- 相關推薦
“轉提優保促”活動工作總結
“轉提優保促”活動工作總結２０１２年以來，交警二大隊按照市局和支隊的部署，以“轉作風、提效率、優環境”為主線，以“保增長、促發展”為核心，緊緊圍繞“三項重點工作”和“四大建設”，按照“高境界、高標準、高起點、大作為”的總要求，堅持“項目化管理、指標化考核、責任化落實”，扎實開展“轉提優保促”活動，做到“一個創新、兩個環節、兩大結合”，取得了實效。
（一）創新工作思路
大隊在深入學習領會全市、全局開展“轉提優保促”活動精神實質的基礎上，提出“轉提優保促”活動要做到“一個明確、三大創新”，即明確活動任務和目標，創新工作方式，制定可行的工作計劃；創新活動主題，實行一月一主題，在工作效果上加力度；創新活動機制，營造競爭氛圍，用創新活力激發人。
（二）落實“兩大結合”
一是把“轉提優保促”活動與加強黨風廉政建設有機結合。從加強領導、完善制度、強化責任入手，積極探索建立從源頭上預防和治理腐敗的長效機制，有效促進機關效能建設和工作作風的根本轉變。同時，把落實《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》《中國共產黨紀律處分條例》等其他黨風廉政建設的一系列規定，為主要內容，配套制定《關于加強大隊作風建設和廉潔從警的若干規定》，堅決杜絕紀律松懈、辦事拖拉、效率低下、玩忽職守、吃拿卡要等不良作風和行為，著力解決群眾最關心、最需要解決的實際問題，力做廉潔、務實、高效的人民滿意的行政機關。二是與創建“五型”機關相結合。大隊一月一調度，每月開展一個主題活動，注重學習教育的針對性和實效性，教育民警職工放長眼光、開闊胸襟，把履行好崗位職責放到首位去思考、去謀劃，牢固樹立“學習為本”、“終身學習”、“創先爭優”的理念，打造學習型、服務型、勤廉型、高效型、和諧型“五型機關”。
（三）夯實兩個基礎環節
一是抓機構環節，形成齊抓共管的格局。大隊成立了以副大隊長李俊為組長、副教導員李新成為副組長、各科室所中隊負責人為成員的領導小組，下設辦公室。明確每位成員的職責， (工作總結 m.baimashangsha.com) 實行“一崗雙責”制度，把“轉提優保促”活動納入工作的重中之重，并與業務工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，形成一級抓一級、全面抓與具體抓、配合抓相結合的工作格局。二是抓落實環節，從領導機構、責任任務的分解細化、活動內容與形式、制度、措施等方面加以明確，做到認識到位、領導到位、活動到位、措施到位、檢查到位。
（四）注重收到實效
１、領導的決策能力和管理水平得到進一步的提升。班子成員通過學習，領導水平得到提高，凝聚力得到增強，形成了優勢互補、團結協作的工作團隊，增強整體發展力和創造力。
２、打牢了便民利民的服務宗旨。大隊立足實際、抓住機遇、求實創新，突出以大隊、中隊和車輛管理、違法處理、事故處理等“窗口”為重點，進一步完善執法辦案場所，簡化辦事程序，實行“一站式”、“一窗式”服務，開通“流動車管所”上門服務，通過交警微博、QQ等網絡平臺與網民在線互動，利用視頻監控系統對執法辦案場所和業務服務窗口實時監督。
３、結合“三訪三評”大走訪和“四個一”工作，組織民警走村入戶，開展“八個一批”活動，即：結交一批群眾朋友，幫扶一批困難群眾，教育一批重點交通違法人員，辦理一批信訪疑難案件，出臺一批便民利民措施，排查一批影響群眾出行安全的事故隱患，整改一批群眾不滿意的問題，樹立一批親民愛民先進典型活動，進一步密切了和諧警民關系。
４、激發了隊伍的活力，提高了民警的理論水平。通過形式多樣化的學習活動，聯系自身實際撰寫理論文章和心得體會，深刻認識開展“轉提優保促”活動的實踐意義，用理論的科學力量統一民警職工的思想，用理論的內在魅力激發民警職工的學習熱情，為開展活動奠定堅實的理論基礎，提高了民警的理論水平和政治思想素質。
５、工作作風得到了根本性的轉變。正氣得到上升，煥發出積極向上、務實工作、為民辦事的活力。
【“轉提優保促”活動工作總結】相關文章：
以“雙帶”促“雙轉”08-12
兩轉兩提工作總結08-24
學樹保促主題教育活動心得08-16
重訓練促班風建設重轉差促全面08-17
教師學轉促心得06-08
學轉促自查報告03-18
學轉促心得體會11-27
樹轉促教育實踐活動心得體會08-24
“學、樹、保、促”學習心得08-15
關于學轉促心得體會01-07