外聯部工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。但是總結有什么要求呢？以下是小編整理的外聯部工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
外聯部工作總結 篇1
在這個月中，體育部成功的舉辦了趣味籃球賽，在其中的一場比賽中我員工自評負責現場的計分工作，工作任務不重但卻及其重要，在比賽現場看到了女籃們的颯爽英姿，那架勢絲毫不遜色于男生們，在我們班的比賽中，不幸兵敗金融班，不過，有了這次經驗，相信明年，我們國貿班，定會殺出一片天地
接下來，學習部又開展了xx大課堂，當然，宣傳部前期的準備工作準備的很充分，使得后來的xx大課堂取的了較好的成績，第一期xx大課堂，蘇杭老師的精彩演講給我留下了深刻的影響，記得其中的一句話：好的開始時成功的二分之一，壞的開始時成功的三分之一。是啊，不管成功還是失敗，至少我們曾今都已經嘗試，我們在人生旅途中可怕的不是放棄選擇，而是選擇放棄。朋友們，為了自己的那個夢想，請堅持下去，因為我們還并沒有為它畫上一個完整的句號。第二期xx大課堂，是由嚴飛老師主講，由于專業知識太強，自己也只能聽懂其中的一點皮毛，總的來說，前兩期前貿大課堂都取得了不錯的效果，希望第三期xx大課堂會給我們帶來更精彩的內容。
在我們班舉行趣味籃球賽的同一天，我們班同時也進行了衛生包干，由于人手不夠，我們打掃的很倉促，生活部的蘭花部長及其部門的干事很負責的幫我們一起打掃，事后，班上的同學都很肯定我們系學生會生活部的工作，在這里，就這個機會，對生活部的成員們，說一聲，謝謝你們，辛苦了！
因為元旦將之，我們外聯部也開始籌劃一些關于拉贊助的活動，雖然幾經周折我們還是失敗了，但我們從中還是學到了許多，前期我們去商業街考查，鎖定了四家贊助商，接下來，在部門會議中我們部針對不同的商家羅列了些方案，此時的我們信心滿滿，當我們把元旦策劃方案以及贊助商宣傳方案制作好后，商家卻因種種原因推掉了我們的贊助，不過我們外聯部具有打不死的小強精神，相信只要在我們可愛的部長帶領下，我們一定會把外聯部干的越加出色。
經過兩個月的考核，我們領到了xx系學生會干事工作證，在這兩個月里，有人進也有人出，對于那些已離開學生會的干事，我只有抱著不舍的心情衷心祝福你們在自己的人生之路上越走越精彩，對于心干事的加入，當然表示熱烈的歡迎。
學生會外聯部11月工作總結
一、辯論賽
這是我們金融與貿易系學生會的老牌特色活動，本次活動是與人文系藝術系學生會聯合舉辦的，活動總體來說舉辦的較好小學學校工作計劃，但其中也存在一些問題。初賽，學習部沒有將工作安排下來，分配給每個部門，也沒有和我們其他部門討論，以致我們部門和其它部門一樣對自己的工作任務沒有一個具體的概念；復賽，由于初賽的教訓，學習部也學會將任務分配合理，充分利用資源，最終選出兩個隊。決賽，總體來說較前兩項工作表現稍有好轉，但是由于準備工作不夠充分的原因，活動中還是出現了不少的小漏洞。
在這次活動中，我總結出我們學生會在工作中表現的幾點不足：
1、團隊意識不強。學生會是一個組織，是一個集體，一個大家庭，不論做什么事都要與大家一同商討，畢竟一個人不能把所有的問題都考慮到，大家一同努力才能將工作進行的更好。
2、責任感不強。學生會組織的任何一個活動，都是由承辦的部門來負總責，而其它部門的同志則很少去關注，除了那些被安排有工作的人，其它的人甚至連活動場地都看不到他們的人。在這里我要說的是，既然作為一個學生會成員，對組織內部的活動都要有一種主人翁的態度去對待，都有義務去隨時去關注，不能說今天的活動不是我們部門負責的我們就不去管，這種態度是不負責任的，是作為一個學生干部不應該有的。
3、工作經驗不足，由于在做干事的時候，很少參與到活動的組織與策劃，以致于在活動中表現的有些稚嫩，在細節問題上把握的不夠好。為了學生會長遠發展，在這對我們的部長提一些建議，希望在以后的.工作中能夠讓我們的干事們盡可能多的參與到活動的決策中，讓他們早一些了解到組織活動的過程和細節，鍛煉一下他。
二、系徽征集活動
在這次活動中，我總結出以下幾點：:活動的宣傳力度不足。當我安排干事去設計系徽時，他們知道找同學幫他去設計，而我們在征集活動中，卻只收到一份作品。這只能說明一個問題，不是我們系沒有這方面的人才，問題在于我們。
這是由我們部門與宣傳部一起承辦的活動。宣傳部主要是通過宣傳板、海報等形式對活動進行宣傳，我部門主要是負責與各班級的班委聯系溝通進行宣傳。但結果很讓人失望，活動結束后，只收到一份作品，我不知道是由于我們宣傳工作做的不足還是說我們系沒有這樣的人才，最后系徽只能由我們兩個部門共同設計出來。在這次活動中我讓干事們去構思去設計，最后把作品放在一起，選擇一個最好的方案。干事們的積極性都很高，這一點我很感動。宣傳部的兩位干事，在繪畫方面有優勢，設計得很有特色，而且還設計出了多種方案，外聯部的兩位干事雖然在繪畫方面欠缺，但是他們把新奇的想法給了繪畫的同學很大的幫助，最后在我們大家的齊心協力下，我們共同完成了這項任務。
三、聯誼活動
這是由文藝部承辦的活動。11月13日在梁山頭，大家鬧了一天，玩得都很盡興。在玩鬧的同時，也增進了彼此的友誼，加大了我們的凝聚力。馨儀空間有娛樂的場所，有桌球、KTV，在那里我們分組進行活動，每個組都有人去做飯，展現了很好的團隊合作，同時也為學生會的人提供了一個交流的平臺，讓大家增進了認識，對學生會內部交流有很大的幫助。當然，在這次活動中也有不好的一面，在吃飯完后，就都跑出去玩了，后邊的清理工作就不關自己的事了，另外還有十多個人沒去，一個娛樂交流活動都不想參加，怎么讓我們相信你會有積極性去參加組織的工作呢？
四、趣味籃球賽
這是由體育部際承辦的，我們部門主要是負責現場的桌子，由于那周活動舉辦得也很多，我也沒去現場觀看，全是我部門的干事在負責我們部門的工作，而作為部長沒有做好表率，就是借了兩張桌子，去比賽現場也僅去了兩次。對于這一點，我深感慚愧。事后我想，現在我們部長總是喜歡什么事情都自己杠，很少要干事們自己負責去做事，我們應該適當地方放手讓他們去鍛煉，當然，我這里所說的“放”是有一個度，不論他做了什么事，我都會了解，還會去進行適當控制，不能放的太松，也不能放的太緊，畢竟干事們還沒什么經驗，一些工作還得需要我們的指導和幫助，教會他一次，下次他自己就會處理了。
總體來說還是較好的，干事們也都步入了軌道，也適應了學生會的日常工作，相互之間也有了一定的了解，希望大家能夠繼續積極努力，把我們的家建設得更加美麗！
外聯部工作總結 篇2
轉眼進入外聯部已經半年多了，在這不短的時間里，我也接觸了不少事情與人，也讓我學到了很多。
當初加入外聯部，是為了鍛煉自我的膽量和口才。我深知，要想在社會立足，沒有過人的膽量和精湛的口才是不行的。在應對公司面試的時候，需要我們展示的是我們的硬件和軟件。所以推銷自我很關鍵。外聯部的工作正好給我一個鍛煉的'機會。經過這個工作，我見到我很多原先沒有見過的人，也做了一些我原先以為自我不會做的事情。
外聯部最重要的任務就是拉贊助。其實，“贊助”這個詞我以前只在電視里見到過。我想像中的贊助就是動動嘴皮子就能拉成功的。等到落到我身上的時候，事情真的出乎我意料的困難。首先，怎樣開口就讓我猶豫好一會兒;其次，怎樣將話題轉到贊助上也讓我為難;最終，就是在商談價錢方面怎樣替我們爭取最大的利益。這一些問題都是我沒有碰到過的，所以第一次難免有些畏懼，甚至有一段時間只要一提到拉贊助我就會很頭疼。凡是都有第一次，經歷第一次的挫折，第二次在應對的時候肯定有更多的頭腦去應付。萬事開頭難，吃一塹長一智啊。在之后拉贊助的過程中，在一次又一次的失敗和總結中，在克服自我膽怯的缺點中，我積累了更多的經驗和勇氣，我變得更成熟。我想，這教會我的是:沒有人能隨隨便便成功，只要有付出就會有收獲，有時失敗也是另一種成功。
雖然我加入社聯才半年多，但我此刻遇到的人和事是我的很多同齡人所沒有也不會在這個年齡段遇到的。我相比他們來說，我更有優勢，我也更懂得朝什么方向去努力。有這么多人的幫忙和鼓勵，我有信心做得好。在今后的工作中，我要更加努力，更加用心，我必須會學到我想學的，做到我想做的，取得我要的成功。期望大家和我一齊共勉，創造下一個完美的明天!
外聯部工作總結 篇3
轉眼間，20xx至20xx學年度已經接近尾聲了，今天，我很榮幸站在這里，代表西建大華清學院學生會外聯部，來做一學年的工作總結，我的內心是充實、欣慰和驕傲的。
自從我第七屆院學生會成立以來，外聯部的工作就馬不停蹄的開展起來了。很多人會認為外聯的工作很神秘，因為作為組織的窗口部門，外聯部有更多的機會，去接觸校門以外的世界，有更多的機會與真正的社會做零距離的接觸，而這正是身在大學象牙塔的我們所期待的。也有人認為外聯部的工作很簡單，就是拉贊助拉資源而已，沒錯，外聯部的工作確實很簡單，只不過是在周末的早上，當同宿舍的舍友還在睡懶覺的時候，自己已經洗漱完畢，準備前往某地與商家談合作，談發展；外聯部的工作確實很簡單，只不過是當別的同學在操場上揮灑汗水的時候，自己還在外面風吹日曬，并且在口干舌燥的迎來一個個白臉之后，還要強打精神，面帶微笑的前往下一個目的地；外聯部的工作確實很簡單，只不過是在成功的做好一次外聯活動后，只能短暫的興奮一會，然后又得緊接著繼續做下面的工作，因為還有很多活動在焦急的等待社會的資源。外聯的工作無止境，外聯的人義不容辭。
一年以來，我很高興的看到整個外聯部，這臺高速運轉的機器，正常有序的工作著。20xx至20xx學年度，我院學生會外聯部，不論是從工作影響，還是工作業績上來講，都是歷年來的。并且我們在穩中尋求突破，在鞏固原有資源的基礎上，積極探索新的資源，創新工作方式與內部建設。例如上半學期的校園十大歌手比賽，不管是從宣傳方式，還是從宣傳效果上，都與以往的有了很大的改進與突破，更可喜的是，最后的結果是三贏的，參賽選手和觀眾都評價此次比賽質量很高，宣傳亮點頗多，贊助商家對達到的宣傳效果也是認可的，最后我院學生會的活動影響也得到更一進步的深入；再例如，下半學期的第四屆校園模擬招聘會，此次模擬招聘會的`評委質量較第三屆有了很大的提升，在面試環節方面，亮點主要有二，第一點是將無領導小組討論環節真正的在復試階段得以實現，第二，是新增了愛心勸募活動，真正的將模擬招聘會，將我院會的活動做到了校外，并發出倡導，那就是即將成為職場面試者的我們應具備一顆公益之心，此次第四屆模擬招聘會的圓滿結束，贏得了很好的口碑，取得了更廣泛的影響。當然，在這一年的工作中，我們也有很多不足，例如在部門間配合上存在溝通不暢的問題，再例如在工作中，與老師的溝通還不夠及時，導致了一些不必要的浪費。對于這些不足，我們都在及時的糾正和調整中。
最后著重要說的是，我院學生會外聯部，一直將部內建設工作視為重中之重，因為我們始終認為，只有將部內建設做好了，這樣才能取得好的成績，成績從來都是水到渠成的。外聯部是一個團隊，熟悉外聯的人都知道，在外聯工作中最忌諱的就是單兵作戰，因為當一個人，面對困難和挫折的時候，當他意識到身后有一個這樣的團隊在支撐著他的時候，那種鼓舞所帶給他的力量，是難以用語言表達的，我很慶幸我有這樣的一個團隊。外聯部是一個家，家里的每名成員都在一心一意的為這個家添磚加瓦，第七屆院學生會外聯部，在重重高壓，各種困難和挫折之下，走到了今天，無一人退部。我相信，這個家里的每一名成員，不管走到哪里，都會帶著自豪與驕傲，因為他們都有這樣一個家，有這樣一幫兄弟姐妹。
外聯部有一個七字的部訓：“感恩、寬容、責任心”，記得一年前我剛進部的時候，一位學長告訴我說，這七個字如果時刻記在心中，每一年都會有不同的理解，當時的我什么都不懂，不明白這七個字的厚度，而現在的我，對這七個字的理解的確更深了一步，正是這沉甸甸的七個字，將我們外聯部擰成一股繩，繼而成為了院學生會中有戰斗力的團隊之一。
最后還要感謝幾個人，首先是白艷老師，其實剛開始不熟悉您的時候，我和赫東一樣，對您是畏懼的，后來隨著在工作中的接觸越來越多，我發現您原來是個親切可愛的老師，在這里我代表外聯部向您說聲謝謝，感謝您一直以來對我們工作的支持和理解；其次，還要感謝趙樓，在我心里你一直是我的部長，你教會了我很多，你是我上大學以來，第一個影響我很深的人，謝謝你；最后，我要感謝外聯部其他十五名成員，其實我不知道我具體教會你們什么，但是我很清楚你們教會了我什么，謝謝你們！
以上，便是我的一年來的工作總結，謝謝大家！
外聯部工作總結 篇4
20xx-20xx學年工作總結 匯報人：甄先子 在學部團委的指導下，團委社聯外聯部本著“為豐富大學生活，服務建工社團”的宗旨，在新學期伊始成功創立。雖然是剛剛成立的社團聯合會的一份子，但經過這學期的積累，實現了部門的良好發展，較好完成了部門基本職責，為學部團委發展貢獻出了自己的力量。
一、 基本情況
建設工程學部社聯外聯部現設置部長1名，副部長4名，干事11名。本學年，建設工程學部社聯外聯部工作以思想引領為核心，以服務同學為主線，以部門建設為重點，以“實踐自我，服務同學”為目標，力爭達到學部團委“內強素質，外樹形象”的要求。
二、 工作成績
本學年的社聯外聯部工作主要從部門建設、活動開展兩方面展開，以下我做以簡單闡述。
(一) 部門建設
學年伊始的招新活動為我部門提供了新鮮血液豐富了部門人才儲備，經過選拔，我部招收了十一名干事。隨后我部內部進行了“外聯技巧”，“策劃書、企劃書書寫”，“活動舉辦”等多期部門培訓，注重對部門成員工作能力的提高，加強了我部的整體工作能力，為日后的工作打下了堅實的基礎。社聯聯歡為期兩個周的節目排練加深了部門內部成員的友誼，部門成員集體過生日，使部門真正成為了一個團結的集體也是溫馨的大家庭，為我部工作的展開提供了良好的工作氛圍。
部門形成了例會制度、管理制度，建設了以社團聯合會管理制度為綱，以對部門成員的考核為基本手段的日常工作制度。注重部門成員的出勤，工作規范化和思想建設，在部門日常工作的規范化方面取得了一定的進步并有信心能在以后的工作中將這種良好勢頭繼續保持下去。
(二) 活動開展
良好的部門建設也為我們本學期的工作展開打下了堅實的基礎，隨后的工作中，通過“社聯宣傳冊”贊助的尋求，使干事們逐漸熟悉了外聯工
作，提高了個人能力。
“貝爾賓團隊”活動作為我部和社聯社團部合作的第一個常規活動，充分調動了干事的積極性，取得了良好的效果�；顒拥某晒εe辦也使我部干事初步熟悉了活動的舉辦流程。
全國大學學生英語四級考試前夕，通過和英語社團合作舉辦了大學英語四級模擬考試，前期通過大學四級考試英語培訓使同學們了解應試技巧，以便在考試中良好的'發揮。
與職業規劃與就業協會和學生會學習部共同舉辦的“贏在起點之夢想起航”系列講座之土木英強專業的講座，涉及了就業、考研以及保研三個方面，相關方面比較專業的老師、學長和學姐將自己的心得與經驗與同學們進行了交流，使同學們對自己未來的路能有了比較清晰的認識，以便做好相關職業和人生規劃。
學術社團啟動儀式的成功舉辦使剛成立的學術社團立刻在同學們當中引起強烈的反響，讓廣大同學能更好地了解學術社團的具體情況，鼓勵廣大同學積極報名，參與到學術社團的活動中，提高學生自身對于學術科研的熱愛，增加學生們的學術水平，激發學生的創新意識，構建學部良好的科研氛圍的學術社團，此次宣講會同時也為以后學術社團活動的展開提供了一個良好的開端。
與本專業相關名企在校社團的建立可以在宣傳企業、擴大企業影響力的同時增加同學們對相關名企的了解，給同學們提供更多的與本專業名企接觸的機會，了解相關企業具體情況對人才的需求，為以后找工作打好基礎。這個項目由于難度很大，經過一系列的嘗試之后稍有眉目，希望下學期可以把這些社團建立起來。
此外，本學年我部還積極參加社團聯合會的其他活動并在其中起了非常積極的作用，如社團活動月，校園嘉年華盆栽義賣等。
同時，本學年我部為社聯多個活動取得了共計3000余元的贊助費用，保障了活動的順利開展，較好的完成了外聯工作。
三、 存在的問題及不足
(一) 部門成員在公文寫作，宣傳海報、視頻制作的等方面的能力仍然不足。
(二) 部門部分成員責任感不足，做不到“在其位，謀其職”。
(三) 本學期活動服務對象多局限于大一、大二同學，服務對象局限性大
四、 下學年工作任務
(一) 繼續加強部門管理，注重部門成員個人能力素質的培養、提高。給副部
和干事更多的機會，但仍重視和嚴格要求部長對部門工作的指導，提高部門的核心競爭力和為同學服務的能力。
(二) 挖掘部門在本體系中的深層作用，拓寬部門工作面，為體系建設貢獻力
量。
(三) 在活動舉辦方面，我部工作將以大二、大三外主要對象展開，與職業規
劃就業協會合作開展“專業選擇指導”、“考研模擬”、“模擬職場(面試)”等活動，為大二、大三學生規劃人生和解決將面臨的學習、就業問題提供指導。
(四) 發行《玩轉大工》(暫定)雜志，涵蓋同學們關心的生活，學習問題，職
業發展，擴大學部社聯的影響力，同時為社聯活動開展提供資金儲備。
(五) 繼續聯系與本專業相關的企業在校建立社團，為同學們的就業提供一個
好的了解信息的途徑。
經過一學期工作，建設工程學部社聯外聯部取得了一定的成績，但是也暴露了很多問題及不足。在日后工作中將注重對現存問題的改善和對位置問題的發掘，在實踐中進步，提高部門整體競爭力，為學部團委的發展貢獻更大的力量。
外聯部工作總結 篇5
隨著期末的臨近，學生會的工作也已接近尾聲。本學期的工作是忙碌的，大家一起跑兼職，拉贊助，平時常交流經驗，并且多次開展部內與部門間的聯誼活動。汗水與歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情與創造力是推動部門工作不斷進步的動力，在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。
這個學期我們的第一個任務就是“五一”的學生兼職。為了能為同學們提供盡量多的、安全可靠的兼職信息，讓大家能夠在長假期間參與到社會實踐中來，我們全體分頭行動，在食品、餐飲、服飾、家電等領域都與商家有過聯系，最終成功的與李寧、康師傅兩商家取得了合作。
過程中，我放先在學校范圍內寫招聘啟示，并對有兼職意象的同學進行初試，之后帶初試通過的去公司參加復試，令人欣喜的是大部分同學都得到了兼職的機會，商家也表示合作的很愉快，這是雙贏的結果。我們已經保留了商家的信息，期待以后的合作。同時我們也有一些不足：首先，我們的工作開展的有些晚，當我們聯系上一些商家時，他們的招募工作已開始或接近尾聲了，我們應吸取教訓，接下來有暑假的兼職的事務，我們應從6月份就開始著手聯絡，早作準備，知己知彼，百戰百勝。
其次是我們在初試時應果斷的把不合乎公司定的標準的同學推掉，這一方面為公司的復試提供便利，另一方面，帶到公司去的同學能有比較高的錄取率是對我院學生工作的肯定，十分有助于我們在學校范圍內擴大影響與日后的兼職招募工作的開展。以前有的學生會遇到過這樣的問題：由于幾乎將所有參加初試的同學都帶去參加復試了，致使錄取率較低，之后不少同學打電話去詢問情況，甚至懷疑此次與公司方合作的可信度，影響很不好。我們部門此次隨未遇到此類問題，但應在往后的工作中多加注意。
院級活動的贊助是我們部門本學期的工作重點，涉及了互聯網知識競賽，校排球賽以及“非唱不可”k歌比賽。對于活動的贊助，我有幾點經驗：
第一，要根據活動的內容確定要爭取的商家，例如，互聯網知識競賽，可以聯絡社會上的網絡教育學院，因為活動的.內容接近于他們所要推廣的項目，有利于宣傳效果的最大化與其品牌的推廣。
第二，前期好好了解他們要宣傳的內容是否是安全可靠、真實的，防止詐騙、傳銷等不法性質的活動走入校園。
三，活動前認真了解相關情況，寫好計劃書，出去前商量好哪些宣傳我們可以提供，我們具體需要多少經費，活動的具體流程如何，商家關心的只有你可以給他們的宣傳是什么和他們需要支付的經費，所以我們在合同書上應主要將這些信息寫清楚，在宣傳方式上做到具體以及準確，橫幅能掛幾條，掛在哪里（根據經驗，不要說掛多長時間，因為橫幅隨時可能被一些收垃圾的人撿去賣錢，能掛多長時間真的只有聽天由命了），能否在校內貼海報，針對球賽的能否在隊員衣服上面印字等等，不同的活動有其特有的贊助優勢，在談判中要突出，一吸引商家的注意，但無比保證一點：你說的事不要是很含糊的，要力求具體，這樣給對方的感覺就是你們籌劃的很細致，讓他們覺得整個流程很清晰，一定程度上減輕了對于投入能否得到回報的顧慮，這一點十分重要。
另外，我們要保證我們能提供的宣傳方式是在內部已經過商榷，各部門已達成共識了，不然在實施的過程中擱淺下來不僅會影響我們學生會的誠信度，而且可能要按照合同書上的規定進行賠償，所以我們在拉贊助之前務必要把活動的詳情熟悉于心，在談判中細心謹慎，不確定的條款盡量不要提。
四是針對活動宣傳的落實情況，作為新時代大學生，我們一定要將誠信作為自己的人生第一守則，因此，對于在合同書上寫明的條款我們一定要盡全力去落實，決不要抱著一種錢已經到手，剩的就隨便糊弄糊弄就好了的心態，要記住，我們代表的是學生會，是整個學院的聲譽。
針對往后的贊助活動，我們要把范圍打的更廣，多與實力強的企業合作，廣開門道，為下學期的迎新晚會做好準備，并爭取多為同學們開展豐富的實踐活動，這方面是我們這學期做的不足的，我們相信下學期會更好，充滿希望。
外聯部工作總結 篇6
自20xx年下學期以來，外聯部在系黨委和系團委的領導下朝著積極向上的方向欣欣向榮的發展，完全改變了以往的無所作為、光講不練的工作作風。大步向前的系統的強化內部的文化特色和規范化管理，同時也建設了一種具有經濟貿易系專業特色的實踐性舞臺。
（一）個人
本人自本學期擔任外聯部部長以來，堅持團委的領導，認真履行團委的各項規章制度，以科學的、理性的理念帶領著部門在團委認真的工作，我認為，作為外聯部部長我做到了以下幾點，這也是我本學期一直堅持的事情:
一、個人總結：
1、端正自己的態度、履行自己的職責：
要想在這群90后的大一干部面前有自己的威信，有讓別人的信服的個人形象，就必須完全的提高自己的干部素質和辦事、想事能力。不論作為那個部門的部長領導人，都要去了解這個和我們相隔一個年代的新生干部的思想。凡事不要強行進入，也許，當你換一種方式去解決、安排一件事情過程、結果可能都不會一樣，雖然目的一樣，但是，我們應該去了解干部的思想。
以前，當自己是副主席的時候，凡事都以一種命令、必須的態度去做事、安排事情，但是當自己親身去感受、接近我們的干部的時候，才親切的感受到他們的思維和做事過程中的想法。只要了解了我們的干部，深入到了我們的干部當中，作為一個領導者才具有發言權。
作為副主席、作為外聯部部長，我們要承擔起一定的責任，要對我們的干部負責，要對我們的團委有責任心，這樣你才會對我們的共做有感情，做事情才會堅持到最后，做到最好。
只有端正了自己的態度、履行了自己的職責，才不會愧對于自己的職位，無悔于上級的支持和信任。
2、凡事不可只說不做，要和干部一起奮斗在第一線：
外聯部作為團委的一份子因為部門的特殊性和獨特性，所以也就形成了許多我們部門的本身責任，例如，為活動籌集活動經費、與其他院系和別的學校建立起工作和活動的合作與交流。而這些事情是非常繁瑣和累的事情，例如，本年的文娛部第五屆“閃亮之星”活動因為經費原因，我們部門的成員在寒冷的、下著雨的天氣里戴著工作牌，穿著正裝在校內、校周圍、星沙、火車站去拉贊助，我不管結果怎么樣，但是像這種事情我們作為領導者的應該和他們站在一起。為什么他們可以承受風雨和勞累，我們卻不去？不要以為自己是部長，是副主席就可以什么都不做了，只有你和部門的人員在他們最需要你的時候你和他們在一起，這樣部門才會更加具有團聚力，這個部門的人才會緊緊的.和你團結在一起。
上次我們系的某位同學因車禍而需要醫療費，我們部門的人員連續三天在外來設點募捐，寒冷的冬日肆意的侵襲著，點點的冰雨飄飄的灑落著，雖然因為這個事情我們的多個干部病倒了在崗位上，但是沒有一個人有怨言，第二天依舊帶病進行著工作。我也一直和我們的干部堅持在一起，如果這個時候我也離開，躲著辦公室溫暖的空調房里，我想我部門的干部不會有這么大的積極性堅持這么久。
只有凡事和我們的干部站在一起、奮斗在一起，確實的和他們感同身受，這樣我們的干部才會一直和我們在一起，擰成一根強有韌勁的繩！
3、處理好和干部工作上的關系，優化好和干部生活中的面容性格：
作為一個領導者，我在作為外聯部部長的同時，不斷的確定主導領導核心作用，在工作上嚴格要求每個人的工作態度。因為換領導者的原因，我上任將部門的某些人的職位進行了調整，將部門的做事不積極、沒激情的干部，屢教不改的清除了我們團委的干部隊伍。因為我個人認為，一個良好的開始是成功的一半，當然，也有很多的干部經過我和他們的悉心交流后有了很大的進步和改觀。只有在工作中嚴化了他們的行為和辦事能力，才可以使我們的部門人員都呈現一種積極向上的態度。
在工作之余，我們作為學長、學姐，要以一種哥哥姐姐的形象，知心朋友的態度去和他們交往、交流。將自己在學校學到的各種工作經驗細心、負責的教授個他們，因為，沒個剛剛走入大學的學生都是迷茫的，對什么都無所知的，只有我們給他們引導了好的目標，他們才可以更好的適應這個學校、專業、工作、生活。
做他們的情感專線，每個進入大學的人都會期待著一份自己美好的愛情發生，但是畢竟年齡不夠成熟，心里不夠成熟，往往在愛情面前都比較迷茫，我們作為過來人，看到的體會到的都可能比他們多，所以，一定要正確的去引領他們的感情取向。
也許會有人覺得作為一個領導者是不是去引領的太多了？我想這種想法是不正確的，如果你什么都不知道，你有怎么做一個合格的領導者？對什么事情都要有一定的了解，這樣當我們的干部請教我們的時候我們就不至于說不知道，你去問別人的事情。
4、著力培養部門、團委主要干部：
要重點發現和培養團委的主要干部，將他們的工作態度嚴格要求，并著力重點培養他們在部門的領導能力和影響力，因為只有在現在他們的領導能力和影響力建立起來，當我們做交接的時候他們才可以更好的去帶領部門，讓其他人更好的支持他，和他一起戰斗到一起。
5、用激將法提高部門的工作積極性：
在我剛剛接受外聯部的時候，因為龍少林和我的工作作風和辦事方法的不同，所以部門很多人對工作的積極性不高，我采取“用心良苦”的方法和他們開交流會，座談會，加上從生活部調來做事非常積極人干部去刺激其他干部的積極性和做事端正的態度，起到了很好的作用，經過一段時間的實施后，部門里面的大部分人都端正了自己的態度，改變來了以前的工作作風。
二、個人需要改善的：
1、對待部門干部態度不好：
有時候我會不分場合的嚴重的批評干部，甚至罵人，這點習慣非常不好，我也一直在努力的改變這種事情。之所以對他們這么態度不好我有我有我的想法。我認為，這一屆的干部和我們根本的做事、想事的態度和主觀能動性完全不同，如果你不去安排一件事情，并親自監督、做他們是不會動手的，不會按照你所要求的做好。而且他們還一副什么都懂的態度，對你的想法不屑一顧，總以為我們是啰嗦的、廢話多的。
2、不注意身份和形象：
有時候在公共場合吸煙、嚼檳榔，和其他門打鬧，不注意言語。以后一定要改變這種事情的發生，杜絕這種事情灌輸到其他干部，特別是大一干部的身上。
三、個人計劃：
1、做好團委主要干部的培養：
隨著本學期團委工作的接近尾聲，我要在部門重點培養幾個人的領導能力和影響力。同時加強他們對日常團委學生會工作的熟悉度，是他們具有隨便調遣安排到那個部門都能勝任在這個崗位上的工作。
2、做好一個副主席、部長應該承擔的責任：
作為領導者，團隊的核心，我一直奉行“用我的愛專注于學生會，用我的情奉獻給經貿系”的信念工作，我也將一直的將我的態度延續下去，做好、做強我們外聯部、團委學生會。
（二）部門
部門總結
一、部門人員情況概括
這個學期，我們部門的一個目標就是培養外聯精英，在以往的外聯部或者其他部門存在許多不做事、不想事的人，所以，這個學期我們部門完全要杜絕這種現象，把在部門的這種蛀蟲完全清理出我們的隊伍，不要影響其他人的積極性。
在我接手外聯部的時候老干部是9人，現在老干部5人，退出4人。新干部（當時在考核期）是16人，現在12人，退出4人。也許是我的個人工作沒有到位，或者處理事情的態度不好，導致有人退出，在此做出檢討。
二、部門內部職能分化：
1、 本學期，我們部門繼續延續了部門的內部公司化管理，成立了“精英公司”，內部設：總經理、助理、企劃處、財務處、營銷處、人事處等部門職位，積極提高部門成員的專業知識運用性。
2、 成立“營銷協會”內部設：會長、理事長、副會長、秘書長、財務處、市場調研與企劃處、宣傳與營銷處處長。
3、 每周有專人負責例會記錄材料、交流會、工作總結的書寫和上交，而且是輪流式的，完全培養他們的材料書寫的規范性和高質量性。
三、部門內部規章制度建設：
1、 制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部（營銷協會）干部考核條例》
2、 制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部（營銷協會）規章制度》
3、 制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部（營銷協會）工作制度》
4、 制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部關于成立營銷協會的申請書》
四、部門開展活動及文化建設：
本學期我們部門大部分工作都是圍繞著團委學生會的活動而展開的，但是也有我們部門開展的具有代表性的、有意義的活動開展，并且去得了很好的效果和實際效益。
1、“首屆美容護膚知識講座”活動
在這次活動中我們部門和女生部充分發揮干部的主觀能動性，讓他們投入到這次活動中來，去賣門票、去安排活動，布置會場。并且在這次活動后取得了很好的反映效果。
2、“情暖冬日，愛心捐款大聯盟”活動
在這次活動中我們充分的發揮了我們部門的長處，積極的去募捐最多的愛心捐款，雖然很多干部因為寒冷的天氣病倒了在工作崗位上，但是他們還是繼續帶病依舊堅守，這種干部是值得表揚的。
3、 與電子系“共謀發展，攜手前進”主題交流會
在本學期，我們和電子系的團委外聯部開展了一次交流會，從這次交流會中我們學習到了他們的贊助思維、工作思路，等等。也找到了我們的不足和差距，認識到了危機感。
五、部門干部培訓會：
1、“學生干部應具備哪些”的主題培訓會
�、伲壕邆涞臈l件：a：熱心 b：能干 c：合群
�、冢涸谌伺c人的關系中應該養成的習慣：a：禮貌用語 b：真誠 c：感謝 d：尊重 e：合作理念
③：在人與社會關系中應該養成的習慣：a：低調的做人，服從決定 b：在身處的環境多做好事 c：多閱讀、觀看、傾聽 d：按規則辦事
④：在人與自然的關系中應該養成的三個基本行為習慣：a:自己不做隨地吐痰、亂扔垃圾、傷害小動物等對環境有害的事情 b：節約不浪費 c:保護環境衛生。
�、荩涸谌伺c自我的關系中應該養成的五個基本行為習慣： a：做人講道理，做事有計劃 b:不向困難低頭 c:不遷就自己的毛病 d:天天鍛煉身體，干干凈凈迎接每一天 e:愛動腦筋，以創造為快樂。2、“當今學生干部的情況”的主題培訓會①：學生干部容易存在的問題②：學生干部應該具備的素質
�、郏簶淞⒘己玫母刹啃蜗�
3、“學生會應用公文規范書寫”的主題培訓會
①：通知、總結、會議記錄等材料書寫
�、冢翰邉潟�、贊助書等材料的書寫
�、郏簩W習、研究其他學校的贊助書、策劃書的式樣及長處
六、部門財務、贊助情況：
商品、活動
數量
總價（元）
剩余
退貨
收益（元）
備注
口罩
321
521.5
26
84
160
熱水袋
10
100
2
20
垃圾袋
80
160
54
52
康匯食府贊助餐票
60
300
38
110
閃亮之星噴繪
1
180
建陽山莊贊助噴繪和200元現金
辯論賽橫幅
2
100
閃亮之星橫幅
7
350
總計收益
342
以上是部門本學期的收入情況，另外支出情況因為本學期未能完全結束，部門準備利用現在的經費進行一次聚會，因為大家為了團委的活動都辛苦了，我想利用經費慰勞下大家。
部門計劃
本部門在延續本學期的良好勢頭的同時，要有創新，要有所作為，這樣才能在團委學生會立于不敗之地，才能充分發揮我們的優勢，增加我們的影響力和決策力。計劃如下：
1、創立自己的文化活動品牌：
文娛部有“閃亮之星”，組織部有“水果拼盤”，體育部有籃球賽，外聯部也要創造自己的品牌活動：
�、伲骸懊廊葑o膚知識講座” 這樣的活動每年都可以開展一次，特別是大一新生入學不久后，因為開展比較簡單，操作性比較強，效果好！
�、冢骸爸苣⿶劭措娪啊被顒� 每周周末在報告廳展開一場看最新的電影活動，票價為最低的去吸引大家的興趣。
2、創立部門的營銷團隊：
雖然本部門現在的“營銷協會”的相關事情都已經準備好了，但是還未得到正式文件的批準，我部計劃下個學期正式的成立，并運行。
3、加強與其他院系、學校的交流和學習：
已經不是自我發展，自我陶醉的社會，我們也要緊跟時代的步伐去打開門迎接、接納被人的長處，光接納不夠，我們還要走出去與別人交流。
4、培養、選拔新一屆的領導班子
團委的工作馬上結束了，我們要把部門里面表現突出的，做事能力強、想事能力強的人，對待工作認真負責，有激情的人，富于感情的人作為團委主要干部的接班人。
以上是本人作為經濟貿易系團總支學生會副主席、外聯部部長對個人和部門的總結，以及對個人和部門的計劃。
在此也借此機會感謝系部、團委學生會對我的鼓勵和支持以及信任，也感謝對我們部門的支持和鼓勵，我相信在系黨委和團委的正確領導下定將能夠揚帆遠航，創造我們經貿系的又一個華美的樂章！
外聯部工作總結 篇7
日出日落，20xx即將追上20xx，在院學生會主席團的領導下我在院學生會外聯部忙碌的走過了這一年，在這里我將院外聯部的工作大概概括為以下幾點：
院外聯部顧名思義，外是應該對外，讓學生走出學校進入社會的第一步，聯當然是聯系而這就有許多對象來了。
20xx年xx月初，部長組織部分外聯部新干事去初次的交流，先由部長帶出去，了解怎么去交流，讓部分新干事知道怎么首先去跟商家進行交流，怎么將自己推銷出去，再讓通過部長帶出去的干事領導沒出去的干事。對于這部分所帶出去的新干事走出的第一步他們都很不好意思，怕丟臉也不懂得交流，而后的幾天里我們對他們進行幾次理論的培訓，再讓他們去自我實踐，獲得更多的經驗。
20xx年xx月27日，由臨渭校區院外聯部組織部分院學生會干部前往觀看渭南市城市規劃館。學生會中有大半不是為渭南人或都沒有對渭南更好地了解，我們部剛開始就希望能通過這次對渭南城市規劃館的觀看你那個對渭南是的城市有更進一步的了解。當然事實證明這也起到了一定效果，并且此舉在微博上一發布就受到了陜教局的'轉載，我們也深感榮幸。
無獨有偶，20xx年xx月4日，有臨渭校區院外聯部組織院學生會及英語俱樂部部分成員前往渭南市非物質文化遺產歷史博物館。陜西是一個擁有悠久歷史文化的地方，這里曾是一個擁有多國首都的古朝首都的地方，而這次活動我們想通過此事讓跟多的外地人士了解非物質文化充實我們的大腦。
20xx年xx月5日，我們得到了有中國移動渭南分公司贊助我院“鐵院好聲音”活動一部價值3000元手機一部，20xx年xx月6日通過不斷地努力外聯部獲得了由黃河駕校贊助“鐵院好聲音”贊助費貳仟元整（20xx。00元）。
20xx年對于院外聯部是一個豐收的一年，我們不僅讓新干事了解到自己工作并且能夠走出去，去學習交流。沒有走出去沒有去自我交流怎么叫外聯部。外聯部給你提供機會去社會實踐而自己不把握好機會不是好干事；不給干事帶來又新穎的的活動不是好領導。在這一年里我們不僅讓新干事走出去了也帶來了一些有想法的活動。
在外聯部并不是所有都是好的，我們也存在著很多的不足比如，外聯部里還有部分成員行為舉止還需改正雖然從一開始他們進入外聯部第一天都有過強調并有一些相關培訓。在外聯部這么多的實踐當中還有很大部分成員不好意思去與商家溝通怕與商家溝通。
另外院學生會外聯部也在校里積極配合各部門工作。
路漫漫其修遠兮而我們院外聯部工作還將上下而求索。
外聯部工作總結 篇8
為進一步深化醫療衛生體制改革，發揮三級醫院醫療、教學、科研、保健等功能，履行三級醫院對下級醫院的指導、協助職責，提升下級醫院管理水平和醫療技術能力，更好地服務于***，滿足縣域內人民群眾對優質醫療資源的需求，我院與市**醫院醫療協作于20xx年3月18日正式啟動。同時，我院積極做好宣傳工作，讓當地老百姓都知道縣醫院是市中心醫院的對口支援醫院，大家極積就診�，F與中心醫院協作已順利完成近3個月，在此期間我院門診人次較上年同期增長23%，住院患者增長36%，業務收入增長33%。取得了階段性成績，現就開展的各方面工作小結如下：
一、階段性小結
1、醫療管理方面。***醫院共派來16位科室主任到相關科室進行工作指導，涉及醫院管理、臨床科研課題、重點學科建設、醫療醫護人員業務培訓等方面。包括以下科室：內科、外科、婦產科、五官科、兒科。提高了科室的管理水平和管理質量。
2、業務培訓方面，每周二至周五中心醫院都派送內、外、婦、兒、五官科等科室專家來我院開展坐診、業務查房、診療、疑難病例會診、手術、業務講座、科研教學等工作。截止6月20日，前來坐診專家97人次，接診人數703人次，病房指導會診143例，相關操作指導（胃鏡）17例次，指導手術5例（骨科3例、婦科2例），麻醉指導1例。
3、雙向轉診方面。由急診科、婦產科、新生兒科、骨科、通過“綠色通道”送往中心醫院共計約73人次，取得較好的治療效果。
4、中心醫院大力支持我院工作，服務我縣人民。
5、我院積極做好后勤保障工作，為中心醫院專家免費提供食宿。
二、存在不足方面。
從總體上看，對口支援的人員能克服種種困難開展工作，在取得階段性成績的同時，發現了一些問題。
�、傥以菏且凰壖椎绒r村醫院，服務的對象多為農村百姓。并且，我院正處于發展的關鍵階段，衛生技術人員相對缺乏，尤其是中級及其以上的人員有限，在業務技術方面，我們的力量薄弱。因此，需要中心醫院的專家在相關業務技術上，處理疑難雜癥病人上，多給予實質性的幫助與指導。例如在針對典型病例在科室開展一次小講課，傳授經驗等。
�、谟捎谥行尼t院的病人較多，各科室工作比較繁重，前來我院的部分專家，無法按照計劃如期前來指導工作。這樣，我院提前預約的病人無法及時得到診治（很多病人都是從山里專程過來等候）。
�、畚以旱陌l展，病人的診療離不開這些部門，建議中心醫院在援建臨床科室的`同時也派送醫技功能科室的技術骨干，給予我院醫技功能科室的管理及技術指導。
�、芪以簩I技術人員偏少，致使不能經常陪同專家為患者服務，接受專家指點。既要查房又要參加手術，導致減少了陪同中心醫院專家的時間。
�、菸以横t務人員少，病人多，近3月未抽出相關人員去往市中心醫院進行學習。
三、在今后的工作中，對我們工作的重點提出以下建議：
1、繼續鞏固前期成果，相對固定坐診專家，定期病房管理及業務指導。
2、逐步派醫技功能科室的專家來院指導管理及技術，提升服務能力。
3、下半年要建立血液透析、icu，請指導相關人才培養及科室規范運行指導。
4、指導鄉鎮衛生院及村衛生室醫療協作的網絡，完善遠程會診，打造三級網絡。進一步擴大服務范圍，達到城鄉一體化。
***人民醫院外聯部
20xx—06—26
外聯部工作總結 篇9
時光荏苒歲月如梭，不知不覺中在外聯又度過了一個學期。本學期在院領導和學長學姐的帶領下，在全體同學的努力下，我們外聯部順利地完成了本學期的工作�；叵氡緦W期外聯部的工作，有得有失，有好的方面，也有不足之處，現將本學期外聯部工作總結如下：
一、工作總結
1、部門建設
（1）本學期我外聯部制定出詳細的規章制度，規范學生的日常行為，創建部門文化，為今后工作的順利開展奠定基礎。
�。�2）在本學期開始，我們部制定出詳細的部門工作計劃，使得工作在開始就有一個整體的方向，做到有章可循。
�。�3）為了管理好本部門，我部一起制定了例會制度，在例會上我們總結前期工作，無論是部長還是干事在例會上自由發表個人意見，提出了許多具有建設性的意見或想法，創新了我們的想法。
�。�4）本學期我們部十分注重與其他部門的合作，積極參與其他部門的活動，并邀請其他部門參與我們的活動，收到了意想不到的效果。
（5）因為本學期關系到干部換屆，所以在本部門建立起嚴格的干事考核制度，主要關注干事平時工作的表現、學習成績還有活動的表現。為我們部積極發現優秀的學生干部。
2、贊助工作
像以往每學期一樣，我們外聯部還是承擔著為我院學生活動盡可能拉取贊助的任務，本學期我們先后為管理學院承辦的校籃球賽和我們自己的第三屆“沙灘賽賽賽”拉到一定的現金及物資贊助，對于拉贊助本學期也有了更多的心得體會。
�。�1）拉贊助不能像無頭蒼蠅似的到處亂撞，那樣你只能撞的滿頭包，我們應有自己的計劃，有自己的目標，有目的的去尋找一些特定的商家，這樣我們可以盡量少的做無用功。
�。�2）這學期我們體會到和商家保持聯系的重要性。我們的'目光不能單純的只放眼于本次合作，我們應尋求和商家進行多次合作，這樣能大大提高我們的工作效率。本學期實踐部在這方面就做得很好，他們已經和新浪微博還有某某教育機構達成了長期合作的意識，這是一個非常值得我們學習的地方。
�。�3）現在的商家已不滿足我們現有的宣傳方式，舉個例子，這次為�；@球賽拉贊助，本來芙蓉閣的一個經理答應給我們一筆可觀的現金，可是當他們一聽我們的宣傳方式還是拉橫幅，發傳單等老一套，他們的老總就不樂意了，雖然經過我們的爭取還是給我們提供了部分現金，可是已經大打折扣，所以我們應學會創新，特別是在這個信息時代，我們應學會借助網絡的力量來幫我們完成一些在現實生活中很難完成的東西。
3、部門活動
本學期外聯繼續舉辦第三屆“沙灘賽賽賽”活動，和以往一樣本次活動在著名景區金沙灘舉行，在院領導和學長學姐的支持下，本次活動取得了圓滿的成功并獲得同學們的一致好評。大家積極參與，認真協作，不僅在沙灘上留下了一片歡聲笑語，更在每個人的心中留下了團結合作的種子。
二、工作中的不足
�。�1）本學期的外聯仍然像以往一樣是一個和諧溫馨的大家庭，但是卻出現了一些不和諧的事情，可能是由于我的領導能力不足，部分同學上學期工作還較為積極，可本學期就如同消失了一般。希望以后外聯的領導班子在選人時能擦亮眼睛，盡量挑選一些識大體，認真負責的干事。
（2）在贊助方面，外聯上學期做的不錯，下學期的成績確實有點慘不忍睹，一學期就取得了200元的現金和價值1000元左右的物資。認真考慮一下總結出大致幾點原因：
1、外聯干事工作積極性下降，出去跑贊助的時間很少。而我們幾個又缺乏正確的引導，導致外聯的工作成績上不去。
2、我們的工作方式過于簡單，還是以往的老一套，缺乏創新意識，很難博得商家的信任。
對此，我對我們的工作提出幾點建議：
1、外聯以后應更多聽取干事的意見和建議，賦予干事更多的話語權，給干事們提供更大的展示平臺，充分調動干事的工作積極性。
2、加大和周邊院校的交流，學習他們先進的工作方式，不斷充實我們的大腦。
3、向院領導建議在部門建立一套獎勵機制，為大家的積極工作提供充足的動力。
�。�3）本學期外聯的活動舉辦的非常成功，但也存在部分不足。一是活動用品準備不足，許多方便欠考慮，雖然沒有影響活動的順利進行，但希望大家以后注意。另一方面在活動時間的掌握上不夠準確，由于各環節同時進行，可是每個環節所用時間不一樣，就造成了有的場地人很多，可是有的場地人很少，希望大家以后可以更合理的進行安排。
三、部門展望
在外聯已經呆了兩個學年，在這個過程中我親眼目睹了外聯的不斷壯大，見證了外聯的輝煌。本學年即將結束，我也可能就此離開外聯。在這想就外聯以后的發展提幾點自己的想法。
1、一直以來外聯都是一個溫馨和睦的大家庭，身在外聯會有一種家的感覺。希望以后的外聯仍是如此。
2、雖然外聯在本學年取得了一定的成績，但這遠遠不夠，外聯的工作體制存在許多問題，總感覺外聯的思想被禁錮一般，不能夠有很好的創新，較為古板，希望以后的外聯人的思想能夠更加的活躍。3、外聯雖然叫外聯，但和其他學院，甚至其他學校的聯系很少。希望以后外聯可以像其口號說的一樣外引內聯，超越前沿。更好的和其他學院學校交流，學習他們先進的管理理念和工作方法。4、管理學院學生會、社團聯合會是一個大整體，希望以后外聯可以和各部門友好的合作，更好的為管院全體學生服務。
最后真心的祝福管理學院學生會，社團聯合會越辦越好。
外聯部工作總結 篇10
在20××年9月初，在和各個部門的一致合作下，完成了新一屆學生會的招新工作。
在20××年10月初，開始準備學習部下一輪的工作，分別是對新加入學習部的成員的考核，以及準備辯論賽，征文比賽等需要學習部主辦的活動。
這些活動在上級領導的關懷下，在學習部的各個工作人員的不懈努力下，在各個兄弟部門的積極協調下，都順利的完成了，取得了比較優異的成績，為新進的成員們上了生動的一課，對新成員們起了很好的教育作用。
并積累了大量的工作經驗，對下次的工作提供的充分的經驗支持。
總的說，在20××年秋季的學生會的工作中，學習部在接到自己的工作后，都做出了充分的準備，并以的熱情和認真在完成自己的工作，雖說有些事做的不盡如人意，但是對于每件事，學習部的每個工作人員都是盡了自己最的努力在做的，因為這不僅僅是自己的榮譽問題，也關系到了全院的榮譽問題。
對于工作中的某些問題，比如有的工作人員在工作是不是很積極，或者在工作質量上有些問題等等，那些都是需要改進的地方，在被指出自己不足的時候，我們都需要虛心學習，這樣才能使自己不斷的進步，不斷的創造更好的未來。
在20××年即將離開我們的'時候，我們學習部的全體人員適時的對自己過去的一年的工作做出了總結，這既是對自己過去的優點的繼承，也是對自己過去的不足勇敢的面對，并將積極的改正。
只有這樣，才能和學生會所有的成員一起，創造學生會更加美好的明天。
外聯部工作總結 篇11
一個新的學年，也是一個新的起點。在大一新生軍訓期間，招新工作便開始了�！罢行隆泵嫦蛉^大一新生，通過初試、復試的層層選拔，經過各位主席及部長的認真考慮，共招進10名干事，來自不同學院的不同專業。外聯工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間和充沛的精力和足夠的耐心。
外聯部是社團聯合會的部門之一，我們以“服務與管理社團”為宗旨嚴格要求。外聯部作為學校對外交流的部門，其工作職責主要分為內聯和外聯。
內聯其實就是對我校校內的聯系。所以我們首先需要做好自己身邊的事，只有做好了內務我們出去時才能有充足的底氣。外聯顧名思義是與外界的交流。
外聯的主要職責一方面在于和海南各大高校及各大企業保持密切聯系，一起合作開展一些聯誼、舞會、晚會等。聯系是為了保持溝通，溝通創造價值。外聯作為一種團隊的文化，信息的共享，能使我們彼此獲得更大的發展。所以我們不能局限于自己的學校內，我們需要走出去，我們需要一個完美的交流平臺，交流不僅僅限于贊助上的合作，在學�；顒由�，我們同樣也是需要彼此支持的。交流是外聯必需的。外聯的主要職責另一方面在于與外界商家合作，為學生提供更加豐富多彩的校園文化，與商家達到雙贏的局面，并為社團聯合會提供一定的活動資金。但是一個學校單獨去拉贊助的時候難度是很大的，但如果說各高校外聯部能形成了一個整體，那么商家就容易認識到其中巨大的經濟價值，我們的活動便有了充足的資金支持。這就需要各學校的外聯能達成共識，所以說聯盟的組建是相當有必要的�，F代社會中誠信特別重要，我們要言必行，行必果。我們要使商家真正認識到和我們合作，給我們贊助是有利益的，讓他們的行為由試探性變成主動性。還有一點就是外聯的部員素質要提高，這是成功的前提。我們現在在專業上可以說得有眉有眼，但是在專業外，在這個大社會中，與經驗豐富的人士相比，我們的話語又是多么的蒼白無力。
我們首先自己會認真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學校的各項活動。
本學院的社團招新活動，使得外聯部迎來了本學期的第一個任務——部長與干事們負責籌集活動資金以及相關事宜；干事在活動前期為社團招新活動跑贊助，在社團招新期間從事收取會費的工作。在活動中發現自身的經驗還不夠足，做事還不夠細致。通過此活動鍛煉了自己的各項素質，由隨遇而安的個性逐漸轉變學會了堅持，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，繼而彌補過失，也增強了自己的團隊協作能力。
在工作中的另外一個收獲就是友情。我們的部長像哥哥一樣，當我們失敗的時候總是幫助我們化解難題，而且從最細微的地方教我們怎樣處理。還有其他部的部長我們總是共同合作，例如在我們收取會費的時候都極力的幫助我們，大家分工不分家。總之是社團聯合會讓我們走到了一起。外聯部使我增長了一些實際的工作經驗，同時也為踏入社會做了一個很好的鋪墊。對我們而言是一次很好的歷練。當今社會正是一個多重關系的社會，我們要有交友的能力，更要深深的意識到友誼的重要性，在外聯部的.這段日子，我真切的感受到了友情的溫暖，而且我學會了要怎樣和不同性格的朋友去溝通合作，只有這樣我們的工作才能順利的進行
外聯部的工作還會再繼續，我永遠不會做到最好，但是我一定會吸取教訓認認真真總結，當新的學期開始的時候我會以新的面貌來準備外聯部的工作，我更不會滿足于自己現在的狀態，接下來的只有更加的努力，要不斷去學習、探索，我要把工作做得更好，去和別人更好的溝通、協作，在不影響學習的情況下，將我的工作更上一層樓。
在例會上，交流經驗、分享心得，部長對干事們提出的問題做耐心的解答，并主動告訴干事自己的經驗和一些應該注意的問題。為了保持干事們的工作熱情、加強部門團結，社團聯合會組織干事進行一系列的“內部充電”活動。首先，各部門在假日海灘進行聯誼，增進了部門干事之間的相互了解，促進了干事與部長的交流溝通。在聚餐會上，充分發揮了善于交流的能力和優勢。其次，部長對社團招新活動進行總結，安排干事每人寫一份活動總結，以便讓其熟悉舉辦一項活動的流程及細節，形成一種嚴謹辦事、認真組織活動的觀念。
本學期在部員的共同努力下，我部完成了各項工作，分別有著不同程度的收獲。
1。在本學期10月份，舉辦社團招新活動，外聯部積極籌劃，積極努力配合各部工作，使活動順利完成，在此期間，各部力量都集中在一起，齊心投入活動的籌備工作。外聯部作為社團聯合會的一分子也不例外。我部積極配合整體工作，積極參與。所以，深深地感覺到了集體協作力量的強大和團隊精神的重要。這次活動，使我部與其它部的聯系更加緊密，關系更加融洽，為我們以后的配合奠定了堅實的基礎使我們社團聯合會這個大的家庭更加穩固。
2。在本學期12月份，海南職業技術學院十周年校慶活動，外聯部積極參與志愿者活動。
本學期在多方面鍛煉的同時，還豐富了生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發了工作的熱情，為下學期工作的更好開展奠定了基礎。
外聯部工作總結 篇12
20xx年一個新的學期已經開始，伴隨著新年幸福的鐘聲，我們來到了學校，一切煥然一新，我相信社團聯合會的明天也能戰勝一切不可戰勝的力量，永遠家和萬事興，永遠包含激情和汗水，永遠做最新生的力量！
本學期的工作重點在于汲取上學期工作中的成果和經驗，探索一條真正一條適合石油高專社團聯合會走的道路和方向，改革管理制度，完善和優化部門配置，制定發展方向和目標，大力擴展宣傳力度，重點是培養新生干部整體素質，為社團的長期發展做準備
石油高專社團聯合會本學期工作計劃具體：
1.社團聯合會機構調整,部門整和及個別干部的調整,更加有利于今后的工作管理和開展，調整后的社聯機構將更加優化和簡單，也更加合理化。
2．社聯干部培訓的開展，社聯干部大多都是新生力量，缺乏經驗和知識，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的整體素質和對社團的近一步了解，社聯未來的發展才有希望，也為社聯新一屆的換屆準備充實的人力。
3.社團聯合會也將抓住節日的契機，承辦大型的文藝活動，清明節，勞動節，五四青年節，端午節，包括石油高專有關主題的活動。
4．社聯缺少不了報刊的'宣傳，因為這種最直接的方式更容易讓同學了解，也能更全面介紹社團活動和文化，直接傳達了我們所要傳達的精神，籌備建立一份屬于社團聯合會自己的報刊專欄也希望校團委給予支持和幫助。
5．社團聯合會一年來有大量的優秀社團涌現，很多社團活動也豐富多彩，為了激發社團人的動力以及對社聯文化的一個傳承，將舉辦十大優秀社團活動四大精品社團等類似活動的評比包括頒獎晚會的舉行
6．社團聯合會在學期末也將面臨干部換屆的重任，我們將在本學期注重干部的培養，為社聯造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯人文和諧的精神。打響最后的戰役！
活動是我們生存的資本，我相信社團人一定能拿出自己最大的熱情，投生到屬于自己的社團事業中，創造輝煌和奇跡。
石油高專校園文化新的浪潮。
20xx年這個美麗的陽春三月即將迎來，社團聯合會的春天正步履矯健的趕來了，希望我們一起并肩做戰，一起唱響新的篇章！
讓幸福離我們更近，讓夢想不在遙遠！
外聯部工作總結 篇13
寵物展成功舉行了，我們度過了辛苦而完美的一天。是時候來回顧和總結我的工作，只有不斷回顧和審視自己的工作，才能夠把工作做得更好。商家攤位一如既往是我的工作重點，但是這次我卻有新的收獲，那就是帳篷。拉帳篷的過程我一向是很享受，以前拉贊助對我來說是種興趣但更多的是職責，而這次拉帳篷的過程，一位電信的工作人員的工作作風卻給我帶來了太多的思考。一個經常要外出開會，晚上加班到11點的項目經理，居然每次和我談話的時候都能夠充滿熱情，有時我顯然是打擾到她的工作，她卻從不怪我，甚至會因為不能及時回復我一條信息，道歉多次。我不明白她的'性格是否永遠都充滿熱情，但那里面絕對包含高尚的職業素質。她的這一點一向深深感動著我，值得我學習。這次的10個帳篷其實對于我們來說幫忙不會說太大，而我愿意花很長的時間一向在談這個項目，是因為電信與我們都有長期合作的意向，打算在學院內長期放置一批大約20-30個的帳篷。雖然帳篷并不能夠為學院解決活動資金的問題，但起碼免去了四處借帳篷的煩惱。還有一個最重要的原因就是校運會很快就會到來，此刻就要開始著手準備必要的物資，帳篷一向是我們的軟肋，如果能在最短的時間內解決該問題，負責物資的部門就能夠有更多的時間去準備活動，
顯然如有20-30個帳篷的支持，我們所面臨的困難會大大降低。還有就是拉到一個蛋糕店的攤位，由于原先就比較熟，所以拉回來很順利。這次的寵物嘉年華，拉近我和其他部門人員之間的關系，尤其是生活部，因為他們是管物資滴！
這次的工作中遇到的困難就是協議書簽訂的問題，由于負責人十分的繁忙，協議書一向很難找到時間簽訂下來，直到4月23號下午五點才正式簽署了，但還是以我本人的名義簽署的，因為來不及回學院蓋章了，雖然已經被老師看過確認沒有任何問題，但還是就應按照程序來走的。還有一個問題就是外宣組的問題，雖然我不是負責外宣的工作，但還是有義務提出推薦的。我認為這次外宣的成員的培訓不足，雖然有天氣等客觀的原因，但從隊員反饋的狀況來看，語言技巧培訓不足，還有心理培訓方面也要納入培訓資料。如果能在應對惡劣的天氣時及時更改宣傳策略，效果也許會更加好。
而對于協議書或其它協議及時簽署的問題，我至今還沒有找到一種的解決方法，畢竟我們還是處于相對被動的一方。
外聯部工作總結 篇14
假期已至，回首剛剛過去的一個學期，外聯部獲得了許多工作成果，部員們也在日常工作中一齊度過了金秋與冬月。對外聯部來說，這是充滿豐富實踐經歷的一個學期。讓我們一齊來回顧一下吧!
首先，外聯部參與了許多活動的舉辦。
本學期外聯部共主辦了兩次講座�！敖洕蚧碌呢斀洘帷敝v座，深刻地解讀了財經行業人才的需求。業內嘉賓為大家講解最新的財經動態、指明未來就業發展的方向，對于同學們做個人規劃大有裨益�！罢嫒藞D書館”主題講座上，同學們認識了兩位十分優秀的學姐，聆聽了她們傳奇的求學歷程，收獲了許多課本之外的知識。她們講述校外、職場、國外的廣闊世界，以個人經歷結合大學生生活實際，將生活與學習的經驗智慧傾囊相授。此外，我們協助團辦、文藝部、新傳等部門開展了多次活動，我們忙碌的身影留在了許多活動場合。合作曾進了部門間的友誼，積累了彼此的實踐經驗。
另外，本學期我們延續外聯部多年優良傳統，舉辦了經典的“師說”系列采訪活動。在往年的經驗之上，本學期的工作開展得更加順利，所以我們將場數增至兩場，采訪到兩位優秀教師。
本學期采訪對象分別是公共經濟與管理學院院長劉小兵教師和公共行政學王茵教師。成功邀請到同學們心中的“大咖”劉小兵院長是外聯部本學期的一次突破。主辦團隊為采訪的各個環節進行了精心的前期準備，妥善處理每一個細節，向采訪對象與支持活動的每一位同學展現出外聯誠意、外聯態度。本學期創新的“對話式”采訪風格，讓交流更加深入，拉近了師生距離。多年的“師說”采訪，為同學們獲得寶貴的人生啟迪、未來提議、處世經驗供給了機會，這也讓我們倍感榮幸。
11月17日，外聯部與青協聯合舉辦了“翻滾的彩雞蛋”公益越野跑。彩雞蛋活動也是年年傳承的經典項目。遺憾的是，今年我們的合作伙伴同濟大學、復旦大學未能與我校攜手出發，而這一情景也曾一度讓我們深陷困境。在對活動的規模與地點進行了合理調整，并進行形式與環節的雙重創新之后，我們最終克服諸多困難，使活動如期舉行�；顒忧捌冢T多會議、幾度策劃與修改，我們付出了十足的認真與專注;全體部員大力投入到前期宣傳工作中，校內擺攤、平臺推送等步步落實;活動當天，工作人員熱情專注，致力于使每一位參與者獲得周到的服務。在活動結束后的感想與評價采集中，同學們紛紛表示獲得了一次趣味而有意義的.體驗，我們的工作也收到了諸多好評。
本學期，我們依然奮斗在爭取贊助的第一線。全體成員的努力和付出，換來了令人欣喜的成果。
一個學期以來，學生會活動頻繁舉辦，外聯部多次團體外出爭取活動資金。真誠開放的態度、條理清晰的闡述，讓我們結識了許多新的商家朋友，也與許多老朋友重建了友好聯系。外出之日風雨交加的惡劣天氣，也不曾讓我們心生退意。外聯部團體努力之下，多個商家證明了進取的合作意愿，我們與商家之間也建立起了深厚友情，并期待未來能夠進行更加深入的合作。
外聯部在這一學期舉辦了許多活動，履行了學生會的部門職責，收獲了累累碩果。一路以來，好評與鼓勵不斷，成長與提高不斷。作為公共經濟與管理學院學生會部門之一，外聯部始終肩負職責，努力實現自身價值。下學期的許多任務已提上日程，外聯部將懷揣長久的熱情，秉持一貫認真嚴謹的作風，繼續奮勇前行!
【外聯部工作總結】相關文章：
外聯部部門工作總結03-21
外聯部月工作總結03-21
最新外聯部工作總結11-28
個人外聯部工作總結06-14
外聯部干事工作總結05-28
外聯部部長工作總結09-18
外聯部工作總結（精選24篇）04-07
外聯部工作總結(15篇)01-21
外聯部工作總結15篇01-20