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    年度總結個人工作總結

    時間:2023-01-17 10:55:48 年終總結 我要投稿

    年度總結個人工作總結

      總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么總結有什么格式呢?下面是小編收集整理的年度總結個人工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    年度總結個人工作總結

    年度總結個人工作總結1

      2XXX年,縣城鄉安防大隊在在縣局黨委和巡警大隊的領導下,按照縣局的統一工作部署,以實現 “發案少,秩序好,社會穩定,群眾滿意”為奮斗目標,緊密結合全縣社會治安實際,通過調整巡防勤務模式,積極推進巡防工作創新發展,構建了動態布警、快速反應、協同作戰、高效運行的全縣治安巡邏防控網絡,廣大安防隊員以高度的責任感和使命感,團結一心,全力工作,充分發揮了輔警職能作用,為維護小輔警我縣社會治安政治穩定發揮了重要作用。。現將一年來的工作情況總結如下:

      (一)加強領導,調研謀劃,實現巡邏組織合理化。

      縣城鄉安防大隊將xx安保工作置于今年工作的重中之重,采取有力措施,切實加以推進。在深入調研論證的基礎上,大隊制定下發了《城鄉安防大隊巡邏工作實施方案》、《城鄉安防大隊社會面治安巡邏防控的實施方案》,及時召開巡防工作動員部署會,進行全面部署。一是加強指導。縣局副局長劉溯多次深入基層開展調研,及時發現問題,指導工作。巡警大隊充分發揮牽頭部門職能作用,抓好組織、規劃、督促、考評等工作,定期召開由派出所巡防民警、安防隊員參加的巡防工作分析會議,總結部署工作,推動發展;二是堅持“信息導巡”,充分發揮精確打擊效能。每天根據指揮中心警情預報和分析研判進行警力調整部署,并根據不同區域人員流動、季節變化、易發案時間變化等情況,進行認真分析,確定本巡區白天和夜間的重點巡邏時段,實行彈性工作制和錯時工作制,將巡防重點向繁華區域、偏僻地段、居民小區等重點要害部位以及案件高發區域延伸,提高與犯罪分子“碰見”機率,最終達到精確打擊的`目的。

      (二)統一部署,改革勤務,實現巡邏防控實戰化。

      按照巡防資源效益最大化的要求,合理擺布安防隊員參與巡防工作,全面推行適應動態社會治安特點的勤務運行模式,實現巡防勤務由靜態向動態、由被動向主動化的轉變。一是巡防勤務實行24小時錯時工作制。大洼鎮兩個巡組每組9名民警、48名安防隊員,實行三班三倒,田莊臺巡組4名民警、16名安防隊員,實行四班三倒,田莊臺警務工作站6名民警、36名安防隊員,實行三班三倒。同時大洼鎮巡組車輛安裝GPS衛星定位系統,并配備350兆無線對講機;二是指揮中心對巡警大隊巡防工作實施扁平化指揮。指揮中心借助350兆無線通信系統、GPS衛星定位系統實時圖像對巡防車輛進行軌跡監控和回放,點名和軌跡監控出現異常情況立即向局長、主管副局長和巡警大隊長報告;三是突出防范重點。

    年度總結個人工作總結2

      20xx年是我們物業公司起步與發展的一年。這一年里,在公司領導的關心、支持下,我們始終貫徹業主至上的精神,根據我公司的實際情況,在搞好服務的同時進一步理順并完善管理工作,按照“工程程序化、工作規范化、服務優質化、管理科學化”的要求,使公司管理工作逐步走上了規范化的軌道,物業管理工作取得了一定成績,收到廣大職工的好評,現將今年的工作總結如下:

      一、上下水內處網的管理

      上下水管道是小區的命脈,它直接關系業主的正常生活,為了搞好此項工作,我們對管線進行了通水、打壓、單體樓逐個通水試驗,閉水試驗,通球試驗等。并制定了詳細的管理計劃,責任到人定期檢查,以保證上下水管暢通,滿足業主的需求。

      二、公共設施、設備的管理

      為了保證小區廣大住戶的正常生活,在公共設施、設備的管理方面,我們制定了完善的維護、保養計劃和應急方案,做到日常檢查有登記,小型維護有記錄,開通維修熱線電話,基本達到了養護設施、設備到位,維修及時,正常進行的管理要求。公共設施、設備的完好率達到xx%以上。

      三、安全防范工作:安全防范工作是物業管理中的重中之重

      為給業主提供一個安全舒適的居住環境,我們對社區的消防管線進行嚴格的打壓檢驗。對強電線路、設施、設備的合格率嚴格按照程序進行。

      四、加強管理服務工作:提高服務質量,搞好維修服務工作

      維修服務工作是物業管理的一個重要環節,為此我們狠抓維修工作的及時率和完成率,定期對各種設施進行保養、檢查,發現問題及時維修,及時處理,保證業主的.正常使用。在我們的監督下,工程方處理各個樓宇屋面防水面積達xx。全年完成小型維修x次,應急維修xx次,更換下水管道xx多米。

      五、努力提高管理水平,促進物業管理上檔次

      首先對員工進行職業道德與技能培訓,提高員工的業務素質。員工的綜合素質與物業管理的服務質量、水平是密切相關的。根據這種情況,并結合本部門員工的實際情況,制定了詳細的培訓計劃和考核辦法,定期對員工進行職業道德和業務水平的教育培訓,并定期進行業務技能培訓,使員工在思想上得到充實,業務技能上得到提高,今年組織人員培訓共計x次。

      六、存在的問題

      雖然,我們在一年的工作中取得了一定成績,但還存在很多不足,有很多需要完善與加強的地方。

      具體表現在:

      一是員工整體素質有待于進一步提高。

      二是與業主的溝通不夠,了解不足。

      三是對公用設備、設施的管理力度還需加強。

      針對取得的成績與存在的問題,我們要加強員工的職業素質養成教育,努力提高員工的業務技能,牢固樹立“服務于企業,服務于業主”的職業理念,把工作做得更好,不斷提高自身物業管理水平,不斷完善小區各項管理服務工作,為公司和諧、為業主安居樂業作出我們應有的貢獻。

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