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在全市工會工作務虛會上的匯報材料
在全市工會工作務虛會上的匯報材料東營農業高新區工會委員會
�。�2015年1月23日）
2014年，東營農高區工會緊緊把握市總工會工作要點的總體要求，在匯聚職工聰明才智、維護職工合法權益、健全工作網絡、激發基層活力、完善工作運行機制等方面取得了新突破、實現了新發展。現將去年以來的重點工作情況和今年的工作思路簡要匯報如下。
一、2014年重點工作基本情況
�。ㄒ唬┨嵘毠に刭|，推動工會教育引導職能進一步發揮。
扶持創建教育培訓陣地和職工書屋，培育并推薦了大地乳業公司市級職工書屋1個；組織參加市總工會舉辦的"中國夢、勞動美"全市職工迎國慶演講比賽，榮獲演講比賽一等獎；深入開展"安康杯"競賽活動，有9家單位，640名職工參與競賽。同時，深化"查身邊隱患、保職工安全、促企業發展"活動，查出安全隱患51項，企業自身已全部整改；以四德模范評選、書畫攝影等活動為載體，在全區集中開展社會主義核心價值觀系列宣傳競賽活動，唱響"農高區"品牌，傳播"農高區"文化，200多名職工群眾參加了活動。東營農高區工會榮獲"全市工會工作先進集體"稱號，鼎創農業科技公司研發部榮獲"東營市工人先鋒號"稱號；有3人分別榮獲"東營市五一勞動獎章"、"全市工會工作先進個人"和"全市女職工建功立業標兵"榮譽稱號。
�。ǘ┩晟品⻊张e措，推動職工群眾滿意度進一步提升。
全年走訪慰問困難職工182人，發放慰問金和愛心卡，慰問資金達30余萬元，推動全區實現"惠民生、保穩定，促和諧"的發展目標；著力搭建困難職工幫扶基礎平臺，目前，全區建檔的困難職工有122人。做好勞模管理工作，加強對全區市級以上勞動模范和先進工作者考核和健康查體工作，營造向勞模學習、尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。積極組織參加全市職工乒乓球比賽，大力弘揚"健康生活、快樂工作"的健身理念。
（三）積極推進獨具特色的文化建設，不斷增強企業的核心競爭力。
在"文化制勝"思想的指導下，從大地乳業公司企業的發展方向和經營理念兩個方面，經過深入廣泛調研、探討、咨詢和論證，創新企業職工文化，確定了大地乳業公司"鎖定一個目標，培育一種精神，升華一個理念"為主要內容的"三個一"價值理念系統，形成了"生生不息、大美無言"的全新企業精神。作為企業的"靈魂",大地乳業公司的企業精神和經營理念涵蓋了企業各項經營管理，為客戶服務、向社會負責的認識理念、動機和價值取向，增強了職工的認同感、歸屬感和榮譽感，企業精神和經營理念根植人心，成為公司及每一名職工的精神支柱和行為準則。
�。ㄋ模┘訌�"勞模創新工作室"陣地建設，為農高區發展提供技術支撐。
根據《東營市"勞模（高技術人才）創新工作室"管理辦法》等有關規定，在"志鑫創新工作室"的基礎上，籌建了"農業夢工廠創新工作室".首先是成立組織，為創新工作室提供組織保障；第二就是建章立制，為創新工作室提供制度保障。農業夢工廠，取名"好萊塢造夢工廠",農業夢工廠創新工作室涵蓋農業新技術、創意概念、創新理念、萌發、孵化、研發、匯智攻關，是山東鑫立方農業投資公司的核心運營體。農業夢工廠創新工作室成員由成立初的6人，發展到現在的30余人。目前，引進新品種新技術55個（項），培養創新創業團隊10個、新建科技機構7個，重大體制機制和產業模式創新5項，創新工作室正逐步成為引領園區前進的智慧平臺，成為創新人才聚合、創新成果展示的平臺。
二、2015年工作思路
2015年，以建設維權型、服務型、創新型工會組織為目標，加強理論武裝，突出維權服務，夯實基層基礎，強化作風建設，扎實推進工會各項工作。
一、開展勞動競賽，動員職工建功立業促發展
以創建"工人先鋒號"為載體，繼續在全區廣泛開展群眾性經濟技術創新勞動競賽活動，競賽活動以國有企業單位為重點，并延伸到部分非公有制規模企業。在活動形式、內容上有新的突破，引導職工通過勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動來破解難題、攻克短板，(m.baimashangsha.com)爭當技術能手，積極建功立業，成為東營農高區發展的柱石和中堅，促進東營農高區又好又快發展。
二、積極扶貧解困，切實為困難職工辦好事實事
一是完善每月一次的領導民主接待日工作，走下去、接地氣，實現領導與職工的零距離溝通。認真對待和處理職工來訪的問題，落實職能部門解決，讓職工實現體面勞動和有尊嚴的工作。二是以困難職工幫扶中心為平臺，以"送溫暖"活動為載體，扎扎實實為職工群眾辦好事實事。三是開展元旦春節送溫暖活動，積極做好慰問幫扶救助特困職工、黨員、殘疾人、單親母親，并做好幫扶數據庫錄入和維護工作。
三、加大維權力度，切實保護好職工合法權益
一是繼續深入開展 "安康杯"競賽活動，進一步提高廣大職工的安全健康意識和素質，增強職工安全健康知識，掌握安全健康技能，有效促進企業安全生產，杜絕安全事故的發生。二是在女職工權益維護上檔次，推出迎合女職工需求的"心理疏導、人際溝通、形象設計、藝術修養"等培訓菜單，為展現"自尊、自信、自立、自強"的新時期女職工形象奠定基礎。以"三八"系列活動為契機，深化女職工素質達標、巾幗建功立業等競賽活動，努力提高女職工的綜合素質。三是繼續抓好工資集體協商工作。
四、抓好工會組建，夯實基層基礎
一是把工會組建作為今年重點工作來抓，在工作中，按照"先組建后規范、先易后難"的工作思路，針對單位性質和各種經濟形式、不同用工方式的特點，采取不同的組建方式，多上門多做工作。二是發揮勞模榜樣力量，完善勞模關心慰問機制、勞模生活保障機制、勞模動態管理機制，加強對勞模與先進的思想、工作和生活上關心；做好季度"崗位之星"評選及宣傳工作，將五月第一周定為"最美農高區人"宣傳周，讓"勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗"在全區蔚然成風。三是加強工會干部群眾化建設，以"面對面、心貼心、實打實服務基層"為主要載體，工會干部要經常深入一線、深入職工，聯系基層、服務群眾，竭誠為企業解決實際困難，竭力為職工排憂解難，讓職工真正感受到工會組織是最可信賴的"職工之家",工會干部是最可信賴的"娘家人".
三、幾點意見和建議
�。ㄒ唬┘哟髮刹康闹R更新和業務指導力度。通過集中培訓、以會代訓、目標考評等形式，不斷提高工會干部的專業素質和服務水平，使工會干部真正成為創先爭優活動的楷模。
�。ǘ﹦撔吕砟�，突破工會工作中的難點，打造亮點工作。用好勞動競賽這個工會工作的"傳家寶",積極發動符合自身特點的勞動競賽活動，打造出自己的特色品牌。
（三）重視發揮工會"大學校"作用，在提高職工隊伍素質上下功夫。高技術工人是促進經濟和企業發展的重要人力支撐，在知識經濟條件下，市場競爭也主要是人力資本的競爭。制定激勵措施，搞好職工特別是農民工技能培訓，引導職工以"金牌工人"、"能工巧匠"為榜樣，學技術、練技能，努力使更多職工成為知識型、技能型的新型勞動者。
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