- 相關(guān)推薦
論家教業(yè)稅收流失的原因及應(yīng)對措施
近年來,隨著教育改革的逐步深入和各類院校的擴(kuò)招,人們對子女教育的投入越來越大,再加上許多家長“再窮不能窮教育”的心理趨使,這給一些高級或優(yōu)秀教師或在文體方面有專長的人士帶來了極大的“錢途”,每到假期臨近,大街小巷隨處可見各類家教、培訓(xùn)、招生廣告。但是,由于有關(guān)部門監(jiān)管乏力,紅火的家教培訓(xùn)市場已成為稅收流失的“黑洞”。據(jù)筆者調(diào)查,目前阜寧縣城內(nèi)各中小學(xué)、經(jīng)批準(zhǔn)的中考復(fù)習(xí)班、高考復(fù)習(xí)班以及幼兒園、學(xué)前班在讀學(xué)生超過3萬人,對參加各類培訓(xùn)和家教的人數(shù)按40比例、每人每年支出600元計算,則家教培訓(xùn)市場收入就達(dá)720萬元以上,應(yīng)納的國家稅收在100萬元以上,而實(shí)際入庫稅收不足5萬元,稅收流失驚人。
一、家教業(yè)成為稅收管理盲區(qū)的主要原因
1、家教業(yè)納稅人對稅收政策法規(guī)了解不夠,納稅意識淡薄。家教、培訓(xùn)從業(yè)人員基本上都是老師,他們幾乎從未接觸過稅收,納稅意識十分淡薄。筆者先后走訪了十余位從事家教、培訓(xùn)的老師,他們都認(rèn)為不知道要納稅。個別老師的話很有代表性:“教書育人應(yīng)該是國家扶持鼓勵的,又不是經(jīng)商辦廠,所以無義務(wù)申報納稅。”,也有一些家教老師認(rèn)為納稅是企業(yè)的事,舉辦家教培訓(xùn)班與普通學(xué)校同樣都是教育勞務(wù),應(yīng)享受免稅政策,牽強(qiáng)的理解營業(yè)稅條例中有關(guān)減稅或免稅的規(guī)定。
2、對家教沒有專門的部門實(shí)施行政管理。目前,家教、培訓(xùn)行業(yè)無須任何部門進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)定,只要專業(yè)知識過硬、學(xué)生家長信得過即可。實(shí)際操作中教育、工商等部門既沒有要求他們辦理任何證照,也沒制定相應(yīng)的管理制度與措施,這在一定程度上也導(dǎo)致了“家教培訓(xùn)不要交任何稅費(fèi)”的錯誤觀念。同時家教、培訓(xùn)并無固定場所,有的在自己家里,有的在學(xué)校教室,有的臨時租用民房,而對體育特長生進(jìn)行的體育訓(xùn)練甚至就在學(xué)校操場開課。并且授課時間不統(tǒng)一、不固定,有的利用雙休日,有的利用中午或下午下課后到晚自習(xí)期間的時間,給稅務(wù)部門進(jìn)行有效征管帶來很大不便。
3、稅務(wù)部門缺乏有效的監(jiān)控手段。由于家教市場十分分散,家教活動也比較隱蔽,稅務(wù)機(jī)關(guān)難以對此進(jìn)行有效的管理。一是收費(fèi)都為現(xiàn)金交易。家教培訓(xùn)費(fèi)、講課費(fèi)等大多是口頭協(xié)議,而且收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一,既沒有經(jīng)過物價部門核定,也不經(jīng)教育部門批準(zhǔn),而是全由自己掌握,親朋好友的子女可以免費(fèi)或少收,一般學(xué)員全額收取,學(xué)員家長善于“砍價”的又少收一點(diǎn),等等不一而足;二是收費(fèi)多是在比較隱蔽的情況下交易。經(jīng)濟(jì)往來無據(jù)可查,信息互通受到限制,納稅的透明機(jī)制十分欠缺,稅務(wù)機(jī)關(guān)更是難以掌握、確認(rèn)和監(jiān)控這樣的灰色收入,在這樣的情況下,大量的稅款流失了。同時據(jù)了解教師不主動納稅也有一些客觀原因。比如說有些學(xué)校不許教師兼職家教,即使有了收入,為了不讓學(xué)校知道,他也要隱瞞這些收入。另外,一些私人辦班者的地點(diǎn)隱蔽,稅務(wù)人員很難掌握實(shí)際的辦班收入情況,因此就沒有辦法依法進(jìn)行稅款征收。
4、部分稅務(wù)人員有懶散思想和各種顧慮。對于寒暑假期培訓(xùn),正逢嚴(yán)寒和酷暑,部分稅務(wù)人員有要“調(diào)整”的懶散思想而疏于管理。另外,由于家教、培訓(xùn)的從業(yè)人員都是本縣知名教師,部分稅務(wù)人員怕影響到自己子女的教育,也不愿管理。
5、稅收政策有缺位。財政部、國家稅務(wù)總局[2004]39號文件明確教育勞務(wù)稅收政策,但文件中沒有明確家教業(yè)教育勞務(wù)的稅收執(zhí)行辦法,同時,國家也未明確從事家教的教育勞務(wù)是否執(zhí)行個體稅收起征點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn),因此,稅務(wù)機(jī)關(guān)也缺乏政策的有力支持。
二、防止家教業(yè)稅收流失的應(yīng)對措施
(一)成立由教育、勞動、物價、公安、工商、稅務(wù)等部門參加的綜合管理辦公室,對家教業(yè)實(shí)行申報“許可證”制。家教綜合管理部門要制定切實(shí)可行的辦法,建立和完善有償家教人員在執(zhí)教資格、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、教育場所,違章處罰等方面的規(guī)章制度和管理機(jī)制,建立相應(yīng)的管理規(guī)范。一是制止非法從事家教行為;并要對“許可證”實(shí)行每年一審,把是否依法納稅作為從事家教資格審查和年檢的一項(xiàng)重要內(nèi)容,對不能依法納稅的,不予進(jìn)行從事家教業(yè)資格的認(rèn)定和年檢。二是稅務(wù)部門根據(jù)家教人員的身份證號碼,建立家教人員個人檔案,教育、稅務(wù)、工商、學(xué)校各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)作、定期通報情況,建立嚴(yán)密的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),從根本上規(guī)范家教培訓(xùn)行業(yè)的管理秩序,促使家教者依法納稅。
(二)要加強(qiáng)對從業(yè)人員稅收法規(guī)政策的宣傳,稅務(wù)部門應(yīng)在寒、暑假臨近的時候通過電視臺等相關(guān)媒體集中宣傳,使其家喻戶曉,人人皆知;同時對家教老師、學(xué)生家長以及有關(guān)部門搞好專項(xiàng)宣傳,讓老師樹立“家教培訓(xùn)要繳稅、我也是納稅人”的意識。
(三)建立家教檔案,搞好重點(diǎn)家教人群的監(jiān)控。稅務(wù)部門要加強(qiáng)與教育部門的溝通和聯(lián)系,摸清經(jīng)常參與校外辦班、家教的教師和“名牌”教師、熱門科目教師等相關(guān)情況,建立健全家教檔案,對家教者的住址和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要做到心中有數(shù),對重點(diǎn)
【論家教業(yè)稅收流失的原因及應(yīng)對措施】相關(guān)文章:
面試應(yīng)對措施全攻略08-17
論國際稅收協(xié)調(diào)法律機(jī)制之構(gòu)建——以負(fù)責(zé)任稅收主權(quán)為基礎(chǔ)08-18
論促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的稅收政策選擇08-18
冬季預(yù)防煤煙中毒注意事項(xiàng)及應(yīng)對措施10-31
幼兒園校園欺凌防范和應(yīng)對措施05-17
流失的作文05-09
論高校后勤社會化稅收規(guī)范化管理08-18
關(guān)于探討當(dāng)前中學(xué)作文教學(xué)的現(xiàn)狀及應(yīng)對措施08-30
縣小微企業(yè)發(fā)展中存在的問題及應(yīng)對措施08-24
- 個人上半年工作總結(jié)
- 倉儲管理實(shí)習(xí)報告
- 調(diào)研實(shí)習(xí)報告
- 論工程經(jīng)濟(jì)管理風(fēng)險與應(yīng)對措施論文
- 小學(xué)教師述職報告
- 高層人才流失的原因和應(yīng)對措施
- 小學(xué)生的調(diào)查報告
- 教師年終工作總結(jié)
- 團(tuán)支書自查報告
- 水利個人工作總結(jié)
- 尼采論教育
- 非稅收入自查報告
- 家教社會實(shí)踐報告
- 落實(shí)稅收執(zhí)法責(zé)任制的思考
- 《實(shí)踐論》讀后感
- 實(shí)踐論讀后感
- 清理稅收優(yōu)惠政策自查報告
- 幼兒園政治業(yè)學(xué)習(xí)總結(jié)
- 論權(quán)力機(jī)關(guān)對行政立法的監(jiān)督
- 論權(quán)力機(jī)關(guān)對行政立法的監(jiān)督