勞動和社會保障局2006年上半年工作總結
上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級有關部門的精心指導下，以張新民為局長、黨組書記的領導班子攜全體干部職工，以構建和諧安陽縣為目標，以擴大就業和兩個確保為中心，堅持以科學發展觀統領全局工作，加強自身建設，開展作風整頓，轉變工作作風，增強為民意識，保證了各項任務目標的順利完成。我縣就業再就業工作進一步發展，兩個確保進一步鞏固，社會保障體系建設進一步加強。現將我局半年目標完成情況匯報如下：一、就業和再就業工作。
我局想方設法擴大就業、再就業，通過加強再就業培訓和進一步探索非公有制企業吸納下崗失業人員的新機制，使就業總量穩步增長，就業結構進一步優化，“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的機制得到進一步健全。特別是4月份新的黨組到任后，針對就業再就業的復雜形勢和就業處的復雜情況，勵精圖治，加強就業再就業力度，我縣就業處面貌煥然一新，工作效能大大增強。截止6月底，全縣新增就業人員6567人，占全年目標的91.2％；下崗失業人員再就業3572人，占全年目標任務的115.2％；其中，“4050”人員等困難群體再就業人數1120人，占全年目標任務的101.8％。城鎮登記失業率控制在4.5%以內。新增小額擔保貸款發放476萬元，占全年目標任務的59.5%。
二、社會保障工作
（一）加強企業養老保險擴面征繳，確保養老金按時足額發放。我局全力以赴加強社會保險費的征繳、清欠和擴面工作，繼續鞏固養老金發放成果。截止6月底，我縣參加基本養老保險社會統籌的企業有407個，參保總人數達到26709人。繳費職工達到22972人，繳費職工占參保職工比例的86%。1—6月份新增參保人數962人，完成全年擴面目標的65%。1—6月份實征養老保險金2439萬元，綜合征繳率105%，完成市定目標任務的62%。全縣參保企業共有離退休人員7461人，1—6月份應支基本養老金2342萬元，實支基本養老金2342萬元。支付率保持在100%，社會化管理覆蓋面達100%。
（二）截止6月底，失業保險參保人數達到35000人，完成全年目標任務的102.9%，失業保險費征繳245萬元,完成全年征繳任務目標的90.7%；符合條件的失業人員失業金按時足額發放。全供事業單位應繳失業保險費足額列入同級財政預算。
（三）截止6月底，醫療保險參保人數達到37673人，完成全年擴面任務的99.1%。我局加大醫療保險擴面工作力度，加快對雙定單位的聯網，認真落實破產企業困難職工參保辦法；嚴格執行醫療保險基金管理制度，定期到定點醫院檢查住院人員，防止假住院和冒名頂替現象發生，確保基金安全運轉。
（四）截止6月底，全縣參加工傷保險的單位有407個，參保人數32983人，完成擴面目標的98.5%；1-6月份實征工傷保險金81萬元，支付工傷費用15萬元，累計工傷基金結余168萬元。
截止6月底實征生育保險金19.65萬元,辦理生育金支付39人，支付生育費8.27萬元，累計生育基金結余20.47萬元。
三、勞動管理工作依法按時推進
（一）工傷認定工作：元至6月份受理工傷認定申請13起，做出工傷認定16起，其中認定以往年度案件9起。應訴工傷爭議行政復議、行政訴訟案件10起。
（二）勞動仲裁工作：元至6月份受理勞動仲裁案件21起，結案23起，結案的23起中有以往年度受理案件6起。接待群眾來信來訪215余人次，處理勞動信訪案件12起，結案12起。
（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作，1到6月份辦理職工退休330人，其中特殊工種退休103人。
（四）勞動保障監察工作：勞動保障監察部門認真貫徹國務院《勞動保障監察條例》，積極加大執法監督力度。截止6月底，對勞動保障違法案件立案10起，結案10起，結案率100%。其中，追討農民工工資7起，為28名農民工追回工資2.8萬元。鑒證勞動合同4872人，規范了企業用工行為，有效維護了勞動者的合法權益。并認真搞好下崗失業人員再就業勞動合同鑒證工作，為我縣的經濟發展和社會穩定做出了努力。
四、勞務輸出工作展開新局面
2006年，我縣農村勞動力轉移工作的總目標任務是：全年實現勞動力轉移27萬人，其中勞務輸出15萬人，就地轉移12萬，創勞務收入8億元以上。截止6月底，全縣已實現勞動力轉移27.3萬人，占年總目標的101%，其中勞務輸出14.7萬人，完成市下達總任務的98%，與去年同期相比增長18.5%，輸出人員中男性11.4萬人，女性3.3萬人。勞動力就地轉移12.6萬人，占年任務目標的105%。6個月實現勞務輸出勞務收入4.2億元。與去年同期相比增幅為16.7%。建立和鞏固駐外辦事處23個，其中今年在上海、山東新建2個。我局和勞務輸出基地辦事機構加強勞務合作，對外出務工人員加強管理和跟蹤服務。強化了技能型人才的培訓，上半年培訓各類人員5.1萬人,與去年同期相比增幅為36%。
我局緊緊圍繞農村經濟結構戰略性調整這一主線，進一步深入開展“創勞務輸出品牌、促勞務經濟發展”活動，采取了一系列的措施：如搞好培訓，突出地方特色；建立健全勞務輸出網絡體系；發展勞務中介機構、培育市場；加大宣傳力度扭轉群眾就業觀念；強化培訓提高外出務工人員素質、搞好培訓和建立外出務工人員的社會保障體系等。真正做到了領導到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。全縣勞務輸出工作運行良好，取得了明顯的經濟和社會效益。
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