黨員，支部成員XX人，今年計劃發展黨員XX名，培養入黨積極XX名。
主要成績和經驗：
一、建立文明村創建長效機制
一是把精神文明建設擺上重要議事日程，成立了以村支部書記為組長，村主任任副組長，其他村干部和部分黨員代表為成員的工作組。
二是明確任務，擬定切實可行的創建計劃并分解到人。三是加大宣傳力度，粉刷標語，開辟專門的`宣傳欄，讓創建文明村的工作切切實實深入到群眾心中，
二、從自身找差距，積極創建
一是自籌資金建立了新型農村社區辦公場所，自費購買了辦公用品、桌椅板凳，使辦公條件大為改善。
二是搞好了村莊規劃，大力整治環境衛生，改善村容村貌，對村內各街道進行了道路硬化，并修繕了所有下水道，對村莊道路兩旁全部進行了綠化，積極建設綠色村莊。
三是搞好了農田水利建設。對村內所有溝路渠道進行了疏通、擴建，維修了排灌站，使農作物能夠旱澇保收。
四是力調整了農業生產結構，發展拱棚甜瓜種植，發展養雞、養羊等養殖業，切實增加了農民的收入。
創建文明村自查報告7
小屯鎮20xx年底被評為平頂山市文明村鎮，在上級文明委的指導下，三年來，我鎮對照創建文明村鎮標準，不斷開展自查，及時整改不符合文明村鎮要求的工作，全面加強經濟文明、政治文明、精神文明、生態文明建設，開創了小屯鎮科學發展的良好局面，加快了建設平安和諧、文明進步新小屯步伐。綜合經濟實力20xx年再次進入河南省百強鄉鎮行列，其它各項工作都在汝州市保持一流水平。現將自查情況報告如下：
一、強化班子自身建設，班子的凝聚力、戰斗力、創造力進一步增強
堅持用科學的理論武裝黨員干部的頭腦，繼續開展了“用領導方式轉變加快發展方式轉變”學習活動，制定了中心組學習制度，建設學習型組織、創建學習型機關。認真組織開展創先爭優活動，形成了凝心聚力，求實奮進，轉變方式，加快發展的良好局面。認真落實“三具兩基一抓手”的工作要求，形成了求實、務實、落實的工作作風。認真貫徹執行黨的民主集中制原則，維護班子團結。加強基層組織建設，扎實開展村組織換屆選舉工作，換強了班子，換出了干勁，換出了和諧，換來了發展。加強12個中心村黨總支和14個非公有制企業黨組織及鄭州流動黨支部的管理，提高了黨對非公有制經濟和新農村建設的領導。積極開展“五個好”黨支部創建活動，繼續推進“雙培雙帶雙強”工程，提高了村級班子領導經濟發展的能力。
二、深入開展思想政治工作，倡樹健康向上的社會風尚創新思想政治工作機制、方法，不斷開創思想政治工作新局面。一是發揮鎮黨校思想政治工作的主陣地作用，提高思想政治工作的針對性、實效性。鎮黨校被評為河南省先進基層黨校。二是發揮各種群團組織的優勢，形成思想政治工作合力。三是把思想政治工作與農村發展建設和解決實際問題結合起來，真心實意為群眾辦好事、盡心竭力為群眾辦實事、堅持不懈地為群眾解難事，調動了群眾參與的積極性。四是大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。五是深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，開展以“八榮八恥”為核心的社會主義榮辱觀教育，將《綱要》與村規民約等有機結合，增強了貫徹落實的可操作性。六是開展青少年思想道德建設，提高了青少年抵御各種腐朽落后思想侵蝕的能力。全鎮崇尚科學、熱愛勞動、創新奉獻、誠實守信蔚然成風，社會文明程度不斷提高。
三、扎實開展精神文明創建活動，創建工作成效顯著重點做好六個方面的工作：一是上下聯動，齊抓共管。成立了鎮村精神文明創建組織，強化對此項工作的組織領導。二是責任分解，目標管理。將創建目標分解細化為9大項35小項，明確了責任，落實獎懲，調動創建工作積極性。三是強化宣傳，營造氛圍。引導干部群眾積極參與。四是示范帶動，典型引路。率先建成一批具有文明村街，組織學習推廣，助推全鎮創建活動協調健康發展。五是統籌兼顧，協調發展。堅持將文明村鎮創建與促進經濟發展、增加群眾收入、加強基層民主管理、搞好平安建設、推動社會事業進步有機結合，與“創先爭優”有機結合，全方位推進農村精神文明建設。六是加大投入，政策扶持。采取財政扶持、部門包點、結對共建、社會籌集的辦法解決創建活動所需資金。
四、優化社會服務，社會救助體系進一步完善深入開展“行風評議”和為民服務全程代理制工作，代理事項群眾滿意率達100%，進一步密切了黨群干群關系，樹立了黨員干部的良好形象。以“六下農村”為載體，結合實際開展活動，為群眾辦好事、辦實事，提高了服務基層、服務群眾的能力，使群眾得到了實惠。計劃生育服務中心、群眾工作部、為民服務代理中心等窗口單位，積極開展“爭創星級文明單位”創建活動，以人為本，真情為民，優質服務，提高了服務水平。計劃生育服務中心被評為“河南省群眾滿意的基層站所”。
建立完善農村社會公共服務和救助體系。切實做好民政優撫、農村低保等社會保障工作。關注弱勢群體，做好殘疾人就業、康復等工作。提高計生獎勵扶助標準，解決計劃生育戶的實際困難。
五、實施科教興鎮戰略，各項社會事業長足發展推廣農業科技。舉辦農業科技培訓，培養扶持科技示范戶，組織農技人員下基層包村包農戶指導農業生產，促進了農業科技的推廣和應用，萬千百畝高產示范方取得高產高效雙豐收。引導企業大力推廣先進的生產工藝，提高科技創新能力。成功創建了汝州市科普示范鎮。農村文化基礎建設進一步加強，建起文化大院21個，群眾文化團體30多個，農家書屋8個，較好地滿足了廣大群眾求富、求知、求樂的實際需要。扎實開展計劃免疫和疾病預防控制工作,新型農村合作醫療參合率達100%，提高了農民健康水平。不斷改善辦學條件,教育教學質量穩步提高。堅持提高計劃生育服務水平，連續六年被平頂山市授予計劃生育工作一類鄉鎮。加強環境保護，做好秸稈禁燒工作，落實節育減排措施，轄區內工業企業污染物達標排放，無污染事故發生。
六、創新社會管理，社會大局持續穩定
一是信訪工作成效明顯。配備完善信訪接待大廳辦公設施，建立起各部門、各村齊抓共管的信訪組織網絡，落實復核評查制度，實行領導包案制度，及時化解了大量社會矛盾，確保了社會大局穩定。二是社會治安環境不斷改善。完善社會治安綜合治理防控網絡。成立了社會法庭，實施“三調聯動”，有效化解了大量矛盾糾紛。加強12個中心村警務室72名巡防隊員的管理，組織開展經常性的巡防活動，有效預防了違法犯罪的'發生，公眾安全感指數達97%。三是安全生產形勢平穩。按照上級的有關部署，積極開展安全生產大檢查，及時消除事故隱患，按照上級要求推進煤礦兼并重組工作。全年沒有發生安全責任事故。
七、扎實開展新農村建設，鎮村面貌煥然一新先后投資5000萬元用于鎮區基礎設施建設，建立環境整治長效機制，確保了鎮區的美化、凈化、綠化。堅持分類指導，科學規劃，穩步推進全鎮的社會主義新農村建設。李灣村被評為河南省“十佳新村”。鎮區時屯村、小屯村以及史莊中心村、朝川中心村、大陳中心村的居住新區建設正在有序進行。開展“清潔家園”行動，朝川村的“清潔家園行動”受到省級表彰。
八、推行民主管理，基層民主化進程明顯加快經常聽取人大代表、政協委員、離退休干部和社會各界人士對全鎮工作的批評和建議，廣納善言，逐步形成能充分反映民間和廣泛集中民智的決策機制，推進決策民主化和科學化。實行了廠務、政務、村務“三公開”。建立健全了基層自治和民主管理制度，實行“四議兩公開一監督”工作法，有效地保證了群眾依法直接行使民主權利。
九、堅持以經濟建設為中心，全鎮經濟持續快速增長
（一）招商選資促發展。一是全員招商。把招商選資納入目標考核體系，落實優惠政策，黨政齊抓、部門齊上、各級聯動、社會參與，自主招商，主動作為。二是產業招商。我鎮煤炭資源優勢明顯，依托優勢，重點招引煤炭下游產業項目，充分利用煤焦化企業煤氣、熱能資源發展相關項目，拉長鏈條，增加產值，提高煤化工產業的規模、產能和效益。三是擴容招商。充分盤活虎狼爬嶺和汝河灘涂未利用地資源，騰出發展用地空間容量，破解發展建設用地瓶頸。
今年以來，已經引進或開工建設的項目有6個。其中上海亦創石墨科技有限公司10000噸等靜壓石墨項目，投資5.0566億元；汝州市天鑫瓷業有限公司20萬噸陶粒支撐劑項目，投資2.6億元；河南禾誠物流有限公司1000萬噸煤炭物流基地及配煤中心項目，總投資5.0338萬元。項目建設的順利推進，為經濟發展備足了后勁，提供了強大動力。
（二）穩糧抓牧促發展。政策引導，服務跟進，建立托田、農機服務、技術經紀等中介服務組織和專業合作社，全鎮農民專業合作社達10個，更多的土地依法流轉，規模經營，增加了產出效益，更多的農民走出土地，務工致富。搞好農業高產示范田萬畝方、玉米高產示范方、玉米高產改造攻關田的項目建設，改善農業基礎設施條件，確保了糧食穩產增產。扶持群昌養殖有限公司通過了無公害產地認證，發揮公司的龍頭帶動作用，促進了養雞業的發展。建設農民經紀人隊伍，培育仔豬市場，小屯鎮及周邊地區的仔豬通過小屯仔豬交易市場源源不斷地銷往甘肅、江西、湖北等地，解決了仔豬賣難問題，帶動了養豬業的發展。20xx年，新發展規模養殖場3家。全鎮大家畜存欄16000頭，生豬存欄62000頭，家禽存欄100萬只。
我鎮的文明村鎮創建工作雖然取得了較好的成績，但是工作中還存在著一定的問題，受國際經濟大氣候的影響和資源型經濟發展模式的制約，經濟下行的壓力加大，影響到經濟社會的協調發展。在今后的工作中，我鎮將自覺融入到中原經濟區建設之中，站位全居、蹲位擔當，轉變方式，科學發展，努力把我鎮的物質文明、精神文明、政治文明建設提高到新的更高的水平，開創平安和諧、文明進步小屯建設新局面。
創建文明村自查報告8
我校現有23個教學班，學生1000多人，教職員工72人，其中小學高級教師40人，具有大專學歷以上教師60人。校園面積3193平方米，建筑面積4841平方米。學校擁有圖書館、閱覽室、自然實驗室、儀器標本室、美術室、音樂室、電腦室、多媒體教室等專用教學場所。
20xx年被評上市文明學校以來，對于蕉三小來講，是開拓創新的兩年、發展前進的兩年、積極進取的兩年、收獲成果的兩年，是全體教師團結凝聚、奮力拼搏、不斷發展的兩年，是學校辦學條件不斷改善，校容校貌不斷優化的兩年。兩年來，學校在教師隊伍建設、教育教學工作、精細化管理、辦學條件等方面做了大量工作，取得了較好的效果。
一、開展師德教育，全面提升教師形象
1、加強教育學習，提高師德素養。組織教師系統學習《教育法》、《教師法》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業道德規范》、《學校安全事故處理辦法》、《中小學班主任工作規定》等法律法規，不斷提高教師的法律意識，牢固樹立“依法治校、依法施教”的思想。正確認識當前教育的形勢和任務，明確教育工作者的責任，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為全面實施素質教育、辦好讓人民滿意的教育，奠定良好的政治理論基礎。
2 、加強班主任、輔導員工作的管理和指導。我們采用網絡培訓、外出培訓和自學等不同學習形式，不斷提高班主任、輔導員的素質水平。定期開好班主任、輔導員例會，健全和完善班主任輔導員工作手冊和考核機制，堅持從形式和內容兩方面公正、客觀地衡量班主任、輔導員工作。
二、抓常規興教研，提高教育教學質量
1、抓好常規管理，向管理要質量
教學質量是學校的生命線，教學質量的`優劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象，因此，我們把提高教學質量作為學校中心工作抓實抓好。工作中，我們實事求是、一絲不茍，嚴把質量關，加強教學常規管理，深化課堂教學改革，抓好教學監控，從而促進教學質量的不斷提高。學校根據《蕉三小小學教學常規管理細則》，建立完善的教學常規檢查制度，落實好“三查”工作：校長隨堂聽課，隨機抽查;分管教學副校長定期檢查;教導處、教研室成員每天訪查，對檢查結果隨時記錄，及時反饋。每學期半期和期末，教導處都將組織有關人員對教師教案的編寫、作業的批改、業務學習筆記和聽課筆記的記錄情況做一個全面、細致的檢查，推廣好的做法，發現問題及時整改，不斷規范了學校各項教學工作，確保學校教學質量穩步提高。
2、抓課堂教學改革，提升教學質量。
課堂是教學的主陣地，提高課堂教學效益是提高教學質量的關鍵。一學期來，教導處、教研室結合校本課題“充分開發和利用課程資源，進行有效教學”的深入開展，以隨堂聽課為切入點，積極做好課堂教學的改革，提高課堂教學的實效性。教務處鼓勵教師積極參加國家、省、市、區教研部門開展的各項培訓工作，回來后上好匯報課并做好講座，談一談自己的學習體會，使一人學習，大家受益。
3、積極開展學校各項競賽活動。
通過競賽有利于提升一所學校的辦學層次，從側面可以看出一所學校的教學質量和辦學水平。本學期我校舉行各種競賽活動有①三、四年級數學口算比賽;②五、六年段數學手抄報比賽;③一年級拼音檢測活動;④一、二年級數學口算比賽;⑤三、四年級數學手抄報比賽;⑥二——六年級的“少年兒童書信文化活動”比賽;⑦二——六年級的“中華經典誦讀”活動比賽;⑧三——六年段“綜合實踐”活動等，為進一步提高我校的教學質量，本學期我們還對一——六年段半期質量抽測;平時還加強對其他年級教學質量抽查。通過以上一系列競賽活動，培養了一批具有一定特長的教師和學生，為今后參加高一層次的競賽活動奠定了基礎。
三、面向全體學生，創建特色學校。
我校在實現培養合格+特長的學生的辦學目標實施過程中，利用每周三下午第三節課后開設晨曦文學社、聲樂、美術、鼓號、田徑、乒乓球等特長班。各小組活動內容生動活潑，真正以發展為主，尊重學生的個性特點，啟發引導，讓學生在輕松愉快的自主合作的氛圍中開展活動，獲取知識和技能。兩年來，學生阮云玉、朱君基、陳煜晨等參加蕉城區教育局、三都澳畫院舉辦的書畫展，獲區二等獎1人，區優秀獎3人;劉容玎、陳芳芳等參加蕉城區工會委員會舉辦的“師生書畫作品展”中，獲二等獎3人，三等獎2人，區優秀獎8人，“古詩詞進校園”活動開展四年來一直作為我校一個特色品牌，在堅持滿足學生發展的興趣與需求的同時，我校不斷完善校本課程，20xx學年開始我校還在四、五、六年級開《小學生學古詩九講》校本課程，并開展精典詩文誦讀活動，繼續升華特色活動的開展。我校晨曦文學社繼續和蕉城區詩詞協會開展手拉手共建校園文化活動，在老師與詩詞協會的老師們的精心指導，同學們都能創作出一首首精彩的古詩，讓大家刮目相看，我校堅持以自己民族文化的魅力來吸引熏陶學生，與蕉城詩詞協會開展了“中華詩詞進校園”活動——讓詩詞走進校園，以詩育人，以詩感人，營造高雅的校園文化陣地。令人可喜的是，我校本學期在蕉城詩協的協助下，通過了《中華詩詞進校園》全國先進單位的驗收，20xx年11月16日，中華詩詞協會到我校進行隆重的掛牌儀式。
四、加強德育教育，構建和諧校園
加強對校廣播和公開欄等文化陣地的指導管理，在把好輿論導向。利用國慶、元旦政教處組織開展黑板報評比檢查工作，同時規范班室布置，各班教室的布置體現了班室特點，營造了生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的良好育人氛圍。堅持每周一的升旗儀式，對全體少先隊員進行愛國主義教育。堅持做好少先隊常規工作，加強對學生的養成教育。開學初班主任、輔導員利用晨會、班（隊）會組織學生學習《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》《蕉三小學生在校一日常規》等。對三、四年級學生進行常規知識抽測，同時五、六年段也舉行了“文明禮儀知識”競賽。通過比賽加強了我校學生文明禮儀養成教育的好習慣。兩年來，我校少先隊督導隊的隊員們本著“服務、監督校園”的理念，勤勤懇懇工作，對校園內良好校風、學風的形成起了很大的作用。他們每周分崗位檢查少先隊員的胸卡、紅領巾佩戴情況、校園內的衛生、學生的言行、放學路隊等，并對情況進行記錄，及時地反饋給值日教師再由值日教師日統計，大隊部根據值日教師和值日行政統計情況，每周二進行點評，為優勝班級頒發流動紅旗，這大大激發了每個班級爭奪第一的集體榮譽感;另外用廣播來公布表揚校園內的好人好事或批評校園內的違規犯紀的事件，給隊員們一個衡量自己、規范自己、提高自己的指標，促進文明健康、積極向上的校風、學風的形成。
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