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市衛生局政務公開工作總結
按照市委、市政府的部署和要求,我局認真推行政務公開,增強了行政工作透明度,推進了政務管理制度化、規范化、科學化、民主化,提高了辦事和工作效率,現將具體情況總結如下:一、領導重視,認識到位
去年,在市委、市政府的領導下,我局政務公開工作取得了一定成效,得到了檢查組的肯定。今年,局領導繼續高度重視政務公開工作,把這項工作列入重要議事日程,指定由黨組成員,紀檢組長具體負責。局主要領導親自主持召開干部職工會議,研究和部署推行政務公開工作。分管領導經常詢問政務公開工作,了解問題,幫助局政務公開工作領導小組辦公室出點子、想辦法,解決工作中遇到的問題和困難,確保我局政務公開工作逐步走上制度化、規范化、民主化的軌道。通過學習,使干部職工統一了思想,充分認識到推行政務公開工作是實踐"三個代表"重要思想的具體行動;是增強行政工作透明度,提高辦事和工作效率的重要舉措;是加強社會監督的有效途徑。
二、成立機構,落實責任為了使政務公開工作真正做到有人抓、有人管,今年3月份,我局調整了"xx市衛生局政務公開工作領導小組",局長擔任組長,二位副局長任副組長,各科室責任人為成員。加強了對推行政務公開工作的領導。領導小組下設辦公室,負責日常工作。同時,成立了政務公開監督小組,聘請6名監督員,負責對我局推行政務公開工作實行監督檢查。我們結合衛生行政工作的實際情況,制訂了《xx市衛生局2004年度推行政務公開工作計劃和目標考核辦法》,明確了政務公開領導小組成員及其辦公室的職責,單位"一把手"為第一責任人,分管領導為直接責任人。達到了機構落實、責任落實、人員落實、辦公地點落實,保證了我局政務公開工作有組織、有計劃、有步驟地推進。
三、建章立制,加強監督
為使政務公開工作按照市委、市政府的要求推行,防止走過場、搞形式,我們建立了相關的制度和監督機制。制訂了各科室人員的崗位責任制、政務公開承諾、政務公開規定行為實施追究、限時辦結、首問負責和效能考評等制度。局領導還不定期召開會議,聽取監督員的意見,對好的建議及時采納,對存在問題及時糾正,促進了政務公開工作。我們在本局一樓設立政務公開欄,公布政務公開內容,編印辦事指南,讓群眾了解辦事程序和時限、收費標準。設立政務公開信箱,公開查詢電話,接受群眾監督,直接聽取和受理群眾意見。
四、公開政務,促進發展
開展政務公開工作,把群眾關心的"事權"、"財權"、"用人權"進行公開,增強了行政工作的透明度,促進了依法行政,轉變了工作作風,提高了辦事效率,改善了黨群關系、干群關系。自從公開辦事程序和向社會公開承諾后,從領導到干部都自覺做到依法辦事,遵守承諾,有效地防止吃、卡、拿、要的現象發生,干部作風和精神面貌煥然一新。實踐證明,政務公開,群眾有了更多的監督權、知情權,不僅還領導干部一個清白,而且還給群眾一個明白,減少誤會,增進信任,增強領導干部廉潔從政意識,清清白白做官,堂堂正正做人,有力地促進我市衛生事業的發展。
五、存在問題
我局推行政務公開工作雖然取得了一定的成效,但也存在著不足的地方。 (一)因人員編制少,無專人專職負責政務公開工作,如遇中心工作,有的事項未能及時公開。 (二)負責政務公開工作均為兼職人員,加上去年才開始搞,經驗不足。因此,有的內容是否公開,把握不是很準確。公開的內容不夠規范。
我們要繼續按市委、市政府的部署和要求,繼續加大政務公開工作的力度,對存在問題要認真加以整改,保證這項工作健康推行,開拓我局行政工作新局面。
xx市衛生局
二00四年八月七日
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