區勞動和社會保障局先教活動分析評議階段工作進展情況

區勞動和社會保障局先教活動分析評議階段工作進展情況

    　　保持共產黨員先進性教育活動進入分析評議階段以來，區勞動和社會保障黨支部根據區委黨員先進性教育活動領導小組及其辦公室的統一部署，按照本單位《保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段工作安排意見》的具體步驟，狠抓各個環節落實，各項工作取得了階段性的成果。現將分析評議階段工作進展情況匯報如下：
   一、征求意見及反饋情況
   區勞動和社會保障局黨支部在學習動員階段征求意見的基礎上，充分發揚民主，堅持走群眾路線，結合本單位的工作實際，通過進行個別談話、設立征求意見箱、發放征求意見表等方式，于3月28日至4月3日進行了分析評議階段征求意見工作。在這次征求意見活動中，局黨支部確定上級業務部門、上級黨組織、局內全體干部職工、區直相關部門、兩鎮、各街道（社區）基層勞動保障服務機構以及服務對象和黨內外群眾為征求意見的范圍，廣泛征求對支部領導班子和黨員個人在思想、工作、作風、紀律方面的意見建議。截止目前，累計發放征求意見表96份，收回征求意見表85份，收回率達89%；在區政務服務中心設立征求意見箱1個。對征求到的意見建議，經黨支部認真匯總、梳理，分別整理出對局領導班子、領導班子成員和其他黨員個人的意見共7條，其中：對局領導班子的意見和建議4條，對領導班子成員和黨員個人的意見和建議3條。對局領導班子的意見和建議，局黨支部召開專題會議進行了反饋，對領導班子成員的意見，由支部書記趙蓮香同志負責反饋；對其他黨員的意見，由支部委員趙建平同志如實反饋。
   二、開展談心活動情況
   局黨支部緊緊圍繞在新時期新形勢下，如何始終保持共產黨員先進性，促進勞動保障工作發展；如何進一步加強黨員教育管理工作，如何建立完善單位內部規章制度，如何更好地推動我區勞動保障工作健康發展等內容在中心全體職工中開展了談心活動。談心活動采取“一對一”、“一對多”、“面對面”的形式，堅持“四個必談”，即：本單位領導班子成員之間相互談心；本單位領導班子成員和股（室）負責人之間開展談心、以黨小組為單位；開展黨員與黨員之間互談；黨員與群眾之間開展走訪互談。談心時每個黨員、群眾都從溝通思想、增進團結的目的出發，找準問題，開展批評與自我批評。通過廣泛談心交流，溝通思想，查找出了本單位黨員干部中存在的問題，做到了坦誠相見，互相幫助，增進了了解，形成了共識，起到了增強“四力”和“五個明顯”的效果。
   三、撰寫黨性分析材料情況
   黨支部組織黨員對照《黨章》、結合新時期保持共產黨員先進性的基本要求和本單位黨員先進性的具體要求，聯系個人實際和征求到的意見，積極撰寫個人黨性分析材料。黨性分析材料重點剖析了每個黨員在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。黨員領導干部還從科學發展觀、正確政績觀和權力觀、地位觀、利益觀等方面進行了分析，剖析思想根源，觸及思想靈魂。同時，支部書記趙蓮香同志對黨員的黨性分析材料進行了審閱，對部分黨員黨性分析材料聯系個人實際不夠，問題找得不準，剖析輕描淡寫的材料進行認真修改，使每個黨員都有一份符合崗位實際的征求意見稿。
   四、召開民主生活會的準備情況
   區勞動和社會保障局黨支部在抓好廣泛征求意見工作、開展談心活動和認真撰寫黨性分析材料的基礎上，積極準備下一步召開民主生活會的準備工作。經支委會討論研究，定于4月11日至12日召開民主生活會，并在全體黨員會上對召開民主生活會有關事項進行了初步安排。要求每個黨員都要按照黨性分析材料準備發言提綱，屆時按準備好發言提綱進行黨性分析，逐個評議，開展批評與自我批評，切實提高民主生活會的質量，敢于正視問題，深刻剖析根源，真正在思想上有新的觸動，認識上有新的提高。
   五、分析評議階段工作存在的問題
   目前，我局黨支部按照區委黨員先進性教育活動領導小組及其辦公室的安排，狠抓分析評議階段各個環節的落實，達到了預期的目的。但由于近期全區植樹造林活動的開展以及本單位業務工作的全面深入開展，造成“工學”矛盾比較突出。為此，我局黨支部充分利用雙休日和其它休息時間，積極抓好分析評議階段的各項工作，確保了教育活動與其它工作“兩不誤、兩促進”。