【精品】工作計劃匯總9篇
日子如同白駒過隙，不經意間，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。好的工作計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編整理的工作計劃9篇，歡迎閱讀與收藏。
工作計劃 篇1
一、全市司法行政系統信息化建設現狀
近年來，我市司法行政機關根據自身的業務需要，在信息化建設方面開展了一些工作，包括：依托省、市、縣三級視頻會議網絡系統，實現與省司法廳和各縣（區）司法局的電子公文傳輸、視頻會議的收看；開通“普法網”，及時反映全市普法依法治理工作動態和司法行政工作動態，同時為廣大網友提供最新的法律資訊和在線咨詢；在全系統啟用電子公章系統，實現下發電子公文的“規范化、網絡化、無紙化”。
各級司法行政機關雖然不斷推進信息化進程，但依然存在一些亟需解決的問題，一是信息化觀念不夠強；二是缺少統一規劃和指導；三是缺乏資金、人員素質不適應，等等。這些都制約了司法行政系統辦公自動化整體效益的發揮和建設工作的發展。
二、具體目標任務
加強信息化建設，實現網上辦公，拓寬應用領域，實現信息資源共享，逐步建成比較完善的司法行政系統信息化體系。同時，將信息化建設與司法行政各項業務工作展統籌起來考慮，把信息化建設與機關效能建設有機結合起來，以信息化水平的提高促進司法行政各項工作的提高。
三、實施措施
一是注重實效，制定切合實際、操作性強的`發展規劃，努力做到目標科學、思路清晰、重點明確、措施可行；
二是繼續規范現有信息系統的使用，盡快實現與上級和基層全面的網上辦公；
三是加強司法行政機關與政府之間的計算機網絡互聯，實現司法行政機關與政府部門之間的信息交換；
四是對電子信息資源進行規范管理，高效率、高質量地為各級司法行政機關宏觀管理、科學決策服務；
五是加大站和政府信息公開專欄宣傳力度，強化面向公民提供網上法律服務、法律咨詢；
六是采用先進可靠的安全、保密技術手段，確保系統運轉安全和信息保密，在統一安排下實現有條件、分層次的信息共享。
工作計劃 篇2
年時間飛逝，又是新的一年。新的一年開啟新的希望，新的起點引領新的夢想。我作為酒店餐飲領班，根據公司領導的工作安排及去年的工作經驗總結作出今年的工作計劃。
一、廳面現場管
1、禮節禮貌要求每天例會反復練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節禮貌應用到工作中的每一點滴,員工之間相互監督,共同進步。
2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求..合格后方可上崗，崗上發現儀容問題立即指正，監督對客禮儀禮貌的運用，員工養成一種良好的態度。
3、嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峰期的`時候進行合.的調配，以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。
4、提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。
5、物品管.從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據可查、有人執行、有人臨督、跟單到人、有所總結。
6、衛生管.公共區域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生要求沙發表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放.齊、無傾斜。7、用餐時段由于客人到店比較.中，往往會出現客人排隊的現象，客人會表現出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。
8、自助餐是餐廳廳新開項目，為了進一部的提升自助餐服務的質量，制定了《自助餐服務.體實操方案》，進一步規范了自助餐服務的操作流程和服務標準。
9、建立餐廳案例收.制度，減少顧客投訴幾率，收.餐廳顧客對服務質量、品質等方面的投訴，作為改善日常管.及服務提供重要依據，餐廳所有人員對收.的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使日常服務更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。
二、員工日常管
1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調.好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況，開展專題培訓，請保留此標記員工的心態，正視角色轉化，認識餐飲行業特點。使新員工在心.上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。
2、注重員工的成長，時刻關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織員工進行學習，并以對員工進行考核，檢查培訓效果，發現不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。
3、結合工作實際加強培訓，目的是為了提高工作效率，使管.更加規范有效。并結合日常餐廳案例分析的形式進行剖析，使員員對日常服務有了全新的認識和.解，在日常服務意識上形成了一致。
三、工作中存在不足
1、在工作的過程中不夠細節化，工作安排不合.，工作較多的情況下，主次不是很分明。
2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以后才發現問題的存在。
3、培訓過程中互動環節不多，減少了生氣和活力
四、20xx年工作計劃
1、做好內部人員管理.，在管理上做到制度嚴明，分工明確。
2、在現有的例會基礎上進一步深化例會的內容，提升研討的深度和廣度，把服務質量研討會建設成為所有服務人員的溝通，相互學習，相互借鑒，分享服務經驗，激發思想
3、將在現有服務水準的基礎上對服務進行創新提升，主抓服務細節和人性化服務，提高服務人員的入職資格，提升服務員的薪酬考核待遇標準，加強日常服務，樹立優質服務窗口，制造服務亮點，在品牌的基礎上再創新的服務品牌。
4、在物品管理上責任到人，有章可循，有據可查，有人執行，有人監督。
5、加大力度對會員客戶的維護。
五、對餐廳.體管.經營的策劃
1、嚴格管理制度、用工培訓制度，劃分明確崗位考核等級，增強員工競爭意識，提高個人素質及工作效率。
2、增強員工效益意識，加強成本控制，節約費用開支。培訓員工養成良好的節約習慣，合.用水用電等，發現浪費現象，及時制止并嚴格執行相關處罰制度。
3、加強部門之間協調關系。
4、重食品安全衛生，抓好各項安全管.。
5、開展多渠道宣傳，促銷活動并與周邊各公
司相互合作，增加會員率。
工作計劃 篇3
世界上任何事物都是在不停地發展、不斷地前進的，而這種發展和前進有賴于對客觀規律的發現和認知，有賴于對歷史和前人經驗的不斷總結，有賴于對該事物進行深入的科學研究。鋼琴、小提琴教師要想使教學不斷地登上新的臺階，就必須具備對專業教學進行科學研究的素質。所以我們綜藝組一直積極地開展著學術教研活動。其中包括：對鋼琴、小提琴藝術歷史與現狀的研究、對專業教學理論與實踐的研究；對音樂美學的研究；對教育學、心理學的研究；以及對專業教學改革與發展動向的研究。
在上學期里，為了更好的提高學生學琴興趣，提高教學質量，避免學生流失，我們著重開展了對教育學、心理學的研究以及對教學法的研究。通過專題講座、課題研討等形式，大家互相交流，從中得到許多新的體會，吸取了新的養料，獲得新的信息，不斷更新觀念、拓寬思路、改進方法。從這次“六一”演奏會的成功舉辦和孩子期末考試的演奏水平來看，我們的教研活動正在收獲果實。所以，在新的學期里，我們綜藝組將堅持開展教研活動，并增加以下幾個方面內容：
一、鋼琴、小提琴技法的研究
本部分從鋼琴、小提琴的基礎技術訓練講起，著重強調訓練中的基本要領及各個階段的不同技術要點，使技法能被學生循序漸進地掌握并得到提高。同時，每個老師將自己的認識、體會、教訓和想法歸納、整理出來進行探討。技術的訓練，對于每一個學琴的孩子都是至關重要的。這也是每個學期教研活動中不可缺少的課題。
二、鋼琴、小提琴藝術歷史與現狀的研究
鋼琴、小提琴學習不僅僅只是一個技術訓練過程，同時學生應該了解和掌握多方面的相關知識。這就要求教師無論從教學角度，還是藝術審美的角度，都需要具備廣博的知識。
在更高層面上對鋼琴、小提琴藝術有一個更為廣泛和深入地了解，也進一步豐富自身的藝術底蘊和提高其整體的藝術修養。增加這部分的教研，對學生和教師都是一個有益的補充。
三、專業教學改革與發展動向的研究
這部分將對進一步提高專業教學的藝術水平、科研水平、教學質量以及提高學生的整體綜合素質發揮十分有利的作用。下學期，小提琴、鋼琴將進行教材的統一、教學大綱、教學計劃的修訂與調整；資料的`匯集與整理。這項教研對各位教師的教學水平、教學能力、職業道德和綜合素質也提出了更高、更全面的要求。
四、教學教材的分析與編排
教研活動離不開教學，教學離不開教材。教材的分析研討可以使學生能更直接、更準確地掌握書中的精髓，作為教師也能夠明白怎么教、怎么學以及怎么去應用。各位教師對教材中的重點與難點部分進行分析、探討，拿出自己的點滴心得與經驗共同交流、分享。從而使學生最快最直接地掌握最具使用價值的練習方法，取得長足的進步。
總之，我們綜藝組全體成員會更加努力的工作，認真開展教研活動，群策群力，讓藝術之花展開的愈來愈豐色。
工作計劃 篇4
為貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，努力建設人民滿意的教育名市，根據市委、市政府關于安全穩定和社會管理綜合治理工作的決策部署，堅決遏制校園重特大安全事故發生，特制定20XX年學校安全工作計劃如下：
一、加強制度建設，建立安全管理長效責任機制
1．健全安全工作領導小組，堅持一把手親自抓，分管領導直接抓。
2．層層分解安全管理責任，將校園安全管理工作按歸口每一項工作落實到人，層層簽訂安全責任書，一級對一級負責，層層抓落實；將校園安全管理工作分地塊落實責任人，不留死角；將校園安全管理工作按時間段落實責任人，不留空檔。
3．根據《江陰市學校安全管理條例》，緊密結合學校實際，制定學校安全管理規章制度，依法管理。
4．嚴格執行學校安全緊急信息即報制度、每月安全隱患排查制度。
5．嚴格執行責任倒查追究責任制度。
二、加強日常監管，始終保持臨戰狀態
1．加強教師學生安全意識的教育。 學校安全工作最大的隱患是安全意識淡薄，因此，學校要每逢會議必講安全。認真組織廣大師生學習《江陰市學校安全管理條例》，及時通報國內外學校的`安全事故，不斷提高教職工和學生的安全意識；定期對教職工進行安全教育，開學第二周為學校安全教育周，學校要做好豐富多彩、富有成效的安全教育主題活動，提高師生應對事故能力。
2．要建立突發安全事故應急機制。建立突發安全事故的應急機制，堅持緊急信息即報制度。發生重大安全事故時，學校領導要第一時間趕赴現場，一邊救援，一邊報告，采取措施，控制事態，對外發布，統一口徑，發現問題，及時整改。
3．堅持安全工作小題大作，加強校園及周邊安全隱患的排查和整治，一經發現，立即整改。
4．緊密配合上級部門和相關單位，開展嚴打群防整治工作，搞好校園的綜合治理和相關安全工作。
�。�1）排查整治校園周邊安全隱患，搞好校園綜合治理，發現情況立即與綜治辦聯系，及時遏制重大事件發生。
（2）加強警校共建，充分發揮法制副校長和法制輔導員的作用；加強師生的法制安全意識教育，確保師生人身安全。
�。�3）根據學校和我市安全生產實際，配合上級部門和有關單位做好學校安全管理相關工作。
三、要確保安全工作的經費到位。
學校需添置的各種報警消防設施要優先安排資金，確保安全設備設施到位。
四、重點抓的幾項工作
1、二月份主要開展相關會議工作。
�。�1）、各班安監員會議
�。�2）、保安工作會議
�。�3）、對接送老師校車進行安全檢查。
2、三月份工作安排
(1)、學校安全大檢查(多部門聯合)，逐一落實整改措施。
(2)、學校與各級各各科室簽訂年度安全工作責任書。
(3)、保安工作會議
(4)、開展第二十個“全國中小學生安全教育日”活動。
(5)、從本月起組織學校有序參觀市禁毒教育館。
3、四月份工作安排
(1)、各班安監員例會
(2)、消防知識講座(請江陰消防大隊來校做演講)
(3)、舉行全校進行一次消防演練
(4)、對學生宿舍、教師公寓進行一次安全檢查。
(5)、與山觀公安局一起開展校園周邊治安環境集中整治活動。
4、五月份工作安排
(1)、調研新校區安監工作
(2)、校安全工作例會
(3)、保安工作會議
(4)、開展一次消防、地震逃生演練（以宿舍為起點）
(5)、開展5.12防災減災宣傳周活動。
(6)、開展《安全生產法》實施13周年宣傳教育活動。
5、六月份工作安排
1、開展國際禁毒日活動。
2、統一下發《暑期安全家訪聯系單》式樣并提出暑期安全工作要求。
開展校園安全月活動。
3、考核 評比
4、做好暑假前各項安全教育宣傳、教育工作
5、做好高中段學校暑期軍訓協調與統籌工作。
6、發放《暑期安全家訪聯系單》
6、7月份工作安排
1、開展暑期安全家訪活動；
2、做好“無錫市平安校園示范�！鄙陥髮彶楣ぷ�。
3、對暑期發生的非正常死亡事故（事件）落實核查、通報制度。
7、8月份工作安排
1、對學校專（兼）職安監干部和保安人員進行業務培訓；
2、指導學校對新職工開展安全培訓；
3、繼續做好防溺水工作。
4、各班安監員的選拔
5、各班安監員會議
6、保安工作會議
9月份
1、學校安全大檢查(多部門聯合)
2、消防安全知識普及活動（圖片展覽）
3、接受無錫市“平安校園示范�！背椴檎J定。
4、做好校運會會期間各項安全工作，開好校運會
5、保安工作會議
10月份
1、各班安監員例會
2、消防知識講座(請江陰消防大隊來校做演講)
3、保安工作會議
11月份
1、組織開展“119”消防宣傳月活動。
2、開展119消防宣傳周活動，舉行全校進行一次消防演練
3、調研新校區安監工作
4、校安全工作例會
5、全校區迎新年安全檢查
6、保安工作會議
12月份
1、做好冬季校學校安全工作。
工作計劃 篇5
為全面落實上級部門“關于開展防震減災宣傳活動的通知”精神，切實加強我校學生安全意識，結合學區實際組織開展學生安全教育宣傳活動。
一、 指導思想
堅持“以人為本、安全第一”的原則，以防震減災教育為主線，以深化安全宣傳工作為重點，集中開展多種形式和內容的中小學生防災減災安全教育活動，營造良好防抗災害氛圍，保障和促進學生的健康成長。
二、 活動目標
通過開展“安全教育周”活動，主要實現以下目標：
1、學生參與“安全教育周”活動受教育率達到100%；
2、學生防災減災、應急避險知識知曉率達到95％以上；
3、學生防災減災意識和自我防護能力明顯提高；
三、活動內容
1、各校組織上好一節安全教育課。
2、舉行一次防災減災應急練。
四、活動要求
1、提高認識，統一思想。中小學生是祖國的未來，加強學生安全教育工作，關系到學生健康成長和千家萬戶的幸福安寧。為此，全體教師尤其是班主任要充分認識加強學生
防災減災安全教育工作的極端重要性。
2、加強領導、精心組織。學校相關活動的.負責人、組織者和班主任要對活動要有總體安排，切實加強領導，精心組織實施，要把“安全教育”活動搞得既有聲勢又有實效。所有活動的過程要做好記載，攝好影，以備查。
3、明確職責、加強協作。各學校成立活動領導小組，各成員既要明確分工，又要互相配合，形成工作合力，加強組織指導，認真開展各項活動。
工作計劃 篇6
20xx年本科護理工作將在去年工作的基礎上，結合護理部及大外科護士長的工作計劃， 為進一步抓好醫療護理質量，提高護理人員業務技術水平。今年的護理工作重點落實護理核心制度，施行優質護理服務病房，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”，為工作重點的服務理念，創新管理方式，不斷提高患者滿意度。擬制定年
20xx護理質量工作計劃如下：
一、 提高護理質量，達到質量持續改進
1.對照護理質量評分標準，護士長對病區護理質量全面檢查，每周抽查2-3項，發現問題，及時反饋，提出整改措施。
2.要求護理人員下班前自查本班次護理工作的完成情況，發現問題次
日晨會集中反饋。
3.進一步深化護士長日溝通制，每天至少2次深入病房（晨晚間護理除外、對重點病人進行檢查與護理指導，檢查病人所需及護理工作是否落實到位。
4.建立并及時書寫護士長行政管理記錄本、護理查房本、不良事件登記本、好人好事記錄本等。
5.完善護理人員考核指標，將工作量、質、滿意度、工作積極性作為重點考核項目。
二、加強護理安全管理，保障患者安全
1.認真落實護理核心制度，并能運用到實際工作中。
2. 加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。
3. 進一步規范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。
4. 加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。
5. 完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的.反應能力。
6. 經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力。
三、深化優質護理服務，提升護理內涵
1.繼續落實責任制整體護理，優化APN排班模式，忙時加班，閑時輪休。
2.責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續、全程的工作，切實做好優質護理服務。
3. 深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。
4.提升晨、午、晚間護理質量，與病人有效溝通，了解患者心理、生理需求。
5.繼續加強護士日常禮儀培訓，如電話禮儀等，進一步規范床頭交接班，提高護理人員服務素質；
6.科室每月進行滿意度調查，包括醫生及病人，聽取同事及病人對護理工作的滿意程度，不斷改進護理工作。
7.定期到我院其他優質護理病區參觀，學習先進的經驗及舉措。
四、加強專科護理隊伍建設
1.圍繞臨床常用知識、技能，“缺什么，學什么”為學習原則，制定各級各類護理人員培訓計劃、目標，進行分層次培訓及考核。
2.在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識，�？评碚撝R，院內感染知識等。
3. 每月進行各種技能操作培訓及考核，要求全員過關，熟悉掌握急救器材儀器及搶救藥品的使用。
5.鼓勵護理人員在職學習，提高護理隊伍學歷層次。
6、計劃今年培養造口�？谱o士1名。
7、品管圈爭取在5月份之前順利完成，撰寫相關護理論文一篇。
五、做好教學及帶教工作
1.科室完善并實施護生帶教計劃。
2.加強實習生的管理，選擇護師以上職稱的護理人員擔任帶教老師。
3.嚴格出科考核項目，理論、技能外加紀律制度。
六、護理各項指標計劃達到：
1.住院病人滿意率≧97.5%
2.基礎護理合格率≧95%
3.急救藥品完好率100%
4.護理文書書寫合格率100%
5.“三基”及操作技術考核合格率100%
6.健康教育覆蓋率≧98%
7.消毒滅菌合格率100%
8.危重患者合格率≧95%
9.手衛生執行率≧95%，護理人員知曉率100%
10.多重耐藥菌隔離措施落實到位。
11. 院內壓瘡發生數0。
12. 5月份品管圈順利完成。普外科
20xx年1月4日
工作計劃 篇7
一、勤家訪，架好主橋梁
家訪是溝通教師、家長、學生心靈的橋梁，是三者共處一室，促膝談心，拉近了彼此心理距離，有利于交換意見，也有助于達成共識，商量解決問題的辦法。老師上門家訪，讓學生感受到老師的關注和重視，這對學生是個激勵，對家長也是個觸動，容易在教育形成合力，產生良好的教育效果。因此，教師家訪的目標和途徑如下：
(一)、家訪目標：
1、了解學生在家的學習、家庭教育情況、社會交往情況，以及在家庭做家務中的表現情況;
2、了解學生家長教育孩子的方式方法。
3、征求家長對教師教學、班級、學校管理的意見和建設。
4、向家長宣傳黨的教育政策及提供先進的教育信息。
5、糾正家長錯誤的家教方法，向家長傳授較科學的家教方法。
(二)、家訪途徑：
1、打電話提前預約，登門家訪。
2、電話訪問.
3、邀家長來學校。
二、整體策化，實施方案
開學初將根據學生的學習情況和家庭情況，初步制定家訪實施方案，做到有目的、有計劃地進行家訪(每學期每個學生老師家訪不少于三次分別是期初、期中、期末)，如果沒有特殊情況則按計劃進行。但在實施過程中，也可以要求學生根據自己在學校與家庭的學習、表現情況，自行申請教師家訪，使自行申請與整體安排相結合，既體現了家訪的靈活性，又體現師生之間的和諧、民主、平等關系的新型師生關系。
三、家訪談話要講究方法
家訪談話要有方向、有目的，講究藝術，切不可漫無邊際地閑聊。否則，既浪費了自己的時間，也耗費了家長析熱情，使家長對老師的談話失去興趣。在反映學生在學校的學習、行為表現情況時，不要一味地告狀、批評學生的種種不良行為或只提優點，說好的方方面面。以表揚為主，從贊揚的角度切入話題，對學生的缺點卻用借桃喻李委婉地指出，通過表揚別的學生在某個方面的優點來提醒家長，使家長明白自己的孩子在這方面的不足，知道今后該朝那個方向努力。這樣，不僅在家長面前給學生留了臉面，拉近了師生距離，也使談話氣氛活躍，場面融洽和諧。
四、做好家訪記錄，及時反饋
每次家訪后，及時地寫出詳盡的家訪記錄，把家訪過程、家訪達成的共識，家訪中受到的啟發及家訪中發現的問題一一記錄下來。并根據學生在校內的學習、行為表現，結合家訪中了解掌握的`資料，及時反饋，對學生重新分析評估，制定新的教育方案和措施，不失時機地對學生進行深化教育。
五、常通電話，設好交通崗
電話是老師學生心靈上的交通崗，家長充當家庭交通警察的角色，與老師共同采取教育措施加以疏導。老師可把學生存在的問題和點滴進步隨時打電話告知家長，家校共同配合教育、督促。如電話中講的是學生存在的問題，家長就亮紅燈，分析原因、尋找對策、采取措施，幫助學生解決問題。電話中講的是學生取得點滴進步，家長就亮綠燈，及時給予表揚鼓勵，長期這樣，學生就能形成良好的心理素質。
總之，在家訪中，既能向學生家長面對面地宣傳教學改革的發展思路，宣傳實施素質教育的全過程，又能就學生在學校與社會上的各種行為表現，思想動態等等，與家長及時交流溝通，取得家長對學校教育的深刻了解和對教師工作的理解與配合。同時，教師通過家訪能及時掌握家長對學校教育工作中的要求與建議，全面聽取社會各方面的意見，積極彌補教學過程中的不足之處，自覺改進教學方法，提高教學水平。因此，有計劃、有目的地搞好家訪工作，是因材施教全面搞好教學管理和教學工作的重要手段。
工作計劃 篇8
一、在加強基層領導班子建設方面
1、根據企業三年發展規劃目標，要在中層領導干部隊伍建設的專業知識能力、文化層次、年齡結構等方面有新的突破，
一是現有中層領導干部的各方面專業知識能力在三年時間內，應在原有基礎上有較大提高。在創建學習型企業、爭做知識型職工活動中，中層領導干部應向“精一門、通兩門、學三門”方向發展，從現在起三年的時間內，中層領導干部要按照預定的目標，加強個人的學習，要把企業發展的前景與個人奮斗目標結合起來，在創建活動中為職工起好表率作用;在學歷教育方面，三年內90%以上的中層領導干部應達到大專以上文化水平;在年齡結構上，形成以中青年為主、不同梯次的骨干隊伍。
二是完善用人機制方式。對黨務中層干部的任命可通過領導推薦、個人競聘、群眾評議相結合的形式進行任命;對行政領導干部的任命可通過企業內部公開招聘、專業綜合知識能力考核的形式，為每名員工提供公平競爭的機會，真正形成領導干部能者上、庸者下的用人機制。選人、用人堅持德才兼備，能力、業績優先原則。
2、做好中層后備干部的培養選拔工作。各單位應積極培養那些政治思想素質好、責任心強、群眾基礎好、威信高、大專以上文化程度的青年知識分子、統戰對象作為自己的后備力量加以培養。處級后備干部按與現職干部2：1的`比價配備，科級后備干部按與現職干部1：1的比例配備。
在后備人才培養實施中，企業一方面積極搭建后備人才培養的平臺。通過掛職、輪崗、外出培訓等多種途徑，為他們搭建成才的舞臺;另一方面，關心后備人才的成長，堅持定期對后備人才進行定期考核，使企業的后備人才隊伍在三年發展中保持一定的數量，使后備人才在企業內部有用武之地。
二、大力加強企業文化建設，使企業在競爭中創新發展。
面對日益激烈的市場競爭環境，企業文化創新正在由一種全新的文化理念轉變為對提高企業競爭力有決定性作用的新型經營管理模式。在實施集團“塑造品牌，凝聚人心”的企業的文化戰略中，總承包二部要做大做強，就必須要加強企業的文化建設：
1、創建宣傳企業文化精神的良好氛圍，每個施工現場根據自己的條件，應有宣傳企業文化的陣地，使企業精神、宗旨、作風、質量方針等先進理念去自覺的影響員工的行為和規范，在員工中樹立好的風氣，提倡新的理念“愛國愛企從每一件小事做起，把簡單的事情做好就不簡單，學習創造未來”等等，使員工理解到自身工作的重要意義，更好地在市場競爭中展現企業對外的良好形象。
2、積極培養樹立先進典型。三年內要培養2名市級勞模，打造集團內有影響的品牌項目部1—2個，每年培養樹立10名企業優秀員工。
工作計劃 篇9
一、班級情況分析：
金秋送爽，我們又迎來了一個新的學期。通過上一學期的培養，他們已經具備了維護班級榮譽的良好素質。表現在遵守學校的各項規章制度上，他們能嚴格要求自己，從不違規違紀。在學校組織的各項活動中，能積極參加。表現在學習上，學生已養成了基本的學習習慣，能主動的參與課堂學習，自覺地完成各項作業。但班內也有個別學生生性好動，不能嚴格要求自己，偶爾給班級帶來一些不良影響。他們自我約束能力差，繼續培養學生良好的行為習慣就至關重要。由于班務工作頭緒繁多，為了能使我班向著文明班級的方向邁進，現制定本次班務工作計劃。
二、本學期班級主要活動安排：
1、總結暑假工作，提出新學期要求，做好新學期打算。
2、學習《小學生日常行為規范》，抓好學生常規，早日進入正常秩序。
3、組織好教師節主題班隊會活動，進行習慣養成教育，形成良好行為習慣。
4、加強勞動觀念教育，搞好個人和集體衛生。進行班級寫字比賽。
5、對學生進行安全教育，培養學生的參與意識和集體主義精神。
6、繼續抓好課堂常規教，進行尊敬父母的教育，培養學生正確的是非觀念。
7、繼續抓好法制和安全教育，向學生進行學習目的教育，抓好復習教育。
8、教育學生樹立正確的學習目的教育和審美觀念，進行勤儉節約教育。
9、對學生進行愛護公物教育。
三、主要措施：
1、重視養成教育：養成良好的學習習慣和生活習慣，對學生的成長進步是十分必要的，良好的行為習慣使一個人的終生發展受益非淺。因此，在班級進行良好品德的養成教育是十分必要的。根據學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，本學期，將從不同的方面和角度對學生進行規律性的常規訓練。重點落實好《小學生日常行為規范》，使學生逐步形成良好的道德品質，行為習慣，學習習慣和積極的學習態度，不使一個學生掉隊。
2、加強后進生管理：面向全體學生，分類施教，加強對后進生的輔導，要從關心、愛護學生的角度出發，了解關心學生。及時了解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發展情況。
3、及時了解學情：準確把握學生對知識的掌握，因材施教，在重點難點上下工夫，以促進全班成績的平穩、扎實地上升。
4、家教結合：經常保持與否學生家長聯系，使學校教育和家庭教育有機地結合起來，本學期，力爭把所有的家長走訪一次，甚至多次。要不厭其煩的做好后進生的轉化工作，抓兩頭，促中間，使全班形成一盤棋，真正成為一個團結向上的班集體。
5、培養班級干部：及時召開班干部會議，針對他們在工作中出現的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的`優缺點和今后努力工作的方向。同時，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創造機會，鍛煉和培養他們的能力。
6、重視關懷教育：要關心學生的生活，及時和家長聯系，體貼他們的冷暖，了解他們的心理，建立平等和諧的師生關系，做學生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。
7、抓好少先隊工作：班級工作的一個重要部分，就是班主任工作，是充分發揮學生特長、張揚學生個性的有效途徑。本學期將積極配合學校少先大隊，結合實際搞好各項活動。
8、重視文體工作：教育學生上好所有學校開設的課程，積極參加體育鍛煉，積極參與學校組織的文娛活動，重視各項比賽的積極參與，培養學生的參與意識。
【工作計劃】相關文章：
it工作計劃04-19
工作計劃02-01
幼兒工作計劃幼兒園工作計劃02-16
保育工作計劃08-24
幫扶工作計劃08-23
普法工作計劃08-23
基站工作計劃08-23
基站工作計劃08-23
食品工作計劃08-23
實習工作計劃08-23