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區商業總公司工作完成情況報告
區商業總公司工作完成情況報告今年以來，在區委、區政府的正確領導下，商業系統廣大干部職工堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大精神和科學發展觀為指導，按照“認真、專業、務實”的要求，圍繞我區建設以“富裕、生態、文化、幸福、平安為標志的活力**、魅力山城”的總體目標，突出重點，破解難點，抓好項目建設和固本強基維穩工程，強化管理、監督、協調、服務職能，抓好“五項工作”，為實現“指標任務完成好、作風效能建設好、協調服務職能好、信訪安全穩定好、團結和諧形象好”的商業工作目標，明確責任，狠抓落實，全面完成了區委、區政府下達的年度工作目標任務，各項工作取得了較好的成績。我代表領導班子述職述廉如下，請評議：
一、主要工作情況
1、抓學習，強素質，深入推進黨的建設、機關作風建設和黨風廉政建設。
一是在創先爭優活動中開展“基層組織建設年”活動，深入實施“形象亮化、素質提升、惠民利民、品牌塑造”四項工程，組織開展公開承諾，選樹特信商城和清梅居公司為先進典型。二是在基層組織中大力開展“星級評定、晉位升級”活動，通過自查剖析、走訪入戶、個別了解的形式，評定出四星級黨組織6個、三星級黨組織12個、二星級黨組織8個。三是根據區委要求，把實施“十百千”工程作為重要抓手和活動載體，總公司班子成員分別掛包幫扶6名困難黨員群眾，走訪慰問困難戶，每戶送去面粉、食用油及現金300元；選派一名中層干部到池上鎮韓莊村擔任“第一書記”，一名中層干部繼續掛包**鎮尹家峪村，扶持村里水泥100噸，修建進村道路。幫助基層群眾謀劃思路，增加收入；協助調解矛盾糾紛，努力化解不穩定因素，全面推進基層黨組織的各項工作開展。四是切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動商業系統實現新的發展提供堅強保障。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把反腐倡廉融入班子建設、干部隊伍建設之中，以教育為基礎、以制度為保障、以預防為關鍵、以監督為重點，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。總公司黨委認真貫徹落實中央和省、市、區紀委全會精神，把弘揚雷鋒精神、焦裕祿精神融入到反腐倡廉教育學習之中，進一步加強反腐倡廉宣傳教育工作。認真落實黨風廉政建設責任制。研究制定了《2012年黨風廉政建設責任制工作目標》和反腐倡廉學習教育工作計劃，從黨風廉政責任主體、責任內容、責任目標、責任制度等方面提出了明確要求。堅持“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，在抓好業務工作的同時，對分管范圍的黨風廉政建設工作負責。健全完善廉政風險防控責任體系，并逐級簽訂責任書，確保廉政風險防范管理工作扎實推進。在全系統重點開展“廉政文化進機關”、“廉政文化進企業”、“廉政文化進商城”三項示范點建設，促進系統廉政文化建設深入開展。認真落實領導班子議事決策規則，認真執行重要情況通報和報告、情況反映等制度，推進決策科學化、民主化、規范化，防止權利失控、決策失誤、行為失范。以大力實施黨務公開、依法行政、效能監督為重點，建立政府信息公開部門網站，實行電子政務，優化辦公資源，開展作風效能公開承諾，接受社會輿論監督。強化“服務基層、服務人民”的意識，在機關開展爭當服務標兵活動，從根本上提高了總公司的整體形象。
2、抓項目，創品牌，深入拓展商業發展空間。
一是充分發揮“清梅居”中華老字號品牌優勢，加快項目建設，清梅居投入600萬元打造地處神頭的清梅居宴賓樓，全面實現了城區、城北、城南清梅居餐飲全覆蓋。為壯大企業發展，注冊資金198萬元，投資500萬元成立清梅居商貿公司，加快餐飲配送現代化物流。
二是“聚樂村”公司利用“四四席”非物質文化遺產傳承人和山東省評選的100種“不得不吃”食品成立“餐飲文化博物館”，挖掘整理“四四席”餐飲與文化的有機結合。
三是特信商城總投資3000萬元建設的6000平米特信商廈和8000平米特信新天地，均已順利開業運營，同時，特信集團經省工商局核準升格為省級集團，下設四家子公司：山東**五金交電化工股份有限公司、**特信餐飲文化有限公司、**特信農業發展有限公司、****福增電器銷售有限公司，從而壯大了企業規模，為企業實現經濟效益和社會效益雙豐收奠定了基礎。
3、抓重點、破難點，全面盤活第五季玩庫商業中心。
一是通過招商引資，投資1800萬元的全球通影城項目入駐**第五季玩庫商業中心。該項目面積近4000平方米，八個高檔功能廳，其中4個數字3D功能廳，可容納近1100人，設施配套，同步放映。
二是全面啟動盤活第五季地下停車場。與交警部門聯合清理整頓新建一路、沿河路車輛亂停亂放現象，加強停車場管理，為第五季商業中心做好功能配套服務，同時改善環境，提升城市形象。
三是第五季商業中心威海“家家悅”超市項目即將開業運營，后期準備工作正在如火如荼地進行中，屆時又將為我區增加一大型便民利民超市。
4、抓管理，強服務，深入促進企業健康發展。
深入企業，搞好協調服務，積極為企業創造良好的發展環境，為企業做大做強提供有力支持。為使項目盡快投產達效，我們實行領導班子成員掛包項目責任制，對項目進行跟蹤服務。總公司領導深入企業，搞好協調服務，積極為企業創造良好的發展環境，為企業做大做強提供有力支持。組織各企業認真分析研究面臨的生產經營形勢，立足各自實際，找準定位，揚長避短，實現新的經營發展。特信百貨商城充分發揮規模優勢，發揮系統龍頭帶動作用，堅持主業和多業態并舉，實現最大效益；清梅居依靠中華老字號品牌優勢，大力開展以品牌為核心的營銷模式創新和營銷渠道建設，不斷加大包裝、推介、管理和維護等方面力度，努力提升品牌知名度和市場占有率；正堂釀造有限公司加快新產品研發力度，進一步提高生產經營檔次，積極拓展區內外市場；久久連鎖有限公司突出便民、利民優勢，加大網點建設經營，更好地擴大生存空間；聚樂村食品有限公司充分挖掘老字號文化底蘊，走內涵發展與外延發展相結合的路子，打造餐飲名牌，實現更大效益；寶虹針紡織品有限公司、錦萬佳商廈等不斷創新經營理念，積極應對市場競爭，努力拓展新的經營空間。
5、抓穩定、促和諧，深入實施固本強基維穩工程。
繼續深入推進全系統固本強基維穩工作，堅持工作重心下移，深入基層，多措并舉。一是五金交電公司多年一直拖欠職工工資、養老保險，僅養老保險一項就欠1000余萬元，形成了極大的不穩定因素，為了解決這一矛盾，總公司黨委積極與企業一道想辦法、出主意，最終以特信百貨商城為龍頭，實現與五金交電股份有限公司的重組和股權轉讓。通過重組兼并，既解決了五金交電面臨的種種問題和矛盾，保障了職工、股東利益，維護了企業穩定，又盤活了資產，膨脹了勢力，實現了名牌帶動；二是五龍百貨破產后資產未能全部變現，現有資產不能滿足安置需要，總公司積極爭取土地變現，以保障職工的合法權益；三是妥善安置物資企業近百名職工，總公司積極想方設法籌集資金，每月為其購買五險并按時發放生活費；四是破解福門廣場存在的巨大矛盾，經過不懈努力，近幾年已與90%以上近400戶購房戶簽訂退房協議并已退款，與工行、建行等相關金融部門妥善解決了以職工個人名義貸款問題近千萬元，拖欠的貨款、工程款正在逐步支付，保持了穩定；五是一刻也不放松地抓好安全工作，實行一把手負總責，進一步落實安全責任制，做好事故隱患排查和整改，建立了安全消防事故應急預案，警鐘長鳴，確保了安全無事故；六是開展“走基層、訪民情、化糾紛、促和諧”活動，舉辦了全系統走、訪、化、促工作會議暨基層信訪聯絡員培訓班。認真梳理排查矛盾糾紛，著力解決重點信訪案件及上訪積案化解工作，積極主動為困難職工排憂解難，把矛盾化解在基層。采取有效措施，“轉變觀念抓作風，明確目標抓責任，突出重點抓突破，夯實基礎抓基層，暢通渠道抓苗頭，保證安全抓管理”，切實做到“真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，真心解決群眾困難”，努力建設和諧平安新商業。
存在的主要問題和不足：一是商業系統企業規模普遍較小，形不成規模效應；二是個別企業開拓創新意識不強，不能有效地應對激烈的市場競爭；三是部分企業歷史遺留問題多，存在不穩定因素，信訪壓力依然很大。
二、明年工作打算
2013年商業系統的工作思路和目標是：在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，按照區委、區政府提出的加強項目建設，推動科學發展的方針，遵循“發展發展再發展，實干實干再實干”的創業精神，認真貫徹落實科學發展觀，把工作著力點落實到抓好項目建設上來，通過項目建設推動效益升級，努力打造“指標任務完成好、作風效能建設好、協調服務職能好、信訪安全穩定好、團結和諧形象好”的全新商業。
（一）學習好、領會好、貫徹好黨的十八大精神，全面推進黨的建設、機關作風建設和黨風廉政建設。
一是抓好黨的十八大精神的學習、貫徹和落實。黨的十八大是在全面建設小康社會和改革開放攻堅時間召開的一次十分重要的會議，十八大報告和中國共產黨章程（修正案）是我們行動的指南，全系統廣大黨員干部要掀起學習黨的十八大精神熱潮，要制定學習計劃，通過民主生活會、基層組織生活會、“三會一課”等形式，集中學習貫徹科學發展觀的實質與內涵，以理論學習推動思想解放，增強干事創業的凝聚力和向心力。
二是全面抓好黨的建設，在學習貫徹十八大精神上，以“基層組織建設年”為抓手，發揮創先爭優長效機制作用，保持黨的基層建設常態化、長效性。發揮基層黨組織“五個好”的典型作用和黨員“五帶頭”的模范作用，進一步加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，通過抓基層打基礎、書記抓、抓書記，落實黨建工作目標責任制，全面加強和改進黨的隊伍管理、基層組織管理、非公有制企業黨建管理，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，真正發揮黨建工作圍繞中心、服務大局、推動發展、凝聚人心、促進和諧的作用，使商業系統黨建工作再上新臺階。
三是抓好機關作風建設，深入貫徹落實學習實踐科學發展觀活動和“認真專業務實”機關作風效能建設活動，繼續開展創先爭優、爭做**先鋒活動，同時認真抓好和推進黨務政務公開工作，以活動為平臺，促進工作不斷深入開展，在不斷總結、借鑒中加以創新，形成一系列行之有效的長效機制。
四是抓好黨風廉政建設，繼續深入開展廉政風險防范管理工作，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，堅持“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任制，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，加強節約型機關建設，嚴格執行廉潔自律各項規定，以廉潔勤政的實際行動取信于民，樹立和維護機關的良好形象。積極推進懲治和預防腐敗體系“六項機制”建設，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。堅持群眾利益高于一切，多辦順民心、解民憂、惠民生的實事好事。
（二）指導好、協調好、服務好項目建設，推動重點項目建設優化升級，促進企業健康發展。
重點項目、重點工程實現重大突破，商業企業通過重組兼并聯合形成規模效應。充分發揮特信百貨商城商業龍頭作用，進一步增強商業企業的競爭力和市場占有率，形成規模效應。清梅居依靠中華老字號品牌優勢，加強食品生產、餐飲服務等行業的基礎建設，實現食品生產規模、餐飲服務功能的升級，同時加快市場網絡建設，提升品牌知名度和市場占有率；聚樂村食品有限公司充分挖掘老字號文化底蘊，擴大連鎖效應，在全國范圍內推介打造**餐飲文化品牌，全面提升知名度和影響力，實現新的發展。第五季商業中心積極運作，全面盤活運營，二層家家悅超市力爭春節前開業運營；三、四層餐飲娛樂項目加快建設進度，傾力打造商企名牌。
（三）目標好、措施好、落實好固本強基維穩工程，確保系統和諧穩定。
確保全系統信訪維穩工作落到實處，保持系統的和諧穩定。一是抓好領導包案制度，再落實、再嚴格。嚴格落實黨委領導成員分工掛包企業制度和全員責任制。按照“一崗雙責”的要求，盡心竭力，全力化解各種矛盾，實施領導成員每日公開接訪制度，分管掛包的企業做到心中有數，把握工作的主動權。二是做好矛盾糾紛不穩定因素排查，再加強、再深入。成立信訪穩定工作小組，由分管領導為組長，聯合具體聯系人、基層信訪聯絡員進一步排查矛盾糾紛信訪安全隱患因素，及時解決，及時匯報，及時研究，確保不出現任何問題。同時把握好工作的“度”，做到外松內緊。三是針對上訪問題采取措施方面，再強化、再具體。對一時解決不了不合理訴求上訪人員要盯死看牢，對一時解決不了但訴求合理的上訪人員要耐心解釋，列出時間，爭取早日解決。四是信訪信息渠道方面加強溝通，再拓展、再暢通。及時掌握信訪信息，充分發揮信訪聯絡員作用，堅決杜絕出現越級上訪事件。五是值班組織紀律方面加大力度，再強調、再要求。無條件服從指揮安排，加強周六周日值班制度，值班期間對上訪事件及時處理，及時匯報，全體人員24小時保持通訊暢通，隨叫隨到，確保不出現到市、赴省、進京信訪案件。
（四）發揮好、打造好、壯大好商業龍頭企業，形成以特信集團為龍頭，清梅居公司、好客管理公司、第五季公司為骨干的四位一體商業新格局
發揮山東特信集團龍頭企業作用，實現大跨越、大發展。特信集團經省工商局成功注冊后，構建起以**特信百貨商城有限公司為母公司，**五金交電化工股份有限公司、特信餐飲文化有限公司、特信農業發展有限公司、**福增電器銷售有限公司為子公司的集團架構。餐飲文化得到長足發展，農業有機食品健康運營，企業集團快速膨脹。
第五季經貿有限公司以第五季玩庫商業中心為平臺，(m.baimashangsha.com)成功引進全國強勢品牌企業威海家家悅集團入駐**，成立**家家悅超市有限公司，確保二層投資1200萬元，使用面積近9000平方米的“家家悅”超市旗艦店春節前后開業運營。五龍、后峪、山頭、鳳凰新村四處分店，明年“五一”節前后啟動開業。三層、四層加大招商力度，引進品牌、名牌，建設成以餐飲、娛樂為主題的大型休閑場所，全面實現整個項目的良好運營。
清梅居食品有限責任公司依托清梅居老字號，規劃實施強基工程，利用2至3年時間，投資3億元打造清梅居中華老字號民族品牌，提高整體實力，增強社會競爭力，弘揚中華文化。2013年作為強基工程的第一年，累積投入5500萬元，加強食品生產、餐飲服務等行業的基礎建設，創立清梅居涮苑、清梅居食府宴會廳，同時改建升級回民飯店，治理清梅居生態園，將清梅居打造為“基礎設施優良，服務功能齊備；經營多元并舉，發展潛力雄厚；品牌影響顯著，經濟效益突出”，在全國有較高知名度的中華老字號民族品牌。
成立山東好客管理有限公司。“聚樂村”作為中華老字號和非物質文化傳承人，把握餐飲文化內涵，掛牌成立全國第一家餐飲文化博物館。山東好客管理有限公司以“聚樂村”中華老字號無形資產為投資方式走出**，分別在濟南大明湖畔和北京西哈努克公館附近開連鎖分店，傳承并光大**“四四席”飲食文化。
正堂釀造有限公司預計投資200余萬元，新上液態發酵食醋及高鹽稀態發酵醬油設備，提高品牌運作包裝，不斷開發研制新的產品，擴大市場占有份額。
加大力度確保企業改制成功。年內五龍百貨、八陡百貨全面實現破產終結。水產公司加大改制力度，按照程序依法改制完成，切實保障職工權益，保持企業穩定。
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