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    清潔工作計劃

    時間:2022-07-09 22:21:11 工作計劃 我要投稿

    有關清潔工作計劃三篇

      時間就如同白駒過隙般的流逝,很快就要開展新的工作了,立即行動起來寫一份計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?以下是小編為大家整理的清潔工作計劃3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    有關清潔工作計劃三篇

    清潔工作計劃 篇1

      由于愛家名邸物業剛剛成立,現正處于物業前期介入階段。各方面工作都在陸續開展。愛家名邸屬于全封閉高檔住宅小區,對保潔的服務質量、服務要求必然要達到更高的層次。為業主居住提供一個整潔、舒適、優美的生活環境。

      一、完善各項管理制度,形成配套的考核、監督機制。 20xx年,我們將在原來的基礎上,修改、完善各項管理制度,建立系統的績效考核機制。改變以前“人管人”的被動狀態,培養員工的自覺、自律意識,從而走向“制度管人,制度約束人”的良性軌跡。進一步加強對人的管理,并把各項工作標準進行細化、量化,一方面,便于操作人員熟悉自己該怎么做,該作到什么程度;另一方面,方便管理人員的考核、監督,減少個人的主觀因素。工作中,堅持“定人、定崗、定時、定標準、定任務”的“五定”方針 ,對具體的工作采取有效的措施,加強對操作人員的管理,優化人員結構,更有利于以后拓展工作的開展。

      二、執行首問責任制。

      實施首問責任制要求本部門員工需掌握的信息量加大,如酒店、辦公樓各方面信息、各重要領導日常習慣等等,還有員工處理事情的靈活應變能力,對客服務需求的解決能力。我部門會廣泛搜集資料,加強培訓學習,擴大自已的知識面,以便更好的為業主方提供服務。首問責任制會從20xx年元月份正式執行,部門將在業主投訴的問題上下功夫,實行“誰主管誰負責”,對所出現的問題一查到底,決不滯留積壓問題,并做好處理問題的檔案管理工作。不斷積累工作經驗,將我們的服務水平帶上一個新的高度。

      三、建立“免查樓層制度”,充分發揮員工骨干力量,使領班有更多時間與精力將重心放在管理和員工的.培訓工作上。

      為了使員工對物業保潔工作加深認識,加強員工的責任心,物業保潔部20xx年將與樓層內的員工骨干簽定《免查樓層協議》,讓員工對自己的工作進行自查自糾,并讓員工參與管理,負責領班休假期間的代班工作,充分體現出員工的自身價值和部門對他們的信任,使員工對工作更有熱情。此措施將減輕領班在查房上的工作量,有更多的時間與精力放在員工的管理和培訓工作上,真正發揮了做為基層管理人員的工作職能。

      四、與黨委辦公室繼續合作,為辦公樓提供更為方便、快捷的辦公樓內部的文書傳達工作。

      目前辦公樓內部的所有文書、信件、報紙傳達工作都由我部門配合黨委辦公室完成,但服務內容只限于開門服務。根據本部門的工作優勢,為了使這項業務的開展更方便、更快捷,滿足業主方的需求,我部會與辦公樓黨委辦公室合作,在前臺設立代辦點為業主方開展此項傳達工作。

      五、建立工程維修檔案,跟蹤區域內維修狀況。

      從20xx年開始,部門將建立工程維修檔案,對一些專項維修項目進行記錄,便于及時跟蹤、了解區域維修狀況,從而更有力的保障區域內設施設備完好性,同時更能了解區域內的設施設備在一段時間內運轉狀況。從根本上解決長期以來工程遺留問題對部門發展的阻礙,也會極大的提升業主方對我們管理上的認可度。

      六、培養員工的觀察能力,提供個性化服務,創服務品牌

      隨著酒店及集團的發展,行業內的經營理念與服務理念在不斷更新,業主方的期望值也在不斷的升高。僅僅讓業主方滿意是不夠的,還需讓業主方難忘。這就要求在規范服務的基礎上,提供個性化服務。酒店服務講究“想客人之所想,急客人之所急”。服務人員要注意觀察,揣摸客人的心理,在客人尚未說出要求時,即以最快的速度提供服務,就向我們常說的“剛想睡覺,就送來一個枕頭”。試想業主方對這樣的服務是不是難忘?

      部門將重點培訓員工如何根據集團領導的生活習慣,來提供個性化服務。在日常工作中通過鼓勵培養、搜集整理、系統規范和培訓獎勵等,使這成為員工的自覺行動,從整體上促進服務質量的提高。

      1.鼓勵培養:對于工作中有優秀表現和受到集團領導

      表揚的服務員,部門會將他們列為骨干進行培養,使其服務意識和服務質量更上一層樓,立足本崗位,爭創一流服務。

      2.搜集整理:部門管理人員在日常工作中加強現場管理,從一線服務中發現個性化服務的典型事例,進行搜集整理,歸納入檔。

      3.系統規范:將整理的典型事例進行推廣,在實踐中不斷補充完善,從而形成系統化、規范化的資料,并做為衡量服務質量的一個標準,使模糊管理向量化管理過渡。

      4.培訓獎勵:整理好的資料可以做為培訓教材,讓新員工一開始就了解工作的要求及學習目標,使老員工通過對比找差距補不足,以此提高員工的認識。對于工作中表現突出的員工,部門以各種形式進行表彰獎勵,使員工能形成爭先進、比貢獻的良好氛圍。

      以上各項計劃的實施,需要全體員工的共同努力,需要其它各兄弟部門的協助與配合,更需要酒店領導的鼎力支持,我們的計劃才能得以落實,希望明年我們再回顧20xx年的工作時,收獲的不僅是信心滿滿,還有豐碩的成果。

    清潔工作計劃 篇2

      1、 成立清潔生產審核領導小組和清潔生產審核小組,明確其職權范圍,并下紅頭文件;

      2、制定職工清潔生產培訓計劃,近期組織全體員工進行清潔生產考試,保存試卷,整理成績;

      3、在公司、車間等場所懸掛清潔生產標語、口號,營造氛圍;

      4、各車間、班組利用班前會等機會,宣講清潔生產的意義、要求,建立會議記錄;

      5、組織全體員工征集清潔生產審核方案,每人至少一條,一經采納者給予經濟獎勵;建立清潔生產審核方案臺賬,確定責任人、措施和完成時間,分工實施;

      6、對今年以來已經實施環保、節能、安全、技術等改造項目,建立詳細臺賬,健全檔案,整理成方案(內容、投資、效果等),總結實施效果;

      7、收集并整理現有環保、節能、安全等管理制度,提出修訂和補充意見,以制定發布公司清潔生產管理制度;

      8、對現有生產工序進行過程分析,明確各工序所用原材料、資源能源消耗、產生廢棄物種類和數量,繪制工藝與污染物排放流程圖。 9對近二年的能源、資源、原材料消耗和污染物排放、產品及產量進行統計分析,與國內外同行業比較消耗水平,與國家省市等要求比較實現情況,以找出改進環節;

      10、 建立污染物臺賬、能源資源消耗臺賬、有毒有害物質臺賬等記錄;

      11、 現場巡視設備跑冒滴漏現象,并治理,建立臺賬、檔案,評價治理效果;

      12、 建立健全生產設備、計量器具臺賬、檔案,并檢查有無國家限制使用、淘汰設備工藝,有無落后設備工藝,有無高耗能、高噪聲設備工藝,可提出更新改造計劃,作為清潔生產方案;

      13、 車間如有廢氣、廢水排放監測及污染物總量計算,是否達標(參照環保部門的數據);統計近1年內環保方面的'檢測報告。

      14、 商定本公司清潔生產審核重點和清潔生產目標(節能降耗、減排增效)。

      15、 繪制公司平面位置圖,地理位置圖,車間設備布局圖、公司所有工程生產關系示意圖、生產工藝流程圖及污染源分布圖。

      16、 組織人員開會,照相或錄像開會的現場(首次動員會全員、小組會議、車間培訓會、應急演練、考試、小組方案討論會)。

      17、 需要整理的記錄

     。1) 生產日報表(2)原料購置、消耗、貯存情況表(3)理化檢

      驗報告單(4)廢物的產生、處理、排放情況表(5)財務報表(6)事故記錄與報告表(7)設備、管路、線路的維護與檢修記錄(8)公眾反映情況記錄(9)能源消耗報告單

      18、 統計法規有無過期,下載新版本,增加地方法規要求。

    清潔工作計劃 篇3

      北海偉業公司“美麗廣西.清潔鄉村”活動總結 根據市運管處《關于北海市道路運輸行業“美麗廣西 .清潔 鄉村”清潔運輸行動實施方案的通知》 (北運管字【20xx】53 號) 精神,為了創造更加清潔優美的辦公及運輸環境,提高運輸服務 質量和水平,我司根據實際情況,認真開展“美麗廣西.清潔鄉 村”系列活動,總結如下:

      一、成立領導小組 公司成立了“美麗廣西.清潔鄉村”領導小組,公司總經理 任組長,副總經理任副組長,其他部門負責人任組員。領導小組 辦公室設在公司辦公室,辦公室負責督促檢查指導,確;顒禹 利進行。

      二、宣傳動員 公司經常召開專題會議,傳達有關文件精神,強調活動的意 義和目標,做到不走過場,不搞形式,用實際行動完成這項清潔 活動。充分利用公司板報,圖文并茂大力宣傳,務必要求人人參 與,公司上下一起行動。

      三、行動指導 嚴格按照《通知》的要求,做到辦公場所、停車場、車容車 貌及運輸過程的清潔和環境保護。

      1、辦公場所。辦公室每天都要進行清掃,做到窗明幾凈, 擺放整齊。 2、停車場。停車場要保持平整,周邊無雜草,門衛每天負 責清掃雜物,并對場地進行灑水除塵。

      3、車容車貌。所有車輛每周都要清洗一次,下雨天發現污 跡盡快清洗,保持車輛外觀整潔。車內也要經常清掃,保持干凈 整潔。

      4、每次運輸前都要嚴格檢查車輛的裝油口和卸油口,保持 密封安全,防止泄漏。

      四、檢查和監督 辦公室還要制定出詳細的活動細則及獎罰措施, 公司各部門 人員依照執行。辦公室每周對辦公場所,停車場,車容車貌進行 一次大檢查,并會同車隊和安全部做一次車況安全檢查,做好檢 查記錄并公布檢查結果。

      五、做好活動總結和評比 公司辦公室做好季度評比,每一季度開一次總結會議,對各 部門進行評比,對先進的部門和個人予以獎勵,對落后的`部門和 個人給予處罰。年底還要進行一次該活動的總結和評比,通過總 結和評比,進一步落實清潔活動,公司經營場所、辦公室、停車 場每天都保持清潔衛生,營運車輛車容車貌煥然一新,不但美化 了環境,而且公司員工從美麗的環境中感受到身心愉悅,為安全 生產增加有利因素。

      20xx 年工作計劃:

      公司在 20xx 年繼續開展“美麗廣西.清潔鄉村”活動,繼續 做好崗位清潔責任制,落實人員,明確責任,每個季度開始就召 開動員會議,大力宣傳“美麗廣西.清潔鄉村”活動的意義和重 要性,強調“安全第一,預防為主” ,樹立以清潔為榮,臟亂為 恥, 認真落實到每個環節, 每個角落。

      繼續做好總結和評比工作, 鞭策落后,表彰先進,形成良好企業氛圍,優化企業環境,為安 全生產提供有力保障。 北海偉業石油運輸服務有限責任公司 20xx 年 12 月 31 日

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