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區勞動和社會保障局人口和計劃生育工作匯報
區勞動和社會保障局人口和計劃生育工作匯報計生工作是關系到經濟社會協調發展的一項重要工作。一年來，我們按照《人口和計劃生育目標管理責任書》的有關要求，認真履行工作職責，充分發揮職能作用，切實抓好各項目標任務的落實，取得了良好的社會效益，具體工作如下：
一、建立領導機制，強化責任落實
按照區政府與我局簽訂《人口與計劃生育工作目標管理責任書》，我局首先在全體勞動和社會保障系統干部職工中統一思想，提高認識，充分理解、支持并積極參與。局黨組結合勞動保障工作實際，把目標責任書的政策宣傳、就業信息服務、社會保障等任務層層落實到勞動保障監察大隊、勞動爭議仲裁院、勞動就業管理局，并就落實工作提出明確要求，與勞動保障業務工作一起部署安排，一起督促落實。
二、加強社會保障體系建設，推動人口與計劃生育工作順利開展
今年以來，我局在實行企業社會保險和勞動就業管理工作過程中，按照與區政府簽訂的計劃生育責任書的要求，發揮優勢做到盡職盡責、管理到位、狠抓"死角"，全力構造和編織勞動保障"安全網"，初步實現了老有所養，病有所醫，生育、失業有所保障。
1、醫療保險，計生費用得到保障。
積極協調醫保、社保對女職工實施計劃生育手術的費用，包括流產、生育、上環等費用也在今年納入生育保險基金支付的項目中。參加生育保險的企業女職工生育或流產領取生育保險金時，對她們的待遇資格進行嚴格審核，符合計劃生育規定的，才能領取生育保險金。憑計生部門出具的《生育證》、《獨生子女證》和符合計劃生育政策的其他證明，醫療機構出具的《新生兒出生證明》或《流產醫學證明》等相關證明，方可報銷因生育或流產產生的醫療費用。這一舉措，大大地激發了企業職工遵守計劃生育國策的自覺性和主動性。
2、計生家庭，開展技能培訓工程。
在開展計劃生育家庭技能培訓的基礎上，著重加大對婦女就業培訓的工作力度。針對婦女工作的特點舉辦各類培訓班33期，對全區部分生育獨生子女的下崗女工進行了安置再就業701人。(m.baimashangsha.com)培訓職種包括育嬰員、中式面點、養老護理員、服裝設計制定工、美容、計算機操作員等，培訓合格率達100%，培訓后有521人實現就業再就業，就業率達74%。
3、政策扶持，推進男女同工同酬。
通過勞動監察和勞動爭議的處理，積極推動男女平等就業、男女同工同酬等政策措施，規定用人單位，無論是男工還是女工，都必須一視同仁，嚴格按照規定參加各項社會保險。
三、積極維權，切實保障婦女兒童合法權益
為了維護和保障婦女兒童合法權益，認真貫徹《計劃生育條例》、《勞動法》、《禁止使用童工規定》，加強對勞動用工、社會保險、外來勞動力的監察工作，嚴厲打擊非法用工、侵害婦女兒童合法權益的行為。2010年共監察各類用人單位457戶，通過監察，規范了勞動關系，擴大了社會保險覆蓋面，提高了繳費率。截至目前，全區共累計參加生育保險7123人，基金收入76萬元，基金支出67萬元，全年有258人人次享受了生育保險待遇人次，維護了女職工的合法權益，提高了生育保險參保率和女職工生育期間待遇，保證了支付資金及時足額到位。
在今后的工作中，我們將一如既往地加強與人口計生工作部門的聯系，結合本部門工作實際，積極配合做好人口計劃生育各項服務工作，不斷創新工作機制，完善政策措施，強化督促落實，充分發揮勞動保障部門的職能作用，為推進全區的人口和計劃生育工作作出積極貢獻。
xx區勞動和社會保障局
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