青年教師成長總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此，讓我們寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編為大家整理的青年教師成長總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
我于19xx年畢業于西北師范大學物理系，到六種工作已經10年半了，由一個學生到能勝任高三的教育教學工作，其中離不開校領導和同事的幫助。十年來一直從事班主任工作，并且頗有成效。恍然十年間，目睹學校發生了翻天覆地的變化：早先低矮破敗的平房被寬敞明亮的高樓所取代；教室里現代化教學設備一應俱用我在六中的十年，是六中高速發展的十年，高考二本上線人數從98年的不足百人到現在突破五百大關，學校的生源質量和社會聲譽得到了極大的提高。
今天作為一名青年教師，我深深地感受到六中的發展給我們帶來的自豪感，也深深地感受到六中的發展給自己帶來了機遇，也帶來了挑戰。回顧經歷，真切的感受到學校的溫暖，下面我把自己工作向各位老師作以匯報，希望能夠得到大家進一步的幫助。
一、青年教師的成長離不開學校良好的機制
剛入校時，學校位我們安排了指導教師。青年教師的成長都離不開老教師的悉心培養。有老教師的關心和幫助，我們經歷的挫折更少，我們少走了很多彎路。甚至這種關心延伸到生活中的方方面面。而且這種幫助是跨年級跨學科的。吳銀山等老師都給過我很大的幫助。
六中持續的發展，我們青年教師責無旁貸。打鐵還需自身硬，青年教師必須具備過硬的教學本領，才能適應學校的發展。學校領導為培養青年教師盡快成才，制定一系列計劃和措施，如青年教師導師制、青年教師論壇等。在這樣一種良好的機制下我們青年教師的成長有目共睹。所以在這里真地感謝學校、感謝學校領導、感謝師傅輩的人物。
二、自身的成長離不開良好的學校氛圍
在六中，根本就沒有論資排輩一說，學校唯能是賢。教師的精力一門心思放在教學上，潘復玲、李堯國等老師的敬業精神一直激勵著我們青年教師前進。學校領導很重視青年教師的成長。通過活動在青年教師間形成比、學、趕、超的風氣。李校長親自聽青年教師的課，關懷青年教師。
在我們物理教研組里的人都知道，公開課不是代表個人，而是代表物理組，是代表學校。所以現在組里青年教師上匯報課，同課頭的老教師都會主動幫助我們設計教學，審查教案和課件，評課時老教師會給我們給予極大的肯定和委婉的建議。教研活動時，常炎瑞主任會盡量安排年青人發言，提供鍛煉的機會。良好的教研組氛圍，確實有助年輕教師的培養。
在這樣的一個集體中，青年教師進步是遲早的事。
三、自己的努力
青年教師培養工程在制度保證了我們快速獲得能力，但我們是否具有可持續發展的能力。多少年之后，我們能不能作為脊梁支撐這所學校。也就是說：如果我們不能很好的利用這一資源，我們是悲哀的；但如果我們利用了這種資源而認為自己成手了，變得不思進取，那么我們就更悲哀了！最多也就是青出于藍而止于藍。遠沒有達到學校對我們的期望。
十年來，自己的教學能力分三步轉變剛工作的前三年，由于第一遍要熟悉課本知識，每天晚上都要熬夜寫教案，基本上都是12點之后睡覺。由于初為人師。教學和班主任兩方面的工作都要兼顧，特別累。甚至感覺自己都無法勝任！現在回顧自己的教學歷程，那些曾經的點點滴滴是多么的珍貴！剛開時被人聽課的壓力有多大，被人連續聽課的壓力有多大！老教師又要和我們一同面對考試成績！通過老教師的幫帶和自己的努力，教學能力漸有長進，基本勝任高三的教學工作。
接下來又是一輪高中物理教學。相比上一輪，感覺自己在教學上有了明顯的提高印象比較深的是電學實驗。在講電學實驗前一個多月，我請教了我們高三備課組的所有老師，查閱了大量的資料，作了無數道電學實驗的題目、后來再作電學設計性實驗的時候，頭腦中都能夠有多種設計方案，從中找出最優的，后來給學生講電學實驗的時就特別得心應手。有時在正規考試的時候，有些設計性實驗題目我找到兩種方案都對，請教組里的老師也發現沒有優劣之分。那個感覺挺好的！李校長經常說，“班如其人”。班主任的思想行為和意志會影響到學生。尤其到了高三，我深刻感覺到能夠讓學生堅持學下去的一個重要因素就是班主任的意志、就是集體的凝聚力、就是班級整體的學習氛圍。
這三年，我在努力提高教學能力的同時，向受學生歡迎型的教師轉變。每一節課都不敢懈怠，能夠認真準備自己講的內容也準備好學生提出的發散性的問題。給學生出卷的時候，使自己從另一個角度理解物理知識。使我更深一層的理解教材。注重引導和誘導學生學習物理的興趣，學生能夠努力學習。在教學中努力營造民主、平等、互動、合作的師生關系，在情感交融中健全學生人格，促進師生共同發展。從學生的個性心理特點和成材的角度謀劃自已的工作，這樣就會深受學生的喜愛，就博得了學生對我們的敬畏與認可。隨著教育的改革發展，學生對我們的認可，可能將直接影響到我們的命運。
四、六中精神需要我們青年教師繼承和弘揚
一個學校的成功，與這所學校獲得的榮譽多少縱然有關，但更重要的是老百姓的口碑相傳。所以我們每一位教師為這所學校的發展負責。六中發展到如此輝煌的地步，我們得感謝老教師位我們創造了良好的工作環境。在這樣的條件下，我們不能不進步，向老教師學習，向優秀青年教師學習，進一步弘揚六中精神。在教中積累、教中研究、教中思考、教中提高是我們青年教師成長的必由之路。
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