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鄉鎮勞動保障工作報告

時間：2022-08-24 05:52:04 工作總結我要投稿

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鄉鎮勞動保障工作報告

　　鄉鎮勞動保障工作報告
　　
　　2013年，我鄉勞動保障工作在鄉黨委、政府的正確領導下，在上級業務部門的關心支持下，堅持以科學發展觀為統領，以保障和改善民生為主線，踐行以人為本和"人性化服務"理念，大力實施就業優先戰略，不斷完善社會保障體系，努力構建和諧勞動關系，切實加強職業技能培訓，著力提升公共服務能力，全鄉勞動保障工作呈現出統籌協調、全面推進的良好局面。現將我所2013年工作情況匯報如下：
　　
　　1.用足政策，就業再就業工作成效更加明顯。始終堅持"就業優先"的戰略目標，實施更加積極的就業政策，多渠道開發就業崗位，就業規模進一步擴大，全鄉全年轉移農村勞動力4157人次，其中，一產轉移農村勞動力1221人次，二產轉移農村勞動力1192人次，三產轉移農村勞動力1744人次，轉移少數民族農村勞動力3422人次，有組織轉移1731人次；實現勞務收入2411.06萬元，其中一產轉移農村勞動力創收708.18萬元，二產轉移農村勞動力創收691.36萬元，三產轉移農村勞動力創收1011.52萬元。
　　
　　2.狠抓創建，創建創業型縣活動深入開展。把創業作為擴大就業的重要途徑，進一步健全了創建創業型縣的組織領導、政策支持、創業培訓、創業服務和工作考核"五大目標體系"，完善了小額擔保貸款政策，截止2013年10月，全鄉征集創業項目資源庫創業項目83戶個體工商戶；實現大中專畢業生創業7人；發放小額擔保貸款5筆，金額40萬元；其中大中專畢業生4筆金額35萬元，復轉軍人小額擔保貸款1筆，金額5萬元。
　　
　　3.公共就業服務能力得到提升。通過多角度分析和把握節后用工形勢，多層次搭建求職招聘平臺，多方位拓寬信息發布渠道，多地區加強勞務對接合作，多渠道建好企業"人才庫"的"五多"舉措，成功應對了年初出現的企業"招工難"問題。同時，結合鄉遠程辦加快完善規范靈活的信息網絡建設，將**縣信息網絡延伸到了全鄉7個行政村和1個社區，有40%的村完成了信息網絡服務網點建設，進一步方便了企業和勞動者就近就便開展求職招聘活動。首次舉辦窩依莫克鄉春季用工招聘會1次，收集企業崗位信息200余家，1200條，推薦就業150人次，介紹成功100人次。
　　
　　4.完善制度，狠抓擴面，覆蓋城鄉社保體系更加完善
　　
　　以"人人享有社會保障"為目標，按照"一手抓制度建設、一手抓參保擴面"的原則，扎實推進"全民社保"工程。截至12月5號，全鄉新農保全面完成參保率、覆蓋率和續保率三項核心指標。全鄉共有6202余農村居民納入了新農保，60歲以上發放人數1139人，發放率達100%，2013繳費年度新農保繳費人數4862人，續保率達到100%。
　　
　　5.圍繞轉型，狠抓培訓，職業技能培訓工作更加有力
　　
　　堅持以經濟轉型升級和企業實際需求為導向，以高技能人才培養為重點，(m.baimashangsha.com)開展多層次職業技能培訓活動，全面提升勞動者技能素質，為我鄉經濟轉型升級輸送了大量實用型技能人才；截止2013年10月，完成農牧民參加各類培訓5070人次，其中職業技能培訓1575人次，雙語培訓1680人次，實用技術培訓1815人次。
　　
　　6.注重效能，狠抓隊伍，勞動保障隊伍能力更加提升
　　
　　以打造"學習型、服務型、創新型、效能型、法治型"團隊為目標，把加強隊伍建設、提高隊伍素質放在重要位置，認真做好人大行政執法迎評工作，深入開展創先爭優活動，勞動保障隊伍整體能力素質得到提升。
　　
　　在肯定成績的同時，工作中也存在一些問題，勞動保障隊伍不穩定、工作人員待遇偏低有待進一步解決，業務能力、辦事效率有待進一步提高。以后我所將進一步加強對勞動保障系統干部職工的政策業務培訓，努力提高為民辦事服務的能力。深入開展勞動保障系統窗口單位為民服務創先爭優活動，真正落實"人性化服務"理念，并轉化為自覺行動，建立健全勞動保障系統的核心價值體系，最大限度地提高人民群眾的滿意度。
　　
　　窩依莫克鄉勞動保障所
　　

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