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煤礦保密工作總結

時間：2022-08-16 13:00:22 年終總結我要投稿

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2005年煤礦保密工作總結

2005年煤礦保密工作總結

2005年煤礦保密工作總結

　　2005年以來，我們**煤礦黨委保密委員會在集團公司黨委保密委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹執行《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》和國家《保密法》等上級一系列有關文件及指示精神，按照“明確責任，落實制度，加強管理，保住秘密”的工作思路，從加強保密工作組織建設入手，強化廣大干部職工的保密意識教育，健全保密制度，規范保密管理，推動保密工作向著規范化、制度化方向發展，保證了機要文件一份不缺，杜絕了失泄密現象的發生，充分發揮了保密工作“保安全、保發展”的作用，促進了我礦各項工作的順利開展。繼續鞏固保持了“泰安市保密工作先進單位”和“集團公司保密工作先進集體”的榮譽稱號。

　　一、繼續深入開展保密宣傳和教育，深化廣大干部職工的保密意識

　　增強保密意識，是做好保密工作的首要任務和基本前提。特別是當前隨著科學技術的迅猛發展，辦公自動化、現代通迅工具和計算機網絡的廣泛應用，使保密工作遇到了許多新情況、新問題、新挑戰，必須不斷增強做好保密工作的責任感和緊迫感。今年以來，礦保密委根據不斷發展的新形勢、新任務，采取多種形式，多層次、多渠道地狠抓了保密宣傳教育。首先加強了對各級領導干部、專兼職保密干部和涉密人員的保密知識教育。全礦副科級以上領導干部通過理論中心組、黨政聯席會、中層干部會、法律法規培訓班、自學等形式，認真學習了黨和國家關于保密工作的方針、政策、法律法規等知識，特別是對上級保密工作會議精神及有關涉密通報，分別在黨政聯席會和涉密工作人員會上進行了傳達。各級黨政領導干部能夠注意對身邊工作人員、親屬、子女的保密教育，做到了居安思危、警鐘長鳴，杜絕了失泄密事件的發生。

　　其次，以《保密法》頒布實施17周年為契機，進一步強化了全員保密教育。充分利用廣播、電視、宣傳欄、黑板報等各種輿論宣傳載體，大力宣傳黨和國家關于保密工作的方針政策，大力宣傳保密法律法規和基本知識，大力宣傳保密工作在企業生產經營中的重要作用，使廣大職工群眾在思想認識上和保密觀念上都發生了變化，從而牢固樹立了“三個觀念”、克服了“三種思想”，即：樹立保密就是保生存、保效益、保發展的觀念，保密是各項管理工作重要一環的觀念，保密工作必須服務于企業生產經營的觀念；克服了煤礦是基層單位“無密可保”的思想，“與己無關”的思想和市場經濟是開放型經濟“有密難保”的思想。在全礦形成了做好保密工作的良好氛圍。

　　二、加強黨對保密工作的領導，認真落實保密工作責任制

　　一是強化領導抓隊伍。礦黨委始終把保密工作緊緊抓在手上，針對領導班子變動的實際，及時調整充實了保密領導小組。保密領導小組堅持定期召開會議，聽取各涉密部門的工作匯報，及時解決工作中的問題。特別是在對涉密單位和部門專（兼）職保密工作人員的配備上，做到了嚴把調配關，切實把政治素質高、責任心強的優秀年輕干部調整充實到涉密工作崗位，現除保密辦2名專職保密員外，共為全礦各涉密部門配備了30名兼職保密員，使全礦的保密工作做到了專兼結合，齊抓共管的良好局面。

　　二是明確責任抓落實。根據上級保密委員會要求和我礦實際，按照我礦制定的《領導干部保密工作目

標責任制》，進一步明確了目標責任，將全礦保密事項劃分為政治、經濟、科技、經營、基本建設4大類79項，并按照礦級干部分工負責的范圍，層層分解、逐項落實，形成了“分類負責、歸口管理、目標明確、責任到人”的保密責任網絡。如在今年我礦查辦的兩起違紀案件過程中，從主管領導到分管領導都堅持帶頭落實定密工作責任制，從舉報、立案、審查、處理到結案都實施定密管理，保證了辦案質量，切實把保密工作落到了實處。

　　三是嚴格考核抓獎懲。我們堅持狠抓對定密制度執行情況的督察和考核獎懲。做到了“兩個結合”，即督查與督導相結合，在對有關涉密部門進行督查過程中，針對存在問題及時幫助其梳理情況，找準癥結，對癥下藥，促其整改，達到規定要求。考核與獎懲相結合，把涉密單位定密工作的運行情況納入礦“四位一體”考核和年終總評，并堅持把考核情況與各部門負責人經濟利益掛鉤，與創先爭優、評比先進、政績考核、干部任用掛鉤，有效地增強了涉密單位和涉密人員做好保密工作的自覺性和主動性，做到了業務管到哪一級，保密工作就抓到哪一級，從機制上徹底扭轉了保密工作長期以來形成的“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的被動局面，為保密工作的有效開展提供了有力的組織保障。

　　三、強化措施，規范管理，不斷完善保密管理機制

　　一是實行了縱向到底、橫向到邊、逐級負責、分層落實、責任到人的工作體系。各涉密部門定期向保密委員會匯報工作，對在工作中遇到的問題及時加以解決，防患于未然。同時，業務部門認真落實了年度計劃和責任制，堅持每季一次對這些部門進行認真檢查，做到了制度化、經常化。二是堅持了保密工作與其他工作同步進行。各分管領導與業務部門在研究制定重要工作部署時，突出了保密工作的保障作用，做到了與其它工作同步進行，真正使保密工作起到了為中心工作保駕護航的作用。如今年在招聘文秘人員時，嚴把試題定密管理，對參與出題和招聘的工作人員實行封閉式管理，既防止了試題的泄漏，又確保了招聘工作的公平、公正、公開。三是認真抓了規范定密工作。在定密工作中，我們始終堅持“誰擬稿誰擬密，誰核稿誰核密，誰簽發誰審密”的原則，把工作任務落實到具體單位和人員，凡符合《定密標準》的，能夠及時、準確地按要求進行定密。對于其他密件，由涉密部門填寫《定密申請表》，注明密件事項，密源、密級、密期，報礦保密辦審批，使定密工作走上了規范化的道路。

　　四、嚴格文件管理，確保了文件安全正常運行

　　礦涉密單位特別是礦黨委、行政兩辦始終堅持把文件管理工作放在重要位置。為加強對有關涉密文件的保存和管理，使保密工作更加規范標準，更好地服務于企業中心工作，我們不斷加大了軟硬件的投入。一是積極籌措資金，加大硬件設施建設。在去年專門為礦級領導配齊密碼箱和碎紙機的基礎上，今年又為機要室、傳真機房、檔案室等重要部位更新了檔案櫥，增設了計算機、激光打印機和傳真機，使文件的處理和管理逐步走向了科學化、規范化和標準化。二是注重軟件建設，加強保密隊伍建設。為進一步提高保密人員的專業技能和管理水平，我們有計劃、有重點的對保密工作人員開展業務培訓，不僅使他們掌握機要文件管理方面的知識，而且了解有關的保密法律常識，重要涉密部門的保密制度和規定及各方面的防范知識，尤其是電子技術保密方面的防范知識，使他們增強了保密意識，提高了做好保密工作的本領。三是堅持從小事嚴起，加強對機密文件、材料的日常管理。明確規定，文件起草、打字、復印、信息系統保密管理均由專人負責。

　　凡屬機密文件、材料一律由辦公室保管，不得任意交他人代收代轉。凡到上級機關參加的各類會議所發的文件、資料，會后一律交辦公室人員登記保管，需用時，辦理借閱手續。全面執行《國家秘密載體保密管理規定》，確保密件文件在收發、傳遞、使用、保管等各個環節都嚴格做到登記明確、手續清楚，做到了上繳文件齊全，沒有丟失現象。檔案室嚴禁無關人員進入，各辦公室每天午休或下班前都檢查文件、材料是否收好，文件柜、門窗是否關嚴鎖好，有無火災隱患等，防止意外事情發生，確保了文件資料的絕對安全，并在管好的前提下，加快了文件運行速度，最大限度地為領導決策提供了服務。總之，一年來，全礦的保密工作取得了較好的成績，為企業的改革發展提供了有力保障。

　　但認真按照

上級的要求進行檢查，我們還有很大的差距，還有很多地方不適應新形勢對企業保密工作的要求。主要表現在以下幾個方面：一是對保密工作的宣傳教育跟不上新形勢發展的需要，新兼職的保密人員對保密工作業務不熟悉，開展工作的主動性不強；二是全員的保密觀念在思想上、行動上沒有引起足夠的認識，少數同志仍存有煤礦無密可保，有密難保的思想；三是保密工作在方法和手段上需不斷改進和創新。尤其是機要文件的傳遞、信息的網絡安全防范距離當前新形勢的需要還有一定差距；四是保密工作如何更大限度地為企業中心任務服務還有待于進一步探索。s("content_relate");

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