宣教半年總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此十分有必須要寫一份總結哦。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編整理的宣教半年總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
宣教半年總結1
年是“十一五”規劃的開局之年，省總宣教部根據省總十一屆四次全委會的工作部署和全總宣教部的工作安排，緊緊圍繞安徽經濟和社會發展大局，積極主動地推進各項工作。
一、組織實施全省第三次“萬人評行風”活動
從元月中旬到4月底，宣教部組織實施了全省第三次“萬人評行風”活動。元月17日在《安徽日報》和17個市黨報同時刊發對30個行業、部門的行風評議調查表，廣泛征求意見，同時在省、市“兩會”期間分別向參加“兩會”的代表、委員開展問卷調查，組織大學生直接深入服務對象及各界群眾調查。共征集到51萬多份的調查表，并委托安徽大學社會學系進行統計分析。4月中旬，我們還組織了對45個行業部門有關群眾反映突出的49個行風問題，分三個組進行了專項督察。通過這次評議和督察活動，使我們基本掌握了近兩年來，我省行業風氣的突出特點、總體趨勢和存在問題，為今后進一步有針對性地加強創建文明行業工作和行風建設提供了依據。目前，整個評議活動已接近尾聲，分別召開了市和行業部門的內部通報會，各有關行業、部門正在針對這次行風評議中反映出的問題提出整改意見，6月底將正式向社會公布。
二、認真開展全省第二屆創建文明行業評比表彰工作
根據3月15日省文行委全體成員會議部署和安排，我們從3月底開始組織各市和省行業、部門開展了全省第二屆創建文明行業評選推薦工作，為保證評比表彰先進的真實可信，在各市和省行業、部門初評推薦的同時，我們還深入到三個市、一個縣，對部分行業、部門的窗口進行了暗訪。經過認真細致的審核評選，目前，3個省文明行業（系統）、10名省模范文明職工、70個省創建文明行業工作先進單位、121個省文明窗口及一批文明職工、創建文明行業工作優秀組織獎和先進工作者，已經產生，并在安徽日報和安徽工人日報進行了公示，省文行委將在近期召開表彰大會進行表彰。
三、精心組織全省工人階級宣傳月活動
今年“五一”是國際勞動節120周年紀念日，為加大對工人階級宣傳力度，團結動員全省職工為完成“十一五”規劃綱要、實現安徽跨越式發展建功立業，我們于4月25日至5月25日開展了“工人階級和工會工作宣傳月”活動，集中各方力量，在全社會掀起了宣傳工人階級和工會工作的熱潮。4月上旬，就以省總名義下發了“關于開展工人階級和工會工作宣傳月的意見”，作出工作部署，提出工作要求。同時，積極與省委宣傳部溝通，將省總“宣傳月”的活動安排和宣傳計劃轉發省主要新聞媒體。4月25日，又組織召開了有中央和省級10余家新聞媒體參加的新聞通氣會。在宣教部的組織協調下，4月24日歡送赴京受表彰先進集體、先進個人代表活動，省內8家新聞媒體作了報道。特別是4月27日省總召開的慶祝五一暨“當好主力軍，、建功十一五”動員大會，各新聞媒體都對大會盛況進行了全方位的宣傳報道。“五一”前夕，安徽日報、安徽工人日報分別刊發了社論和評論員文章，安徽工人日報從4月下旬開始就在一版開設了專欄，重點報道了一批先進模范人物的事跡，并對全省各級工會開展的慶祝活動給予充分報道。同時，在宣教部的`推動協助下，安徽日報分別在5月2日、3日、4日，以“勞模”、“奉獻”、“民工”為主題，用三個整版集中宣傳了一批勞動模范、戰斗在重點工程工地上的普通勞動者和農民工代表，為慶祝“五一”獻上了一份賀禮。
四、積極開展各種主題教育活動
省“兩會”結束后，宣教部即圍繞“當好主力軍、推進新跨越”主題，動員組織廣大職工學習《“十一五”規劃知識問答職工讀本》，教育引導職工群眾為實現“十一五”規劃和推進安徽跨越式發展目標建功立業。4月初，又專門下發通知，要求各級工會組織動員廣大職工認真學習胡錦濤有關“八榮八恥”重要講話，深入開展好“樹立正確榮辱觀，增強主人翁責任感”的主題教育活動，充分發揮工人階級主力軍作用，在全社會帶頭樹立和踐行社會主義榮辱觀。同時，為加強組織領導，積極推進“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，省創爭活動領導組制定印發了《安徽省創爭領導小組成員單位職責》，形成了齊抓共管的工作格局。為響應省委、省政府加強效能建設的號召，5月13日，我們與省糾風辦、安徽人民廣播電臺在市政府廣場聯合舉辦了“政風行風熱線”現場大型直播咨詢活動，邀請了省直14個廳局的有關負責同志到場就如何提高效能現場接聽群眾熱線電話、現場接受群眾咨詢，省委副書記、省紀委書記楊多良，省委常委、省委秘書長張學平及省紀委、省政府辦公廳、省廣電局和省總工會等領導同志專程到活動現場指導并聽取群眾意見，這次活動在社會上引起了強烈反響。
下半年主要工作：
1、繼續深入推進文明行業創建活動，不斷提升職工隊伍的職業道德素質和文明程度，加大對全省創建文明行業工作典型的宣傳力度，進一步掀起文明行業創建的新熱潮。
2、拓展“創爭”活動的廣度和深度，制定安徽省學習型組織和知識型職工評選獎勵辦法和開展創建學習型班組的意見，舉辦一期班組長培訓班，召開創爭活動經驗交流會或現場推進會。
3、認真做好職工文化體育工作，出臺省總推進工人文化宮改革發展的實施意見，研究制定省職工文化示范基地的條件和標準，實現建設2--3個省級示范基地的目標，籌備成立省職工文體協會，積極組織實施向農民工送文化活動。
4、深入調查研究，調研包括非公有制企業職工和農民工在內的職工思想道德狀況，適時召開全省工會系統加強職工思想道德建設工作會議。
5、進一步改進和加強工會新聞宣傳工作，加大對基層典型的宣傳力度，舉辦一期基層工會新聞骨干培訓班，提高基層工會新聞宣傳工作水平。
6、繼續加強自身建設，不斷增強工會宣教干部的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，提高工作效能，努力建設一支學習型、研究型、創新型的工會宣教隊伍。
安徽省總宣教部
XX年6月20日
宣教半年總結2
年初，根據市局目標責任狀的要求和市全民環境教育指導委員會關于20xx年全民環境教育工作要點的通知精神要求，結合我縣實際情況，縣全民環境教育指導委員會相繼出臺了“ＸＸ縣20xx年全民環境教育工作重點”和“4.22”、“6.5”活動日相關文件，現將上半年工作總結如下：
一、宣教工作完成情況
上半年，我局對市局下達的目標責任狀進行了認真細致的分析，由我股負責落實到局各股、站、辦，由局長與各股站長簽訂目標責任狀，從而拉開了宣教工作序幕。
（一）認真貫徹落實省、市縣《關于全民環境教育工作的決定》精神，協調各全民環境教育委員單位組織環境知識的學習和培訓。同時，在縣委黨校邀請一名授課教師，為全民環境教育工作培養骨干力量，定期組織相關單位對環境知識進行培訓。
（二）認真貫徹落實市局年初下達的中小學校、幼兒園環境教育活動計劃的通知精神。縣環保局、教育局聯合下發了ＸＸ縣中小學校幼兒園環境教育實施方案。同時，組織開展了卓有成效的宣傳。一是在全縣各中小學校開展了環境教育課程，；二是以綠色學校為主題開展了“我愛綠色校園”歌詠比賽，這次活動得到了各中小學校的大力支持與配合，活動取得了圓滿的成功；三是在環保局、教育局、縣科協的精心組織下，在縣政府門前舉行了“愛護家鄉環境”書法、繪畫展覽活動，共展出作品700余幅，從而展現了同學們對美好生活的向往和自己的藝術風格，這次活動得到了社會各界的支持和群眾的一致好評。
（三）按照市局建立社區環保監督站的創建要求，我局協調ＸＸ鎮政府，建立了奮斗社區和前進社區環保監督站，并制定了相關的工作制度，培養社區環保志愿者15人，并在兩大環境日期間聯合開展了宣傳活動，社區環保監督站成立后，共接待信訪案件2件，自行處理1件，反饋1件。
（四）認真貫徹落實“4.22”、“6.5”兩大環境日的`宣傳工作，緊緊圍繞以“防治水污染，保護母親河”和“創建環保模范城市”為主題的兩大環境日系列宣傳紀念活動。一是在“4.22”和“6.5”活動日期間，邀請縣領導參加紀念活動，并在紀念日期間發表了全縣居民行動起來保護環境的講話，從而提高了全民環境意識；二是為提高民眾的環境保護意識，增強民眾的參與意識，在兩大環境日當天，在我縣的中心廣場，社區街道等繁華地段，設立了環保知識法規咨詢宣傳站4處，面對面聽取群眾意見，同時環保工作人員面向公眾講解有關的法律法規知識，期間共散發宣傳單20xx余張，接待群眾咨詢200余人；三是組織環保工作人員開展警示教育巡展“走下鄉”活動，深入到壽山鄉、玉河鄉、延河鄉和重點學校、企業機關單位共發放宣傳單200張，巡展場次20余場；四是開展了“保護螞蜒河，為ＸＸ做貢獻”的植樹活動，由環保局和林業局、水利局牽頭，組織了各機關、企事業單位中小學校共4000余人，在螞蜒河ＸＸ鎮段，植護堤林2萬余株，為保護螞蜒河防止水土流失做出了巨大的貢獻；五是組織全民環境教育骨干力量，在活動日期間，深入各單位、學校、居民社區利用座談會等形式，以如何改變家鄉環境面貌發表意見或建議，在此次活動中，我們聽取了各個層面對環境保護如何發展的大膽想法，從而以科學發展觀的思想去解決環境問題，為我們今后的環境保護工作提供了強有力的參考；六是環境日期間，環保局與廣播電視局聯合開展環境保護節目周活動，活動中共播發了環境保護宣傳片4部，宣傳口號30余條，同時在黃金時間播放環境保護實況新聞等節目，進而強化了宣傳效果和擴大了宣傳陣地。
二、上半年環境建設完成情況
（一）按照省級生態文明村建設標準，我局與縣精神文明辦聯合對我縣的鄉村進行了一次調查摸底，并確定了延河鎮福山村為我縣生態文明村建設對象，同時福山村對此項工作非常重視，成立了以延河鎮鎮長為組長的創建小組，并制定了工作實施方案加以實施，通過半年的建設，福山村的精神面貌和生態建設有了很大的改變，人民對生態文明有更深的了解和認識。
（二）在加大保護區執法檢查工作中，我局認真組織對保護區開展執法檢查，在檢查過程中，由于新城自然保護區是我縣的唯一一處自然保護區和重點水源保護區，這項工作得到了縣政府的高度重視，并組織以主管縣長幺彥才為組長的保護區執法檢查組，對我縣各類保護區進行了實地檢查1次，通過檢查，檢查組認為保護區管理有序，能夠履行保護區職責，無非法采石、獵殺、植被破壞等現象發生。
（三）在生物物種資源保護區的建設工作中，我局積極協調縣林業部門，并成立了相關的組織，由林業部門具體負責保護區的建設，確定了石城山為生物物種保護區，并申報縣政府批復。
（四）我局與畜牧、農委聯合建立了農物業循環經濟示范項目各1個，具體工作正在實施過程中。
（五）上半年我按照生態功能區治理方案，加大了螞蜒河兩岸兩公里范圍的綜合治理力度，上半年營造堤壩防護林900余畝，荒灘治理還草300畝，有效地增強了流域內抵御自然災害的能力。
三、存在的難點問題
（一）在綠色創建工作中我局遇到了極大的困難，由于我縣在綠色創建工作中起步比較早，全縣改革后機構只剩下不足20家，有生存能力的企業只有5家，學校經過近期生源少的原因，能撤并的撤并，城鄉學校數量已經減去了一大半。另外，有些單位對綠色創建工作，還非常陌生，認為對本單位沒有用，浪費精力還花錢的思想，加之創建標準的制約，給我們基層工作帶來了極大的困難，到目前為止，全縣綠色單位已經超過30多家。
（二）在公共場所設置永久性大型公益宣傳牌，我局認為此項工作難以完成，我局經費嚴重緊缺，職工開資都屬于自籌自支，工資都難保證，初步了解，一塊大型宣傳牌所需資金4-5萬元，我局無力承擔。
ＸＸ縣環境保護局宣教股
二OOX年六月二十一日
宣教半年總結3
20xx年是新中國成立60周年，也是貫徹落實黨的十七大四中全會精神的重要一年，是社會主義轉型發展的一年，同時也是繼續推進?十一五?規劃順利實施的關鍵一年。20xx年集團公司積極應對金融危機、加快推動管理轉型、提前實現生產經營目標，是集團公司打造億噸基地、千億規模、百年企業、能源旗艦，邁向百年輝煌的起步之年。
集團公司工會為了推動集團公司成功應對危機，保持持續增長，提前完成?十一五?奮斗目標，全面實現戰略愿景，將20xx年確定為?創建五型工會發展年。宣教系統工作緊密圍繞企業工作中心，按照?創建五型工會發展年?工作部署和要求，開展各項工作，取得了一定成效。現就宣教系統20xx年主要工作小結如下：
一、積極開展思想和業務教育，提高宣教隊伍的整體素質
（一）、加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。 根據20xx年集團公司工會工作的指導思想，組織基層宣教部門領導學習，座談。
（二）、加強業務培訓教育，提高職工的業務水平。 組織集團工會宣教系統人員至西戴河進行拓展訓練。6月16日至20日，集團公司工會宣教部組織基層單位30余人前往西戴河拓展訓練基地進行了為期四天的拓展訓練。此次培訓對各位學員進行工會宣教系統課程培訓，提高廣大宣教干部工作業務理論水平。隨后進行了拓展項目的培訓。
二、積極開展宣傳和教育工作，豐富職工業余文化生活，推進了戰斗力、向心力、凝聚力。
（一）春節系列活動
元月十三日在集團公司趙莊礦組織舉辦了晉煤集團第二十二屆?趙莊礦杯?迎新春春聯賽，共有26家基層工會80名書法愛好者參加了此次活動，并組織書法愛好者在井口，宿舍現場給廣大職工書寫春聯。活動還選出十佳作品進行表彰。共創作五百余幅春聯贈送于趙莊礦的職工家屬。
一年一度的.團拜會應該是一次團圓會、娘家會、凝聚會，同時也是我們文藝工作者展示的一次最好機會。臘月二十七，與演藝公司、工會事業部等單位共同組織了一場文藝演出為集團公司新春團拜會現場表演并設計制作了團拜會節目單。
09年伊始，我們積極為職工文藝匯演、故事會、游藝活活動、焰火晚會、元宵節燈展等春節系列活動集合各文工團
團長、基層各單位負責人，召開了春節三項活動動員大會，就春節活動準備事宜達成問責制度，進行了四場專業組、兩場業余組文藝匯演，參加單位共有古書院礦、長平公司、鳳凰山礦、宏圣公司四家文工團；16家機關駐地單以及基層四家單位。并進行評比。分別評選出優秀故事會節目41個、優秀文藝演出節目61個、優秀燈組68個以及優秀演職人員160余人。
大年初一至初三，組織有關人員深入基層（鳳礦、古礦、長平、宏圣、煤機）評比出春節游藝活動一等獎古書院礦；二等獎鳳凰山礦；三等獎長平公司。三個優秀組織獎。
在晉城市七星廣場布臵了燈展和文藝演出，共有十家基層單位參加了本次燈展活動。宣教部相關領導對各單位燈展準備工作及安全人員、消防、用電等情況做了檢查部署。正月十三，評委團赴各單位（包括七星廣場），就燈展做出評比。元宵節燈展一等獎寺河礦；二等獎鳳凰山礦、古書院礦；三等獎成莊礦、長平公司。優秀組織獎一名，八家單位獲得組織獎。
古礦、長平、宏圣、鳳礦、煤機及機關駐地多家單位參與了為時兩天的新春故事會活動。評委團赴成莊礦參與評比。新春故事會評出一等獎鳳凰山礦；二等獎長平公司與古書院礦；三等獎煤機公司與宏圣公司；優秀獎兩名，組織獎九名。
為時六天的春節文藝匯演活動于正月二十二正式開始，參與單位有古礦、長平、宏圣、鳳礦文工團以及由金駒股份、總醫院牽頭的機關駐地單位、由成莊、趙莊、寺河牽頭的基層單位參與了本次活動。春節文藝匯演一等獎長平公司；二等獎宏圣與鳳凰山礦；三等獎古書院礦；共有四家單位獲得了優秀組織獎；十三家單位獲得組織獎。
（二）職代會系列活動
職代會期間，積極配合集團公司三屆二次職代會和?雙先?表彰會的召開，宣教部負責參與了會場布臵，包括會標、氣球、彩旗、標語等氣氛營造。
3月舉辦?貫徹兩會精神、學習淮南經驗?演講賽活動。召開了各基層單位演講賽準備動員會，會議就材料準備、選手選拔進行了研討，并達成一致。經過各單位層層篩選，共有20家基層單位的20名選手參加了本次演講活動。共評選出一等獎兩名，二等獎四名，三等獎六名及優秀獎八名。
開展職業道德標兵與自學成才標兵評選活動。積極配合集團公司工會表彰會準備情況，對雙十佳人物共20名人員進行表彰。
指導寺河礦舉辦?貫徹兩會精神?文藝晚會
（三）慶祝新中國成立60周年系列活動
1、承辦慶祝新中國成立六十周年‘晉城煤業杯’全國煤炭系統書法精品展暨‘晉城煤業杯’山西煤炭系統職工書法、美術、攝影展?
4月開始籌備本次展覽的征稿工作，并與中國煤礦文聯、中國煤礦書法家協會、山西省煤炭書法家協會進行協商，對活動安排進行安排。就集團公司各基層單位專門召開書法、美術、攝影骨干人員及愛好者的動員大會，對展覽的征稿要求做了說明。全國各煤炭系統共有上千名職工及愛好者參加了本次活動。活動安排及獲獎情況及時公布在中國書法家論壇、中國書法網、書法江湖網等相關網站。
5月專門召開各基層單位書法、美術、攝影骨干人員及愛好者的動員大會，并準備骨干人員的藝術采風活動。
9月21日，展覽隆重開幕。本次展覽展出的全煤精品展137件，其中晉煤集團入圍作者有10人；省展277件，其中晉煤集團職工榮獲省展十佳的共有15名；特邀名家50件，以及評委作品30余件。
活動開展以來，宣教部圓滿完成了作品出書；開幕式場地布臵；特邀嘉賓及獲獎作者的各項接待工作；各項會議的準備工作以及獲獎作者的采風工作等。活動圓滿結束后，應廣大職工要求，對展覽延長展出時間并應中國煤礦文聯等有關單位要求，對部分獲獎作品寄至北京針對有關單位進行巡展。
宣教半年總結4
20xx年是“十二五”規劃的重要年，農場工會根據上級工作部署和管理局工會宣教部的工作安排，緊緊圍繞農場經濟社會發展大局，積極主動地推進各項工作。
一、積極開展各種主題教育活動
農場工會動員組織廣大職工學習積極開展以當好主力軍，建功‘十二五’職工形勢政策任務主題教育活動。首先，認真開展了學習黨的光輝歷程紅色教育活動；結合農場三講活動在全場范圍內又一次開展了講黨課、講場史活動，并選擇先進模范人物史寶昌宣講了他的先進事跡；同時農場結合目前發展形勢，由農場黨委副書記、工會主席段敏宣講了十二五形勢任務分析，為農場實現跨越式發展目標建功立業。
二、認真落實職工教育培訓陣地工作
今年，農場工會積極開展了職工素質提升工程。三月，農場工會積極組織廣大職工參加了提升職工素質培訓班。共計培訓100余人。20xx年，寶山農場加大力度推進職工教育培訓陣地建設，著力打造培訓示范學校品牌，提升職工綜合素質。寶山農場工會全面啟動寶山職工素質提升工程，充分利用師資資源，把大講堂打造成滿足多元培訓需求、促進職工發展的加油站。
根據管理局工會宣教部工作要求，我們充分整合各類教育培訓資源，充分發揮職工陣地培訓教育作用，認真貫徹落實職工教育培訓陣地工作，進一步完善已有培訓陣地。通過加大寶山農場職工業校建設力度，保證了職工夜校占地面積0.6萬畝，教學面積100平方米，教師總人數9人，年培訓人數達到300余人次，實現年總投入10萬元，其中優勢專業有農機、農學、畜牧等。進一步為農場職工的業務水平和素質的提高提供了有利條件。
今年在上級工會的大力支持下，寶山農場職工書屋又引進了價值4.5萬元的.專業書籍和技術書刊達20xx余冊，并編制出年度培訓計劃。每季度根據生產階段特點，計劃落實到基層實地進行農業、農機等各項培訓。
今年培訓推行以來，激發了廣大職工的學習積極性。農場工會還大力結合職工書屋開展了系列讀書學習培訓活動。
三、精心做好宣傳報道工作
按照管理局工會宣教部工作部署和安排，農場工會迅速作出工作部署，提出工作要求。同時，積極與宣傳部溝通，將農場新聞及時發到有關報紙、網站上，對我場工會工作及各項活動開展情況給予充分報道。在宣教部的組織協調下，我場工會積極投稿，力爭在各相關網站勝利完成宣傳報道任務。
宣教半年總結5
20xx年5月份，在總站班子領導的重視下成立了信息宣教科，現有科室主任一名，辦公人員2名。通過科室成員的不懈努力，以下是我科室20xx年上半年信息宣教科上半年工作總結，敬請各位領導提出寶貴意見。
一、以人為本抓考績，夯實基礎促工作
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
我們初步制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。2、明確分工，落實工作責任制。
根據上級的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成考績工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成考績年度工作目標責任制任務，明確人員崗位的職責權限、紀律要求，強化了人員的責任感，加強了內部監督，同時促進了全站工作人員合作與團結，從制度上奠定了完成考績年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標，扎實工作出成效。
1、垃圾分類，緊鑼密鼓
生活垃圾分類代表了城市文明程度，是落實垃圾減量化、資源化、無害化的有力舉措，是打造亮麗新樂清的必然要求。我科室緊鑼密鼓啟動生活垃圾分類前期工作，炎炎烈日不顧辛勞深入基層收集原始資料；聯系兄弟單位學習優秀的經驗等。
2、考績工作初見成效
辦公室成立一月余，緊緊圍繞著局考績辦考績工作目標制定一系列的制度，如：樂清市環境衛生管理總站考勤制度、清市環境衛生管理總站考績制度等。我科室不負眾望，全力做好考績工作，日常做好考勤簽到工作，強化考核結果的運用，進一步樹立部門形象，提高抓落實能力，充分發揮考績導向作用，全站形成你追我趕生動的局面。
3、多措并舉，全面建立信息工作新機制。
拓展信息收集渠道，加強環衛資訊的收集，對反映的熱點、難點問題，以及緊急重要情況、重大安全事故、突發性事件等，堅持深入現場收集信息，及時快速地向領導反饋，努力提高信息快速反應能力。
三、經驗、不足與今后努力方向
1、提高思想認識，長期高度重視
環衛信息化是促進環衛質量全面提高、促進環衛均衡發展的主要著力點之一，環衛信息化的發展具有范圍廣大、長期性、持續性等制約因素，要搞好環衛信息化工作，必須始終將環衛信息化工作放在實實在在的重要位置，而不是將其作為面子工程、形象工程對待。今后要繼續做到：資金上傾斜，人員上加強，長期規劃，統籌兼顧，在促進環衛信息化自身發展的同時，帶動各項工作的發展。
2、培養骨干力量，發揮帶動作用
環衛信息化工作的`成敗，離不開人的作用，鼓勵、培養、鍛煉精明強干的環衛信息化骨干，加強團隊合作交流學習實踐精神，形成信息化的核心力量是問題的關鍵，在此基礎上調動廣大職工學習、參與的積極性，圍繞核心，全面開展環衛信息化工作才能真正促進全市環衛系統工作的提升。
信息宣教科在總站領導的關心指引下，其他科室的大力協助下，初步完成了信息宣教工作，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰與我們同行，請領導放心，
信息宣教科一定會一如既往、排除萬難，與其他科室一起幫領導分憂，做好信息宣教科20xx年下半年工作計劃，盡全力完成領導交付的各種任務。
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