供電局黨委書記述職報告

供電局黨委書記述職報告

　　文章標題：供電局黨委書記述職報告

　　回顧一年來的思想和，做到努力學習政治理論，積極履行本職，團結協作當好后盾，廉潔自律干凈干事，盡心盡責發揮作用。實事求是找出不足。

　　一、不斷學習，堅定信念，提高思想政治素質

　　認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會精神，始終堅持以科學發展觀武裝領導干部的頭腦，按照胡錦濤“六個進一步”的要求，在注重自身學習文化和業務知識，提高理論水平和思想政治素質的基礎上。更加注重組織黨員干部學習貫徹黨章、維護黨章作為自已的神圣職責，堅持參加每月一次中心組理論學習制度，帶頭先學一步，帶頭上好黨課教育，帶頭寫學習心得體會，爭做思想政治領頭人。在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。用黨員高標準嚴格要求自已，牢記普通黨員的身份，堅定理想信念，牢固樹立“六觀”的理念。時時處處保持清醒的政治頭腦，在理想信念上不含糊、不動搖，構建團隊和諧穩定。但是，本人在政治理論學用結合上不夠，鉆研理論缺乏恒心，在黨員干部學教結合實際上不緊密，組織黨員干部理論中心組學習缺乏時效性，組織職工學習教育缺乏系統性，黨課教育缺乏針對性，做政治思想缺乏經常務性，團隊和諧缺乏穩定性。

　　二、團結協作，以誠待人，提高團隊的整體合力

　　團結是事業成功的前提和基礎。協作是干成事的基本保證。因此，力求創建一個互相信任，坦誠相待，團結協作、和諧共事的班子。珍視團結，相處好人際關系。一是力求“一把手”之間匹配好，擺正黨政“一把手”的位置，是團結協作好的關鍵，只要黨政一把手形成共識，即使副職之間不那么協調一致，但不會影響整體班子的團結的。反之，假若“兩個一把手”思想認識不太一致，副職就無法協調整體班子的團結。因此，本人十分注重培育相互尊重的習慣，這樣，既能密切相互之間的關系，又可以把個人的意見變成兩個人的決策共識，容易在班子的研究中形成統一的意見，只有限團結協作的意識得到增強，民主決策的合力才能得到提高；二是力求與副職之間的關系協調好，本人既尊重副職，又體諒副職的難為之處，也讓副職在分管中充分發揮才干。多聽取不同意見，讓副職敢講話，說真話，真正做到大事講原則，小事講風格；三是力求把副職的作用發揮好，當副職在于分管中有點小矛盾時，盡心盡責做好協調互補，分清是非，指出不足，開展批評，耐心說服，讓副職之間心情舒暢，形成一盤棋，全身心地投入本職。但是在團結協作上，無形中造成不佳形象，有時講辦事程序較多，換位思考較少，造成遇到三重一大問題表態發言，有時方式上不講究策略，方法上不注意細節，易產生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮，有時也難免有事前末相互通氣和溝通之處，在會議上提出不同的觀點和看法，出現了不同的聲符，缺乏講清之理由，讓班員難理解，引起言語不慎出口傷害團結，傷感共事，在無意中降低威望；有時在商事中提醒、提示較多，當面批評較少，強調團隊的形象多，獻計獻策較少。

　　三、廉潔自律，風清氣正，提高拒腐防變能力

　　認真抓好抓實黨風廉政責任制的落實，堅持標本兼治、綜合治理的方針，注重從源頭上預防和治理商業賄賂腐敗行為，構建預防職務犯罪體系，致力于建設成一個干凈干事的班子。本人能按照廉政責任制的要求，履行好職責，從嚴要求自已，帶頭作出表率，在治理商業賄賂中，組織召開班所長以上干部廉政座談會，開展主動找班員交心，找各支部書記談話，找黨員談心等活動。利用中心組學習進行廉政主題教育，“以案為鑒、”“以身邊的教訓教育身邊的人”形式。政工科每周發送一條廉政警句，以示警鐘常敲，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線，筑起有職務人員在行動上防范違法犯罪防線，筑起有權力職工防范違紀防線。但在抓廉政建設重在制度完善，缺在抓好各項制度落實有效性，抓行風建設活動載體主題不鮮明，對不同身份的職工教育形式缺乏多樣化，針對性和有效性結合不夠，對大宗物資招投標規范化管理監督欠缺，有待于改進。

　　四、立足本職，勤勉盡責，提高民主決策能力

　　圍繞思路和目標，緊扣主題，科學決策，民主議事，提高民主決策能力。履行本職，營造好民主議事氛圍，堅持民主議事的原則，突出“三個注重”：一是注重健全黨委民主議事制度，提高民主決策能力。堅持黨政班子科學決策、按章辦事，民主議事決策制度。做到每周一事一議，明思路、議決策、謀全局、干實事，大事小事大家議，讓班員人人謀劃策、個個獻金點子，達到班員身上有指標，完成任務有壓力，真正體現民主決策有推動力。營造“能干、肯干、會干事”的氛圍。不斷增強班子的決策力和執行力；二是注重培育好一支作風過硬的干部隊伍，提高領導干部組織和管理能力。黨委按照創建“四好”班子的標準，提出抓具體、狠落實的思路，平時嚴要求，高標準，教育引導領導干部，把住政治關口，講原則、守紀律；把住經濟口，不伸手、不貪占；把住生活關口，拒腐蝕、抗干擾；把住用權關口，不擅權、不謀私。要求職工做到，領導班子成員首先帶頭做好，只有作風過硬，能力建設才能不斷得到加強；三是注重培養好高素質的人才隊伍，提高業務能力。堅持以人為本，注重培養造就高素質人才隊伍，在科技快速發展的今天，迫切需要科技人才作支撐，立足崗位成才，加大領導干部培訓力度，培育知識型人才。注重后備干部的培養，關心年輕干部的政治進步，關愛業務員技能的提高，關注生活上一身清潔。但是，本人存有重視黨務的落實，輕視行政事務的協調，注重黨建宣傳，忽視安全巡視等。

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