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市司法局工作安排

時間：2022-08-24 04:19:21 工作計劃我要投稿

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市司法局工作安排

　　市司法局工作計劃
　　
　　**年全市司法行政工作和依法治市工作總的要求是：認真貫徹落實黨的十八大和市委十二屆*次全會精神，按照省、市政法工作會議要求和省司法行政工作會議部署，緊緊圍繞“平安**”、“法治**”建設，以維護公平正義為主線，在勞教體制改革、社區矯正推開、法律援助擴面、公證業務拓展、法治城市創建上要有新突破，法律服務隊伍管理、基層基礎建設、機關自身建設要有新加強，實現司法行政整體工作進入全省先進地市行列、法治城市創建活動進入全國先進單位目標，為城市化、城鎮化、城鄉一體化建設提供法律服務和法律保障。
　　
　　一、強化基層夯實基礎，司法行政機構建設要有新加強。一要加強基層司法所建設。按照齊編發[**]4號文件《關于進一步加強基層司法所機構編制管理有關問題的通知》要求，各縣（市）、區司法局主要領導要主動向縣（市）、區主管領導和主要領導匯報，全力爭取領導的重視和支持，積極與組織、編制、人事、財政等部門協調溝通，要將文件規定的司法所機構設置、編制配置、人員補充、所長職級待遇等盡快落實到位。尤其是各區街道司法所，在辦公用房建設、人員配備、設施裝備完善和經費保障等方面要有實質性進展。市局將于5月份對4號文件落實情況進行督導檢查，對工作進展緩慢，落實不到位的要進行通報。二要加強司法機構規范化建設。各縣（市）區司法局、基層司法所、公證處、法援中心、法律服務所要按照國家和省規定標準，加快規范化建設步伐，市、縣（市）區均要制定推進計劃，加強督導督辦，年末“省級規范化建設司法局”要達到92%，“省級規范化司法所”要達到98%，30%的法律援助中心要進入“全省規范化法律援助機構先進單位”行列，“省級文明公證處”要達到20%以上。三要加強基礎設施建設。繼續推進10個縣（市）、區司法業務用房建設。已經建成投入使用的4個縣要進行完善、提高，發揮功能，提高效用。已立項且資金到位的4個縣區，要盡快開工建設，保證年底交付使用。訥河市、克山縣要組織力量，主動工作，爭取今年立項，明年開工建設。市局業務用房和勞教所改造項目已經列入省、市“十二五”建設規劃。市局業務用房年內投入使用。勞教所改造項目要爭取今年立項，監控設施及維修項目既要立項，又要爭取資金到位。各區要抓緊制定司法業務用房特別是基層司法所業務用房建設規劃，要積極向區委、區政府匯報，爭取立項和建設資金，力爭3年內基層司法所業務用房建設達到規范化標準。
　　
　　二、扎實推進嚴格管控，勞教制度改革社區矯正擴面要有新起色。一要穩妥推進勞教制度改革。中央政法工作會議已對勞教制度改革做出了部署，我們要統一思想認識，改革勢在必行。要做好穩定工作，加強勞教干警的思想工作，確保思想穩定。提高在教人員的教育質量，努力維護在教人員的合法權益。要確保場所安全，嚴格落實各項制度，嚴格執行維穩措施，嚴格規范執法行為，加強安全防范基礎設施建設，確保連續6年“四無”。要做好強制隔離戒毒的準備工作，勞教所要盡快加掛戒毒所牌子。要進行調研和考察，學習和借鑒先進地區的經驗和做法。繼續做好戒毒實訓工作，不斷積累工作經驗。加強與有關部門溝通協調，嚴格按要求有序推進改革。二要全面推開社區矯正工作。認真貫徹落實“兩院兩部”《社區矯正實施辦法》和省市有關要求，在全市全面推開社區矯正工作。要做好矯正人員接收、建檔、監管、考核、解矯等重要環節的工作，要嚴格程序，落實責任，健全制度，嚴密監控，依法處置。要加強與公檢法及監獄的溝通、協調與配合，避免漏管、失控。要落實分級管理規定，加強風險評估，爭取工作主動權。要加強信息監管平臺建設，應用手機定位等現代化監管手段，提升管理效果，矯正人員入網率要達到90%以上。要爭取經費保障，市、縣（市）區局要共同努力，盡快落實到位。
　　
　　三、探索方式創新機制，人民調解法律援助工作要有新進展。一要做好人民調解工作。要不斷完善人民調解、行政調解、司法調解聯動的工作體系，推進行業性、專業性人民調解組織建設。要深入開展大排查、大調處活動，變被動調解為主動調解，變事后調處為事先防范，努力把各類矛盾糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態。要加大對重大不穩定問題的排查化解力度，針對可能引發重大群體性事件發生、可能導致極端個人行為的利益訴求、可能引發媒體炒作的敏感事件等三類重點問題，深入開展排查，及早發現，盡力化解，有效穩控。二要做好安置幫教工作。要落實“三無”人員必接必送制度，做到“無縫對接”。要與人社、民政等部門加強合作，通過為釋解人員提供職業技能培訓、幫助辦理低保、落實責任田等，實現就業安置。要積極探索過渡性安置基地建設，開辟新的就業安置途徑。三要做好法律援助工作。要認真貫徹落實法律援助制度，擴大法律援助范圍，將低收入人群納入援助對象，將涉及勞動糾紛、社會保障、環境污染、老人贍養、交通和醫療事故等與民生相關的事項納入法律援助范圍。要加強法律援助工作站建設，發揮工、青、婦、老齡、殘聯、各協會等組織法律援助工作站的作用。要提高法律援助質量，認真做好刑事法律援助工作。完善便民服務措施和工作機制，為老年人、未成年人、殘疾人等特殊群體提供便捷優質的法律援助。要繼續擴大省內外法律援助協作工作，與外省簽訂協作協議的城市要達到20個以上。全市完成法律援助案件800件。
　　
　　四、規范管理拓展服務，法律服務質量公證業務收入要有新提高。一要加強法律服務機構管理。要探索對律師事務所行政管理、協會自律和黨組織建設三位一體的管理方式，加強律師事務所黨組織建設。要繼續以信用等級星級評定活動為載體，促進律師事務所服務質量不斷提高。要幫助落實律師“三險一金”繳納等政策，為律師執業提供服務和保障。要對三大類司法鑒定機構繼續開展認證認可工作，提高鑒定質量，促進司法公證，3年內仍未達到省級以上認證認可標準的司法鑒定機構，將不予注冊。要加強公證法律服務監管，規范公證法律服務秩序，建立健全公證執業責任保險、公證賠償基金制度，完善公證執業風險保障體制，增強抵御風險能力。二要促進法律服務機構服務經濟社會發展。要發揮律師咨政輔治作用，主動承擔政府和企業法律顧問工作，為大項目建設、農民合作社建設和城鄉體系建設等提供法律咨詢、法律服務。公證機構要主動介入重點工程、重要行業、重大事項，不斷拓展服務領域，提供便民、利企的公證服務。要加強領導，精心組織，推進司法考試標準化、規范化、信息化建設，高標準完成國家司法考試工作任務。三要拓展公證業務。要通過增設服務機構、開辟服務陣地、搭建新的服務平臺、加大宣傳力度等，不斷擴大傳統公證業務。要積極拓展住房公積金等經濟類公證業務種類，增加新業務收入。全市公證業務收入要增長10%以上，鶴城公證處業務收入要達到1,000萬元。
　　
　　五、全面動員廣泛參與，普法依法治理法治城市建設要上新臺階。一要深入實施“六五”普法規劃。要突出重點，加強對領導干部、公務員和執法人員的普法教育，按照《全省領導干部學法用法考試考核辦法》，組織專項考試。要繼續加強普法教育基地建設，發揮黨校、大專院校、圖書館、博物館等普法教育基地的作用，以“法律廣場”、“法律大集”等載體，開展形式多樣的法制宣傳教育活動。深入開展“法律七進”、和“重民生、促發展、走基層”等法制宣傳教育主題活動，突出特色，形成制度，推動普法工作向基層延伸。要加強法治文化建設，組織開展法治文藝匯演、法治論壇等活動，充分利用報刊、廣播、電視、互聯網等媒體，擴大法制宣傳、普法教育影響。二要深入推進依法行政。要認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加快推進法治政府建設的意見》，促進政府部門職能轉變和管理創新，推進法治政府建設，提高政府公信力和執行力。要積極推進立法工作，爭取以市委名義印發《進一步加強法制宣傳教育工作的意見》，市政府出臺《**市公證辦法》。三要深入開展法治城市、法治縣區創建活動。以建設“法治鶴城”為目標，圍繞10個方面**項任務深入開展創建活動。市委已印發《**市深入開展法治城市創建活動實施方案》，市法治城市創建辦已制定了實施細則、工作推進計劃、主題宣傳活動實施方案和創建活動中期驗收方案等。要督促各成員單位認真履行職責，按照創建內容、標準、時限和要求落實落靠。要通過創建活動，教育引導廣大群眾自覺學法尊法守法用法，弘揚法治精神。各縣（市）、區要立即行動，將爭創法治縣（市）、區創建活動納入黨委、政府重要工作日程，抓推動，抓落實，見成效。
　　
　　實現工作目標的主要措施：
　　
　　一、實行目標管理。一要明確目標管理范圍。對市委、市政府下達給我局的6項重點工作任務實行目標管理，對市局機關各處（科）室及直屬單位的重點工作實行目標管理，對各縣（市）、區全面工作實行目標管理。二要落實目標任務責任。工作目標要層層分解，落實到單位、處（科）室和人頭，從局長到具體工作人員，人人有任務，個個扛指標，構建一級抓一級、一級對一級負責的目標責任體系。市局分別制定市委、市政府下達的主要責任目標推進落實方案、對機關職能部門和直屬單位工作目標管理實施方案、對縣（市）區工作目標管理考核方案。各縣（市）區、各部門、各單位要結合實際，制定實施細則或工作推進計劃。三要建立目標考核體系。市局將制定目標管理考核辦法，通過定性定量評價，加各方面測評及工作創新等因素，形成目標評價體系。市局已成立考評辦，建立了承標部門月報告、季綜合、年總結等制度。要嚴格考核，公正評價，多方測評，公開透明，反饋結果，使用結果。
　　
　　二、加強督辦檢查。一要建立督辦檢查制度。要對督辦內容、方式和要求作出明確規定，將年度工作要點、階段性重點工作、上級及局領導交辦任務列入督辦，各縣（市）區、各直屬單位、機關各處（科）室要認真貫徹落實。二要強化督辦檢查機制。實行“三位一體”督查制，即建立辦公室、考評辦、監察室聯合督辦檢查機制，日常督辦由辦公室負責，納入月份、季度、年度目標考核的督辦由考評辦負責，監督督辦工作由監察室負責。三要改進督辦檢查方式。實行通知督辦、現場督辦和跟蹤督辦，督辦檢查與目標管理結合，目標管理與考核獎懲掛勾。
　　
　　三、提升落實能力。一要振奮精神。各級領導尤其是主要領導是精神狀態的象征，要始終保持奮發向上的工作狀態和旺盛的工作激情。組織上賦予我們重要職責，我們要增強責任感和使命感，矢志不渝，不畏困難，不怕挫折，履職盡責。二要加強學習。學習是提升素質和工作能力的最直接途徑，領導干部要成為學習榜樣。要向書本學習，學習基本理論，學習政策法律法規，更要學習鉆研業務，精通本職工作。要向實踐學習，要學會工作，學習干事，學習怎樣當好領導。應把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，好學樂學，堅持學習。要學思結合、學以致用、用以促學、學用相長。三要改進作風。領導干部要做轉變作風的表率，要在其位謀其政，在其職負其責。倡導立說立行的工作作風，言必信，行必果。要提高執行力，把握好度量衡，提高領導水平，提高行政能力，提高工作效率。要樹立節儉之風，認真貫徹市委、市政府關于改進作風的規定，會議、活動、接待要精簡、壓縮、樸實。四要正確用人。在用人上一把手要公道正派，依規辦事。要樹立敬業干事的用人導向，在事業中發現干部、培養干部和使用干部。支持積極進取的干部，鼓勵務實干事的干部，鞭策不思進取的干部。要搭建干部成長平臺，運用重要崗位鍛煉、專項工作推進、特殊任務辦理等，在干事中看干部，難險工作中歷練干部，關鍵時刻考驗干部。要建立科學考核評價機制，嚴格考核，科學評價，根據業績和公論使用干部，(m.baimashangsha.com)尤其要與工作目標考核結果掛鉤。業績突出的干部要重用、受表彰，綜合素質好、能力強、群眾公認的干部要推薦、得提拔。五要文明清廉。讓群眾做到的事情和遵守的規矩，領導要首先做到。要加強團結，團結是生產力，也是風格和品質，要珍惜來之不易的團結局面，以團結凝聚力量，形成工作的正能量。要加強制度建設，結合廉政風險防控活動的深入開展，建立、完善、調整機關的各項制度。要遵守制度、落實制度，加強制度執行情況檢查和評估。要加強廉政建設，加強黨性鍛煉，加強政風行風建設，嚴格執行廉潔自律若干規定。要嚴肅政治紀律、工作紀律和財經紀律，紀委、機關黨委、政治部和財裝科要對三項紀律加大監督、檢查、督察和審計力度，增加督察、檢查頻率。要加強文明建設，繼續開展文明機關、文明單位、文明職工創建活動，緊緊抓住提升素質這個核心，提高文明素養，樹立司法行政機關和隊伍的良好形象。
　　
　　**年，我們站在新的工作起點上，面臨新形勢，肩負新任務，做好新時期的司法行政工作和依法治市工作，任務艱巨，責任重大，使命光榮，我們將在市委、市政府和省司法廳的正確領導下，堅定信心，銳意進取，求真務實，持之以恒，堅決實現既定的兩大工作目標，為全市經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻！

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