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    服裝類實習報告

    時間:2022-03-24 15:00:04 實習報告 我要投稿

    關于服裝類實習報告匯編7篇

      隨著個人的文明素養不斷提升,我們使用報告的情況越來越多,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發?以下是小編幫大家整理的服裝類實習報告7篇,歡迎大家分享。

    關于服裝類實習報告匯編7篇

    服裝類實習報告 篇1

      都說我們80后出生的孩子是21世紀的小主人,大多數每個家庭都是一個孩子,我們的父母從小就慣著我們,生怕我們瞌了,碰了的或著有點閃失。

      如今我們都已經長大了,也不在是嬌生慣養的小孩子了。馬上步入社會的我們還不知道將來會發生什么事情,也不知道社會到底是什么樣子的。

      我已經學了五年多的服裝設計,當時學服裝是覺得縫紉是一門手藝,即使將來老了也不會為了養家糊口而找不到工作,多一門手藝就不會挨餓受凍,就不會被人欺負了。我覺得當今社會還是學一門手藝是最重要,最實際的。

      很多快要畢業的大學生,覺得自己的學歷很高在選擇工作方面要求太高,覺得自己什么都會很有信心。自信是件好事,但是過于自信反而對自己在找工作方面不利,找來找去還是最低極的工作,每天想著跳巢不好好的工作,換來換去自己一事無成,當看到朋友同學爭了很多的錢,過上幸福的日子很著急,回想自己當初認真做好一件事一份工作該多好。

      現在學習服裝設計的人越來越多,但是真正堅持到最后的人卻很少。我們每天都在學校里學習服裝設計方面的知識,對生產制作服裝并不了解。現在通過在工廠實習對生產制作服裝有了一定的了解,我覺得現在應該打好基礎,從最基本的縫紉開始學起,應該試著扎每一道工序,了解每道工序的步驟,熟練的進行縫制,當熟練到一定程度的時候,在上裁剪,后整理等部門。裁剪是要把布料裁成各試各樣的布片,打號,進行檢查,最后發到每個班組。后整理是進行剪線頭,清洗最后打包裝。把每個部門都了解透了,在學習打板推板,最好有個師傅帶著,這樣學的會快些,能熟練的推出各個型號的板形。然后進行自我設計,先考試吧給自己制做,然后把它穿出去。

      在適當的時候參加一些設計大賽,參加大賽只是想對自己這些年學習做個總結,但是比賽的.名次并不重要,重要的是眾在參與。平時上街溜達的時候,要觀察每個行人的服裝,通過他們知道流行什么樣的服裝,每個人的眼光不一樣,穿著的服裝也不一樣,每個人都有他獨特的眼光,也了解大眾人都喜歡什么樣的服裝。品牌服裝到底好在哪,每個品牌服裝它的獨特之處都在哪,它的做工都好在哪?平時在看看一些雜志,了解當前的流行趨勢來做為參考。當有一定的經濟條件和能力的時候,或許考慮開個小型的服裝廠,主要是生產牛仔褲,是為個子矮的人設計。因為我的褲子買回來都要改褲腿,我是學縫紉的改褲腿很方便,但是有很多人他們不會啊!會覺得很麻煩。如果有一個這樣的專賣店就更好了,方便人。我不知道自己能不能堅持到最后,但是我會努力,向著自己的目標奮斗!

    服裝類實習報告 篇2

      一、XX有限公司的基本情況介紹

      XX有限公司于XXXX年組建成立,坐落于XX。公司是一家集設計、生產、加工、銷售服飾為一體的企業。在全國大中城市建有400余家自營、聯營、加盟專賣店(廳)。主要經營西裝、女裝、休閑裝等成衣系列產品,同時生產經營襯衫、領帶、皮鞋等系列服飾產品。年產高檔西服及高級成衣達到75萬套、高級襯衫100萬件、其它各類服飾產品120萬套(件)。該公司率先通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系和中國環境標志產品認證,并擁有自營進出口權。

      二、在XX有限公司業務助理崗位上的基本工作情況

      我在XX有限公司是一名實習業務員。在學校學的都是一些理論,所以在公司是用實踐來檢驗理論的好機會。剛入公司做的都是基本工作。在看了厚厚的一沓資料后,熟悉產品及其流程后,經理安排我和新客戶溝通,通過電話,郵箱,及QQ向客戶介紹我們的成品,另外還需要做報價單。除此之外,記錄單子和資料整理查詢也是由我負責,在暑假的時候也做過類似的工作,總體來說這塊不難。每天對著電腦和電話并不能完全的了解產品及其生產流程,所以只要有機會我就會申請去展廳實際地感受產品及其外包裝的特點,這對我在向客戶介紹的時候有非常大的益處。另外,公司經常會有人去工廠,我會抽出時間搭他們的順風車去工廠車間學習,這樣我能清楚地知道一套服裝的

      制作流程走下來哪里會比較容易出現問題,讓我以后在這些問題上能早些想出對策。現在的我還只是開了個頭,以后的路還很長,要學的東西也很多。現在最主要的就是保持積極的心態,慢慢地積累經驗及不斷地學習,為以后能走得更遠做好準備。

      三、實習心得和體會

      光陰似箭,歲月如梭。不知覺中我已在公司實習了好幾個月,從學校到社會這個環境的轉變,身邊接觸的人也完全換了角色,由老師和同學們變成老板與同事,相處之道也隨之完全不同。在這巨大的轉變中,我感到彷徨,迷茫,無法馬上適應新的環境。記得剛到公司的時候懵懂無知,感到無所適從。在學校,我們的任務就是每天按照既定的課表去上課,做好老師布置的作業。上課可以開小差,作業不好可以重交,甚至考試掛科也是有補考。在學校你有很多機會去掰回局面,但在職場上機會并不是每次都有,錯過了這次你就不知道下次到底是什么時候會輪到你。如何在工作中贏得機會與把握機會就變得十分重要。下面是一些我在實習中的體會與心得:

      1、學會獨立,勇于承擔。現今還有誰會照顧誰一輩子,那是多沉重的`一個包袱,所以非自立不可。從開始實習的那一刻起我不能再是一名依賴學校依賴父母的學生。我要學會生活獨立經濟獨立,并為自己所做的一切負責。在工作中難免會犯點錯誤,犯了錯誤就要主動站出來承擔而不是逃避搪塞或者試圖掩蓋,讓事情一錯再錯。公司的前輩們會容許我們犯這樣那樣的錯誤,但絕對不容許我們為了這個錯誤做出更錯誤的決定。一旦錯誤已經發生,不要驚慌,靜下心來想

      想怎樣去補救,把損失盡量減少到最低,并且要主動承擔責任。

      2、主動并且勤快地做事。作為辦公室新人,在這個哪都有論輩分論資歷都比我們高的前輩的工作環境里,勤快一點總是沒錯的。出于對前輩們的尊重,同時也為給自己創造學習的機會,主動勤快地去做辦公室的小事,會為前輩們留下好的印象,并且我們做的越多得到的學習機會就越多,便愈能鍛煉我們自己。我們的主動積極會給我們創造更好的環境和更多的機會,只有去做,去付出,才會有收獲。

      3、營造良好的人際關系網。我們無論身處在怎樣的環境里,我們都應該和身邊的人搞好關系,不輕易交惡,但要真誠地待人。辦公室忌諱自以為是,議論他人,拒人千里,四面樹敵。同在一個辦公環境里,和同事相處得融洽,會讓自己的工作發揮得更出色。

      良好的人際關系網能讓我們處理起許多的事情來會相對容易的多,即使是一個人獨立的完成工作,也會有很多人愿意在我們需要他幫助的時候協助我們,這會讓我們的工作做得更加出色,同時也在這個團隊里共同成長。

      4、多向同事學習。在一個新的工作環境之中,如何能夠快速地進入狀態,就是從同事那里學習。為了不把工作帶回家、為了不讓上司低看我們的實力,多向同事學習,不懂就問,平時多留意他們是如何工作的,學習一些行之有效的方法,對我們會有所幫助。

      5、認真細致工作,把握好分寸。剛從學校踏入社會心態難免會浮躁,要想成功必須要克服浮躁心理,保持認真細致的態度,這永遠是我們成功的法寶。只要稍加注意就能很好的發揮出來。對自己嚴格要求,有自律意識。不因為同事沒有做好事情,而把他的活兒拿過來自己干,有時做得太多未必是好事,該出手時再出手。

      在實習的過程中有著完成一個項目或者一個任務時的收獲和歡樂,也有著許多因自己沒有經驗而犯錯的苦澀和教訓。這些成功的經驗將激勵我在以后的人生之路上取得更大成績,失敗的經歷將使努力去改變自己不完美的地方,讓自己在以后的日子作的更好,這一切將成為我生命中最寶貴的財富之一。我知道現在的自己不夠專業,很多方面也不夠到位,但我相信經過實習以及畢業后的實際工作我會在職場中展示我的個人價值,實現自我的目標。

    服裝類實習報告 篇3

      1 課程設計目的和要求

      目的是通過本次課程設計,對品牌服裝銷售推廣企劃的理論及知識進行更好地掌握與應用,進一步了解品牌銷售推廣的策劃內容、步驟及方法技巧。該課程設計要求學生針對服裝行業特點,根據服裝企業具體情況,運用所學專業知識,掌握正確的銷售流程,對產品銷售各環節進行合理而有創意的策劃。

      本次實習是自己進行的,4到6個人自組成隊,完成銷售推廣企劃案的設計,具體地點就是學校。

      此次課程設計的品牌是一家英國品牌,accessorize,隸屬于英國名牌服飾monsoon旗下,是一個與眾不同且具有強烈英國風和流行感的飾品配件專賣店。彼得賽門(peter simon)于19xx年在倫敦騎士橋設立monsoon第一家門店,開始以民族風風格進入英國市場,現已成為英國主流服飾廠牌之一。

      accessorize是monsoon于1984年推出的一個姐妹品牌。accessorize是一個以配飾為主的品牌,產品涉及時尚潮流的各式配件,皮包、首飾、皮帶、帽子、領巾、手套、發飾、化妝包及泳裝等各類產品,產品的銷售價格較為平民化。

      accessorize認為時尚不等于高價,奢華不必然是昂貴,其定位為英國倫敦街頭時尚品牌,強調 mix-and-match 半拋棄式飾品--流行,也可以很平價。目前全球銷售據點分布于60個國家,并達到980間以上銷售據點,穩穩坐擁全球飾品市場女王寶座,成為各階層喜歡時尚追求流行的女性消費者的fashion must-have。

      2 課程設計內容

      由于是小組課程設計,我們在進行了深刻的分析討論之后決定劃分模塊,每個人負責兩個部分,圍繞一個中心,獨立完成,最后形成課程設計文案。這次我負責的部分是新產品及品牌形象的包裝和推廣策劃和新產品的促銷策劃。下面我就每一個模塊具體介紹一下我的工作內容和實施情況。

      2.1 新產品及品牌形象的包裝和推廣策劃

      2.1.1 工作重點

      這一環節重點在于新產品的包裝和品牌形象的推廣。包裝就是對某一事物、某一個人進行外在的美化,設計維護。這是一個狹義的定義,廣義的定義包括形式上的包裝和內在的包裝,比如“附加價值”包裝,產品陳列規劃等,對于新產品的上市,包裝設計是完成銷售的必須途徑,完美的產品包裝可以提升產品價值,增強品牌號召力。

      品牌形象設計是為企業的品牌戰略服務的,是企業長期、正確經營的結果。品牌形象設計是在企業自身正確定位的.基礎之上,基于正確品牌定義下的視覺溝通,它是一個協助企業發展的形象實體,協助企業正確的把握品牌方向,能夠使人們正確的、快速的對企業形象進行深刻的記憶。企業品牌形象的感知者是消費者。消費者對企業品牌的認可是靠企業品牌形象建立起來的,品牌形象是企業與消費者之間的一個重要的橋梁,是企業發展的奠基石。完善的企業品牌形象必須通過完整、正確的品牌設計來具體體現,告知企業的客戶“我是誰”、“我是做什么的”,是品牌設計的最重要的目的。

    服裝類實習報告 篇4

      實習時間:xx年x月x日——xx年x月x日

      公司名稱:xxxx有限責任公司

      公司任職:產品生產部經理

      極具工作:生產服裝

      通過一段時間的市場營銷專業技培訓學習,使我受益匪淺,在銷售方面我不敢說有了深刻的了解,但通過學習使我理清了思路,找準了切入市場營銷對于原本的我即陌生又熟悉。所謂陌生,是在這之前我從沒有真正意義上學習和研究過它,對它的認識僅僅是表面而已;所謂熟悉,是說市場營銷出現在我們生活的各個角落!自從開始實習后便開始選擇適合的題目,想了一天后決定選擇秦皇島市中心的一家不錯的形象設計中心,:“羽”形象設計中心,他的地理位置是秦皇島陶樂城斜對面的二樓上,這個形象設計中心具有先進的設備以及高水平的設計人員,每個店員都有自己的創新特色,經過進一步的了解,其主要業務有,美發設計、全身設計,而且陪同逛街買衣服等等,服務態度很親切,而且會達到不會讓顧客多花一分冤枉錢的良好效果。很多顧客都是回頭客。

      經過對其它類似行業的調查研究,這所形象設計中心還是很具有競爭實力的,經過將近兩個星期的調查研究以及實施和設計中心的人達到了良好的默契,并且完成了自己的策劃案。對此有一些心得和總結。

      —,做好科學的時間管理。

      在營銷工作中做好時間管理是很重要的。我的日常工作是在辦公室進行的,必須珍惜時間,講究效率,在每一個單元的時間內,辦盡可能多的事,充分利用每一分鐘。時間這種資源公平的`分給每一個人,但每個人在相同時間里所產生的效益是不同的,這就要求我要有意識的利用時間,那么怎樣才能有效的利用時間呢?首先,樹立科學時間管理的概念。

      其次,工作有計劃,有重點,既要總結當天的工作,又要提前一天安排好第二天的計劃,有日計劃、周計劃、月計劃,辦公桌上備有工作日記,把重要的事情記錄在本子上,辦公物品擺放要有規律,文件資料不亂丟,用時才不會手忙腳亂。

      再次,禁止閑談,辦公室人員多,客人多,不能東拉西扯,說長道短,漫無目的,這種談話要適可而止。例如有人看報,一分報紙從頭條新聞到邊角廣告,一看半天。打開電視機,新聞廣告、電視劇,樣樣都看,問他到底看到了什么,卻說不出個所以然。最后充分利用移動時間。

      二、做時間的主人,做好目標管理。

      做事最忌無目標,憑感覺走,設定目標是成功的第一步,可以增加動力,明確工作生活的方向,對目標的實現要設有一定期限,不能今天拖明天,明天拖后天,以致目標被無限期地擱置。

      三、我平時負責銷售三部的賬目及日常計劃等工作,通過學習與近半年來的工作,我感觸最深的是賬目方面不能混亂,對每一筆錢的來源去向都要清楚。市場營銷是指企業以滿足顧客需要,創造顧客價值和滿意為中心所進行的一系列活動,顧客的需要是市場營銷的起點,顧客需要的滿足并感到滿足則是市場營銷的的最終目的。

      市場前景:1.衣食住行“衣”為首,從這里就可以看出服裝的重要性。中國加入wto后,特別是西部開發帶來的實惠使得市場更加廣闊,前景更加樂觀,服裝其前景自然樂觀。2.人們注重的是服裝,卻忽視了不起眼的服裝,相對來說,服裝生產行業就成了冷門,競爭力也要小些,做起來就輕松多了,但是這影響到企業產品的的質量,所以公司以高品質的成果取勝于市場。3.其實,服裝的市場 大得很。像北京、上海、杭州、廣州、中山、虎門、香港等地的服裝廠,不僅密集,且都數以千計。以深圳為例:注冊廠家就有兩千多家,聽說,未注冊的也近千家,足見衣架市場有多大。4.以上指的是普通服裝,還有不少品牌服裝。再以深圳為例:少說也有200家品牌,每家品牌20個分店,每分店至少400中服裝,試想,這個市場 又有多大?

      通過這次的實習我調查了很多關于服裝生產廠,讓我了解到了某些工廠的規模水平、生產流程以及一些常規產品的制作,在以后的業務操作中相信會有較大的幫助。另外我覺得一方面在工廠供貨給我們的同時,另一方面也要積極配合工廠,把雙方的工作都做好。同時,自己也還要不斷的學習產品的知識,服務好客戶。公司整體的業務水平提高了,才能開創出良好的業績。

      生產部要做好相關工作安排

      多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補,生產經理平調至營銷或市場經理,也可以晉升為總經理,直至最高職位總裁或首席執行官,還可以去其它機構尋求更有發展潛能的職位。生產經理對學位的要求相差很大,與生產產品相關的專業學位或職業技能很重要,管理、商業和數學的本科學位也可以勝任這一職位。商業、貿易、機械和數學等課程也是對這一職位的很好的準備。實踐操作能力也對這一職位很重要。工作任務:

      1)、指導和協調生產、處理、分配和工業組織的銷售活動。

      2)、為供應、材料、和人力資源制定預算并且審批支出,保證材料,勞動力和設備被有效地使用并達到生產指標。

      3)、與供應商談判材料價格。

      4)、評價過程的進展時間表和生產訂單,為存貨要求、人員要求、工作程序、職責分配作決策,考慮預算和時間的限制。做好工時定額、材料定額,確定你到底需要多少工人、每個工人每月應該拿多少錢。

      5)、生產能力做評估,與技術或者管理人員商討解決生產或者過程中的問題。

      6)、雇傭、培訓、評價、解雇工作人員,且解決人事抱怨。一定要搞好手下個別骨干(一定要能干事的那種人,不是光聽話的)的關系。

      7)、起動、協調存貨清單和成本控制程序。

      8)、制定和維護生產報告和人員記錄。

      9)、設定、監督產品標準,檢察未加工產品的樣品或指導生產過程中的測試,保證成品具有合格的質量,定時間表,定流程表,定產量。

      10)、開發、實施生產跟蹤和質量控制系統,分析產品,抓好生產統計工作。

      11)、考慮安全、質量管理、設備維修和其他操作的報告,發現生產問題。

      12)、做好現場管理,這個可是面子工程,而且做好了很長士氣;

      13)、狠抓生產計劃,保證產品能夠按時交期。如果做不到零庫存就適當做一些安全庫存,這對保證生產會起到很大作用

      14)、治理浪費。 可以從以下方面入手,結合公司的實際情況來進行思考規劃,建立相關的制度和表單。

      (一)、做好生產計劃管理銷售計劃與生產計劃的協調

      2、生產能力分析

      3、生產計劃分解

      4、生產計劃下達

      5、如何做好生產計劃管理考核

      (二)、做好材料采購與倉儲工作材料計劃與存量管理

      2、材料采購作業

      3、庫存管理

      4、呆、滯料管理

      5、如何做好材料采購與倉儲管理考核工作

      (三)、做好產品制造管理現場管理

      2、生產進度管理

      3、生產日志管理

      4、半成品管理

      5、外加工管理

      6、生產分析管理

      7、成本控制

      8、如何做好產品制造管理考核

      (四)、做好成品管理成品入庫管理

      2、成本實物核算與存量管理

      3、庫存管理

      4、出庫管理

      5、滯銷品的管理

      6、成品盤點清查

      7、如何做好成品管理考核

      (五)、做好質量管理質量管理組織建立

      2、質量管理日常工作

      3、制定并實施《質量管理手冊》

      4、如何做好質量管理考核

      (六)、做好設備及工具管理設備管理

      2、工具管理

      3、盤點與清查

      4、如何做好設備及工具管理考核

      (七)、做好生產安全管理安全事故的原因分析

      2、安全管理措施的落實

      3、做好安全日常管理工作

      4、安全量化管理工作

      5、如何做好生產安全管理考核

      (八)、做好技術開發管理產品工藝設計

      2、產品工藝改良

      3、樣品制造控制與新產品技術跟蹤

      4、如何做好技術開發管理考核

      (九)、做好生產人力資源管理生產組織結構的建立

      2、部門職能劃分

      3、車間工藝劃分

      4、班組建設

      5、生產特殊人員的管理

      6、女員工的管理

      7、如何做好生產人員的績效考核。

      我作為生產部經理,首先我的職責就是生產我們公司的所有服裝,為銷售部提供貨源,做好服裝生產保證服裝的高品質和高的服裝生產效率。其次我的與公司的各個部門加強信息交流和合作,生產部必須和材料部緊密聯系合作,保證服裝加工的原料來源,而銷售部這塊我們也得加強聯系,按時按量按質的把服裝交于銷售部,保障我們公司的正常運轉。最后合同所有部門訂立相關規定、設計相應的生產和銷售計劃保障公司的盈利額持續增長,建設好公司!

      以上是我在實習工作中通過各方面的信息收集總結,經過這次實習,我從中學到了很多課本沒有的東西,在就業心態上我也有很大改變,以前我總想找一份適合自己愛好,專業對口的工作,可現在我知道找工作很難,要專業對口更難,很多東西我們初到社會才接觸。所以我現在不能再像以前那樣等待更好機會的到來,要建立起先就業再擇業的就業觀。應盡快丟掉對學校的依賴心理,學會在社會上獨立,敢于參加與社會競爭,敢于承受社會壓力,使自己能夠在社會上快速成長。再就是時常要保持一顆學習、思考的心。作為一位大學生,最重要的就是自己學習和思考的能力。在企業這樣一個新環境中,由我們很多值得學習、值得思考的地方,這就需要自己保持一顆學習、思考的心。首先在技術方面,要刻苦的補充自己的不足,認真地對待工作,時時刻刻的思考和學習。同時,在企業的環境中,更要注重學習企業先進的管理和人文文化,以豐富自己的社會知識和管理文化知識。這樣,可以為自己日后的職業生涯打下良好的基礎。

    服裝類實習報告 篇5

      實踐使我懂得,在檢驗原型與紙樣的平紋細布的準備工作中,要注意以下幾個問題:例如用平紋細布檢驗原型樣板時,其中很重要的一點是要將所用織物熨燙定型,使織物的經緯紗線彼此間互成直角,暑期服裝設計實習總結。若織物的上邊沒有沿絲縷裁剪,則通過撕布調整,或是先抽出一根紗線,再沿著抽出的紗線裁剪。織物的經緯紗如果歪斜了,平紋細布必須經熨燙定型,以使經紗與緯紗彼此完全垂直。而在整個實習過程中,測量人體是最為復雜的一個環節,因為人體測量是針對特定的造型或者個體,由于人體上的線條沒有人臺上的那么清楚,在人體上測量就顯得更加困難。而且,人體是有彈性的,尺寸還會隨著人的呼吸變化而變化。所以在這個環節上我下了很大的工夫和汗水才把握了其中的要點,之前在書本中略有所知,但實際操作情況卻更加困難。重要要把握好前頸點、后頸點、側頸點和肩點,在這些部位放置小塊有色膠布,把握好腰節線等等,這些都是測量人體的準確度的基本要素。

      在學習了一些基本的繪制原型樣板知識和測量人體的技巧之后,上司楊小姐開始讓我獨立完成一些簡單的工作,使我后來知道,一套準確的基本原型,對于制作輔助樣板和紙樣來說是必須的'。一套基本原型包括:合身袖片原型樣板、直身袖片原型樣板、帶肩省和腰省的前后片上身原型、帶腰省的前片上身原型、帶領省和腰省的后片上身原型、單省前后裙片原型、帶兩個省的前后裙片原型、帶省的前后合體上衣原型、無省的前后片上衣原型、前后褲片原型、連衣褲原型、合體連衣裙原型、公主線連衣裙原型、長衣身原型、帳逢式長衣身原型、披肩式長衣身原型、卡夫坦式長衣身原型,其中卡夫坦式長衣身原型還分為有肩省和無肩省兩中形式,工作總結《暑期服裝設計實習總結》。但實際上,不同的服裝企業甚至同一企業,采用的原型都各不相同。這種差異的產生一方面是因為對于某一指定的規格,不是所有的公司都會采用相同的尺寸;另一方面是因為人臺制造的差異,使得堅持對指定規格采用同一尺寸的公司亦有不同。但繪制基本原型樣板的原理并不受測量值差異的影響。得到基本原型樣板的方法有兩種:一是用標準人臺或人體測量值在紙上繪制原型樣板,二是將立體裁剪得到的平紋細布轉移到紙張上來。不論使用哪一種繪制原型的方法,所有的原型樣板均需要平紋細布試穿檢驗,以保證縫線的準確性、平衡性以及良好的合體性。平紋細布上所做的修正必須更改到樣板上。

      在短短的差不多一個月的實習時間里,使我懂得了協作的重要性,實踐的證明和經驗的直覺同樣重要。

      可以這么說,工作和做人是同一個道理,通過實習讓我更加直接地了解社會、了解我的這一專業的特定性,更重要的是使自己更加了解到自身的不足彌補的方法。在實習過程中,我學到了在工作和生活中做任何事都要全力以赴,同時也認識到工作中要細心對待每件事,無論大小事都應要求自己做到最好!

    服裝類實習報告 篇6

      我是一名服裝設計的學生,利用假期的機會到xx服裝設計公司進行為期一個月的實習,因為和我所學的專業一樣,所以我非常的投入,付出了很多汗水,當然收獲也非常的豐富,下面就是我對這段時間的實習報告。

      這段經歷使我懂得,在檢驗原型與紙樣的平紋細布的準備工作中,要注意以下幾個問題:例如用平紋細布檢驗原型樣板時,其中很重要的一點是要將所用織物熨燙定型,使織物的經緯紗線彼此間互成直角。若織物的上邊沒有沿絲縷裁剪,則通過撕布調整,或是先抽出一根紗線,再沿著抽出的紗線裁剪。織物的經緯紗如果歪斜了,平紋細布必須經熨燙定型,以使經紗與緯紗彼此完全垂直。而在整個實習過程中,測量人體是最為復雜的一個環節,因為人體測量是針對特定的造型或者個體,由于人體上的線條沒有人臺上的那么清楚,在人體上測量就顯得更加困難。而且,人體是有彈性的,尺寸還會隨著人的呼吸變化而變化。所以在這個環節上我下了很大的工夫和汗水才把握了其中的要點,之前在書本中略有所知,但實際操作情況卻更加困難。重要要把握好前頸點、后頸點、側頸點和肩點,在這些部位放置小塊有色膠布,把握好腰節線等等,這些都是測量人體的準確度的基本要素。

      第一周,在學習了一些基本的繪制原型樣板知識和測量人體的技巧之后,上司楊小姐開始讓我獨立完成一些簡單的'工作,后來我才知道,一套準確的基本原型,對于制作輔助樣板和紙樣來說是必須的。

      第二周,我了解到一套基本原型包括:合身袖片原型樣板、直身袖片原型樣板、帶肩省和腰省的前后片上身原型、帶腰省的前片上身原型、帶領省和腰省的后片上身原型、單省前后裙片原型、帶兩個省的前后裙片原型、帶省的前后合體上衣原型、無省的前后片上衣原型、前后褲片原型、連衣褲原型、合體連衣裙原型、公主線連衣裙原型、長衣身原型、帳逢式長衣身原型、披肩式長衣身原型、卡夫坦式長衣身原型,其中卡夫坦式長衣身原型還分為有肩省和無肩省兩中形式。

      第三周,我明白了不同的服裝企業甚至同一企業,采用的原型都各不相同。這種差異的產生一方面是因為對于某一指定的規格,不是所有的公司都會采用相同的尺寸;另一方面是因為人臺制造的差異,使得堅持對指定規格采用同一尺寸的公司亦有不同。但繪制基本原型樣板的原理并不受測量值差異的影響。得到基本原型樣板的方法有兩種:一是用標準人臺或人體測量值在紙上繪制原型樣板,二是將立體裁剪得到的平紋細布轉移到紙張上來。不論使用哪一種繪制原型的方法,所有的原型樣板均需要平紋細布試穿檢驗,以保證縫線的準確性、平衡性以及良好的合體性。平紋細布上所做的修正必須更改到樣板上。

      在短短的差不多一個月的實習時間里,我懂得了協作的重要性,實踐的證明和經驗的直覺同樣重要。可以這么說,工作和做人是同一個道理,通過實習讓我更加直接地了解社會、了解我的這一專業的特定性,更重要的是使自己更加了解到自身的不足彌補的方法。在實習過程中,我學到了在工作和生活中做任何事都要全力以赴,同時也認識到工作中要細心對待每件事,無論大小事都應要求自己做到最好!

    服裝類實習報告 篇7

      大三了,大學生活轉眼間就只剩下一年了。其實,這一年又能算什么呢?看以往大四生,似乎,大四的生活已經不能再稱之為大學生活了。剩下幾門專業課只是打發日子而已,整日忙于考研,找工作,實習,考證,待在校園的時間似乎都是那么少。

      為了增加實踐經驗,我到了服裝廠進行實習,短短的半個月中,使我經歷了很多,成長了很多。在這半個月的實習中,經歷很正規的職業培訓,很正式的和人去工作現場,(我的身份是助理),第一次出差(身份變為了專家,指導老師),第一例領到了工資,雖然只有不到一千元

      服裝廠工廠主要是按訂單的須求生產的,服裝樣式由專業的設計師設計,服裝涉及多方面的。工廠主要由當地人和民工組成。工廠總工人數大約二百人。從事服裝生產的大約占總數的一半,剩余人分別從事:采購、設計、檢查、倉庫、銷售、會計等多個部門。工廠著重于下一季度的服裝生產。主要在內地市場銷售,有時會涉及外國的訂單。目前前境不容樂觀,工廠內、外部都存在很多的隱患。

      實習主要內容:由于種種關系,本人在實習期間跟隨相關的采購人員進行學習,主要學習采購相關

      方面的知識。

      1、調查各大原料廠的相關背景,供應物料的質量和價格狀況。進行對比,選擇合理的原料供應商。

      2、熟悉不同原料的差易,學會判斷和檢測物料的質量。

      3、處理好各方面的人際關系,因未來發展鋪路。

      4、合理選擇原料的'供應商,訂立合同關系,學習相關的合同法律知識。

      5、有時會涉及到倉庫管理的相關方面,認識到怎樣合理地進行采購。

      本人看法:可分為四點。

      一、從資本集約度分析。工廠大部分工序都是由人來完成,在流程中人力和設備不能有機結合,嚴重降低生產效率。本人認為運作管理人員應考慮哪些任務由人完成、哪些任務由機器完成的問題。

      二、從資源柔性分析。所謂資源柔性是指一個生產運作系統能否靈活對應產品品種變化和產量變化的能力。在本工廠中,不論在設備柔性還是在人員柔性方面都有所決乏。特別是在一條生產線上生產不同種類時,難以在較短時間內從一個品種變換到另一個品種。生產工人大部分都不能執行較寬范圍內的多種工作任務,不能在任務的多個環節和流程中進行調配。

      三、從顧客參與分析。它的形式通常是讓顧客參與產品設計。工廠正是由于設計方面的問題導致產品銷售的不佳。建議工廠以顧客化產品為競爭重點,允許顧客提出自己對產品構成、配置等方面的要求,即允許顧客參與產品設計中來。在當今市場競爭越來越激烈的環境下,工廠一方面要不斷地降低產品的成本,另一方面也必須不斷地提供適合顧客要求和口味的產品,而顧客參與這種形式,有可能給企業帶來兩方面的益處。

      四、從資金預算分析。工廠生產涉及到資金的投入,一個企業的大部分固定資產實際上都是被生產運作職能所占用的,因此工廠的資金預算往往與運作決策密切相關。為此,在進行流程的選擇設計時,必須要考慮到可能的預算以及投資回報等財務問題。總的來說就是要求工廠要合理地處理人力與設備的投入關系堤高人力和設備的資源柔性積極加強產品設計的顧客參與合理地進行資金預算。

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