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民主黨派基層組織工作中的新情況、新問題及對策
民主黨派基層組織是民主黨派賴以生存的基礎，民主黨派基層組織工作的好壞直接影響著民主黨派作用的發揮，因此，加強民主黨派基層組織工作顯得尤為重要。下面就在新形勢下，民主黨派基層組織工作中存在的問題及對策談點體會。一、民主黨派基層組織工作中存在的新情況、新問題
（一）、民主黨派基層領導班子的作用沒有充分發揮出來
建設好基層組織，不斷開拓黨派工作新局面，關鍵在于要有一個解放思想，開拓創新，與時俱進熱心黨派工作的領導班子。
從目前情況來看，一方面有些黨派基層領導班子成員年齡存在老化問題。從黨派成員年齡結構上來看，成立較早的黨派，成員的老化現象較嚴重，有的黨派離退休成員已超過一半，這些老成員，雖然非常熱愛自己的組織，也想為組織干些工作，但是總感到力不從心；另一方面，我們一些年輕的成員對組織熱心程度不夠，雖然這些成員在組織能力、業務能力、群眾基礎等方面都表現較為突出，但是具體工作中，主要受本質工作的影響，沒有更多的時間和精力去研究探索搞好基層組織工作的新方法。因此，使基層組織工作沒有創新，不活躍，不能很好地調動廣大成員的積極性，工作一般化的多，開拓創新的少。這些問題的存在有礙于黨派基層組織工作的不斷改進和發展。
（二）、基層組織發展還不適應形勢發展需要
發展成員是黨派基層組織工作中的一項經常性、重要性的工作。近年來，民主黨派的組織發展工作，堅持貫徹“三為主”的方針，堅持在工作中發展，發展是為了工作的原則，成員的素質在不斷地提高。但是也存在一些問題，各黨派在界別范圍內發展的成員，還是比較正常、質量也在逐步提高，但是在界別以外范圍發展成員顯的力度不大，這樣形成結構比較單一，雖然能體現特色，但在社會主義市場經濟條件下，黨派如何更好的發揮參政黨的作用，為地方經濟建設獻計出力，就顯得缺乏各方面的人才。為了更好地履行參政黨的職能，我們一定要在改善黨派成員專業結構上加大力度。
發展成員和鞏固成員素質的關系處理得不好。近年來，我們在發展成員方面作了一些工作，在鞏固成員素質方面做得非常欠缺，應該把發展與鞏固相結合。黨派成員大多是科技、文化等方面的專家，在自己的專業知識方面較精通，但是政治理論素質并不高，對統一戰線知識、民主黨派的歷史和使命等問題了解得并不那么深，這就很難正確的理解中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的深刻含義，更談不上履行好參政黨的職責。
（三）、民主黨派基層組織生活形式內容單一
基層組織活動是黨派成員加強自身建設的重要內容之一，組織活動是為完成黨派所肩負的任務服務的。組織活動質量直接關系到黨派凝聚力。在新的形勢下，黨派基層組織活動應從封閉、單一逐漸轉變為開放、多樣的，是形勢發展的必然趨勢。近年來，民主黨派基層組織生活隨著形勢的發展變化，組織生活也改變了以往以讀報為主，內容枯燥的活動方式，但是與形勢發展的要求，還是有差距的，如：基層組織生活創新不夠，不能吸引廣大成員；沒有固定的活動場所；組織活動沒有形成制度化、規范化。這些都影響著組織活動的質量。
（四）、中共黨組織與民主黨派基層組織的關系不夠密切
中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度是我國的一項基本政治制度。在基層，密切黨盟關系，是黨派基層工作順利開展的重要保證。近年來，隨著中共（）號文件的逐步貫徹落實，中共黨組織對我國這一基本政治制度有了進一步的了解和認識，對統一戰線工作有了進一步重視，統一戰線工作也取得了明顯的成績。但也存在一是個別單位黨組織對統一戰線政策理解不深，沒有把民主黨派當作真正的朋友對待，不愿意讓優秀人才加入民主黨派；二是民主黨派成員積極主動爭取黨組織和行政領導的支持與幫助做的不好，在基層組織工作中，一方面，民主黨派成員要在做好本職工作的基礎上，圍繞單位的中心工作，實事求是提出意見和建議；另一方面，要積極主動向黨組織匯報工作情況，協調關系，爭取黨組織對工作的支持和幫助。
二、對策
（一）、搞好基層組織的領導班子建設
基層組織領導班子建設是基層組織建設的關鍵，領導班子建設關系到民主黨派的形象和工作開展。要積極選拔符合條件而又較年輕的同志進入新領導班子，使領導班子逐步實現年輕化，增強活力。要把走上領導崗位的新同志幫一把、送一程，使其在較短的時間內適應領導崗位的工作，理順各種關系，熟悉各種情況。新上任的同志要謙虛務實致遠，虛心向老同志學習。基層組織的負責人必須選擇政治素質高，熟悉統一戰線理論、方針，能和本單位黨組織合作共事，業務能力強，熱心盟務，群眾基礎好的，有奉獻精神，特別是要有較強的組織能力的同志擔任。領導班子成員應認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，熱心黨派工作，作風民主，為人正派，團結同志。聯系群眾，有改革精神的同志擔任，班子要定期召開基層委員或支部委員會議，討論決定基層的重大事務，要注意在實際工作中，選拔和培養新的中青年骨干，以便在今后充實進領導班子或向上級推薦。
（二）、抓好基層組織發展工作
組織發展工作主要在基層支部，為了保證質量，在組織發展過程中，必須堅持“發展是為了工作”和“在工作中發展”的基本原則，堅持“三為主”的方針，注意處理好質量與數量，發展與鞏固，重點與非重點的關系，著重發展政治素質好、知識層次高、有代表性、有一定參政議政能力的中青年知識分子。對具有高級職稱，影響較大的學科帶頭人，年齡適當放寬。在發展中要用活，用足％。只有這樣才能保持本黨派的特點和優勢。對重點人物的發展，必要時民主黨派的主要領導要親自出馬做工作，要有三顧茅廬，求賢若渴的精神，只有在源頭上重視建立和完善發現人才機制，才能保證民主黨派成員的素質。
發展與鞏固相結合。對黨派新的成員要加強政治理論學習，要通過舉辦培訓班、座談會、研討會、知識競賽等方式，加大對新成員的培訓力度。在學習內容上，首先要認真學習“三個代表”重要思想，堅持用“三個代表”重要思想指導思想和行動，把我們的思想和行動統一到十六大精神上來。形成凝聚力量，團結奮進，通過學習，使廣大成員樹立堅定不移地走社會主義道路的信念，深化對參政黨地位性質和歷史使命的認識，增強時代政治素質，忠實履行參政黨的職能，實實在在地為執政黨出謀劃策，分憂解難。其次，學習民主黨派的光榮歷史和優良傳統，了解黨派與中共合作的歷史。了解民主黨派在中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度中的作用，通過各種形式的學習不斷提高他們政治理論水平，增強接受中國共產黨領導的自覺性。
（三）、抓好基層組織生活
基層組織生活要符合時代要求，基層組織生活的內容和形式反映出組織生活的質量和水平。只有內容豐富，形式多樣的組織生活才具有吸引力、凝聚力、才有利于支部總體作用的發揮，有利于提高黨派的整體素質。
組織盟員學習是組織生活的基本內容。要在黨派內形成講學習、講政治、講正氣的風氣。基層組織生活在保證一定時間的基礎上，學習內容主要是中共十六大精神。黨和國家的方針政策和民主黨派接受中國共產黨領導，與黨親密合作的優良傳統，學習形式要多樣化，講求實效，聯系實際，重在提高認識。
圍繞本地區、本單位中心工作開展盟務活動是基層組織生活的重要內容。“有為才有位”。基層組織只有在中共基層黨組織的領導下，配合基層單位的中心工作，積極推動成員搞好本職工作和各項社會服務活動。并就本地區、本單位中心工作提出質量較高的意見和建議，充分發揮支部的整體作用，才能受到中共的重視。
基層組織生活應當與時俱進，形式多樣，才能充滿活力，通過不同形式活動的開展，緩解了成員的緊張的工作壓力，拓寬視野，增長了見識，增強了基層組織的凝聚力，同時也可以發現問題，形成共識，再通過基層組織中的政協委員把建議提交政協會議，充分發揮參政黨的作用。
（四）、要密切民主黨派與中共黨組織的關系
基層干部和成員要發揚民主黨派與中國共產黨長期合作，風雨同舟，并肩戰斗的光榮傳統，為建立互相信任、密切合作、團結融洽的關系而努力，黨派的基層組織要堅持四項基本原則，堅持以經濟建設為中心，在工作中，要主動爭取黨組織支持，多通氣、多協商、多為本單位做實事、做貢獻。以自己的行動和成績，贏得黨政領導的重視和群眾的信任，努力使自己成為本單位建設和安定團結的依靠力量。
基層組織對本單位的重要決策，要大膽地反映問題，實事求是提出意見和建議，積極為本單位工作獻計出力，發揮重要作用。
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