離退休工作總結
離退休工作總結（一）
20**年上半年能按年初制定的總體思路：“堅持以科學發展觀和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持以人為本，求真務實的工作理念，以加強黨支部建設，發揮離退休人員在學校建設與發展中的作用為核心，以認真貫徹落實黨和政府有關離退休的各項政策、落實好“兩項待遇”和“六個老有”為工作目標，以活動促活力的工作思路，不斷創新活動載體，打造活動品牌、認真做好服務工作，以新的成績迎接黨的十八大勝利召開”，有序地開展工作，小結如下：
一、離退休黨總支組織開展“三愛一奉獻”“基層組織建設年”活動
1、特定開展“三愛一奉獻”“基層組織建設年”活動實施方案
為推進創先爭優活動深入開展，根據《全省教育系統開展“三愛一奉獻”主題教育實踐活動的指導意見》（粵教工委組函〔20**〕12號）和《廣東第二師范學院開展“三愛一奉獻”主題教育實踐活動實施方案》、《中共廣東第二師范學院委員會關于在創先爭優活動中深八開展基層組織建設年活動的實施方案》的要求，結合離退休人員的實際，在離退休協會理事會和各黨支部委員會議上，傳達學院開展三愛一奉獻”和“基層組織建設年”活動的文件和學院召開的布置和動員會精神。研究并確定離退休黨總支部“三愛一奉獻”和“基層組織建設年”主題活動實施方案。
2、印發的學習資料使老同志能及時了解黨和國家的大政方針政策。對進一步堅定對中國共產黨和中國特色社會主義的理想信念起了一定的促進作用。上半印發是：“胡錦濤在全國教育工作會議上的講話”、“感動中國道德模范事跡材料”及**年度感動中國人物材料各一份。向關工委黨建思政組的40多位老同志發了黨的十七屆六中全會精神學習資料一份，題目是“堅定不移走中國特色社會主義文化發展道路，努力建設社會主義文化強國”。
3、、積極動員老同志參與上級主管部門及學院組織的各項征文及書法攝影展活動
學院關工委組織五篇稿件參加高校關工委征文活動；為學院黨建、思政年會組織了三篇征文活動。組織了十五份詩、書法、攝影作品參加省紀委舉辦的展覽。
6、根據學院要求，開展第三個“扶貧濟困日”捐款活動，共捐款7230元。充分體現老同志的愛心。
7、四個黨支部組織了支部外出參觀游覽活動。
二、搭建發揮老同志余熱平臺，在老有所為、促進和諧中創新爭優
通過關工委平臺，發揮老同志在弘揚優良傳統、關心下一代的作用，鼓勵和支持老同志繼續運用自己的經驗和智慧作出新的貢獻，在服務社會、服務他人、有所作為中感受快樂、愉悅身生、益壽延年。
校“關工委”是以離退休老干部為主的組織。半年來，關工委全體老同志發揚了“離崗不離教，退休不退色”的無私奉獻精神，密切配合學院組織統戰部、學生處、團委、思政部、教務處和各系黨總支做了大量的育人工作，取得了較顯著的效果。
1、學院黨委重視、健全基層機構，加強工作實效
在學院黨委組織部的主持下，又建立了特邀黨建組織員制度，聘了關工委校、系兩級的首批黨建組織員共13名。確定了教育系、生物系和美術系作為黨建組織員試點部門。廣東二師黨委對關工委工作非常重視，把關工委工作納入了黨委工作的的重要內容加以統籌和部署，黨委書記謝練高同志經常出席關工委會議并作指示。黨委充實了學院關工委領導班子，由現任黨委副書記韓東才教授擔任學院關工委主任，學院十二個系已全部建立了關工小組，學院關工委成立了四大活動組開展工作：黨建思政組、與學生社團聯絡組、教學傳幫帶組和心理輔導組。四個活動組的組長各負其責，分工合作，他們與各分組的50多位老同志一起順利完成了計劃的各項任務。使關工委的工作上了新臺階，受到了師生的歡迎和肯定。學院關工委委員們既舉行專題講座、又指導學生社團活動，他們付出了自己全部心血，他們的無私奉獻精神和嚴謹扎實的工作作風深深地激勵著年青的下一代。
在學院黨委組織部的主持下，又建立了特邀黨建組織員制度，聘了關工委校、系兩級的首批黨建組織員共13名。確定了教育系、生物系和美術系作為黨建組織員試點部門。
2、組織離退休老黨員、老教師開展黨建思政專題教育
根據各系的實際需要，關工委黨建思政組在兩個校區開展了以下內容教育：黨史講座、黨建講座、社會主義核心價值體系講座、校史報告和新生入學教育等。從2011年1月到20**年6月，先后三個學期已由20位老同志（他們平均年齡已超過65歲），在兩個校區共計開展了48場黨建思政專題教育。為了加強對專題講座內容的理解，刻錄了中央電視臺政論資料片《復興之路》1——6集和紀錄片“感動中國人物頒獎大會”（2007——2011）兩個光盤，發至全院十二個系的關工小組，讓他們對有關內容選擇后播放給師生看，深受歡迎。
3、舉辦學生團干部、班干部培訓研討會
“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”“榜樣的力量是無窮的。”關工委黨建思政組配合學院職能部門，三個學期，在兩個校區共召開了6場干部培訓研討會，先后共有1000多名學生干部參加。請了學院美術系見義勇為英雄校友張平清，政法系優秀校友、優秀中學校長郭宏才，自尊、自重、自立、自強的女博士、政法系優秀校友趙傳珍回校作成才報告，并與同學們共同研討、交流。效果甚佳。校友報告樸實、生動、幽默，新老校友互動氣氛親切、熱烈、活潑，使到會學生干部深感榜樣可親、可敬、可學。確實感受到：榜樣就在我們身邊，榜樣激勵我們成長。
三、創新活動載體，將思想工作融入老同志的精神生活中，讓離退休干部的思想與國家、學校發展同步。
1、因校制宜，小型多樣，組織離退休教職工活動組與廣州地區高校、學院學生社團聯歡
為了增進兄弟高校之間的友誼、師生友誼，愉悅身心，促進老青互相學、互補作用，真正達到了“雙贏”，半年來，老年乒乓球隊、老年棋牌組分別與廣東商學院、學生乒協進行友誼賽；組織老年詩書法攝影研究會、老干歌詠組、舞蹈組的精彩節目參加了學生處、團委為慶祝建團90周年舉行的文藝晚會及學生社團文化月閉幕式演出。
2、著力打造每個月的離退休黨支部組織生活會、退休人員例會學習的平臺，半年來通過這個平臺，舉行院長一年一次的學校情況通報會、傳達學院開展三愛一奉獻”和“基層組織建設年”活動的文件和學院召開的布置和動員會精神，布置離退休黨總支部開展“三愛一奉獻”“基層組織建設年”活動實施方案、請離退休協會宣傳組羅芝馨教授舉行《自覺踐行社會主義核心價值體系》的視頻專題講座、請學校水電管理中心黃作環技師作《家居用電安全知識》專題講座，每次例會能結合離退休人員的特點、需求和學院的中心工作，專題講座圖文并茂，受到老同志歡迎好評，切實將老有所養、老有所學落實到實處。
四、支持退（離）休協會做好理事會換屆工作
退（離）休協會是離退休老同志自我管理的群眾組織，是離退休工作辦公室與廣大老同志聯系的橋梁和紐帶，按退（離）休協會章程，第三屆退（離）休協會理事會今年已工作屆滿，應進行理事會換屆工作，退（離）休協會于20**年6月21日上午，在田家炳大樓三樓會議廳舉行全體離退休人員大會，順利地投票產生了第四屆理事會，圓滿地完成了理事會換屆工作，保證了退（離）休協會的平穩過渡。
五、工作中存在的主要問題
（一）在組織離退休教職工理論學習方面要進一步拓展生動活潑的形式。在條件可能情況下做到“請進來”和“走出去”相結合。例請有影響的專家、學者和省市領導人進校講座和組織老同志出外考查，搞紅色旅游等。這樣，肯定能更有效地拓展老同志的視野，并對搞好關心下一代的工作，成效會更好。
（二）在組織老同志力所能及地參與學院的宣傳和教育工作方面的力度有待進一步加強。
在動員老同志參與宣傳工作方面還不夠充分，方法也不夠多，今后將積極想辦法動員更多老同志參與學院宣傳教育工作和各類征文比賽活動，把老干宣傳工作做得更好。
（三）進一步加強校際交流，尤其是向廣東地區老干活動搞得卓有成效的高校學習。除了向大校學習外，重點要向規模和校情和我院差不多，但能因校制宜把老干活動搞得生動活潑的高校取經交流，因為與這樣的學校可比性較強，學到的經驗可能更多些。
離退休工作總結（二）
20**年我們XXX局現有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機關、12個分局和3個局屬二級單位。20**年局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發放離退休人員工資5273203.20元，醫藥費用1111224.39元，確保了“兩費”的按時足額發放。
在局黨委的正確領導和廳老干處的具體指導下，在局屬各部門、各單位的大力支持下，一年來，我們局離退休管理科借學習落實科學發展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩定做了我們應做的一些工作。現將一年來離退休管理工作情況匯報如下：
在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節慰問工作，（得到了廳老干處的關心和支持）并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節，確保了安寧穩定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。
二是廳直系統老干部工作會議結束后，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統老干部工作會議的意見，向局領導匯報，并通過局域網的便利，在漢江網站上發了《廳直系統老干部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。
三是按照廳老干部門的有關工作要求，我們通過會議、電話、網絡、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務管理工作情況進行了摸底調查，經過這次調查，使我們更進一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據。
四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。
五是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習十八大精神和科學發展觀的有關精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發展動態，并鼓勵離退休老同志們為單位的發展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關情況。
六、是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進一步改善離退休老同志們的戶外活動環境，撥專款修繕了局老干門球場等戶外活動設施，健身場所面貌一新。
七、是組織離退休老黨員、老同志積極參與抗震救災捐款活動，離退休老同志們共捐抗震救災款6612元，其中老黨員們主動繳費特殊黨費4112元。八是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。
離退休工作總結（三）
時值春節即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂，相互交流離退休工作情況，總結工作，展望未來，這無疑將有利于推動這項工作的開展。借此，我代表后勤集團黨政向離退休的老前輩們問好！預祝您們身體健康，生活幸福，節日快樂。
離退休工作是學校工作的重要組成部分，把這項工作做好了，有利于學校的建設和發展，有利于發揮老同志傳、幫、帶和對學校工作的監督作用，有利于保證一方平安，建設和諧校園。因此，離退休工作是一項光榮而艱巨的“朝陽”工程，我們務必從思想上高度重視，從行動上做細、做實，力求使工作做得讓老同志滿意，讓領導放心，讓全校教職工看到重慶大學的職工老有所用，老有所愛，老有所樂。下面，我把后勤集團在這方面的工作情況匯報
一、后勤集團離退休職工的基本情況 后勤集團現有在崗職工73xxxx，離退休人員41xxxx，占在職職工的56.xxxx，占全校離退休人員總數的十分之一強。這些離退休人員中有處級領導、干部、專業技術人員、普通工人，尤其以普通工人為最多，占離退休人員總數的6xxxx。從分布到集團各二級單位的情況來看，也不均勻。如建安中心在職職工2xxxx，離退休職工就有4xxxx：附小在職職工3xxxx，離退休職工5xxxx；幼兒園在職職工4xxxx，離退休職工4xxxx。從離退休職工家庭經濟狀況看，差異也較大，由于歷史原因和工作關系，離退休職工工資普遍偏低，配偶下崗人員居多，在校雙職工很少，家庭困難職工所占比例較大。面對現實狀況，集團黨政高度重視離退休人員的管理工作，每年列入工作議事日程，對此項工作做出專門部署，形成以集團和二級單位共管，分工會密切配合的管理體制，使工作落實到實處，不留空缺。(m.baimashangsha.com)從這幾年的工作情況來看，盡管還有許多不盡人意的地方，但絕大多數離退休職工是滿意的，他們認為集團對此項工作是重視的，對他們是關心的，雖然存在些期望尚不能達到，但他們是理解的。同時，他們殷切希望集團得到更高更快的發展，共享改革開放帶來的成果。
二、把離退休工作納入集團總體工作計劃中
20**年集團工作計劃中，明確提出要進—步做好離退休人員的管理工作，以集團人事部牽頭，作離退休工作經費預算，各二級單位的工作計劃也必須體現這一工作，也要計劃一定經費用于這項工作，要把這項工作納入各單位年末考核之中。人事部負責檢查工作落實情況，負責解決各大節日慰問的經費來源，召開離退休人員座談會的安排。今年末我們已安排了—次退休人員座談會、—次長期從事后勤工作的處級以上領導干部座談會。各二級單位主要負責自己部門管轄的離退休人員的日常管理工作，包括看望生病住院人員，長期在家病休人員，生活有特殊困難人員，解決離退休職工提出的各方面的具體問題，對病故離退休職工家庭組織慰問，協助家屬處理后事，年末組織本單位離退休職工座談會，走訪離退休職工家庭等。集團分工會負責解決離退休困難職工補助，春節組織慰問品，各二級單位提出的在他們職權范圍不能解決的問題。從今年工作檢查情況看，工作計劃中安排的內容全部落實，有的工作正在落實。今年，集團給每位離退休職工發放節日慰問費40xxxx，慰問品近10xxxx，各類座談會、困難補助費，生病離退休職工看望費、后事處理約xxxx元，共用于離退休職工工作開支近3xxxx元。
后勤集團離退休職工思想比較穩定，對學校和集團的發展十分關心，沒有給學校和集團的工作造成負面影響。
三、努力發揮離退休職工參與后勤工作管理的作用
后勤離退休職工大多數從事后勤工作幾十年，有著豐富的后勤工作管理經驗，集團黨政認為這是做好后勤工作的一支依靠力量，應該充分發揮他們的作用。因此，我們以不同的方式盡可能聽取他們的意見，尊重他們的建議，改進我們的工作。如有的離退休職工提出要繼承后勤職工腳踏實地的工作作風；要加強對年青職工工作技能的培訓；要建設一支技術型的后勤保障隊伍；要學習全國高校先進后勤管理經驗，加強校際之間的橫向聯系；要關心后勤職工的思想進步，學習提高，家庭生活，創造一個讓他們施展才華的內部環境等建議，非常重要，十分貼切，完全是長期后勤工作的經驗之談。后勤集團已采納他們的建議，加強了在這些方面的工作，成效已經逐年顯示出來。后勤集團總經理每年在年末座談會上都要把集團—年來，工作取得的成績和存在的問題向老同志如實匯報，對下一年工作設想征求他們意見，創造條件讓他們參與集團的管理工作，讓他們知道集團在做什么，想做什么，重大后勤集團在全國高校乃至重慶高校中做得怎樣有一個全面的了解，讓他們為后勤集團思考更深層次的管理問題，提出更好的意見和建議。我們也深刻的體會到，離退休老同志決不是“包袱”，而是我們的財富。
四、把溫暖送到離退休職工心中
我們取得的每一項工作成績離不開離退休職工的支持，離退休職工也離不開我們的關心和愛護，他們有責任參與集團的工作，同時也有權利享受集團發展帶來的成果。盡管集團并不富裕，但我們把對他們的關心時刻記在心上，盡可能地為他們解決一些實際問題，讓他們真切地體會到大家庭的溫暖，社會主義的優越性，讓他們對生活更加充滿信心，戰勝疾病，愉快生活，過好每一天。對困難和長期生病的離退休職工我們只要知道都要盡可能前去看望，為他們解決上醫院的困難。去年下半年，我們有一位工傷退休職工以前手術部位發生骨壞死，需要切除，重新換骨，家庭十分困難，手術后經費不能立即到位，醫院已停止用藥，家人萬分焦急，卻想不出解決辦法。當我們得知情況后立即與校醫院聯系，并同時向學校領導和人事處反映了該同志工傷的情況，學校也及時將醫療款送到了醫院。當我們將這一消息告知在樓下等后了一下午的家屬時，他們流下了感激的淚水，我也感到—陣陣心酸。他們不是在感謝我，而是在感謝學校對他們的關心，感謝黨對他們的關懷，是溫暖的淚水。從此事我深刻地體會到，對離退休職工的關心已不僅是在解決一個個體困難問題，而是在為他們送去黨的溫暖，宣傳社會主義制度的優越性。每當集團組織老同志座談會，我們都要安排車接車送，安排用餐，都要精心配與他們適口的飯菜，給他們配送的慰問品，我們也每次力爭送到家中。由于組織上對他們的關心，集團沒有一個離退休職工給集團提出過過高要求，也沒有一個離退休職工對他們的慰問在校內部門之間差異較大的情況進行攀比。他們是可敬的，在此，我再次代表后勤集團對他們表示衷心地感謝，并希望對我們的工作提出寶貴的意見。我們真心地希望老同志們身體健康，生活愉快，長命百歲。在春節即將到來之際，祝全校離退休職工節日快樂！
【離退休工作總結】相關文章：
離退休管理工作總結08-13
后勤集團離退休工作總結08-13
離退休工作個人工作總結08-24
離退休教職工2005年工作總結08-13
上半年離退休總支工作總結08-18
離退休黨員黨性分析材料08-06
述職報告(離退休工作)07-20
離退休管理服務匯報材料08-17
2002年個人工作總結-離退休工作08-12
XX市離退休人員資格認證工作總結08-12