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公司婦聯工作匯報材料
砥礪奮進著華章 落實成效謀發展
——瑪玲公司婦聯工作匯報材料
山西瑪玲商貿有限公司（瑪玲商廈）由山西瑪玲服飾銷售有限公司開發運營,目前是汾陽市經營規模最大、設施最為先進、品牌最全、管理最為專業的一家高起點、高品位、高效益的商業大廈。
瑪玲商廈下設有人力資源部、企劃部、行政部、財務部、培訓部、后勤部、現場管理部等職能部門，擁有眾多從業時間長、善于管理、精通業務的管理干部。擁有女職工160余人，其中大專學歷20人，中專高中學歷78人，黨員11人，絕大部分女員工，公司深刻意識到加強婦女教育、引導廣大婦女，全面提高素質，促進婦女人才成長。
始終把加強婦女建設作為幫助女職工實現價值、促進企業健康發展、樹立企業良好形象的重點抓好抓實。
為全面推進非公黨建工作的深入開展，山西瑪玲商貿有限公司于2012年6月正式成立了婦女聯合會，團結教育廣大婦女，貫徹黨的基本路線，維護婦女的合法權益，推進婦女聯合會工作。學習教育、培訓指導，扎實推進各類有利于企業發展的實踐活動，為推進企業健康發展發揮了積極作用。
1.強化婦聯組織建設，增強婦聯凝聚力
2017年3月，為制定全年工作計劃，加強婦聯的思想建設和組織建設，激勵全體婦女職工以擼袖實干的精神投入工作，婦聯組織開展了“兩個擔當、三干興企”工作會議，“兩個擔當”即提升管理的擔當和提高業績的擔當，“三干興企”即實干強己、巧干適時、苦干興企”，只有員工不斷努力、實干、巧干、苦干才能實現企業的發展，員工才能得到實惠。會上，蔚潤歡主任鼓勵全體員工多做表率，起好先進模范帶頭作用。全體管理人員及員工針對新一年的工作進行了表態發言，為做好全年工作奠定了良好的基礎。2017年4月，公司婦聯組織開展企業中高管大講壇及員工大講堂，鼓舞員工士氣的同時，加強企業內部凝聚力，為實現企業發展奠定良好的基礎。公司婦聯開展了“創先爭優”評選活動。評選項目包括“干事創業帶頭人”、“精英導購”、“巾幗創業標兵”、“擼袖實干標兵”及“五好家庭”等方面，通過廣泛宣傳優秀典型事跡，充分發揮先進模范的示范帶頭作用，在公司上下形成學先進、比先進、趕超先進、爭先創優的良好氛圍。
2.注重規范婦女管理 提升婦女全新形象
在公司開展”兩學一做“活動的帶動下，結合我公司工作的實際情況，公司婦聯組織就如何“不忘初心、繼續前進”，鞏固和增強婦聯組織的政治性、先進性、群眾性，弘揚和踐行“四個自信”，做好新形勢下的婦女群眾工作進行專題學習討論。蔚潤歡主任多次召開相關會議，堅持不忘初心、繼續前進，就要始終堅持黨的領導，牢固樹立“四個意識”。過去一年，各級婦聯組織把推進改革作為工作重中之重，強化責任擔當、找準工作定位，把保持和增強政治性、先進性、群眾性的根本要求貫穿落實到履職盡責的具體實踐中，陸續出臺了一系列具有標志性、關鍵性、引領性的改革措施，公司婦聯各項工作迸發出新活力，帶來了看得見摸得著的新變化：目前已經有5位中高管人員光榮加入黨組織，服務婦女，立足基層。更有20多位職工申請加入黨組織，近年來對婦聯建設進行改革， 社會各界群眾對我公司婦聯給予了表揚。
3. 組織婦女專業培訓 提高婦女相關技能
2015年3月19日，公司婦聯組織邀請頭彩造型專家為全體女員工教授創意盤發和編發技巧，對女員工的形象意識、儀容儀表都進行了統一改善，塑造出我瑪玲公司的良好形象。
2015年4月26日-4月29日，公司婦聯組織邀請汾陽市武警戰士全體女員工進行了為期三天的防身術訓練。提高女員工的自我防衛意識，加強身體素質，培養勇敢、機智、果斷、靈活的反應能力，這是最積極的正當防衛。
2016年8月3日-8月9日，公司婦聯組織開展了“踐行國學智慧、開啟幸福人生”為主題的鑄魂塑型大講堂培訓活動，邀請了河南省著名國學講師許建國老師來汾授課。
2017年6月9日—6月11日，公司婦聯組織第二次邀請了國學講師許建國老師來汾授課開展了“踐行國學智慧 感悟大愛人生”為主題的塑型鑄魂大講堂培訓活動。兩次國學培訓對女員工來說，不僅是實戰經驗的傳授，更是一場心靈的洗禮；不僅對今后的工作有著啟示和推動作用，更是開啟幸福生活的一把金鑰匙。
4.開展厲行節約及公益活動
為貫徹中央厲行節約的號召，堅決剎住鋪張浪費、奢侈揮霍的歪風，千方百計堵住人情泛濫的蔓延，婦女聯合會制定了厲行節約的十項規定，切實維護了廣大婦女同胞的利益。為全面提高員工參與企業管理的積極性，探索迎合瑪玲特色的管理方法，全面提升瑪玲的服務水準。努力實現“讓口傳成為瑪玲的贊譽，讓服務成為瑪玲的品牌”的奮斗目標，婦聯組織開展“小紙條、大積累”活動，即“小建議，大境界”、“小知識，大提高”、“小方法，大智慧”、“小關心，大厚愛”、“小行動，大貢獻”、“小溝通，大凝聚”、“小收獲，大提升”活動。通過此項活動的試行，在提高員工服務意識及提升銷售業績方面起到了很大的推動作用。此外，瑪玲公司婦聯青年對八名困難職工家庭進行了慰問并送去了慰問品、慰問金，組織開展了“關愛特困職工、關注獨居老人、關心弱勢群體” 三關捐贈活動，今年7月份，公司婦聯組織開展了“大愛友善，文明服務”為主題的活動月；為市老年公寓老人洗發、理發、清理衛生，蔚潤歡主任親自到場進行指導，既體現大愛精神又彰顯友善之美。
5.組織文體活動 豐富企業文化
為提升員工素質、豐富企業文化，瑪玲公司婦聯組織開展了“形體禮儀 打造職業女性”培訓活動，開展了“慶五一、展風采”禮儀操比賽，旨在提升女職工的職業素養和服務意識。同時，公司婦聯組織全體員工開展了“慶三八 展風采“趣味競賽活動，促進了員工之間相互信任，加強了員工之間的團結意識。同時組織開展了“打開瑪玲這本書”演講比賽，讓員工通過企業文化演講活動懂得感恩父母、感恩老板、感恩公司。此外，為引領商戶共同發展，實現合作共贏和長遠利益，瑪玲公司婦聯組織還開展了“形體禮儀、打造職業女性”匯報演出活動，全體商戶代表及員工參加了本次活動，增進了與商戶之間的交流和發展理念，為企業的穩步發展奠定了良好的基礎。
6.婦聯系統網站建立 新媒體平臺引領潮流
為適應全國婦聯群團改革發展，瑪玲公司婦聯組織利用互聯網建立了婦聯系統網絡及新媒體建設，建立了婦聯系統網站及新媒體微信平臺、創建了多個基層婦女職工微信群。為形成高效運轉的分工合作機制、密切配合的上下聯動機制、富有成效的考核激勵機制、典型帶動的示范推進機制，做到科學制定目標，明確責任分工，組建核心團隊，加強協調配合，強化評估督查，鼓勵因地制宜，銳意創新，不斷推動婦聯系統網絡及新媒體建設的新發展。
多年來，在瑪玲公司婦聯組織的正確領導下，公司婦聯圍繞企業發展大局，充分展示巾幗婦女風采，在企業的發展建設中，起到了半邊天的作用，取得了一定的成績，但仍存在一些不足。如工作上創新意識不夠，組織工作的力度還有待于加強，各項工作發展還不夠平衡等，這些都將在今后的工作中加以不斷改進。我們將會以婦聯工作的正常開展迎接黨的十九大勝利召開。
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