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開拓三區任黨支部書記履職報告
文章標題：開拓三區任黨支部書記履職報告
履職報告
***、男、1970.6.7出生，中共黨員，大專文化，2006年9月前任綜采四隊工會主席，2006年9月27日調到開拓三區任黨支部書記，自擔任支部書記以來，在公司黨委的正確領導下，在班子成員團結協作和幫助下，我認真學習、勤奮，本人的政治理論、思想素質、業務水平有了很大的提高，圓滿完成了上級交給的各項任務，現把有關情況作如下匯報：
一、抓隊伍建設，提高職工隊伍素質
1、做好思想政治，為職工辦實事。作為基層的黨支部書記，在搞好各項管理的同時，半年來，我有空就下井，抽時間就到各隊班組和工人交朋友，虛心向他們學習技術，了解生產工藝流程，與他們談人生、談理想、談生產、談未來、談國家大事，也談個人小事。通過暢談，了解職工的疾苦，了解他們的思想動態和心聲，對癥下藥，化解職工的思想負擔，讓他們放下包袱、輕裝上陣，愉快地投入到生產中去。發現問題及時解決，把職工好的想法、做法、建議及不滿帶回去，進行宣傳、向上反映，做好公司領導聯系了解職工的橋梁，盡力為職工解決實際問題，把思想政治的“虛”變為“實”。如：我區職工徐華，患胃穿孔住院治療，我作為書記便親自去醫院探望；職工張英勤是生產骨干，腿部漲腫，不能上班，住院治療，區長和我又到醫院去探望；職工剛德平妻子患尿毒癥，我帶著工會主席親自去探望，并對這些困難職工進行救助和補助，一年來我探望職工58次，把支部的溫暖送到每個職工的家中，增強了黨支部的向心力和凝聚力。
2、積極開展各種活動，提高職工隊伍素質。為了提高職工文明素質、活躍職工文化生活，增進干部職工之間的友誼，促進企業精神文明建設，創建文明單位。一年來，我和其他班子成員一起，組織開展了“黨員上安全崗”活動，“安全生產月“活動，“創建學習型黨支部”活動，“黨員崗位立功”活動。利用元旦、春節，五一等節日，為增加職工對安全知識、技術、操作規程的學習，我區黨支部積極籌辦“安全知識有獎答題活動”“職工現身說法”活動。每一項活動的開展，都傾注了我和同事們的大量心血，提高了職工的素質，促進了區科隊伍建設的良好發展，達到了預期的目的，受到了上級領導和廣大職工的一致稱贊。
二、抓好黨建創新，扎實做好完善組織、黨員發展，
1、為了充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，根據公司黨委意見，結合本區實際，2007年完善黨支部組織建設，增補了支部委員，更換了黨小組長，完善了活動制度和考核制度，增強了組織影響力，增大了組織活力。在充分發揚民主，堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展的原則指導下，2007年共發展入黨重點積極分子3名；發展預備黨員2人；預備黨員轉正2人，寫入黨申請書5人。發展了黨員，壯大了黨員隊伍，為黨組織輸入了新鮮血液，激發了青年職工的入黨積極性和積極性。
2、創建學習黨支部和學習型區科，建立培訓基地。07年以來，開三黨支部針對本區黨員的實際特點，開展了黨員讀書自學活動，一是組織黨員集中學習、討論交流和典型帶動學習，學習了黨章和先進性教育，提高了黨員的自身素質。二是建立了學習培訓基地，針對本區鉆車、側卸司機少的問題，在井下-850風壓機硐室建立了鉆車、側卸培訓基地，舉辦了每期10天的培訓，共舉辦兩期，為本區培養出20名鉆車、側卸司機，解決了鉆車、側卸司機缺少的問題；三是針對機電青工較多，技術薄弱，在井上會議室建立了培訓基地，制作了模擬配電盤，讓青工在業余時間，隨時可以進行模擬操作，并組織了技術比武，提高了青工技術水平。
三、結合生產實際，黨支部發揮了較好的作用
1、創建“高標準、模式化”達標掌。07年以來，我區將高標準、模式化管理當作重點來抓，全面推行了模式化管理，在模式化管理中，開三區黨員充分發揮黨員的先鋒模范作用，開展黨員崗位立功活動，黨員們一面黨員一面旗幟，精細管理，規范操作。如共產黨員王艷海發現井下的牌板由于放炮沖擊，牌板歪歪斜斜，他上井后畫出圖紙，做了牌板卡子，解決了牌板不規整的難題。在全體黨員的帶動下，人人上標準崗、干標準活，每進一米尺，達標一米窯，實現了高標準作業，07年一季度公司在-850東大巷召開了模式化現場會。
2、改進管理模式，單孔進尺破百米。為提高進尺速度，開三黨支部組織黨員積極獻計獻策，針對實際提出改進方法，改變過去兩掘一噴為三掘一噴，由原來每日響兩次炮，改為響三次炮，加快了循環節奏，達到快速隊破百米水平，提高效率百分之三十三。
3、配落實公司要求，搞好手指口述。我區黨支部為使手指口述得到有效落實，積極編寫各崗位的手指口述內容，利用安全活動、班前會反復的向廣大職工示范灌輸，讓每名職工都熟練掌握手指口述內容
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