【熱門】年度工作總結范文錦集6篇
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編收集整理的年度工作總結6篇，歡迎閱讀與收藏。
年度工作總結 篇1
今年是新區的“改革創新年”和“轉型提質年”，這一年來，在新區黨工委、管委會的領導下，我辦緊緊圍繞新區建設“五大新城”的總體目標，充分發揮統籌作用，明確職責，狠抓落實，嚴抓工作作風，積極推動坪山河流域的整體開發建設。
（一）堅持規劃引領，科學統籌，制定“總體規劃——近期實施計劃”的實施策略，突出流域綜合發展
1、編制完成《坪山河流域綜合治理及開發建設總體規劃（20xx-2020年）》。
按照《市政府常務會議紀要》（五屆四十三次）、《市政府辦公會議紀要》（249號文）等文件的要求，新區統籌考慮了呂銳鋒常務副市長赴新區調研提出的治河理念和相關專家的意見，劃定了30.37平方公里的規劃范圍,提出了“水環境治理+土地開發+產業轉型+投融資”四位一體的綜合治理開發模式，形成《坪山河流域綜合治理及開發建設總體規劃（20xx-2020年）》，作為指導坪山河流域綜合治理和開發建設工作的行動綱領。其中，計劃到20xx年市區兩級財政投入30億元，區級政府融資平臺通過多元化融資模式實現融資60億元，撬動社會投資200億元，完成固定資產投資近300億元。
2、編制完成《坪山河流域綜合整治和開發建設近期實施計劃》
該計劃重點梳理了流域近期工作任務，科學合理安排建設活動和項目時序，確定牽頭部門與責任主體，為各職能部門的`工作開展提供依據。在坪山河流域30平方公里范圍內，梳理出近期政府投資項目共110個，社會投資項目28個。政府投資項目涉及道路交通項目47項、公服設施項目19項、市政設施項目9項、水環境治理項目16項、綠地景觀類項目4項、保障安置房項目3項、土地整備項目12項，預計總投資181億元。
3、編制完成《湯坑水流域綜合治理行動計劃》
該行動計劃涉及水環境治理、土地整備、產業發展、規劃研究、道路工程、公共服務設施、城市更新、景觀工程等8個項目類別，共計35個子類項目（含啟動區內項目18項），為新區實踐“水環境治理+土地開發+產業轉型+投融資”四位一體綜合治理開發模式提供了啟動示范項目。
4、編制完成《坪環工業區及周邊地區概念規劃》
該項目主要研究坪環工業區及周邊地區的開發手段，開發模式，提升該片區的整體品質。該片區緊鄰坪山中心區及坪山河流域啟動區，是坪山河流域對外展示的門戶地區，規劃面積23.6公頃。規劃通過城市更新與土地整備相結合的手段，將該片區打造為集風情步行街、創意文化街、酒店式公寓、產業研發中心、產業交易中心、風情城市廣場、商業裙樓、高端居住等功能為一體的公共生活區；并通過布置親水平臺、步行街區、綠地、廣場等多層次濱水體驗場所，打造市民親水空間。
5、全面啟動《坪山河流域綜合整治和開發建設20xx年度實施計劃》的編制工作
我辦開展了《坪山河流域綜合整治和開發建設20xx年度實施計劃》的編制工作，將《實施計劃》作為20xx年度工作開展的抓手，加強各類建設項目的空間和時序統籌，統一各職能部門對坪山河流域發展重點的共識，凝聚項目推動的合力，充分銜接供地和政府投資等新區各單位編制的年度計劃，科學統籌和綜合協調流域工作，優先保障重點項目的實施。
（二）以“河長制”為契機，謀劃構建流域綜合整治和開發建設高位推動機制
1、建立高位推動機制
我辦編制完成《深圳市坪山河流域綜合治理及開發建設“河長制”工作方案》,在市級層面實施“河長”負責制。設立河長及河長助理，干流河長由市政府常務副市長兼任，河長助理由坪山新區管委會主任、市水務局局長兼任，負責綜合治理及開發建設的統籌協調工作。該方案已上報市政府審議，同意由呂銳鋒常務副市長擔任坪山河干流“河長”，具體工作中的重大問題可及時報請市政府協調。
2、強化責任管理機制
在新區層面實施支流“河長”責任制, 編制完成《坪山新區實行坪山河流域支流“河長制”工作方案》。設立七條主要支流的河長和片長，支流河長由坪山新區管委會領導兼任；下設片長，由坪山新區坪山辦事處領導擔任。在今年5月完成了《坪山新區坪山河流域支流河長責任書》簽訂工作，明確了坪山河7條支流的河長和片長的責任。
（三）以啟動區為抓手，打造低碳生態示范區，推動全流域開發建設
1、協調推進啟動區內開工建設項目的建設進度
我辦編制了《坪山河流域低碳生態啟動區今年實施項目計劃表》，協調推進各相關單位計劃開工建設項目的工作進度。組織召開坪山河流域啟動區各項工作協調會，統籌各主管單位實施啟動區項目的建設工作，將其落實到坪山河啟動區工作方案和任務分解表中。
2、開展坪山河流域重點項目督辦工作
我辦梳理坪山河流域內的重大項目，并牽頭對上述重大項目進行統籌和督辦。對屬于重中之重的項目，報新區重點工作督查辦公室,以任務令或專項任務予以督察督辦,全力助推流域內實施項目進度。
（四）積極推動坪山河干支流水環境整治工作
1、統籌協調坪山河流域水環境綜合治理工作
在坪山河水環境綜合治理工作中，按照低沖擊開發模式，繼續配合市水務局做好坪山河干流及大工業區裁彎段綜合整治前期工作，與城市建設局合作推進坪山河六條支流水環境綜合治理工作。
2、編制完成《深圳市坪山新區（六聯-竹坑片區）地下空間地質環境專項調查及規劃評價》
該項目探清了坪山河流域(六聯-竹坑片區)范圍內的地質構成、巖溶發育及地下水、土壤、地表水污染現狀，綜合各種指標劃分了開發適宜性等級，并進行了生態診斷，對坪山河流域的綜合治理和開發建設提出了合理的建議。經專家評審，一致認為項目的工作思路和研究方法具有創新性，為今后坪山河流域的社會發展和生態城市建設奠定了基礎，創造了有利條件，研究成果具有很高的實際應用價值。
3、開展坪山河流域水資源利用調控與水質模型研究工作
我辦進行了流域調查及水資源補水可行性研究，并將坪山河流域作為一個整體開展水動力水質研究，在此基礎上構建信息化管理系統，為流域水庫水資源管理以及決策分析提供強有力的信息化、可視化工具，提高政府對水環境綜合管理決策的能力。
年度工作總結 篇2
20xx年是我正式運行以來的第一年，一年來，在領導的正確領導、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴，出色地完成了上級領導交給我們的各項任務。
隨著我的建章立制工作的進一步深入，人教科也相應完善了各項規章制度。在臺領導的關懷下，在中心人教處的指導下，人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收。現將一年來的工作匯報如下：
1、人事制度改革工作。
人事制度改革是監測中心今年上半年的一項重大舉措，我根據中心部署，自20xx年xx月開始著手進行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負責承辦人事制度改革具體工作。
為很好地完成這次人事制度改革，xx月中旬，在的帶領下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構人員設置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規章制度作了修改。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義，人教科組織學習了人事制度改革的相關文件，并對監測中心以及我的各項規章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細地講解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。
為達到改革的目的，充分調動大家工作學習積極性，我們抓住改革的兩個關鍵：一是實行全員聘用制，二是引入激勵機制，制定合理的內部分配方案。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。為充分體現民主，我們在競聘前下發《人員情況調查表》和《個人應聘意向表》，對照應聘條件嚴格審查每名應聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。
在xx月xx日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結束，我臺實行全員聘用制。
2、健全制度。
3、完善管理。
按照年初制定的工作計劃，繼續完善各項規章制度和崗位職責、完善各項考核制度，加大執行力度。
20xx年，我大部分職工均已轉正，這帶來了一些新出現的問題。為與里的實際情況協調，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規定，及時制定出切合我臺實際情況的規定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責40條、崗位職責15條、管理制度、規定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關規定》、《考勤辦法》等。
4、整理基建檔案。
5、迎接總局驗收。
為確保我臺工程竣工驗收工作的順利完成，在機房有關人員的`支持下，參照城建檔案管理辦法、建設工程文件歸檔整理規范和對工程建設檔案管理暫行規定，對工程相關資料進行了分類、歸檔和造冊，全部文檔、資料分工程資料、技術資料兩大部分，共計十九卷，107冊，1007份。
工程資料共計16卷，71冊，776份。包括建臺的函件、請示、批復、可研、征地手續資料、工程建設審批手續、相關證書、勘察設計文件、報告；土建招標、裝修及道路邀標資料；工程概預算、審計報告、財務決算報告；監理文件；施工資料；鍋爐房、消防、空調、鑿井等工程技術資料；電力工程資料；工程竣工文件資料；工程匯報等。
技術資料共計3卷，36冊，231份。包括天饋線工程技術資料；監測網絡技術資料；電氣設備資料等。
6、基礎工作。
人教科完成了職工工資正常晉級調整工資標準等項工作，20xx年新招調職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續和調入手續，為他們工資定級，并上報中心得到批復。為今年實習期滿的單中專畢業生辦理轉正定級手續以及職稱的評定工作。
通過今年xx月份的中心人事干部培訓班、xx月份中心文秘干部培訓班的學習，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質量起到了很大的促進作用。
學習班結束以后，人教科根據國家新的人事檔案管理規范，統一整理了我職工個人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應作了更趨合理的調整。
今年工作得以順利完成，我們得到了領導的關心、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎，為圓滿完成工作任務，人教科將在現有基礎上，努力提高業務水平、提高政治修養，做到使每名職工滿意。
年度工作總結 篇3
按照區委、區政府總體目標的要求，繼續貫徹“預防為主、防消結合”的工作方針，深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》、《機關團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《云南省消防條例》，以強化公民消防安全意識為先導、以落實防火安全責任制為重點，以堅決遏制特、重大火災,尤其是群死群傷火災事故為目標、加大消防宣傳培訓力度、積極推進消防法制化、規范化、社會化建設進程，積極開展消防進社區活動，鞏固轄區志愿消防隊伍，不斷提高業務素質，確保華山地區社會政治穩定，創造一個良好的消防環境。現將全年工作總結如下：
一、今年工作開展情況和取得的實效
一是加強組織領導，落實責任制，確保了轄區的消防安全。
（1）召開會議，總結部署。3月21日召開了華山地區20xx年度安全工作會，認真總結回顧了20xx年度安全生產、消防安全工作，同時安排部署了20xx年消防安全等工作，并對20xx年消防安全工作中做出突出成績的云南省科技館等10家先進單位和尚立新等10名先進個人，進行了表彰獎勵。
（2）深入貫徹，扎實工作。為深入推進《中華人民共和國消防法》的貫徹落實，提升轄區防控火災的能力。開展了“除火患、保平安”冬春專項行動、“迎南博、保安全”火災隱患排查整治工作,圍繞建設社會單位消防安全“四個能力”和夯實社區火災防控“四個基礎”認真組織開展各項工作。
（3）夯實基層基礎，建立健全社區消防長效機制。通過應用“社區數字消防管理pda系統”，著力提升基層消防安全管理水平，完成轄區高層建筑物的定位錄入工作，深入開展“零火災”社區創建活動，堅持走“資源共享、共駐共建”的路子，充分發動駐區單位及廣大人民群眾因地制宜，不斷整合、優化社區資源。推進消防工作社會化進程。引導社區實現“自我管理、自我教育、自我服務、自我提高”的消防長效管理機制，構筑政府主導，社會力量參與，全民消防的工作格局。
（4）加強監督，落實責任。年初，辦事處重新調整了地區防委會成員，修改完善了《華山地區滅火疏散預案》，全面落實法定代表人和非法人單位的主要負責人的消防安全責任制，嚴格按照“誰主管、誰負責”、“誰受益、誰負責”的原則，自覺履行消防安全工作責任制，切實加強消防安全管理，健全和落實單位消防安全責任制。并與轄區單位、社區居委會責任人簽訂了《防火安全責任書》200余份，社區居委會與轄區內的“九小”場所、沿街商鋪及居民樓院簽訂了《消防進社區安全防火目標管理責任書》1500余份，把各項指標細化在責任書內，落實了目標管理領導責任，按照規范化、法制化的要求，穩步推進地區防火安全工作。
二是創新形式，廣泛開展消防安全宣傳活動和教育培訓工作。
（1）為提高全民的消防安全素質，增強全社會抗御火災的能力，先后組織翠湖、翠西等社區居委會和轄區學校學生及單位志愿消防人員開展了消防培訓和滅火演練,使大家對消防知識有了不同程度的提高，增長了防火自救的科普常識。
（2）積極組織轄區單位、社區居委會利用黑板、櫥窗、宣傳欄等宣傳載體進行法制宣傳和消防安全知識宣傳、并組織社區人員到居民小區、樓院等處粘貼《規定》和宣傳資料。廣泛開展對燃放煙花爆竹安全知識、注意事項的宣傳，同時加強消防知識即逃生技能、生活防火的宣傳，文明祭祀宣傳,通過各種形式的`宣傳活動，使廣大社區群眾在面對突如其來的火災時能懂得報警、撲救、逃生的基本知識和技能，共同樹立“人民生命至上，火災隱患必除”的觀念，從現在做起、從自己的身邊做起盡快動手消除身邊的隱患，來減少火災，確保轄區消防安全。
（3）為增強辦事處干部職工及社區工作者的安全防火意識，維護轄區良好的防火安全形勢，5月9日專門聘請XX市火災防治中心的徐老師為全體工作人員和轄區“九小”場所從業人員110余人進行消防安全培訓，針對冬季取暖電器、電熱毯等日用電器應如何安全使用,不同火災初期應先滅火還是先逃生,如何滅火、如何逃生，以及日常防火安全知識給大家進行了詳細的講解，采取現場互動的方式，對滅火器的分類、滅火器的使用等進行了現場演示,結合一個個活生生的火災事例，給大家上了一堂生動的防火安全教育課。
三是深入開展消防安全大檢查，徹底排查整治消防安全隱患。
（1）周密部署，細化措施。為切實做好“兩節”、“兩會”和“南博會”、“中秋、國慶”及“119”、“圣誕節”期間的消防安全保衛工作，嚴格按照XX市消安委、XX區政府相關文件和工作部署，華山地區防火安全委員會于1月4日、3月21日、4月17日、5月9日在辦事處六樓會議室召開了專題會議，制定并下發《華山辦事處關于開展20xx年兩節、兩會期間消防、安全生產大檢查的工作方案》、《華山辦事處“迎南博、保安全”火災隱患和生產安全隱患排查整治專項行動方案》等9個工作方案。針對轄區的高層建筑、賓館酒店、“九小場所”、“城中村”、“三合一、多合一”等人員密集場所的消防安全檢查工作進行了安排部署，重點加強了公園、寺廟、教堂、文物古建筑、學校、醫院、幼兒園的監督檢查，廣泛開展居民住宅區用火、用電、疏散通道等防火巡查工作。為確保萬無一失，針對排查出來的火災隱患，及時進行了督促整改。大力宣傳用火、用電、用氣等防火安全常識，普及火災報警、初期火災撲救和火場逃生的知識技能，進一步的提高居民群眾的消防安全意識。
(2)齊抓共管，分級負責。為確保“南博會”的消防安全，按照相關工作要求，從20xx年4月2日至6月15日在轄區組織開展了“迎南博、保安全”火災隱患和安全生產隱患排查整治專項行動，華山地區防委會于4月17日上午在辦事處六樓會議室召開了專題會議，制定并下發了《華山辦事處“迎南博、保安全”火災隱患和生產安全隱患排查整治專項行動方案》。會上進一步明確了工作任務，要求各單位、社區居委會要在前期組織開展“打非治違”專項行動的基礎上，落實排查整治火災隱患的工作責任和整改措施，動員社會各方面力量全面排查整治火災隱患，認真分析研判消防安全形勢，深入查找公共消防安全和消防監督管理存在的薄弱環節，按照“網格化”管理的工作要求，開展以防火、防爆、防自然災害事故的消防安全的自檢自查，對排查出的火災隱患督促及時整改，確保了“南博會”期間的消防安全。
(3)深刻反思，舉一反三。為深刻吸取湖北襄陽“4·14”火災事故教訓，全力消除“三合一、多合一”等人員密集場所火災隱患，確保人民群眾生命財產安全。一是華山地區防火安全委員會成立了專項整治工作領導小組,組長由辦事處主任楊海茫擔任、副組長由辦事處副主任戚偉、周朝煌擔任。領導小組下設辦公室在綜治辦，成員由辦事處綜治辦防火專干、社區居委會專干組成。要求各社區、轄區各單位成立專項整治工作領導小組，切實加強領導，細化方案，制定措施，認真組織開展專項整治工作。二是召開專題會議，分析工作中存在的問題，部署開展對轄區內的“三合一場所”“九小場所”，“城中村” 等人員密集場所消防安全檢查工作，要求各單位、社區居委會要充分認識當前嚴峻的火災形勢，高度重視此次檢查工作，要增強責任感和緊迫感，結合實際情況，采取有效措施，切實改善消防安全環境。三是地區防委會組成三個檢查組對轄區內的“三合一場所”“九小”場所、沿街商鋪及居民樓院開展了消防安全檢查，進一步規范了沿街商鋪、居民住宅用火用電。通過檢查，共查出隱患27起，當場整改25起，限期整改2起。比較徹底的整治了民宅院內雜物堆放嚴重，仍在使用燃煤，電線老化陳舊等存在的火險隱患。四是指導轄區單位省圖書館、XX區人民醫院、吉慶祥食品有限公司、翠北、圓西、圓通、翠湖、水晶宮社區等十余家單位開展了滅火演練和消防安全知識培訓。
四是努力提高應急處置能力，適時組織開展消防演練。
今年以來，全國發生了多起火災，特別是湖北襄陽“4·14”火災事故的通報,針對轄區沿街鋪面、“三合一”、“多合一”、小旅館、“九小場所”、人員密集場所集中的實際以及面臨嚴峻火災形勢、火災事故易多發的特點，為確實做好消防安全工作，確保人民生命財產安全，華山地區防委會積極組織牽頭，發動單位、學校、大型賣場等適時開展防火、疏散演練，提高應對處置能力。
年度工作總結 篇4
我于XX年10月到工程部參加工作，作為一名工程人員，我的主要工作是對住宅區的房屋、水、電、公共設施，進行維修養護管理和向住戶提供維修服務。現將自己的工作情況匯報如下
一、遵守公司各項規章制度，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于創新，更快更好地完成工作任務。
二、 掌握各類房屋的分布狀況，房屋內外結構，附屬設施各水、電氣、消防系統的管線走向，分布狀況以及管線主控制位置，以及設備的性能和使用狀況。
三、嚴格遵守安全生產條列和操作規程。佩戴工作牌、穿工作服，上門維修佩戴工作牌，態度熱情、服務周到，具備熟練的.施工技能。在熟練自己專業的基礎上，學習水、電、土建等基本知識和規范操作，適應住宅區維修工作的需要。
四、經常巡視住宅區，掌握公用設施的運行和完好狀況，以確保公共設施完好，設備運轉正常。在工作中準確的找到維修的真正原因，做到一次修好，少返修或不返修。
五、 愛護工具，在每次使用之后，對領出的工具的性能、機具配件等進行檢查，是否完好無損。完成主管交代的其他任務
六、加強自身學習，提高業務水平，經過不斷學習、能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
下半年的工作將從零開始，認真提高業務、工作水平，為公司發展，貢獻自己應該貢獻的力量。
XX年下半年工作計劃如下：
一、加強學習物業相關知識。加強對同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。
二、團結一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。不斷改進工作質量、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司出謀劃策。
回顧上半年的工作，雖然自己在盡全力的工作，但工作成績與領導的要求還相差很遠，在下半年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項任務。
年度工作總結 篇5
20xx年是個特殊而意義豐富的一年，這一年既是我從一名社會青年踏入神圣警營，學習適應提高的第一年，也是我經受不同考驗、多崗位鍛煉且受益良多的一年。又到歲末年初，我照例開始對自己進行一年一度的習慣性盤點——即工作總結和接下來的要思考和著手的事情。結合自己全年的學習、生活和工作情況，我總結為四句話：
第一句話：增強學習的緊迫感，不斷充電
結合我近5年的工作經歷，無論在基層鄉鎮還是在縣級群團部門或是省級機關，我始終都認同并信守“業精于勤、荒于嬉”良訓，把學習作為提高自身素質的有利武器。在資陽市公安局組織的初任新警集訓中，我和新警朋友們非常珍惜屬于我們從警生涯的“第一堂課”，大家早出晚歸，摸爬滾打，認真聽講，刻苦訓練，兩個月的全心付出的結果自然令人欣慰，“優秀學員”的榮譽，使自己即使是在結業后，仍要堅持學習的決心勁兒更足了。在賈家派出所期間，我制訂了每天“啃”公安工作理論書籍和相關法律法規的學習計劃，同時積極爭取到村社案查和走訪的機會，與人民群眾深入接觸，努力向派出所領導安排的新老民警“傳幫帶”的師傅求教，逐步熟悉掌握農村治安防范和群眾糾紛調處工作經驗，不斷積累豐富自己的業務技能水平，更好地為老百姓提供力所能及的公共安全服務。
6月份，我順利通過公開選拔考試，被局黨委確定為后備中層干部，此后，我更加認真學習，勤奮工作，加班加點完成領導交辦的任務。通過努力，共在各類、各級媒體刊發公安宣傳稿件20余篇（件），撰寫《抗震救災工作簡報》和《公安信息》50多期，較好地協助部門領導完成了會務服務、文件流轉、新聞采訪、網站更新等多項工作。通過“充電”和“發光”，我嘗到了學習提高的甜頭。
第二句話：保持生活的平衡心，輕松上陣
選擇當民警，就是選擇清貧和平凡。雖然面臨工資待遇的巨大落差和家庭經濟的壓力，我沒有對現狀過于抱怨或是心灰意冷，短暫的情緒低落后，我開始鼓勵自己調節狀態，理順思路，安心并沉下身子干工作，盡快形成習慣，包括忍耐孤獨和破了工作難題。5月8日，**市局鑒于我曾從事過報刊采編和相應的文字基礎，破格借調我到局指揮中心綜合科工作，并擔任專職通訊員，局辦公室作為公安行政系統的指揮中樞，對工作人員的綜合素質有特殊的要求，作為公安隊伍中的新兵蛋子，許多工作我幾乎是“門外漢”，尤其涉及到法律、法規方面，更是心中沒底，起初的公安宣傳并沒能順利的摸透門道和獨當一面，一度壓力很大，甚至以為自己可能不是干這行的料。關鍵時刻，是組織上給予了我溫暖和信心。領導找我談心，給我打氣，我心里的顧慮打消了，心態調整過來了，并認識到，境由心生，生活不管是平淡還是豐富多彩的`，都取決于我們的態度，思想疙瘩一解開，我便甩開膀子干起來了，充分利用業余時間，“惡補”辦公室綜合政務和公安宣傳業務工作知識，盡快進入了角色。特別是在汶川大地震期間，我和指揮中心的領導和同事們，經受住了高強度、危險性、快運轉的工作檢驗，抗震救災工作先進單位的集體榮譽和個人嘉獎，我找到了隊伍的歸屬感和工作的平衡點。通過調節好生活狀態和保持身心健康，我行進的步伐愈發堅定而輕松。
第三句話：享受工作的多樂趣，踏實進取
工作就好比是登山，當你登上頂峰，回頭看自己經過努力攀登的路程和爬過的階梯，他們就顯得渺小，心中就充滿了歡樂。所以都說工作著的人是快樂著的，在指揮中心工作期間，我深深的體會到了這種快樂。雖然辦公室的工作是繁忙的，但我把所有工作都當作領導對我的信任、考驗和鍛煉，自我加壓，盡職盡責，拼搏進取。
近一年來，我多次參與起草綜合資料，努力為領導提供全面、準確的決策參考。同時注重培養自己縝密的處理問題能力，靈活機動的協調能力，細致認真的工作習慣和耐心細致的工作精神，認真按照領導的部署要求，恰當到位的完成各項辦公室事務，不厭其煩的耐心細致做好新聞報道、會務安排、文件收發等服務，認真仔細地起草、打印文件，做到盡量不出錯，在受到領導的批評及同事的指正后，不鬧別扭，不摳脾氣，而是虛心接受批評，吸取教訓，總結經驗，努力使下一次比這一次做得更好。同時，認真做好信息撰寫、上報等文字工作，不斷提高自己的寫作能力和信息敏感性。一年多來，在領導的培養幫助和同事們的關心下，我處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。通過享受工作的快樂，我更體悟到了“會當凌云頂，一覽眾山小”的攀爬愉悅——即我成長發展的雀躍。
第四句話：提升自身的真本領，百尺竿頭
時間就像一沙子，起初滿滿地一大把，不自覺從指縫間漏掉大半，轉眼已近年關。所幸的是，我一直努力行走在路上。誠然，每個人的追求道路是永無止境的，加之孔子曾說：“吾日省三身也”。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。在今后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足，盡快成長。一是加強自身政治理論和法律法規的學習，打好堅實的政治理論基礎，做到依法行政、執法為民。二是虛心學習，不驕不躁，善于聽取領導同事的意見，善于學習了同志們的長處，善于吸收先進的理論知識和操作技能。三是保持良好的工作作風，深入群眾、深入基層、深入公安工作實際，要切實做到理論聯系實際，求真務實地做好本職工作。四是正確處理好個人與集體、局部與全局的關系，勤政、廉政，做到廉潔自律。
今后，我一定會更加嚴格的要求自己，發奮工作，積極進取，把工作做的更好，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警員，為**公安工作的創新發展作出自己最大的努力。
年度工作總結 篇6
本學期是學校信息技術課正式開課的第一學期，也是我第一次代課的學期。在熟讀教材和深入分析大綱后，圓滿的完成了本學期的教學工作。在授課過程中，積累了很多教學經驗，同樣也遇到了一些問題。接下來我把本學期的教學工作詳細的闡述一下。
一、教學任務完成情況
由于教材內容有點過老，所以在授課過程中，我并沒有完全按照教材內容授課。而是在熟讀教材后，按照國家在小學階段的教學大綱，切合實際，用當下流行的操作系統，完成大綱的教學要求。同時結合課本，把現在還能用的課程按照書本內容講授，已經淘汰的和不適合當前信息技術水平的一切內容予以適當剔除。對于課本上已經更新為新技術的內容，我自己從新編排了一套新的內容，通過PPT、教學微課制作以及現場教學等方式，把新的操作方法教授給了同學們。經過實際檢測，同學們學習的效果都很好。
二、教學中存在的問題
(一)硬件設施方面
1.學校計算機數量不夠
信息技術課程是一門操作性較強的課程，必須通過大量的練習來鞏固已經學過的知識。但是目前我教授的三、四年級每個班的同學普遍都在50-60人，但是機房的電腦只有45臺。這樣導致的問題就是每次上課總是有人無法全程使用。一堂課的時間總是有限的，在授課過程中總是邊教授邊練習。兩個人共用一臺電腦的話也肯定是一位同學主導，另一位同學輔助。這樣不利于那位輔助的同學學習，最后影響教學效果。
2.網絡情況太差
學校的機房網絡入口雖然是千兆網，但是外網線路速度太慢。再加上全市所有學校都用這么一條線路，網速慢就變成了一種常態化現象。在教師的日常使用中已經有所體現，但是影響不算太大。但是在上信息技術課程的時候，45臺電腦同時用網，就導致網速及其緩慢，經常嚴重到百度也打不開，嚴重影響教學過程與進度。
另外還有一點就是線路上層防火墻設置不合理，在電子閱讀課上，同學們下載電子書和注冊賬號的請求，均被防火墻給攔下，以至于一個學期都沒有成功注冊電子閱讀的賬號。學校網絡問題如果不能得到有效解決，電子閱讀課程恐難以實現。
(二)課外存在的問題
1.學生家里沒有電腦
信息技術課因為需要大量的練習，但是上課時間只有40分鐘。在這40分鐘內，只能保證把知識教授給同學們，但是沒有太多的練習時間。這就要求同學們在家里也能練習課上的內容。但是由于每個班里有極少數同學家里沒有電腦，一些作業只能在課上做。這樣就會極大的拖慢教學的進度。變成了全班人等少數幾人做作業這種情況。為了照顧的大多數同學，課程還是得繼續往下講，這就導致了這部分家里沒有電腦無法做練習的學生容易跟不上進度，使得他們的學習效果不如其他人。經過大概統計，家里沒有電腦的同學大概會占到總人數的5%。
2.家長反對學習
因為各種社會媒體輿論的影響，很多家長們把電腦與網癮畫上了等號，認為上信息技術課就是讓自己的孩子玩游戲，瀏覽網上的不好的內容，會教壞孩子。這些家長因為害怕自己的孩子因為上信息技術課從而染上網癮，在家里不讓同學們碰電腦，一旦發現就進行嚴厲的批評。更有甚者，直言不讓孩子上信息技術課，讓孩子到學校和老師解釋，說明自己不上課的原因是因為怕學壞或者是為了保證學習成績等。聽到這種說法著實讓我哭笑不得，究其原因其實是這些家長沒有理解到學校開設信息技術這門課程的目的，也不了解信息技術課教授的內容，一味采取一棒子打死的態度，我認為這種做法實為不妥。這樣不僅不利于孩子的成長，反而會引起孩子的好奇心，自己去探索家長不讓自己碰電腦的理由。在解除電腦的過程中，如果沒有教師正確的引導，反而容易讓孩子瀏覽到那些不該瀏覽的內容，或者真的讓孩子染上網癮。在下學期的教學過程中，如何讓家長對信息技術課程有一個正確的認識，是一個需要深思的問題。
3.學生的網癮問題
正如很多家長擔心的那樣，有少部分同學在小學階段的的確確有上癮的現象，其中男生以玩游戲最為嚴重，女生以看電影電視劇最為嚴重。我詢問了部分男同學玩游戲的原因，總結下來其實就是因為家長不讓他們玩，但是家長自己會在家里一直玩，或者有其他同學在玩，跟著別人一起玩。在現實生活中，可能靠學習成績獲得高人一等的感覺不太容易，但是在游戲里升級很快，再加上里面有很多大區，玩家相對分散。很容易在整個環境里獲得一席之地，從而產生成就感與榮譽感。而這些成就感在現實生活中往往是比較難以獲得的。
反觀女生，我本以為女同學會以看動畫片為主。沒想到因為受到家長的影響，大多數同學很喜歡看宮廷劇，愛情劇等。如果仔細詢問的.話，他們其實也看不懂，但是因為看到里面的人物服裝艷麗，或者因為對那種不成熟愛情的向往，很愿意去了解里面的演員。在課堂上，我問大家認識的明星，同學們幾乎能把當紅明星全都說全，問他們這些明星演了什么電視劇或者電影，知道的也很多。但是一問到內容講了個什么故事，同學們就都說不出來了。我自己認為，這可能是因為環境的影響給孩子們帶來了一股盲目崇拜的風潮。在網上其實同學們可以獲取很多很多的知識，但是同學們由于沒有正確的引導，并不知道獲取這些知識的渠道。片面的認為電腦就是用來玩游戲和看電視、聽歌的工具。
三、整體總結
處事樹為模，本固任從枝葉動。對于小學生來說，他們的心理正處在迅速成長的過程。教師在這個階段起的引導作用尤為重要。學生在小學過程，對教師更多的是一種權威崇拜態度。這個時候老師的一言一行，都是同學們模仿的對象，并且會在同學們的心中留下很深的印象。等到未來長大以后，經常能看到他們小時候在老師身上學到的品質。作為一名人民教師，自己的言行就是學生中心價值觀中的“本”，只有在教師正確的引導下，才能奠定一個扎實的根基。唯有從小樹立了正確的價值觀，才能在逐漸成長的過程中“任從枝葉發展”。一顆大樹才能真正成長成型。對于本學期存在的問題，有一些是客觀存在，我們無力改變。但是只要能讓同學們多學哪怕一絲的知識，我也愿意為之付出100%的努力。在下個學期中，我會努力完善本學期中存在的問題，讓孩子們能真正在機房里“聯通世界，點擊未來！”
【年度工作總結】相關文章：
年度的工作總結01-04
年度IT工作總結03-24
幫扶年度的工作總結01-02
年度廚師工作總結01-02
年度安全工作總結12-29
年度黨委工作總結06-02
年度工作總結05-27
人事年度的工作總結06-18
年度考核工作總結01-12
年度安保工作總結01-12