職業技能鑒定站工作思路及工作重點

職業技能鑒定站工作思路及工作重點

　　職業技能鑒定站工作思路及工作重點
　　
　　根據集團職業技能鑒定指導中心工作要求以及《神東煤炭公司員工職業技能鑒定實施辦法》的規定，職業技能鑒定是人力資源開發的重要手段之一；是神東公司全面提高職工業務技術素質，實現公司從優秀到卓越跨越式發展的重要基礎保證工作。面對"一專多能，素質更高的復合型技能人才"的發展要求形勢，對我們的職業技能鑒定工作提出了更為緊迫、更為繁重、質量要求更高的任務。為此，今年我們的職業技能鑒定工作在總結前四年鑒定經驗的基礎上，緊緊圍繞"神東大業，人才為本"的戰略指導思想，嚴格執行"讓公司領導放心，讓全體員工信任"的工作準則。繼續貫徹職業技能鑒定工作的"三嚴"的工作作風，加大鑒定工作力度和鑒定速度，把質量是鑒定的生命線作為一條主線，加強考務組織管理，廣泛借助社會和行業力量，采取委托鑒定和內部鑒定相結合、集中培訓與自學相結合的辦法，合理安排"生產、培訓、鑒定"三者的時間關系。繼續發揚不畏吃苦、勇挑重擔、忘我工作的精神，建立健全公司引進設備的《技術等級標準》、《鑒定規范（考核大綱）》、《技能鑒定培訓教材》及試題庫體系。全面推進職業技能鑒定的激勵和約束機制，維護職業資格證書的嚴肅性和加緊推進持證上崗制度，促進勞動者素質的全面提高。針對以上工作思路，2005年我們要做以下幾方面的工作：
　　
　　一、全面完成公司下達的鑒定計劃。
　　
　　二、完善二00四年前編寫的引進設備工種《技術等級標準》、《鑒定規范（考核大綱）》、《技能鑒定培訓教材》。上報勞動部審核后做為國家級《標準》、《規范》和《教材》。
　　
　　三、籌劃并準備特有工種技師和高級技師《標準》、《規范》和《教材》的編寫工作。
　　
　　四、積極配合集團公司和神東煤炭公司人力資源部做好職業技能鑒定取證后待遇的落實工作，逐步形成政策激勵機制，使鑒定工作逐步向職工自覺、自發、主動要求鑒定的方向發展，為今后進一步開展職業技能鑒定工作奠定基礎。
　　
　　五、與神東公司人力資源部一道完成就神東公司職業技能鑒定站成立以前有關人員獲得資格等級證書的復審工作。
　　
　　六、積極參加集團職業技能鑒定鑒定指導中心組織的各項活動，(m.baimashangsha.com)健全和完善各項規章制度。
　　
　　七、加強職業技能鑒定管理人員業務素質提高及政策理論水平的學習，派員參加勞動部和煤炭行業組織的各類鑒定培訓班，加強國際間的交流合作，學習國際先進的培訓和鑒定技術方法。
　　
　　八、建立考評員評估與激勵制度，提高考評員的業務素質及考評技術方法。
　　
　　九、進一步完善鑒定基礎設施建設，健全鑒定考務管理軟件系統及試題庫軟件系統，完善各種鑒定資料，購置或開發綜、連采引進設備的實操鑒定模擬系統。
　　
　　十、完成上級部門及領導交辦的其它應急性工作。
　　
　　神華神東職業技能鑒定站鑒定科
　　
　　二00五年二月十八日　　職業技能鑒定站工作思路及工作重點
　　
　　神華神東職業技能鑒定站
　　
　　二00五年工作思路暨工作要點
　　
　　根據集團職業技能鑒定指導中心工作要求以及《神東煤炭公司員工職業技能鑒定實施辦法》的規定，職業技能鑒定是人力資源開發的重要手段之一；是神東公司全面提高職工業務技術素質，實現公司從優秀到卓越跨越式發展的重要基礎保證工作。面對"一專多能，素質更高的復合型技能人才"的發展要求形勢，對我們的職業技能鑒定工作提出了更為緊迫、更為繁重、質量要求更高的任務。為此，今年我們的職業技能鑒定工作在總結前四年鑒定經驗的基礎上，緊緊圍繞"神東大業，人才為本"的戰略指導思想，嚴格執行"讓公司領導放心，讓全體員工信任"的工作準則。繼續貫徹職業技能鑒定工作的"三嚴"的工作作風，加大鑒定工作力度和鑒定速度，把質量是鑒定的生命線作為一條主線，加強考務組織管理，廣泛借助社會和行業力量，采取委托鑒定和內部鑒定相結合、集中培訓與自學相結合的辦法，合理安排"生產、培訓、鑒定"三者的時間關系。繼續發揚不畏吃苦、勇挑重擔、忘我工作的精神，建立健全公司引進設備的《技術等級標準》、《鑒定規范（考核大綱）》、《技能鑒定培訓教材》及試題庫體系。全面推進職業技能鑒定的激勵和約束機制，維護職業資格證書的嚴肅性和加緊推進持證上崗制度，促進勞動者素質的全面提高。針對以上工作思路，2005年我們要做以下幾方面的工作：
　　
　　一、全面完成公司下達的鑒定計劃。
　　
　　二、完善二00四年前編寫的引進設備工種《技術等級標準》、《鑒定規范（考核大綱）》、《技能鑒定培訓教材》。上報勞動部審核后做為國家級《標準》、《規范》和《教材》。
　　
　　三、籌劃并準備特有工種技師和高級技師《標準》、《規范》和《教材》的編寫工作。
　　
　　四、積極配合集團公司和神東煤炭公司人力資源部做好職業技能鑒定取證后待遇的落實工作，逐步形成政策激勵機制，使鑒定工作逐步向職工自覺、自發、主動要求鑒定的方向發展，為今后進一步開展職業技能鑒定工作奠定基礎。
　　
　　五、與神東公司人力資源部一道完成就神東公司職業技能鑒定站成立以前有關人員獲得資格等級證書的復審工作。
　　
　　六、積極參加集團職業技能鑒定鑒定指導中心組織的各項活動，健全和完善各項規章制度。
　　
　　七、加強職業技能鑒定管理人員業務素質提高及政策理論水平的學習，派員參加勞動部和煤炭行業組織的各類鑒定培訓班，加強國際間的交流合作，學習國際先進的培訓和鑒定技術方法。
　　
　　八、建立考評員評估與激勵制度，提高考評員的業務素質及考評技術方法。
　　
　　九、進一步完善鑒定基礎設施建設，健全鑒定考務管理軟件系統及試題庫軟件系統，完善各種鑒定資料，購置或開發綜、連采引進設備的實操鑒定模擬系統。
　　
　　十、完成上級部門及領導交辦的其它應急性工作。
　　
　　神華神東職業技能鑒定站鑒定科
　　
　　二00五年二月十八日