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年度共青團工作總結

時間：2023-01-31 17:07:37 工作總結我要投稿

年度共青團工作總結

　　不經意間，一段時間的工作已經結束了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，這時候，最關鍵的工作總結怎么能落下！想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，下面是小編為大家收集的年度共青團工作總結，希望對大家有所幫助。

年度共青團工作總結

　　年度共青團工作總結篇1

　　上海電器科學研究所（集團）有限公司團委在20xx年全面完成了年初制定的工作計劃，現結合自身工作開展的實際情況，將各方面工作總結如下：

　　一、團委著眼于提高團員青年自身素質，堅持搭建青年科技論文評比活動平臺，推動青年人才的發掘、培養和舉薦工作。

　　集團公司團委組織了從預賽到決賽為期2個月的“青年科技論文評比活動”，舉行了現場答辯會，來自九個部門的15位論文作者從50多位參賽者中間脫穎而出，上臺進行答辯。他們向專家評委和聽眾們闡述了其論文主要論點、論證方法、論據來源，有的以實物作展示，充分展示論文所研究的成果和作者的現場表述能力。評委對入選論文作了評價，并提出許多與論文相關的問題。最終，現場答辯會根據論文的學術性、現場表達能力和應變能力、PPT的制作水平和綜合素質等評出本次活動一等獎1名，二等獎3名，三等獎5名和優秀獎6名。公司團委召開了20xx年度團員大會暨上海電科青年科技論文評比頒獎活動，集團公司領導出席會議，并為青年科技論文的獲獎作者頒獎，獲獎作者在團員大會上獲得頒獎并作了交流發言。團委副書記作了團委工作報告，團員代表宣讀了“繼往開來促發展，不辱使命做貢獻”倡議書。希望青年團員傳承“五四”精神，樹立理想和目標，立足本職崗位，腳踏實地，不斷地培養開拓創新和解決問題、分析問題的能力，充分發揮青年團員的才能，為“上電科”的發展作出自己的貢獻。此次青年科技論文評比活動，大大提高了青年科技人員的科技水平，活躍了公司的學術氛圍，營造出技術密集型的高科技企業應有的事業發展環境。

　　今年團委重點開展了推薦優秀團員青年作黨的發展對象的工作。集團公司堅持黨建帶團建，加強黨員隊伍建設，非常重視團組織的推優工作，團委在今年重點加強了推優工作，推優是培養造就社會主義事業接班人，充實黨的新生力量的需要，也是激發廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的吸引力和凝聚力的需要，是新時期黨賦予共青團組織的一項光榮任務。團委把推優作為團組織的一項經常性工作，應當在“公開、公平、公正”的原則下進行，堅持實事求是的原則，注意民主程序，結合民主評議，堅持黨章規定的黨員基本條件，對申請入黨的團員進行考察，做到成熟一個推薦一個，把思想素質好，作風正派，在員工中有一定威望的優秀團員及時向黨組織推薦。黨組織也十分重視團組織的推薦意見，及時討論研究，被推薦的優秀團員，條件成熟的，就確定為發展對象，需要進一步培養教育的，就列為培養對象。集團公司團委同時要求各團支部向團員青年宣傳“推優”工作的具體要求，激發了團員青年“爭優”的積極性和向黨組織靠攏的熱情，增進團員青年對黨組織的感情和認識。充分發揮團委委員、團支部書記的作用，以工作績效突出的優秀團員和團干部為重點，與他們談心交心，及時把有入黨要求的團員凝聚在黨團組織周圍。全年有4名同志是經過團組織推優發展的黨員，占總發展人數中的30%，全年共有12名入黨積極分子通過團支部的推薦和團委審核，成為推優對象報各黨支部，多措并舉“聚優”，向黨組織輸送了新鮮血液。

　　二、團委組織團員青年積極融入企業文化建設，承辦了集團公司國慶六十周年文藝匯演活動等一系列活動，取得了良好的效果。

　　自從集團公司開展企業文化建設，團委就成為最活躍的一份子，為營造“以人為本，人人參與”的企業文化建設氛圍一直在做著應有的努力。為了提高員工對企業文化的認知與認同程度，圍繞“領先一步，追求卓越”這一核心價值觀，發揚“學習、創新、團隊、合作”的企業精神，集團公司團委組織成立了企業文化推進小組。根據工作需要，企業文化推進小組的成員在全體團員青年中招募，采取了自愿報名與組織委派相結合的形式，通過面試等環節最終確定了十二名同志組成了企業文化推進小組，同時確定六名同志為企業文化推進小組宣傳員。

　　企業文化推進小組按照黨委及企業文化領導小組的總體部署，在團委的指導下開展工作，具體制定并實施了推進工作計劃、階段目標、工作重點等，舉行了業務培訓活動，邀請了上海企業文化與品牌研究所的老師就企業文化基礎知識進行相關培訓，結合集團公司企業文化建設的實際工作進行了深刻的講解和分析指導，提出了一些有價值的建議，使推進小組的成員學到不少企業文化知識，拓寬了開展推進工作的思路，提高了做好工作的信心。

　　推進小組按照實施計劃組織了各類宣貫活動：開展企業文化故事征集，共征集故事65篇；舉行演講比賽，共10人參加決賽；開展看板征集工作，征集看板215篇；組織知識問卷測試，共833人次參加測試等等。通過這些活動的開展，使20xx年的企業文化工作開展的廣泛有序、有聲有色，逐步將企業文化滲透至公司每一位員工的內心，共同創造和諧、積極的公司內部環境，為打造上海電科面向未來的“科技型、現代型、激情型、理性型”的企業新文化又向前推進了一大步。明年還將出版企業文化故事集，張貼或懸掛企業文化看板等。

　　團委還組織了數次企業文化、文體活動等積極分子座談會，傾聽不同崗位的團員青年對集團公司開展企業文化、文體活動等的想法、建議，大家共同探討、研究建立企業文化推進長效機制。通過這些座談會以及我們的調研、討論，經反復研討形成了《樹企業精神、建和諧文化、促企業發展》的企業文化建設分析報告。

　　隨著集團公司企業文化建設項目的'不斷推進，開展內容豐富、形式多樣、團員青年喜聞樂見的活動。以慶祝新中國成立六十周年為契機，承辦了上海電科集團國慶60周年文藝匯演。團委根據黨委的要求，積極調研，認真準備，在很短的時間內完成了匯演的籌劃工作，通過精心組織，保證了節目的數量和質量，共組織演出節目21個，參與演職人員約180余人。我們還在舞美上精心設計，演員服裝絢麗多姿，文藝匯演取得了較好的效果。整臺節目編排新穎，大合唱、小品、扇子舞、拉丁舞、太極拳、葫蘆絲樂器演奏、武術套路等精彩紛呈的節目，演出效果精彩，反響熱烈，獲得了領導和全體觀眾的一致好評。

　　集團公司團委舉行乒乓球大賽，羽毛球大賽，3VS3籃球對抗賽、釣魚比賽、瑜伽培訓班等活動，豐富了廣大青年員工的業余文體生活，受到了積極響應和廣泛好評，營造了和諧融洽的企業文化氛圍，提高了團隊的凝聚力。團委繼續支持業余羽毛球隊，聘請教練，租借場地，定期訓練，并制定球隊規章，專人管理，其中的佼佼者，也是集團公司團委副書記陳亮，在普陀區團干部羽毛球賽中，在經過一番激烈鏖戰，力克群雄，獲得冠軍，顯示出我集團公司團委在此項目上的實力。團委組織的青年足球隊在上海市體育局主辦的“爭霸上海、風云國際、迎世博、創和諧”企業杯足球賽中，經過2個多月的鏖戰，取得以三勝一平三負總共進15球的成績，雖然非常遺憾地未能取得出線資格，但是“上海電科”隊在整個比賽過程中，始終保持斗志昂揚，每場每球奮力拼搏，以其出色的精神面貌給眾多的參賽企業留下了深刻的印象。

　　三、加強共青團的組織建設，培養鍛煉團干部，提高自身素質。

　　團委及時了解各個支部班子成員變動的情況，因為人員流動而造成的支部班子不完整，團委及時督促健全各支部班子，增補支部委員，指導任期結束的支部完成換屆工作，團委也及時對新上任的支部書記和團干部進行了上崗培訓和團干思想教育工作。

　　新發展了團員1名，對非團青年，積極爭取他們向團組織靠攏，做了大量的思想工作，并將其中真正優秀的同志吸收到團員的隊伍中來。團委按照發展團員的程序，通過認真考察，發展了1名同志成為共青團員。

　　定期召開團委會和團支部書記例會，布置相關工作，按時辦理超齡團員離團手續，配合做好新員工拓展培訓活動，積極做好團費收繳工作，及時上繳團委至團市委，及時完成團市委交辦的相關工作，及時做好團報團刊的訂閱工作，及時做好年統工作，做好年團組織終績效考核工作。

　　積極響應團市委的號召，認真完成團市委面上的各項工作，積極參與各項由團市委牽頭的活動，力爭團市委相關獎項，其中總線技術研發中心團市委“優秀基層團建工作項目”，上海電器設備檢測所榮獲“新長征突擊隊”稱號。集團公司團委還參與普陀團區委、曹楊社區街道團工委組織的各項活動，積極配合網格化大團建工作，在各級團組織中都發揮應有的積極作用。

　　四、20xx年工作打算。

　　共青團工作在集團公司快速發展的大背景下，已有了一定成績，但仍存在一些不足。比如，隨著集團下屬子公司的發展，如何消除距離的影響，處理兩級團組織之間的溝通和執行力的問題，也日益突現出來。在明年團的工作中，將在這些方面加強思考。在世博會召開的大背景下，集團公司也會根據自身實際情況，開展各類世博相關的活動，主動帶領團員青年立足崗位服務世博，開展青年突擊隊活動，共青團號服務示范行動等，樹立上海青年新形象，當好東道主。

　　通過今年的工作，集團公司團委進一步了解各團支部的現狀，認清了自身存在的不足，明確了今后工作努力的方向，在明年的工作中將切實為團員青年服務，圍繞集團公司中心工作，引領青年為集團公司的事業發展做貢獻，為共青團的建設事業添磚加瓦，發揮應有青春的能量。

　　年度共青團工作總結篇2

　　20xx年，我校共青團工作在上級團委和學校黨委的正確領導下，通過全校師生團員青年的共同努力，取得了一定的成績，現將我校本學年共青團工作總結如下。

　　一、總體目標

　　結合我校本學年的工作中心和團委工作計劃開展我校團的工作，以加強團員隊伍建設，增強團員意識，調動團干部積極性，增加團組織的凝聚力，促進團組織自身建設，更好地發揮共青團組織的作用，為學校的發展和學生的進步創造良好的空間。

　　二、具體工作

　　（一）加強團隊組織建設，推進團組織的穩定發展。

　　1、組建團結務實的團委會，努力提高學校團委工作效率。充分調動優秀青年團員的作用，讓他們參與到團委會的各個工作崗位中去實踐和鍛煉自己，為開展各項工作提供了保證。經過九月份的宣傳發動，十月份的競選審議，挑選了20位素質高、能力強的優秀學生團員組成20xx級團委會，并于十月份成功舉辦了永興一中20xx年團干培訓講座，端正團干部思想，提高團干部綜合素質，從而為廣大團員提供更優質的服務。

　　2、加強政治理論學習，努力提高青年團員思想道德素質。加強團員思想教育，嚴把團員入口關，發展團員程序走上規范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現象，校團委嚴把新團員入口關，需經個人申請、老團員、班級團支部、班主任、層層推薦，經團委審核公示后，合格者確定為預備團員，接受全體師生的監督，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。20xx年12月，我校共青團共吸收300多名優秀青年加入共青團，并對新團員進行了團的知識培訓，讓其進一步掌握團的基本知識，明確入團動機。

　　3、召開團支部書記例會，及時了解學生情況，做到上情下達，下情上饋，為我們制定新的工作措施提供理論依據。

　　（二）、狠抓團委日常活動，促進學生良好習慣養成

　　1、充分發揮了校園廣播站、電視臺，班級文化走廊等的宣傳陣地的作用，做好學校各項宣傳工作。本學期，在團委會宣傳部的統一部署下，學校成功舉辦了分別以“夢想起航”、“期中總結”、“感恩父母”、“慶元旦，迎新年”等為主題的班級文化走廊，為學生健康成長提供了良好的育人環境。

　　2、堅持不懈的培養了學生的良好行為習慣。團委會分別在校門口和學校書吧設立了兩個文明監督崗，倡導全校學生“做文明人”。使同學們的自律、自治、自強能力得以加強，逐步使全校學生養成了良好的行為習慣。

　　4、制定《永興一中“團支部”考評方案》，認真考核了各團支部的工作情況，并進行了評估和表彰。

　　（三）、積極開展德育活動，全面提高學生綜合素質。

　　本學期，校團委積極響應學校的德育活動，讓學生在活動中受到關注，讓學生在活動中展現個性，讓學生在活動中進行思想升華。同時我們通過活動，培養學生的集體觀念和集體責任感，鍛煉學生的組織能力和語言表達能力。本學期開展的活動有：

　　1、培養學生的社會實踐能力，組織了學生義務植樹、清理學校周邊的垃圾、義務打掃學校等社會實踐活動。

　　2、豐富學生課余生活，給學生一個才藝展示的舞臺，成功主辦了“點亮夢想”挑戰主持人大賽。

　　3、培養學生感恩之心，開展了“教師節”系列活動，創辦了一期以“感恩父母”為主題的文化走廊。

　　4、促進團隊友誼，成功組織了永興一中20xx年團干聯誼晚會。

　　（四）、貫徹獎勵資助政策，確保優秀貧困學子順利完成學業

　　全面貫徹國家、省、市、縣及我校對家庭經濟困難學生的各項資助政策，通過獎、助、補、免等形式開展資助工作，確保每一位家庭經濟困難學生都能順利完成學業

　　1、九月份，在全校建立了詳細的'《郴州市家庭經濟困難學生》數據庫，確保每一個家庭經濟貧困學生不被遺落。

　　2、十月份，按照《國家助學金實施方案》和《永興一中家庭經濟困難學生資助實施方案》等文件精神，堅持公平、公正、公開的基本原則，在全校評定出了600多位家庭經濟困難學生享受20xx—20xx學年度國家助學金。由于學校領導的正確指導以及班主任的細致評選，團委將600多位受助學生名單公示后，無一人有異議反饋。

　　3、本學期，高考獎學金、萬綠獎學金、高新創投獎學金、中央彩票公益金慈蕙計劃、縣教育基金會資助金等發放大會相繼在我校成功舉行。由于我們的精心策劃和安排，每一次大會秩序井然，氣氛熱烈。

　　三、問題與不足

　　1、團員學生接受學習和鍛煉的機會不多。在一些活動中，我們見到的都是積極分子，而大部分團員同學參與的機會很少，今后將努力改進，為更多的團員學生提供實踐的機會和展示的舞臺。

　　2、盡全力完善各種學生社團的組織建設，指導各社團開展活動，為學生提供更多展示自我的平臺。

　　3、少數學生拿到資助后有亂花錢的現象，因此資助工作方面還有待更細致，以提高信息報送的質量和效率。

　　總之，共青團的工作充滿了挑戰性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經驗。我們相信：在校黨委的正確領導下，我們團結一心，銳意進取，永興一中共青團事業一定會蒸蒸日上。

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