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礦黨委書記職代會工作報告

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礦黨委書記職代會工作報告

　　堅持文化引領務實服務大局

礦黨委書記職代會工作報告

　　以黨建思想政治工作創新助推礦井科學發展

　　--**礦三屆三次職代會黨委工作報告

　　達乙更

　　2013年12月30日

　　各位代表、同志們：

　　下面我代表礦黨委作報告，對2013年的工作進行總結，并就2014年的工作進行安排。

　　第一部分 2013年工作總結

　　今年以來，礦黨委緊緊圍繞“五保一提升”目標和礦井中心工作，全面推進“七大工程”，充分發揮黨委的政治核心作用和黨建思想政治工作優勢，為推動礦井的持續健康發展提供了強有力的政治引領和組織保證。礦井先后榮獲全國百家“最美礦山”榮譽稱號、全國“安康杯”競賽優勝企業、河北省“安全文化建設示范單位”、集團公司“先進基層黨組織”、股份公司“先進基層黨組織”、“思想政治工作先進集體”、“黨風廉政先進集體”等榮譽稱號，礦動力科被授予“全國青年安全生產示范崗”榮譽稱號，礦井綜合實力和對外影響力進一步提升。

　　2013年，是我礦奮發圖強、逆勢發展的一年，是再次創造精彩、各項工作再上新臺階的一年。

　　突出表現在以下七個方面：

　　一是齊心謀事、團結干事，領導班子引領礦井發展的能力不斷增強。通過堅持“領點評”中心組學習，不斷深化“1544”領導班子創建體系，班子成員引領礦井發展和處理突發事件的應變能力顯著增強，特別是謝國強礦長上任后，領導干部之間勤溝通、講包容、黨政同心、互敬互愛，在今年煤炭市場不景氣的情況下，礦領導帶領廣大干部職工頂住壓力、奮發圖強，圓滿完成了各項任務指標，在股份公司兩年一度的礦處級領導班子考核中，我礦領導班子榮獲第一名，為全礦干部職工樹立了榜樣，在全局獲得了廣泛好評。內蒙古張大銀煤礦的同志們，抓班子、帶隊伍、抓黨建、促發展，黨組織的影響力進一步提升，助推了礦井各項工作全面發展，贏得了各級領導的高度評價，為公司在異地發展樹立了標桿。

　　二是雷厲風行、執行到位，黨員干部的先鋒模范作用充分發揮。通過不斷深化“三基四創”黨建工程，豐富拓展爭創載體，黨員干部的大局意識和責任意識顯著增強，凝聚力和戰斗力進一步提升。特別是在2225工作面火災事故處理中，領導干部準確判斷、果斷指揮，各個單位精誠團結、執行到位，及時、有效地解決了突發事件；在協助處理東龐礦瓦斯事故的任務中，以檀正平、蘇尊旗、陳鋒為代表**職工隊伍，不講條件、勇挑重擔，充分彰顯出**干部職工敢打必勝、勇于奉獻的“**精神”，受到了股份公司領導及兄弟單位的一致好評，在全局贏得了榮譽。

　　三是講文明、講道德、講責任、講奉獻，廣大職工的綜合素質顯著攀升。通過深化“人才強企”工程，不斷強化安全培訓，開展優秀傳統文化教育和親情教育，結合技術比武、“傳幫帶”、職工“互夸”、“**好人”評選等形式多樣的載體活動，干部職工的道德素質和奉獻意識得到顯著提升，涌現出了道德模范王臘旭、“金牌工人”朱勇、勞動模范劉振書等一大批先進典型，以及拾金不昧的范占六、劉振忠，孝老愛親的侯占剛、侯燕剛、丹蘭花，助人為樂的張立明，誠實守信的田志鵬，“愛心兄弟”石北京、達建欣等一批“**好人”，特別是王臘旭同志，榮獲全國“道德模范提名獎”，并榮獲了全國“五·一”勞動獎章，充分彰顯了**人的精神品質。在我礦與邢臺市中心血站連續第三年舉辦的義務獻血活動中，共計211人參與，獻血量80400毫升，較去年相比人數增加了15%，獻血量增加了17%，充分反映了我礦職工的精神風貌。

　　四是夯實基礎、打造品牌，黨建科學化水平穩步提升。始終堅持“融入中心抓黨建，引領發展顯作為”的工作目標，不斷加強黨的組織建設，積極深化黨的群眾路線教育實踐活動，先后開展了“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”以及“領導干部下基層”活動，黨員干部的責任意識和工作作風得到進一步轉變，服務保障能力顯著增強，截至目前，礦領導干部共利用基層調研、跟班帶班等形式，解決井下機電設備調配、職工早餐供應等各類問題280余條，進一步激發了全礦干部職工奮戰任務目標的積極性。

　　以創建學習型、服務型、創新型黨組織活動為契機，通過完善機制、規范運行，舉辦黨課、安全、道德、科技、廉潔“五大講堂”，實施了“示范黨支部”創建工程，黨組織建設進一步強化，基層黨建工作水平顯著提升。涌現出了一批工作扎實、特色突出的示范黨支部，如綜采區黨支部對建區十二年的工作進行了全面總結，提煉出了“三先六個一”黨建工程，充分調動了職工的奮戰熱情；掘進區黨支部提出了“13425”黨建工作思路，定目標、明思路、牢記榮譽、強化使命，激發了職工的榮譽感和積極性；機掘隊黨支部將黨建工作融入安全管理，提煉出了“六星管理體系”，將安全管理、質量管理、生產管理、技能培訓、行為規范和重點培養六項工作納入支部考核，保證了區隊的生產建設；開拓區黨支部打造出了“五個一”黨建工程，從安全、道德、服務、學習、榮譽五個方面進行展示，進一步強化了黨支部的戰斗堡壘；皮帶隊黨支部打造出了集精品皮帶集控室、精品黨建活動室、“三違”亮相臺、榮譽展示臺、區隊目標為一體的“221”精品工程，黨支部工作基礎更加扎實、運行更加規范；動力科黨支部堅持將優秀傳統文化與安全教育和區隊管理相融合，并借助“道德大講堂”、全員學習《弟子規》等，提升了職工的安全素質和責任意識；后勤黨支部推行的“143”黨建工程，通過開展“1211”崗位自愿認領機制，品行、素質、能力“三提升”活動，以及“四首”責任制等，為礦井發展提供了堅強的服務保障。

　　四是緊跟形勢、發揮優勢，思想政治工作優勢充分彰顯。緊密圍繞公司的發展步伐和礦井中心工作，認真組織開展了“五保一提升”奪旗爭星和“增收節支當先鋒”等一系列凝聚人心、鼓舞斗志的活動，充分調動了干部職工奮戰生產的積極性。綜合預備區黨支部實施的“四個一”增收節支工作法、機電科黨支部推行的“4322”修舊利廢管理機制、機關黨支部倡導的“五小節約”等，充分激發了干部職工增收節支的熱情。

　　突出抓好內外宣傳工作，深入開展了“走基層、挖亮點、樹典型、強宣傳”專項主題活動，截止到目前，共在省級及以上媒體上稿170篇，其中國家級媒體上稿31篇，達到公司好新聞標準的稿件37篇。在《冀中能源報》上稿193篇，《邢臺礦工》上稿380篇，公司網上稿近3000條，在集團、公司兩級電視臺刊播新聞192條，并邀請中國煤炭攝影家協會、新華網、人民網、河北新聞網等專家記者到礦采風，強化了宣傳效果。張大銀煤礦內外宣傳成績顯著，創刊了《張大銀信息》，為提振職工士氣，豐富文化生活，展示礦井形象發揮了重要作用。

　　積極推進“文化深植”，重點將企業文化向井下、崗位一線延伸，并建成了偉人廣場、勞模廣場、文化廣場、雷鋒廣場、道德廣場等五大廣場，編印完成了《職工崗位座右銘》《企業文化深植成果匯編》等書籍，提升了職工素質。進一步深化精細化管理，完善制度、穩步推進，礦井管理更加完善和規范，12月9日，我礦順利通過了中煤政研會企業文化示范礦的評審驗收，促進了我礦精細化管理水平的進一步提升。此外，進一步加大對張大銀煤礦的文化宣貫，促進了礦井企業文化在異地的落地生根。

　　五是強化監督，防控并舉，礦區環境持續穩定。深入推進“清正廉潔”工程，以理論學習、專題講座、對標自查、風險崗位承諾等四項舉措，筑牢了反腐防線。深化干部作風建設，開展了職能部室服務工作民主測評活動，進一步激發了職能科室服務意識；實施了領導干部及重要崗位人員“星級廉潔崗位創建”，提煉了“廉潔崗位創建五步法”，提升了黨員干部的廉潔意識。深入推行效能監察，今年以來，立項并完成項目4項，提出和改進管理建議12條，避免經濟損失142.65萬元。巷修區黨支部開展的“黨員形象我代表”活動、掘進預備隊黨支部實施的“11121”服務機制、物管科黨支部開展的“星級班組、星級黨員”評選等，有效地激發了基層黨員激發了廣大黨員干部務實奉獻、廉潔從業的積極性。

　　認真落實“周三大檢查”制度，確保了各敏感時期的安全、穩定。運輸區黨支部實施的“四個一”職工思想動態分析、煤銷科黨支部創新的“3+3”教育機制、保衛科黨支部定期開展消防、交通、法律法規宣教、巷修二區黨支部及時開展職工情緒疏導等，進一步提升了職工的思想意識。積極推進村企和諧，開展了“共度六·一”、“陽光義診”、幫扶慰問等多項活動，為礦井圓滿完成任務目標營造了安全、穩定的周邊環境。

　　六是主動融入，積極參與，群團優勢匯聚合力。積極開展勞動競賽、技術比武等活動，充分激發了職工的積極性，今年以來，基層共創出高產29次，打破建區、建礦記錄6次，礦工會為基層送賀信、慰問30余次；堅持以文化教育和制度管理雙管齊下保安全，利用班組長安全經驗交流會、現身說法、安全知識競賽、“安全杯”職工籃球賽、乒乓球賽等多種形式，增強了職工的安全責任意識。同時，發揮群安網員、職工代表安全小分隊、青年突擊隊、青崗小分隊巡查保安作用，強化了安全保障。充填隊黨支部實施的“51321”安全保障法、通安黨支部開展的“黨員萬米巡檢”專項行動等，有效地強化了職工的安全素質，筑牢了安全保障。積極開展慰問幫扶，先后對19戶困難職工進行走訪慰問；舉辦了青年大學生座談會，在辦公樓、車庫等地設立雷鋒服務站，增強了服務效果。

　　這些成績的取得，與全礦干部職工的辛勤奉獻是分不開的，在此，我代表礦黨委向與會的全體代表，并通過你們向全礦干部職工及其家屬，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

　　第二部分 2014年工作謀劃

　　2014年，是黨的十八屆三中全會精神的落實之年，也是集團公司逆勢發展的關鍵之年，更是我礦提升管理、奮發圖強的攻堅之年，結合國內經濟形勢和集團公司發展情況，礦黨委立足實際，從大局出發，從長遠考慮，對明年的工作進行了全面、詳細的謀劃，力爭使明年各項工作重點更加突出，方向更加明確，推進更加扎實，作用更加明顯，為礦井的科學發展提供正確引領和堅強保障。

　　2014年礦黨委工作的指導思想是：以黨的十八屆三中全會精神為引領，以集團公司和股份公司兩級職代會和黨委會精神為指導，緊密圍繞礦井中心工作，不斷深化黨的先進文化與優秀傳統文化的應用，充分發揮黨的“三個作用”，全面提升黨建科學化水平，全力深化學習型、服務型、創新型黨組織創建活動，為實現“安全、高效、科技、綠色、和諧”的“五型**”這一“**夢”而努力奮斗。

　　2014年礦黨委工作的主要思路是：圍繞一個中心（礦井的安全生產），突出一條主線（鞏固七大工程），抓好兩項重點工作（“三型”黨組織創建和黨的群眾路線教育實踐活動），加強五項建設（黨組織建設，黨風廉政建設，精神文明建設，工、團組織建設），實現五個提升（黨建工作科學化水平提升、精細化管理水平提升、宣傳工作質量提升、干部職工綜合素質提升、服務發展能力提升），實現一個目標（為提升礦井發展質量、實現企業科學發展提供堅強保障）。

　　一、全面貫徹落實黨的十八屆三中全會，以改革創新精神開創礦井發展新局面

　　黨的十八屆三中全會，是在我國改革開放關鍵時期召開的一次重要會議。認真學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，關系黨和國家的工作全局，關系集團公司的長遠發展，更關系我礦的健康發展。同時，當前的經濟行情持續走低，煤炭形勢依舊十分嚴峻，在這種情況下，只有進一步解放思想，才能在困境中找出路；只有轉變觀念，才能在逆勢中謀發展，因此，我們必須要用科學發展觀武裝頭腦，主動增強黨的宗旨意識和大局意識，主動增強引領發展的創新意識和改革意識，主動增強科學管理的質量意識和節約意識，主動增強求真務實的廉潔意識和責任意識，認真學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，堅定信念、團結一致，以科學先進的思想來引導職工，以行之有效的舉措來激勵職工，大力開展形勢任務教育，激發全體干部職工團結奮進的強大力量，為我礦各項工作再上新臺階注入強大的精神動力。

　　二、堅持黨的先進文化和中華優秀傳統文化相結合，以文化創新引領礦井科學發展

　　創新，是一個民族進步的靈魂，是黨和國家興旺發達的不竭動力。中華優秀傳統文化，不僅是一個民族發展的精神血脈，更是強化職工素質、提升企業軟實力的有力保障。中國共產黨代表的先進文化，是對優秀傳統文化的繼承與創新。從十七屆六中全會提出的“推動社會主義文化大發展、大繁榮”，到黨的十八大提出的“文化復興”“文化強國”戰略等，都是以先進文化引領發展的體現，因此，堅持黨的先進文化與優秀傳統文化相結合，能夠保持企業發展的正確方向，是提升礦井綜合競爭力的重要途徑。

　　一是突出抓好黨的先進文化和優秀傳統文化的結合應用。優秀的傳統文化博大精深，其中很多的優秀理念與我們共產黨所堅持倡導的宗旨和理念有著目的上的一致性，并在企業發展、職工教育、礦區建設等各個方面有著積極的作用。因此，我們要始終堅持黨的先進文化為引領，大力弘揚優秀傳統文化教育，保持民族性，體現時代性，與礦井發展實際相結合、與服務職工群眾相結合，為礦井科學發展提供精神引領和智力支撐。

　　二是堅定不移地深化“以德治企”戰略�！耙缘轮纹蟆笔翘嵘刹柯毠ぐ踩刭|，強化職工行為規范的有效途徑，因此，我們要進一步踐行“以人為本”，深化“四區兩化”建設，持續推進“善行礦區”建設，積極提升黨員干部的道德素質，強化為人民服務意識，要進一步深入開展全國道德模范王臘旭精神的學習實踐活動，大力推行“學國學、提素質”、“**好人”“道德模范”評選等活動，全面弘揚“孝老愛親”“助人為樂”“誠實守信”“愛崗敬業”等理念，營造崇德向善、愛崗敬業、務實奉獻的濃厚氛圍，為礦井的科學發展與和諧建設注入強大的精神動力。

　　三、創新載體，提升質量，全面鞏固深化七大工程

　　七大工程開展一年來，為礦井各項任務指標的完成提供了強有力的保障，為此，我們將按照股份公司黨委要求，進一步鞏固七大工程，全面發揮黨委工作優勢。

　　一是工程的組織實施上更加科學、更加規范。在鞏固七大工程的組織實施上，堅持領導有力、牽頭負責、多線協調、全面推進的實施原則；進一步完善黨委政工例會、黨群部例會、支部學習會調度機制；深化支部經驗交流、季度成果申報、半年聯查考核、年度黨委會總結的督導模式，使七大工程更具操作性和規范性，成為黨委工作的有力抓手。

　　二是載體的豐富和創新上更加務實、更加靈活。七大工程的要與“三型”黨組織建設相結合，充分調動各部門的積極性，重點圍繞礦井安全生產、管理質量、增收節支、職工服務等問題開展創新，同時，充分鼓勵基層創新，發揮群眾集體智慧，使七大工程的目標更加明確，載體更加豐富、更具操作性。

　　三是成果的培育和轉化上更加科學、更加有效。明年將把七大工程成果重點放在培育和轉化上，申報成果經過篩選后，納入成果培育體系，從立項到形成成果全程督導扶植，實現成果培育的閉合管理，提高培育成果質量；同時，加大成果的轉化力度，借助經驗交流、成果發布等形式促進成果的推廣和轉化，不僅使七大工程成為提升礦井發展質量的有力抓手，更要將成果轉化作為各項工作的有力推動。

　　四、強基固本，發揮優勢，為礦井發展提供堅強組織保障

　　通過抓好“三型”黨組織建設和黨的群眾路線教育實踐活動，不斷夯實黨建基礎，為礦井發展提供堅強的組織保障。

　　一是深入推進“三型”黨組織創建。按照創建活動第二階段的安排部署，要健全組織實施、宣傳交流、督導考核、成果轉化四套機制，完善“一廳五室”六大陣地建設（**礦文化展廳、黨建創新工作室、職工創新工作室、職工文化活動室、群眾工作室、心理咨詢室），切實利用“五大講堂”（黨課講堂、安全講堂、道德講堂、科技講堂、廉潔講堂）豐富學習內容，激發創新活力，提升服務效果。力爭打造一批品牌基層黨支部；建成一支素質過硬、服務創新的黨員隊伍；選樹一批模范共產黨員；形成一套成果經驗；在集團公司叫響一個特色品牌。

　　二是開展好黨的群眾路線教育實踐活動。大力開展以務實清廉，服務職工為主要內容的群眾路線教育實踐活動，要堅持自上而下，黨員干部帶頭的原則，結合“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的整頓四風活動，持續開展領導干部下基層活動，并形成一套長效機制，進一步強化領導干部的服務意識。同時，充分利用“領導干部跟班、帶班解決問題”“一線工作法”等多種形式，提升服務基層的效果。

　　三是加強領導班子和干部隊伍建設。“火車跑得快，全靠車頭帶”，下一步，將把基層支部的班子建設作為一項重要工作來抓，強化考核、重點管理，力爭把基層黨支部打造成班子有凝聚力、職工有戰斗力的“堅強堡壘”。按照黨管干部的原則，強化“人才庫”管理，進一步規范人才培養、管理和選拔機制，不斷豐富黨員“一帶二”、奪旗爭星等創爭載體，加大對黨員的關心力度，使人人共享人生出彩機會。

　　四是開展“標準化黨支部”創建工程。我們應該看到，**礦的黨建基礎工作，還比較薄弱，因此，需要我們抓基層、打基礎、練好基本功，下一步，我們將開展“標準化黨支部”建設，按照“精簡、高效”的原則，對機制運行、資料管理、陣地建設等進行統一規范，強化支部考核。同時，開展“一支部一特色”工程，各支部要加大黨建工作創新力度，充分結合本單位實際，打造出特色鮮明、運行有效的工作品牌。

　　五、創新形式，豐富載體，以宣傳思想文化工作增強礦井發展優勢

　　一是全面開創思想政治工作新局面。緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動和礦井安全生產、挖潛增效等重點，通過宣講、座談、調研、電視訪談等手段，全面加強四個季度的形勢任務教育。開展“換位體察”，各部門領導干部每月與本部門崗位工換位一次，全面提升礦井的管理和服務水平。推行“定崗連責”，每名政工干部包一個區隊，負責該區隊的宣傳思想文化工作，結合各支部季度考核結果，實施獎罰連帶責任，提升政工干部的服務意識和業務能力。

　　二是進一步加強精神文明建設。以創建國家級文明單位為目標，進一步加強礦區精神文明建設。大力開展“日行一善、周修一言、月評一先、季講一堂、年度一樹”五個一活動。同時以感恩企業、感恩父母、感恩同事等為主要內容，開展感恩主題征文活動，進一步挖掘互夸活動中涌現出的典型人和典型事，在全礦營造“學榜樣、提素質、做貢獻”的濃厚氛圍。

　　三是提升新聞宣傳工作水平。在對外宣傳上，堅持“抓重點，推亮點，登大報、上大網”的原則，推特色、出精品。在對內宣傳上，繼續在全礦各支部開展新聞宣傳競賽，緊盯集團公司的“兩報、兩網、兩臺”，同時堅持《**之窗》不斷線，利用好礦黨建網和礦區電子屏，在礦區內外營造濃厚的輿論氛圍；拍攝安全宣傳教育電視片，開展通訊員輪訓活動，每月抽調一名基層通訊員到宣傳部進行輪訓，由宣傳部負責幫帶，提升通訊員的寫作水平；強化新聞熱點跟蹤，增強報道的連續性和持續性。

　　四是進一步深化企業文化建設。以深化精細化管理為契機，在井口營造濃厚的文化氛圍，全面推行班前禮儀、崗位預想預控等，將企業文化滲透到安全生產、經營管理的各個層面。同時，打造“星光大道”，深化國學廣場建設，激發職工學先進、提素質的積極性；邀請省作家協會會員到礦采風，增加礦井文化內涵；開展“魅力**”主題繪畫和攝影大賽，提升職工的凝聚力和幸福感。同時，繼續深化張大銀煤礦企業文化建設，促進**“精彩”文化在異地落地生根、發揚光大。

　　六、強化監督，深化教育，為礦井安全發展保駕護航

　　以黨的十八屆三中全會和中紀委二次全會精神為指導，進一步加強黨風建設和反腐倡廉工作，深化學習型、服務型、創新型紀檢監察組織創建活動，提升領導干部的責任意識；以完善示范教育、警示教育、崗位廉潔教育、風險教育“四大機制”為重點，不斷豐富反腐倡廉教育形式和載體，開展簽訂“雙保”協議活動，進一步完善礦區“五個一”廉潔文化陣地，開展“星級廉潔崗位創建”，提升黨員干部的廉潔從業意識；同時，繼續深入抓好效能監察工作，并向井下延伸，努力實現廉潔工程全覆蓋，為實現礦區健康發展提供保駕護航。

　　七、提升服務，強化保障，全面推進和諧礦區建設

　　通過不斷加強工團組織建設，提升職工群眾服務水平，發揮保障工作優勢，為礦井的安全生產和穩定和諧提供有力保障。

　　一是創新形式，充分激發職工熱情。進一步創新勞動競賽和技能比武機制，完善評比管理，提升競賽水平，充分發揮作用競賽比武等活動的激勵和保障作用；不斷強化班組建設，突出抓好班組長綜合素質提升，充分發揮“兵頭將尾”的作用，同時，積極開展“先進班組”、“優秀班組長”等評比活動，全面調動班組在安全生產中的積極作用。

　　二是加強組織建設，打造學習型、服務型、創新型工會。要規范工會組織基礎，打造標準化車間工會陣地，同時，在全礦開展“評定升”創建活動，定期考核，臺賬管理，進一步強化工會干部素質提升。實行“五星”級職工小家創建，提高基層工會組織和工會干部的學習意識、服務意識和創新意識。

　　三是發揮優勢，塑造品牌。強化職工安全教育，實行年度計劃、季度主題、突出重點的安全教育形式，重點抓好應知應會，全面提升職工的安全意識和素質能力，力爭全國“安康杯”競賽活動優勝單位榮譽稱號。同時，加強民主管理，深化廠務公開。以榮獲河北省先進群眾工作室榮譽為契機，加強群眾工作室軟件和硬件建設，打造一間礦級精品群眾工作室，夯實群眾工作室基礎。

　　四是凸顯特色，強化創新。加大典型選樹力度，開展“十大孝子、最美兒媳”評選活動，并以母親節為契機，開展“送木梳、感恩情、報平安”活動，增強職工的孝心和責任心；舉辦“同心·金秋助學感恩行”座談會，激發學子回報企業、回報社會的積極性。同時，建立困難幫扶、金秋助學、“一技之長”職工電子檔案系統，實現困難救助和職工培養的智能化。持續深化文化大繁榮戰略，充分發揮我礦十一個文體協會的作用，助推礦井精神文明建設。張大銀煤礦工會，條件艱苦、環境惡劣，要進一步豐富職工的文化生活，提振士氣、凝聚人心，調動干部職工奉獻企業的積極性。

　　五是發揮團青組織服務保障作用。要深化學習型、服務型、創新型團組織建設，利用微博、微信平臺，強化青年形勢任務教育，開展“站講臺，講故事”安全教育活動，創辦團干部學習優秀傳統文化培訓班，舉辦“科技大講堂”，定期邀請礦領導、中層干部等授課、激發職工創新創效的積極性。實行隱患排查 “四程序閉合”、崗員上崗“三一一”工作模式，筑牢安全保障。同時，進一步規范青年陽光工程建設，建立七彩青春服務隊，提升服務質量。

　　同志們，新的一年里，希望與挑戰并存，責任與使命同在，更加需要我們堅定信心、昂揚斗志，更加需要我們勤學苦練、奮發有為，希望大家能夠以與時俱進的創新力、開拓進取的創造力、雷厲風行的執行力，以及眾志成城的凝聚力，激流勇進、奮發圖強，為打造安全高效、生態文明、和諧幸福的美麗礦山，實現“**夢”而努力奮斗！

　　最后，在元旦到來之際，我謹代表礦黨委，向全體干部職工及其家屬致以節日的問候，祝大家在新的一年里，工作順利、闔家幸福！

　　謝謝大家！

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