"支農"工作半年小結

"支農"工作半年小結

　　"支農"工作半年小結
　　
　　2010年7月16日，經過崗前培訓后，我被抽調到縣農業局辦公室協助工作，正式開始了"三支一扶"中的支農工作。在半年繁忙而充實的工作中，我盡自己的能力和職責，熱情地投入到農業工作中，順利地實現了從畢業到就業的過渡。在這半年當中，我學會了許多在學校里學不到的東西，得到了很大的鍛煉，下面是半年來我的主要工作總結和感悟：
　　
　　二、領導、同事關心，工作逐漸適應
　　
　　剛到服務地始興時，單位領導十分重視我們參加"三支一扶"的大學生，為我們提供了宿舍，并為我們聯系了有職工飯堂的單位，解決了我們生活中兩個大問題。在剛開始工作的那段時間，我對單位里的工作和始興的農村情況還不熟悉，同事們下鄉工作時會經常帶上我一起去，讓我可以在短短的時間內就熟悉了許多鄉鎮和村落，在開展工作時順利多了。
　　
　　三、工作充實，能力逐漸提高
　　
　　當逐漸地適應了當地的工作生活環境后，我的工作由"磨合期"進入到了"成熟期"。我的日常工作主要是負責完成局秘書股的材料以及協助完成各項事務。平常股室的工作都比較繁雜，接觸面廣，我在這半年里參加了許多項重要的工作和大型的活動。在這些活動中，讓我懂得了要做好農業農村工作至少要具備以下幾點：一是要多請教、多學習。作為以農民為服務對象的單位，農業局是最經常與農民打交道的部門。農民群眾文化程度仍然不是很高，與他們打交道時不但要有耐心，更要抓緊時間掌握當地的語言。例如，一開始，在平時接待中，總是我聽不懂他們的客家話，他們聽不懂我的普通話，解釋半天，也解決不了問題。等我找來老同志幫忙時，往往他們只要簡單幾句就能讓來訪的農民滿意得直點頭了。(m.baimashangsha.com)之后，我只要有空都會去各個股室"竄門"，向同事們學習做人、做事，他們也很樂意向我介紹各種鄉風民俗和教我講當地的客家話，半年下來收獲不少。二是態度要熱情。在許多人眼中，政府部門都是"門難進、臉難看、事難辦"地方，但不予群眾方便就是不予自己方便，"金杯銀杯不如百姓的口碑"，所以，每當有群眾要上門辦事時，我都會換個角度把自己當成是一個求助者，就會盡心盡力為群眾解決問題。有時候一個微笑、一句"你好"和一杯熱茶都是與群眾溝通的橋梁。三是工作要細心，辦事要靈活、高效。農村基層的工作繁多復雜，稍不留心就會很容易出錯，有時候一個數字出錯整份材料就得重來。出錯之后要吸取教訓，掌握容易出錯的地方，以后不在同一地方出錯。以前我經常聽說政府機關工作效率低下，但我來到農業局工作后，發現單位的工作效率還是挺高的。工作人員都認真負責，就是有時候完全按照規定辦事，執行起來就有點死板，不夠靈活了。有時候做事多動動腦子，靈活一點，調動起雙方的積極性，大家互相配合起來工作，必將達到事半功倍的效果。
　　
　　四、繼續努力，爭取在服務期間做出優秀成績
　　
　　在這半年的服務期間，我協助單位順利完成了很多工作，得到了領導和同事的認可，自己也在工作當中得到了鍛煉，思想比以前更加成熟了，眼界思維也開闊了，想問題辦事情也更加客觀理性；在始興半年里，我對始興這個山清水秀、民風淳樸的美麗的地方產生了濃厚的感情，始興縣近年來的經濟發展越來越快，我對始興的未來充滿了希望，也更堅定了自己繼續做好"三支一扶"工作、爭取做出優秀成績的信心。同時也希望國家、省、市有關部門進一步完善"三支一扶"的各項配套政策，解決"三支一扶"志愿者的后顧之憂，引進更多優秀的大學生到人民最需要的地方中去，為祖國社會的發展貢獻出自己的力量！